Artikel 1068 van het burgerlijk wetboek van de Russische Federatie. Verantwoordelijkheid van een rechtspersoon of burger voor schade veroorzaakt door zijn werknemer

Het burgerlijk wetboek voorziet in een aantal gevolgen voor schade veroorzaakt door werknemers van de onderneming (IP) bij de uitvoering van aan hen toegewezen professionele taken. Schade veroorzaakt door een werknemer tijdens de uitvoering van takenmoet worden vergoed door een rechtspersoon of een burger die een arbeidsovereenkomst met hem heeft gesloten. Overweeg de kenmerken van de toepassing van deze regel.

Algemene regels

installeren verantwoordelijkheid van de werkgever, definieert de wetgeving de categorieën van personen voor wiens acties hij verantwoordelijk is. In het bijzonder hebben we het over werknemers die professionele taken uitvoeren in het kader van een contract of een civielrechtelijke overeenkomst, als hun acties werden uitgevoerd als ze zouden worden uitgevoerd in opdracht van de relevante fysieke of rechtspersoon onder controle. Productiecoöperaties, zakelijke partnerschappen zijn verplicht om de schade te vergoeden die door hun leden is veroorzaakt als deze leden ondernemers- of andere activiteiten hebben uitgevoerd die zijn vastgelegd in het charter. De gespecificeerde regels worden bepaald door de norm 1068 van het burgerlijk wetboek.

uitgelegd

Contractwerk draagt ​​altijd bepaalde risico's. Daarnaast biedt een gedocumenteerde professionele activiteit vele voordelen. Dus, als het onderwerp geproduceerd contractwerk, en hij veroorzaakte schade aan derden bij de uitvoering van de hem toevertrouwde taken, ter compensatie van de verliezen indien het bedrijf of de ondernemer die een passende overeenkomst met hem was aangegaan.

Norm gevallen

Werknemer en werkgeverBij het sluiten van een overeenkomst moeten zij begrijpen dat de wetgeving bepaalde eisen stelt aan hen die het onderwerp zijn van juridische betrekkingen. In het bijzonder moeten de werkgever en de werknemer hun rechten en plichten op passende wijze uitoefenen. Art. 1068 van het burgerlijk wetboek voorziet in specifieke juridische gevolgen van schade. Dit artikel stelt dat:

1. Werkgevers zijn verantwoordelijk voor de acties van hun werknemers.
2. Klanten zijn aansprakelijk voor schade veroorzaakt door personen die hun opdracht onder hun beheer uitvoeren.
3. Volledige partnerschappen, productiecoöperaties zijn verantwoordelijk voor de acties van hun deelnemers. In dit geval treden de overeenkomstige gevolgen op als deze de taken uitvoert die zijn vastgelegd in het charter van de onderneming.

Het is vermeldenswaard dat de bepalingen Art. 1068 van het burgerlijk wetboek betekent niet dat werknemers in het kader van arbeidsrelaties kunnen worden gelijkgesteld met onderwerpen waarmee een civielrechtelijke overeenkomst is gesloten.

De nuances van de wet

Zoals vermeld in artikel 11 van het arbeidswetboek (lid 4), als een rechtbank vaststelt dat een civielrechtelijke overeenkomst daadwerkelijk de relatie tussen de werkgever en de werknemer regelt, dan zijn wetten en andere regelgevingshandelingen en de inhoud van de bepaling van het arbeidsrecht op hen van toepassing. Een belangrijk punt moet worden opgemerkt. De bepalingen van de eerste alinea van het artikel 1068 GK RF is van toepassing op zowel vaste als tijdelijke werknemers. Bovendien zijn de bepalingen van de regel van toepassing op deeltijdwerkers, entiteiten die beroepstaken buiten de staat uitvoeren. Met andere woorden, de eerste alinea van het artikel 1068 van het burgerlijk wetboek is van toepassing op alle burgers die zaken doen bij de onderneming of in dienst zijn van de ondernemer met kennis van het leiderschap of namens hem, als de relevante overeenkomst niet naar behoren is uitgevoerd.

Het moment van gevolgen

In geval van schade, waarvan de vergoeding wordt geregeld door het artikel 1068 van het burgerlijk wetboek van de Russische Federatie, de werknemer moet bij de onderneming zijn en professionele activiteiten uitvoeren. De bewerkingen die hij moet uitvoeren, worden vastgesteld door lokale documenten. Deze omvatten onder andere het contract. Volgens dit document moet de werknemer werkzaamheden uitvoeren in overeenstemming met zijn beroep, kwalificatie, afhankelijk van de interne routine.

huurders

Werkgevers, zoals aangegeven in artikel 20 van de Arbeidswet, kunnen burgers zijn die arbeidsrelaties met werknemers zijn aangegaan. De werkgever kan een rechtspersoon zijn. De organisatie moet ook een overeenkomst sluiten met de werknemer om de juiste status te verkrijgen. Individuele werkgevers kunnen burgers zijn die als individuele ondernemers zijn geregistreerd en zaken doen zonder een rechtspersoon op te richten. Tot deze categorie werkgevers behoren ook praktiserende advocaten, notarissen en andere personen die volgens de huidige wetgeving een certificaat of vergunning moeten hebben. Tegelijkertijd zijn burgers die zich niet op de voorgeschreven manier hebben geregistreerd of geen vergunningen hebben ontvangen, maar arbeidsrelaties met andere personen zijn aangegaan, niet vrijgesteld van de verplichtingen die de wet aan individuele ondernemers oplegt. Er moet ook worden opgemerkt dat werkgevers entiteiten zijn die andere personen aantrekken voor huishoudelijke of persoonlijke diensten, maar die niet de status van individuele ondernemer hebben.

Feiten over de gevolgen

Opgemerkt moet worden dat als een werknemer schade heeft veroorzaakt na werktijd, niet tijdens de periode van het vervullen van zijn taken, de bepalingen van het artikel onder het Burgerlijk Wetboek niet van toepassing zijn. Als onderdeel van de identificatie van schade moet rekening worden gehouden met andere wetgeving. In het bijzonder, zoals volgt uit het eerste deel van artikel 1068, is de toepassing van maatregelen op een wettelijke huurder toegestaan ​​als de werknemer op het relevante tijdstip productietaken uitvoerde en er algemene voorwaarden waren vastgelegd in 1064 van de Code. Als de schade is veroorzaakt aan werknemers die zijn collega's dienen, worden in dergelijke situaties ook maatregelen getroffen voor de werkgever.

Procedurele status

In gerechtelijke procedures treedt de werkgever op als verweerder. De directe oorzaak van schade is een derde partij die geen onafhankelijke claims over het onderwerp van het geschil verklaart. Hij staat aan de kant van de verdachte. Bovendien kan de directe veroorzaker van schade worden berecht op verzoek van andere deelnemers of op initiatief van de rechtbank.

wijn

De aanwezigheid ervan wordt in veel opzichten als een verplicht teken van aansprakelijkheid beschouwd. Bevestiging hiervan kan artikel 1064 zijn. Het regelt de algemene gronden waarop er aansprakelijkheid is voor materiële schade of de identiteit van een persoon. De norm bepaalde dat het door de schuldige moest worden gecompenseerd. Schadevergoeding voor schade bij het ontbreken van opzet van het onderwerp kan niet worden voorzien door de wet. De fout van werknemers die schade hebben veroorzaakt tijdens de uitvoering van hun taken is de schuld van de onderneming zelf. De huurder en andere wettelijk ingestelde entiteiten zijn aansprakelijk voor hun eigendom. Verantwoordelijkheid ontstaat ongeacht of er een strafrechtelijke of administratieve straf is toegepast op de onmiddellijke dader.

Recht om te keren

Personen die hun werknemers schade hebben toegebracht die door hen tijdens de uitvoering van hun taken is veroorzaakt, kunnen van hen verlangen dat zij het gegeven eigendom retourneren. Volgens artikel 1081 vindt de omgekeerde terugvordering plaats in hetzelfde volume als waarin de compensatie is gedaan, tenzij in de wet een ander bedrag is voorzien. De normen stellen vast dat het statuut van beperkingen zal vloeien vanaf de datum van betaling door de onderneming van het bedrag van de vergoeding voor de schuldige handelingen van zijn werknemer. Deze regels zijn van toepassing op gevallen van vergoeding van materiële en morele schade.