Momenteel is een eenmalig servicecontract een veel voorkomende manier om de voltooiing van het werk te bevestigen. Dit komt omdat het op verschillende gebieden kan worden gebruikt. Bovendien is het, gezien de instabiliteit in de economie, veel winstgevender voor de werkgever om op deze manier samen te werken. Overweeg dit type contract in meer detail.
Contract duur en onnodig
Contracten kunnen zowel op een terugbetaalbare basis als gratis worden afgesloten.
Bij gratis transacties is er geen commercieel belang. Dergelijke contracten zijn niet specifiek bij wet geregeld en worden alleen bepaald door de kwaliteit van het uitgevoerde werk, evenals het feit van de uitvoering ervan. Ze worden gesloten tussen non-profitorganisaties en particulieren. Deze omvatten donatie, liefdadigheid, vertrouwen, bewaring en meer.
Contracten die van nature worden betaald, kunnen worden gesloten voor verschillende soorten diensten, waaronder medische, bouw-, nuts-, juridische en andere diensten. Dergelijke overeenkomsten worden gesloten met het oog op het verkrijgen van voordelen en kunnen worden gereguleerd door speciale rechtshandelingen, bijvoorbeeld een bankdepositoovereenkomst, waarbij de marktprijs van onroerend goed, krediet, verzekeringen enzovoort wordt bepaald. Ze zijn tussen individuen, tussen individuen en rechtspersonen, tussen individuen en individuen.
Inhoud van de overeenkomst
Een eenmalig servicecontract heeft een standaardformulier. Het geeft de partijen aan met paspoortgegevens en -details. Het onderwerp is een beschrijving van diensten, vereisten voor hun kwaliteit, periode en betaling. Het resultaat van acties wordt vaak voorgeschreven. De rechten en plichten van de partijen, de verantwoordelijkheid van de aannemer (voor de uitvoering van werkzaamheden of het verlenen van diensten op een bepaald tijdstip en van geschikte kwaliteit) en de klant (voor betaling op tijd) worden ook verstrekt. Het is mogelijk om in de contractgaranties en het bedrag van de boete te voorzien.
De voordelen
Een eenmalige serviceovereenkomst met een persoon onderscheidt zich door de volgende voordelen:
- Garandeert de wettigheid van de operatie. Indien beschikbaar, is het mogelijk om uw rechten voor de rechtbank te beschermen, als dat nodig is.
- Maakt samenwerking de meest winstgevende, omdat de tarieven voor individuen meestal aanzienlijk lager zijn dan voor bedrijven. Dit komt omdat particulieren geen personeel hebben aangenomen, evenals overheadkosten.
- Het voordeel ligt ook in het eenmalige karakter van de transactie, als er geen stabiele hoeveelheden werk zijn.
- De klant kan de voortgang van het werk volgen als er een overeenkomst is.
- Het voordeel voor de aannemer is dat hij het werkproces zelf kan organiseren, beslissen waar en wanneer hij diensten zal verlenen.
- De partijen hebben het recht om het contract te beëindigen en verliezen te verhalen.
- In tegenstelling tot een mondelinge overeenkomst, garandeert de overeenkomst de nakoming van verplichtingen door de partijen.
Wanneer is een contract voordelig?
Een eenmalig servicecontract kan vooral voordelig zijn in de volgende situaties:
- Transport van meubels, reparatie van gebouwen, software-installatie, etc.
- Wanneer je als uitvoerder werkt. Timing geeft hem de mogelijkheid om in zijn vrije tijd vanuit zijn hoofdbaan te werken.
Waar moet je op letten?
Bij het afsluiten van een eenmalig contract voor het verlenen van diensten, moet u op de volgende punten letten:
- Bij de systematische dienstverlening moet een persoon zich registreren als een individuele ondernemer.
- Wanneer u te maken heeft met een juridische entiteit, moet u ervoor zorgen dat de autoriteit van de persoon die het contract ondertekent. Het statuut kan bijvoorbeeld bepalen dat transacties met een waarde van meer dan 1 miljoen roebel moeten worden overeengekomen met alle oprichters.In dit geval is het contract alleen geldig als er een protocol is van de samenstellende vergadering.
- In dit geval wordt geen btw toegewezen. Maar om onnodige vragen van belastinginspecteurs te voorkomen, is het de moeite waard dit item te specificeren.
- Als er andere personen bij de aannemer betrokken zijn, moet dit ook in het contract worden voorgeschreven.
- Het verlenen van diensten kan worden bevestigd door een speciale handeling bij acceptatie van levering, waarbij beide partijen hun handtekening moeten zetten.
Hieronder staat een voorbeeld van een eenmalig servicecontract dat kan worden gebruikt om een overeenkomst op te stellen.
Wie betaalt belasting?
Het inkomen dat een individu ontvangt voor werk is onderworpen aan inkomstenbelasting. De organisatie die optreedt als werkgever moet deze belasting echter berekenen, inhouden en betalen. Tegelijkertijd is het niet toegestaan deze verplichting aan een persoon over te dragen. Het is de organisatie die belasting moet inhouden en moet betalen aan de begroting van de Russische Federatie.
In dit geval wordt de overeenkomstige betaling gedaan op de dag waarop de persoon het geld wordt betaald. Dat wil zeggen, de accountant moet 2 betalingen voorbereiden: één voor vergoeding en de andere voor belastingoverdracht. Als de betaling in termijnen wordt gedaan, wordt het geld dienovereenkomstig naar het budget overgemaakt.
Verzekeringspremies: zijn ze verplicht?
Volgens de wet zijn betalers van verzekeringspremies personen die betalen voor de arbeid van werknemers. Zo vormt een eenmalig contract voor het verlenen van juridische diensten, zoals elke andere, geen uitzondering. Bij zijn conclusie fungeert de klant als verzekerde en de aannemer als verzekerde. Daarom moet de klant betalen:
- OPS (verplichte pensioenverzekering).
- MHI (verplichte ziekteverzekering).
- Ongevallenverzekering, als er passende risico's zijn op de werkplek, en dit wordt aangegeven in het contract.
Maar de klant is niet verplicht om sociale verzekeringen te betalen. En als er geen indicatie in het contract staat, is een ongevallenverzekering niet vereist.
Risico's in een eenmalig contract
Een GPC-overeenkomst ondertekenen is altijd riskant. Dit gebeurt omdat de rechtbanken deze contracten recentelijk als arbeid zijn gaan erkennen. Het belangrijkste verschil tussen de GPC-overeenkomst is de aanwezigheid van een specifieke taak die de aannemer moet voltooien. In dit opzicht wordt alleen het resultaat van de taak betaald.
Als de rechtbank het feit erkent dat bijvoorbeeld een arbeidsovereenkomst wordt verborgen onder een eenmalige overeenkomst voor vervoersdiensten, zal het bedrijf niet alleen een aanvullende sociale verzekering moeten toevoegen, maar ook een boete moeten betalen, omdat dit als een administratief misdrijf wordt beschouwd. Het bedrag van de boete:
- Van 50 duizend tot 100 duizend roebel. - voor rechtspersonen.
- Van 10 duizend tot 20 duizend roebel. - voor de leider.
Om niet in een vergelijkbare situatie te raken, moet u in het contract niet de terminologie specificeren die inherent is aan de arbeidswetgeving, bijvoorbeeld:
- De verplichting van de werknemer om permanent werk te verrichten, is vooraf overeengekomen.
- Onderwerping aan interne voorschriften.
- Vaststelling van de rechten en plichten van de werknemer.
- Frequentie van betalingen.
- Levering van materialen voor het uitvoeren van werkzaamheden.
- Beschikbaarheid van garanties van sociale aard.
conclusie
Wanneer een transactie wordt geformaliseerd, garandeert deze de wettigheid ervan en beschermt ze tegen gewetenloze partners, en biedt ze ook de mogelijkheid om gerechtigheid te bereiken in een gerechtelijke procedure. De klant zal echter verzekeringspremies moeten betalen voor de aannemer. Bovendien moet hij voorzichtig zijn bij het opstellen van het contract, zodat de inspecteurs het niet als arbeid beschouwen.
