Arbeidsbescherming is de verantwoordelijkheid van het hoofd van elke onderneming in de Russische Federatie. Zoals de 37e norm van de Grondwet aangeeft, heeft elke burger recht op veilige arbeidsomstandigheden. Belangrijkste termen met betrekking tot OT Artikel 209 van het arbeidswetboek van de Russische Federatie. Basisconcepten daarin aanwezig zijn van groot praktisch belang. Ze zorgen voor de correcte toepassing van de wettelijke bepalingen en verbeteren maatregelen om veilige werkomstandigheden te creëren. 
Artikel 209: basisconcepten
Normen beschrijven sleutelbegrippen die worden gebruikt op het gebied van OS. De eerste is "arbeidsbescherming ". Artikel 209 van de arbeidswetgeving van de Russische Federatie definieert OT als een systeem voor het beschermen van de gezondheid en het leven van personeel tijdens de uitvoering van hun taken in de onderneming. Het omvat sociaal-economische, juridische, organisatorische en technische, medische en preventieve, sanitair-hygiënische, revalidatie- en andere activiteiten.
Het volgende concept is "arbeidsomstandigheden". Ze betekenen een reeks productiefactoren die de gezondheid van een werknemer en zijn prestaties beïnvloeden. In mett. 209 van de Arbeidswet van de Russische Federatie het soort omstandigheden waarin een burger zijn activiteiten kan uitvoeren, wordt bepaald. In het bijzonder fungeert de productiefactor als een schadelijke factor, door het effect waarvan personeel elke ziekte kan ervaren. De omstandigheden waarin een werknemer gewond kan raken, worden gevaarlijk genoemd. Veilige factoren worden factoren genoemd waarvan de effecten op een normaal niveau zijn.
Deel 6, Art. 209 TC De Russische Federatie bepaalt wat een werkplek is. Ze bellen naar de site waar de werknemer moet zijn of waar hij moet aankomen in verband met zijn professionele activiteiten. De werkplek moet indirect of direct onder de controle van de werkgever staan. Bij veel ondernemingen verrichten werknemers activiteiten in schadelijke of gevaarlijke omstandigheden. Om hun bescherming te waarborgen, krijgen ze PBM. Rechtsmiddelen, zoals aangegeven door Art. 209 TE van de Russische Federatie zijn technische apparaten die zorgen voor het voorkomen of verminderen van de negatieve impact van gevaarlijke of schadelijke productiefactoren. 
Bedrijfscategorieën
Zoals gezegd Art. 209 van de Arbeidswet van de Russische Federatie, het OT-controlesysteem is een set met elkaar samenwerkende en onderling verbonden componenten die het beleid, de doelstellingen en doelen van een bepaalde werkgever bepalen en maatregelen voor hun implementatie op het gebied van het waarborgen van de veiligheid in de onderneming. Op federaal niveau wordt een modelreglement opgesteld dat de regels en normen vaststelt die door alle organisaties moeten worden geïmplementeerd.
de Art. 209 van de Arbeidswet van de Russische Federatie de term "productieactiviteit" wordt ook beschreven. Het wordt het complex van acties van werknemers genoemd met behulp van tools die zorgen voor de transformatie van middelen in afgewerkte producten. Productieactiviteiten omvatten de productie en verwerking van grondstoffen, de bouw, het leveren van verschillende diensten.
OT-vereisten - wettelijke vereisten, veiligheidsnormen uiteengezet in de instructies. Om toezicht te houden op de activiteiten van werkgevers op het gebied van het waarborgen van een veilige werkomgeving, wordt een staatsexamen uitgevoerd. Daarbij wordt beoordeeld of de faciliteit voldoet aan de vastgestelde eisen. Veiligheidsnormen worden procedures, regels, voorschriften en criteria genoemd die gericht zijn op de bescherming van de gezondheid van personeel bij het uitvoeren van professionele taken. Ze regelen de uitvoering van sociaal-economische, sanitaire en hygiënische, organisatorische, revalidatie-, behandelings- en andere maatregelen. 
Beroepsrisico
Volgens Art. 209 van de Arbeidswet van de Russische Federatie het wordt begrepen als de kans op gezondheidsschade als gevolg van de impact van negatieve productiefactoren wanneer werknemers hun taken binnen de onderneming vervullen, evenals in andere gevallen waarin de Code voorziet. De regels voor risicobeoordeling worden bepaald door het uitvoerende federale machtsinstituut, dat de functies van normatieve regelgeving op het gebied van gezondheid en veiligheid uitvoert. Bovendien wordt in het ontwikkelingsproces rekening gehouden met voorstellen van een tripartiete commissie die bevoegd is om de betrekkingen tussen werkgevers en werknemers te regelen. Risicobeheer is een reeks maatregelen gericht op het identificeren, analyseren en nemen van maatregelen om de kans op ongevallen te verminderen. 
Art. 209 van de Arbeidswet van de Russische Federatie met opmerkingen
De consolidatie van sleutelcategorieën in de beschouwde norm sluit niet uit dat andere normatieve handelingen met hun inhoud moeten worden toegepast. De essentie van "arbeidsomstandigheden" wordt bijvoorbeeld duidelijker als we de bepalingen analyseren van de federale wet die de beoordeling van productiefactoren regelt. In deze wet is met name de classificatie van arbeidsomstandigheden vastgelegd. Bovendien onthult de wet de begrippen gevaarlijke en schadelijke factoren in artikel 209. De bepalingen van de regelgevingshandeling bevatten definities van het werkproces en de werkomgeving. 
Schadelijke omstandigheden
Ze zijn verdeeld in 4 klassen:
- Optimal. Deze omstandigheden suggereren dat er geen blootstelling is aan gevaarlijke / schadelijke factoren voor personeel of dat hun niveau de normatieve niet overschrijdt. In een optimale productieomgeving worden voorwaarden gesteld om de gezondheid van het personeel te behouden.
- Acceptabel. Onder deze omstandigheden werken gevaarlijke / schadelijke factoren op werknemers, maar het invloedsniveau overschrijdt de toelaatbare indicatoren niet. Tegelijkertijd zijn enkele wijzigingen in de functionele status van het personeel toegestaan. Maar het wordt hersteld in de gereguleerde rustperiode of bij de volgende dienst.
- Schadelijk. Onder deze omstandigheden is de impact van factoren groter dan de vastgestelde normen.
- Gevaarlijk. In dergelijke omstandigheden lopen het leven en de gezondheid van het personeel gevaar en kunnen de gevolgen van hun blootstelling de eerste vereisten zijn voor het optreden van beroepsziekten.
Ernst van de werklast
Het wordt beoordeeld door indicatoren van fysieke belasting op functionele systemen, het bewegingsapparaat. De ernst van het proces wordt gekenmerkt door dynamische belasting, de afstand waarover de belasting beweegt met spierkracht, de massa van objecten, de hoek en het aantal hellingen van het lichaam van de werknemer per dienst (dag). De retentietijd van zware objecten, het aantal soortgelijke bewegingen wordt ook in aanmerking genomen.
Procesintensiteit
Het wordt beoordeeld door indicatoren van sensorische belasting op het centrale zenuwstelsel en sensorische organen. Bij het bepalen van spanning, de duur van geconcentreerde observatie, het aantal objecten waarvoor gelijktijdige monitoring, de dichtheid van berichten en signalen per tijdseenheid, het belastingsniveau van de auditieve analyser, het aantal ontvangsten dat nodig is om een enkele bewerking uit te voeren, in aanmerking wordt genomen. Voor de beoordeling kunnen ook andere parameters worden gebruikt die worden verstrekt door lokale besluiten van de onderneming of de industrie.