Salaris naar militaire rang

De strijdkrachten van Rusland omvatten 1,8 miljoen mensen. Hiervan zijn meer dan een miljoen militairen.

De vorming van hun loon is een zeer complex proces, omdat er een aantal factoren op van invloed is.

Het gemiddelde salaris is momenteel 45 duizend roebel. Het bestaat uit verschillende delen, en een van de belangrijkste is het salaris voor militaire rang.

Betalingsbedrag

Het salaris is ook inbegrepen in het totale bedrag van de toelage.

De salarissen van militairen in militaire rangen en posten voor 2018 variëren gemiddeld van 10 tot 45 duizend roebel. Over het algemeen zijn hun lonen in Rusland lager dan in Amerika, Duitsland en Frankrijk, maar veel hoger dan in landen die ooit tot de Sovjetunie behoorden. Toegestane hoogte van laagste naar hoogste in roebel:

10 400.
11 400.
12 500.
13 550.
15 600.
16 600.
17 750.
18 150.
20 800.
25 000.
26 000.
27 000.
29 600.
33 300.
38 500
41 600.
46 800.

Op basis van bovenstaande gegevens kunnen conclusies worden getrokken over het verschil in lonen en hoe de salarissen in de afgelopen tijd zijn gegroeid. Ook wordt duidelijk hoe hoog de vergoeding is voor posten die door aannemers kunnen worden vervangen.

categorie

Personen die salarissen in de militaire rang ontvangen, zijn onder meer:

1. De militairen in contractdienst (specialisten op dit gebied die onafhankelijk en zinvol een keuze maken van arbeidsactiviteit).

2. Dienstplichtigen voor militaire dienst (1.100 -1.900 roebel).

3. Cadetten.

Militaire status

De plicht van het leger is om de verdediging van het land te verzekeren, zelfs als het een risico voor het leven inhoudt.

Daarnaast bepalen professionele activiteiten op dit gebied bepaalde beperkingen, waaronder het uitvoeren van ondernemerschap of ander betaald werk.

Dergelijke activiteiten met een speciaal karakter en specifieke voorwaarden worden gecompenseerd door voordelen en andere toeslagen op het basissalaris voor militaire rangen.

FSB

Werk in deze structuur van de RF-strijdkrachten wordt als prestigieus beschouwd, maar tegelijkertijd verantwoordelijk en zeer belangrijk. Niet iedereen kan erop instappen.

Het salarisniveau voor militaire rangen in de FSB is aanzienlijk hoger dan in enig ander federaal agentschap.

Sinds 2013 is het maandsalaris van FSB-medewerkers met ongeveer 50% gestegen. De uitgevoerde indexatie trof werknemers op contractbasis en specialisten.

Van groot belang bij de vorming van toelagen in deze structuur is de mate van risico waaraan de werknemer wordt blootgesteld tijdens het serviceproces. De duur van de service is ook belangrijk, evenals de uitvoering van speciale taken die het daaropvolgende verloop van de service beïnvloeden. Werknemers ontvangen ook driemaandelijkse en jaarlijkse bonussen en compensatie voor zakenreizen.

Uitbetalingsbedrag

De federale veiligheidsdienst is de belangrijkste geheime organisatie, die absoluut wordt gecontroleerd door de regering van de Russische Federatie. Dienovereenkomstig, het niveau van militaire tevredenheid van deze dienst in de eerste lezingen.

Het salaris voor de militaire rang van vlag, junior luitenant, luitenant (junior officier) is 25 duizend roebel.
Detectives - 32-34 duizend.
Bestuurders en mechanica van gespecialiseerde apparatuur - 30 duizend.
Het onderzoeksteam - 28 duizend.
Het salaris van een militaire rang majoor, kapitein, senior luitenant (gemiddelde officier) - 32 duizend roebel.
De veiligheidshoofden in de territoriale afdelingen zijn 35 duizend.
Aanwezigen (gewoon personeel), evenals elektrotechnische en radio-ingenieurs - 22 duizend.
Salaris van militaire rang luitenant-kolonel, kolonel, generaal (het hoogste deel van de officieren) - 40.000.

regerende

De regering van de Russische Federatie heeft op basis van de federale wet "inzake de monetaire toelage van militair personeel en de verstrekking van afzonderlijke betalingen" besloten

1.Salaris toepassen volgens de militaire rang van een militair van de strijdkrachten van de Russische Federatie en positie volgens de normen. Wijs het salarisbedrag toe voor een typische positie in de strijdkrachten van de Russische Federatie en andere eenheden die die werknemers kunnen vervangen die op contractbasis werken. Dit geldt ook voor betalingen voor de positie die in de volgende structuren kan worden vervangen:

buitenlandse inlichtingendienst;
service van speciale voorzieningen (president van de Russische Federatie);
federale beveiligingsdienst;
FSB.

2. Stel het bedrag van de salarissen voor ander werk in, dat overeenkomt met de categorieën van de werknemer ten opzichte van het niveau van het grootste deel van het salaris. Gebruik het geaccepteerde salarisniveau voor militaire rangen en posten bij het wijzigen van het bedrag van de pensioenuitkeringen toegewezen vóór 1 januari 2012 (de wet van de Russische Federatie "betreffende de pensioenvoorziening van personen die in het leger hebben gediend"), evenals de pensioenen van werknemers die zijn ontslagen in de in de wet genoemde gevallen . Bovendien betreft het de kwestie van het handhaven van betalingen in overeenstemming met de titel van de werknemer: een jaar na het ontslag van de werknemer (deeltijdcontractanten die de leeftijdsgrens hebben bereikt en zijn ontslagen tijdens organisatorische en personeelsevenementen of vanwege ongepaste gezondheidsomstandigheden, evenals zonder pensioenuitkeringen).

Als, volgens deze normen, het pensioenniveau lager is dan het bedrag van de zekerheid voor ontslagen militairen tot 2012, dan blijft het behouden totdat het recht op een groter pensioen wordt ontvangen.

3. Financiële steun verlenen voor de uitgaven in verband met dit besluit, in het kader van de door de officiële autoriteit geplande budgettaire voorziening (salarissen en pensioenen van militaire werknemers en familieleden).

Deze resolutie is van kracht sinds 2012.

Overige vergoedingen

Naast het salaris voor militaire rang, is het salaris van militair personeel afhankelijk van:

positie ingenomen;
duur van de dienst (15-35%);
kwalificatiecategorie (10-25%);
werken met gegevens die staatsgeheimen vertegenwoordigen (tot 26%);
speciale diensten (tot 95%);
persoonlijke prestaties (tot 90%);
nauwgezet werk (tot 20%);
het vervullen van levensbedreigende taken (tot 100%);
werk in het verre noorden, evenals service in verre, lege, waterloze of bergachtige gebieden (15-90%).

Gemiddeld kan de hoogte van extra betalingen 45 tot 200% van het basissalaris bedragen.

U kunt meer informatie vinden uit welk salaris bestaat uit wetgevingshandelingen, namelijk:

Besluit van de minister van Defensie “Op goedkeuring van de procedure voor het verstrekken van geldelijke vergoeding aan de RF-strijdkrachten”.
Regeringsbesluit “Vaststelling van salarissen voor de vergoeding van gecontracteerd militair personeel”.
Federale wet “betreffende de geldelijke vergoeding voor militairen en het aanbieden van afzonderlijke betalingen aan hen”.

Het salaris voor de militaire rang van een soldaat is gemiddeld 15-25% van het totaal.

Militaire positie

Het type betaling volgens dit criterium is ook opgenomen in het totale bedrag van de vergoeding.

De hoogte van de salarissen voor de militaire functie van militair personeel - aannemers in roebel:

Shooter - 10.400.
Sniper - 11.400.
Mijnenveger - 12 500.
Tankcommandant - 13.500.
De ploegleider is 15.600.
Paramedicus - 16 600.
Plaatsvervangend pelotonscommandant - 17.700.
Vertaler - 18.200.
Pelotonscommandant - 20.800.
De bataljonscommandant is 25.000.
Plaatsvervangend stafchef van de divisie - 26.000.
De commandant van een gemotoriseerd geweerregiment - 27.000.
De hoofdinspecteur is de navigator die het bevel voert over de luchtmacht - 29.600.
Luchtmachtcommandant - 33.300.
Bevelhebber van het gecombineerde wapenleger - 38.500.
Bevelhebber van het militaire district - 41.600.
Eerste vice-minister van Defensie van de Russische Federatie - 46.800.

Verander salarisgroottes

En nu is het de moeite waard om te begrijpen hoe het loon van militairen de afgelopen 18 jaar is gevarieerd.

Onlangs hebben veel transformaties plaatsgevonden. Juli 1999 bracht een verdubbeling van de maandelijkse salarissen van het leger, de politie en andere wetshandhavingsfunctionarissen, afhankelijk van de militaire rang. Deze gebeurtenis vond plaats in overeenstemming met de volgorde van de president.

2003 leidde ook tot bijna het dubbele van de militaire toelage van de RF-strijdkrachten, afhankelijk van de rang. Het salaris was dus gelijk aan de premies van het kwalificatieniveau voor ambtenaren.

In de loop van vier jaar volgde een systematische verhoging van het salaris van de legerarbeiders:

2006 - met 16%;
2007 - 11%;
eind 2007 - 16%;
2008 - 11%;
2009 - 8,5%.

Het huidige salarisniveau, afhankelijk van de positie en rang, evenals aanvullende toelagen, werd geformuleerd in 2012. Dit gebeurde op basis van de federale wet van de Russische Federatie nr. 306 van 7 november 2011 "betreffende de monetaire toelage van militair personeel en de verstrekking van afzonderlijke betalingen aan hen".

Gedurende 6 jaar bleef de hoeveelheid militaire toelage ongewijzigd. Dit gebeurde vanwege het feit dat werd besloten de indexering van het leger voor onbepaalde tijd te stoppen.

Het gemiddelde salaris van militairen

Statistieken geven de volgende indicatoren op het gebied van organisaties die verantwoordelijk zijn voor militaire veiligheid:

Jaar - 540 duizend roebel.
Een maand - 45 duizend roebel.
Week - 10160 roebel.
Dag - 1 452 roebel.
Hour - 60 roebel 48 kopeken.

Andere uitbetalingen

Naast het betalen van salarissen voor militaire rangen en andere salariscomponenten, heeft militair personeel recht op andere toeslagen die bedoeld zijn om speciale werkomstandigheden te compenseren en bepaalde beperkingen na te leven. Deze omvatten een sociaal pakket en speciale bonussen.

Sociaal pakket

Gedurende de gehele dienstperiode hebben werknemers recht op:

Levering van voedsel en dingen.
Gratis reizen op zakenreis en verhuizing.
Gratis vervoer van persoonlijke items tot 20 ton.
De voorziening van huisvesting.
Staatsverzekering.
Betaling van financiële middelen (opheffing) voor het verplaatsen van de hoeveelheid contant geld en een kwart daarvan voor elk gezinslid.
Gratis behandeling, revalidatie en uitrusten met alle benodigde medicijnen.
De vergoeding voor de ontslagen werknemer (2-7 salarissen).

Speciale toeslagen

Werknemers die werken in het kader van speciale situaties en botsingen in militaire eenheden hebben recht op deze voordelen.

Het is de moeite waard om in meer detail de voorwaarden te overwegen waaronder monetaire toelage wordt verleend aan militair personeel dat in eenheden buiten de Russische Federatie werkt, evenals aan die werknemers die arbeid verrichten tijdens gewapende botsingen of tijdens speciale omstandigheden of bevelen.

Militaire formaties zijn alle verenigingen van de strijdkrachten van de Russische Federatie. Deze omvatten:

militaire eenheden;
militaire officier van justitie;
divisies;
organisaties van de strijdkrachten van de Russische Federatie;
militair onderzoeksorgaan van het onderzoekscomité van de Russische Federatie;
militaire orgels.

Salarissen voor deze werknemers worden uitgegeven met een hogere coëfficiënt (of meerdere). Zijn of hun omvang is gebaseerd op een besluit van de regering van de Russische Federatie, en hangt ook af van waar de formatie wordt ingezet, evenals van de taken die het uitvoert.

Deze coëfficiënten die het loon van de werknemer verhogen, zijn gecorreleerd met de geldtoeslag (de omvang ervan), berekend op de juiste manier. Het is vermeldenswaard dat er tegelijkertijd geen nieuw salarisbedrag voor het leger is dat zou worden gebruikt om het salarisniveau aan te duiden voor de berekening van pensioenbetalingen.

Bovenstaande regels zijn relevant voor werknemers in de contractdienst.

Dienstplichtigen die onder speciale omstandigheden dienen, hebben een maandsalaris.

Er zijn posities in het leger die kunnen worden vervangen door soldaten, matrozen, sergeanten of voormannen.Werknemers in dergelijke functies die op contractbasis werken, hebben recht op maandelijkse of andere betalingen in overeenstemming met de normen. Vergeet niet dat in dit geval geen toenemende coëfficiënten voor hen zijn vastgesteld.

Bij ontslag van de werknemer is een eenmalige betaling vereist (salaris voor twee maanden, afhankelijk van de officiële functie).

Dit salarisoverzicht is relevant voor de volgende servicecategorieën:

De executietijd van een soldaat ligt ver buiten de grenzen van de Russische Federatie.

Werknemers die voldoen aan de vereisten in speciale omstandigheden of in een gewapend conflict, namelijk voor een specifieke periode in het gebied waar een dergelijke situatie werd aangegeven, evenals plaatsen die verband houden met de grens van militaire conflicten.

Het is interessant om op te merken dat rekening wordt gehouden met het exacte tijdstip van het begin en het einde van een noodgeval of toewijzing van een plaats aan een botsingszone. Deze tijd is wettelijk vastgelegd.

De periode waarin een militair onder speciale omstandigheden werkt, wordt vastgelegd op bevel van de autoriteiten van een legereenheid of -eenheid.

Militair personeel - contractmilitairen die op zakenreis zijn in het verre noorden en andere daarmee vergelijkbare gebieden; evenals gebieden met een ongunstige omgeving of klimaat (hooglanden, woestijnen, waterloze plaatsen) hebben recht op de uitgifte van monetaire emissierechten samen met toenemende coëfficiënten en andere emissierechten in overeenstemming met de wetgeving van de Russische Federatie.