Ontslag van een militair om gezondheidsredenen: gronden, procedure, betalingen

Militair personeel mag alleen dienen op voorwaarde dat hun gezondheidstoestand hen in staat stelt hun basisverantwoordelijkheden op te nemen. Als bij een militair verschillende ernstige ziekten worden ontdekt, wordt een soldaat om gezondheidsredenen ontslagen. Om dit te doen, moet er een medisch certificaat zijn dat bevestigt dat het leger echt bepaalde gezondheidsproblemen heeft. Het initiatief mag alleen van een directe medewerker komen.

Wanneer vindt ontslag plaats?

Ontslag van een militair om gezondheidsredenen wordt uitgevoerd bij detectie van echt significante gezondheidsproblemen. Het onderzoek mag alleen worden uitgevoerd door militaire medische commissies. De procedure wordt meestal elk jaar uitgevoerd. Het bestaat uit een uitgebreide controle van de gezondheidsstatus van alle militairen. Na het proces wordt voor elke persoon een speciaal medisch rapport opgesteld.

Het leger vertrekt meestal in aanwezigheid van de volgende gezondheidsproblemen:

tijdens de dienst werd een ernstig letsel opgelopen en de beslissing om het contract te beëindigen wordt pas genomen nadat een beslissing is genomen door de leiding van het garnizoen, die rekening houdt met de feitelijke gezondheidstoestand van het leger;
hart- of vaatziekten, en dit omvat ook verschillende problemen met druk;
reuma;
stoornissen in het werk van de longen;
ernstige ziekten in acute of chronische vorm, en astma, abces, longfalen of andere soortgelijke ziekten kunnen hieraan worden toegeschreven;
schade aan het zenuwstelsel of musculoskeletale systeem;
psychische stoornissen;
tuberculose;
chronische huidziekten vertegenwoordigd door eczeem, psoriasis of andere ziekten;
HIV of AIDS.

Militaire dienst wordt beëindigd onder het contract van officieren als ze ziekten hebben die regelmatige behandeling vereisen, zodat ze niet langer hun taken kunnen uitvoeren.

Hoe eindigt de service?

De procedure voor het ontslag van militair personeel verschilt aanzienlijk van het proces van beëindiging van een arbeidsovereenkomst met een ingehuurde specialist in verschillende bedrijven. De procedure bestaat uit de volgende stappen:

de ziekte wordt aanvankelijk ontdekt als gevolg van een medisch onderzoek;
Verder wordt de behandeling uitgevoerd, die poliklinisch of intramuraal kan plaatsvinden;
een medisch onderzoek wordt uitgevoerd, met als doel de gezondheidstoestand van het leger na de behandeling te bepalen;
er wordt een commissieconclusie opgesteld, waarbij rekening wordt gehouden met gegevens uit de medische geschiedenis en andere documenten die tijdens de behandeling zijn gegenereerd;
als de militair volledig ongeschikt is voor onderhoud, wordt een speciaal protocol gevormd;
een rapport wordt opgesteld door de burger waaraan het ontvangen protocol is gehecht;
binnen een maand is hij van zijn functie ontheven;
het contract wordt beëindigd, waarvoor een merkteken wordt geplaatst dat een dergelijke actie wordt uitgevoerd in verband met de verslechtering van de gezondheid van de werknemer.

Het ontslagrapport moet worden opgesteld door het directe militaire personeel. Een ontslagen militair kan na beëindiging van het contract op verschillende voordelen en voorkeuren rekenen. Als hij een bepaalde handicapgroep opstelt, kan hij een maandelijks pensioen ontvangen.Het leger kan de dienst alleen verlaten als er een wens is, dus als hij doorgaat met de behandeling zonder het contract te verbreken, dan is het onmogelijk om hem te dwingen ontslagen te worden.

Welke documenten zijn vereist?

Als er goede redenen zijn om een soldaat om gezondheidsredenen te ontslaan, kan de procedure alleen worden uitgevoerd op initiatief van een directe militair. Dit vereist de voorbereiding van een specifieke set documenten. Deze omvatten:

een medisch rapport opgesteld na een regelmatig onderzoek en met informatie dat bij de soldaat een ernstige ziekte is vastgesteld die een obstakel vormt voor de voortzetting van zijn dienst;
een rapport opgesteld door het leger, waarin hij vraagt om het contract te beëindigen, en dit document moet informatie bevatten over de reden voor het nemen van een dergelijk besluit, dat wordt weergegeven door een verslechtering van de gezondheid;
er is geen enkel rapportformulier, daarom wordt het in een vrije vorm gevormd.

Zodra het rapport bij de autoriteiten is ingediend, is een vergadering gepland om belangrijke kwesties met betrekking tot het ontslag van een soldaat om gezondheidsredenen te bespreken. Meestal probeert de commandant precies te achterhalen welke ziekte wordt ontdekt, hoe deze de service beïnvloedt, en ook welke verdere plannen de werknemer heeft.

Rapportageregels

Het ontslagrapport wordt gevormd door de directe soldaat, die besluit het contract te beëindigen vanwege de verslechtering van zijn gezondheid. De volgende informatie wordt in dit document ingevoerd:

informatie over de vertegenwoordiger van de opdracht;
naam van het document;
persoonlijke gegevens over de militair, waartoe F. I. O. behoort, positie en rang;
de reden voor de beëindiging van het contract wordt vermeld, waarvoor wordt aangegeven welke specifieke ziekte is geïdentificeerd;
een verwijzing wordt overgelaten aan de conclusie van de medische commissie die de ziekte heeft geïdentificeerd;
geeft het aantal servicecontracten aan;
het is voorgeschreven in welke omstandigheden de werknemer leeft, want als hij een hypotheek heeft of persoonlijke eigendommen mist, kan hij rekenen op hulp bij huisvesting van het commando;
tot slot wordt een verzoek tot beëindiging van het contract tot uitdrukking gebracht.

Het rapport moet worden opgenomen in het persoonlijk dossier van de ondergeschikte. Vervolgens een gesprek met de leider. De commandant van de eenheid vaardigt een bevel uit op basis waarvan het ontslag van een soldaat om gezondheidsredenen wordt uitgevoerd. De benodigde informatie wordt in het werkboek ingevoerd, waarna de ontslagen betalingen worden overgedragen aan de ontslagen werknemer. Het werkboek geeft de reden voor de beëindiging van het contract, evenals het bestelnummer.

Welke voordelen worden toegekend aan militairen bij ontslag wegens gezondheidsredenen?

Als een militair contract om deze reden wordt beëindigd, kan het voormalige leger rekenen op de volgende betalingen:

forfaitaire vergoeding, maar alleen op voorwaarde dat de ontslagen persoon ononderbroken ervaring heeft;
als de ervaring niet meer dan 20 jaar bedraagt, is de vergoeding gelijk aan tweemaal het salaris;
als een persoon meer dan 20 jaar heeft gediend, ontvangt hij zeven salarissen;
compensatie in verband met verslechtering van gezondheid en pensioen;
als een soldaat na zijn pensionering niet met pensioen gaat, ontvangt hij een maandelijkse betaling van de staat, waarvan de grootte afhankelijk is van de duur van de dienst, bijvoorbeeld als de dienstduur minder dan 15 jaar is, wordt 40% van het salaris in rekening gebracht.

Meestal wordt een soldaat bij deze ontslagmethode onmiddellijk een gepensioneerde en ontvangt hij daarom goede pensioenuitkeringen.

Hoe wordt de vergoeding berekend?

Bij het berekenen van de vergoeding worden de volgende punten in aanmerking genomen:

bedrag van de onbetaalde vergoeding voor de laatste dienstmaand;
duur van ongebruikte vakantie;
ziekteverlof;
bonussen betaald aan de werknemer.

Als een militair onmiddellijk met pensioen gaat, kan hij aanspraak maken op voldoende maandelijkse betalingen, omdat een arbeidsongeschiktheidspensioen wordt toegekend en voor de eerste groep de minimumuitkering 14 duizend roebel is, en als de tweede groep wordt uitgegeven, worden 7 duizend roebel betaald.

Andere voordelen

Voordat hij zich terugtrekt uit militaire dienst, moet een werknemer controleren voor welke betalingen en voordelen hij een aanvraag kan indienen. De staat biedt de volgende voorkeuren:

gratis reizen met het openbaar vervoer;
behandeling in openbare medische instellingen wordt op zijn beurt aangeboden;
in sommige steden op regionaal niveau worden andere voorkeuren en concessies aangeboden.

Om meer te weten te komen over de mogelijkheid om deze of die kansen en voordelen te gebruiken, is dit noodzakelijk in de lokale registratie van de regio waar het voormalige leger verblijft.

betalingen aan militairen bij ontslag wegens gezondheidsredenen

Welke rechten worden verleend aan ontslagen militairen?

Als een soldaat stopt met zijn dienst vanwege een verslechtering van zijn gezondheid, kan hij genieten van enkele unieke privileges. Deze omvatten:

hij kan een aanvraag indienen op basis waarvan huisvesting wordt aangeboden, maar dit is alleen mogelijk als de militaire dienstplicht langer dan 10 jaar duurt;
indien nodig wordt voorbereid op een voorgeselecteerd burgerlijk beroep, als u door gezondheid kunt blijven werken;
op hun beurt krijgen de voormalige militairen goede vacatures op de arbeidsbeurs en zijn ze afhankelijk van wat voor opleiding iemand kreeg;
ex-militairen hebben een verhoogd pensioen, omdat bij de berekening rekening wordt gehouden met vergoedingen van anciënniteit, die voor elk jaar variëren van 50 tot 85 procent;
als het leger meer dan 20 jaar heeft gediend, ontvangt hij een vergoeding voor de vergoedingen die zijn betaald voor land en onroerend goed.

De ontslagprocedure wordt beschouwd als een langdurig proces dat het opstellen van bepaalde documentatie vereist. De ontslagprocedure wordt op wetgevend niveau vastgesteld en tegelijkertijd moet de werknemer echt een ernstige ziekte hebben, die een obstakel wordt voor verdere dienstverlening.

Wanneer kan een militair met pensioen gaan?

Elke soldaat die zijn dienst niet langer aankan, denkt aan de mogelijkheid van pensionering. Dit is mogelijk als de eerste of tweede handicapgroep is geregistreerd. In dit geval ontvangt het voormalige leger een invaliditeitspensioen.

Bovendien kunt u na ontslag een regulier pensioen ontvangen, maar alleen als aan de volgende voorwaarden is voldaan:

diensttijd is minimaal 20 jaar;
militaire leeftijd overschrijdt 45 jaar.

Bovendien, als je meer dan 10 jaar ervaring hebt, kan het leger rekenen op het ontvangen van betalingen van de staat die bedoeld is voor de aankoop van woningen. Als een verslechtering van de gezondheid heeft geleid tot ernstige gevolgen voor een persoon, dan kan hij verschillende sociale garanties opstellen en zekerheid krijgen.

Ontslagregels

Als een soldaat stopt vanwege zijn gezondheidstoestand, worden de volgende nuances in aanmerking genomen:

om verschillende voordelen en betalingen te ontvangen, is het noodzakelijk om bepaalde documentatie op te stellen die bevestigt dat het ontslag om dwingende redenen wordt uitgevoerd;
de berekening wordt uitgevoerd onmiddellijk nadat de opdracht is gegeven door de commandant van de eenheid;
een persoonlijk gesprek met de commandant is noodzakelijk;
Het bedrag van de betalingen is afhankelijk van de ernst van de geïdentificeerde ziekte of letsel.

Een soldaat heeft niet het recht om zijn ziekte te verbergen voor de commandant, maar hij kan blijven dienen als de geïdentificeerde ziekte dit proces niet verstoort. De leiding van de eenheid heeft niet het recht om hem te dwingen een rapport op te stellen.

conclusie

Als een militair ernstige gezondheidsproblemen heeft die zijn verdere dienst belemmeren, wordt hij ontslagen. De procedure wordt uitgevoerd op basis van een rapport opgesteld door een medewerker.

Na de beëindiging van het contract worden de verschuldigde militaire vergoedingen en compensaties berekend. Hij kan met pensioen gaan onder bepaalde voorwaarden, en er is ook de mogelijkheid om te genieten van tal van voordelen en voorkeuren van de staat.