Bank "Point": anmeldelser av kunder og ansatte

Tochka Bank for Entrepreneurs brast raskt ut i markedet for banktjenester for tjenester for fire år siden og ga et unikt tilbud for gründere om å bruke en moderne nettbank. Ifølge anmeldelser, banken "Point" allerede halvannet år etter åpningen brøt breakeven point. De viktigste kundene til banken på begynnelsen av dannelsen var klienter til den lukkede institusjonen "Bank24.ru".

Hovedmål

Ifølge ansatte i Jekaterinburg om Tochka-banken, er hovedmålet med et kredittinstitusjon å bli den beste nettbanken for bedriftseiere i landet. I en verden av moderne teknologi og innovasjon er en praktisk nettbank nøkkelen til å tiltrekke og beholde en klient i en bestemt utlånsinstitusjon. Bank "Point" forbedrer ifølge kundene sine nettbanker, som tilbys individuelle gründere, små og mellomstore bedrifter.

Arbeidsprinsipper

I følge anmeldelser av ansatte i banken "Point", mener selskapets ledelse at bare glade ansatte kan gjøre fornøyde kunder av banken. Dette prinsippet forklarer hovedpoengene som arbeidet i banken bygger på:

• Horisontal styringsstruktur.
• Mangel på regelverk, bedriftskultur, instruksjoner og byråkrati.
• Stabil offisiell lønn.

Arbeidsregler

Bank "Point" er den beste internettjenesten for gründere, en del av finanskonsernet "Discovery". Ifølge ansatte har ikke banken "Point" standardkontorer. Ved første bekjentskap med denne finansinstitusjonen ser det ut til at det er mer sannsynlig at reglene er fraværende enn det som er til stede i bankens arbeid, men det er ikke slik.

Vi viser de grunnleggende arbeidsreglene:

• Leve og jobbe med aggayl. Agile er en måte å tenke på med et visst verdisystem. Dette er et sett av holdninger som en person og hele teamet tror på og som påvirker atferden til et individ og hele teamet. Agilister mener at team med uavhengige fagpersoner lager ideelle produkter. Den smidige utviklingsmetodikken lar deg lage noe nytt hver dag, raskt implementere endringer og se resultatet av hvert medlem av et vennlig team. Alle oppgaver, ifølge ansatte i banken "Point", er skrevet på klistremerker og limt inn på veggene i selskapet. Agile etterlyser et team av profesjonelle uten sjefer.
• Ifølge ansatte introduserte banken holokokratiet "Point". Dette er en slik styringsmetode som lar deg bygge et hierarki på en slik måte at den ansatte selvstendig kan påvirke selskapets liv, med full autoritet i rammen av oppgavene sine. Holakokrati styres av ideen om en bank, forventninger og beregninger. Formelt sett har ikke ansatte overordnede og tydelige stillingsbeskrivelser, men enhver kollega i selskapet har rett til å vite hva hans andre kollega gjør og hvor effektivt han utfører oppgavene sine. Hver ansatt bestemmer hvordan han skal oppfylle sine plikter og oppfylle forventningene til kolleger og hele teamet.
• I følge ansatte er det vanlig at Tochka Bank holder festlige arrangementer i en lys, vennlig og storstilt skala. Ansatte i selskapet er samlet i interessegrupper og har det gøy sammen.

Velkommen ombord

Hver person som ønsker å bli en del av Tochka Bank-teamet, må:

• Svar på en eksisterende stilling.
• Vent på tilbakemelding fra HR-sjefen og svar på spørsmålene hans, uttrykk ønsker for fremtidig arbeid og uttrykk vilje til å bli en del av bankens stab.
• Å passere, i henhold til anmeldelser av ansatte i banken "Point", en enkel testoppgave.
• Tilnærming for et intervju med selskapet.
• Hvis du klarer testen og intervjuer med suksess, kan du bli en del av Tochka Bank-teamet.

Nyopprettede ansatte begynner arbeidet i selskapet med velkomstord fra kollegene: "Velkommen ombord!" Begynnelsen på den profesjonelle aktiviteten til enhver person, ifølge vurderinger av arbeidet i Tochka Bank, begynner med et bekjentskap med et team av kolleger, selskapets historie og regler for samhandling i banken.

Liste over grunnleggende dokumenter for individuelle gründere

Hvis bedriftseieren ønsker å åpne en konto i banken "Point", må han gi følgende pakke med dokumenter:

• Ledelsespass.
• Dokumenter som kjennetegner den økonomiske situasjonen til en enkelt gründer (balanse, revisjonsrapport, selvangivelse for siste årsdato, attest for oppfyllelse av avgiftsplikten).
• Registreringsbevis hos skattekontoret til en person på bostedsstedet i landet.
• Uttalelse om ønske om tjeneste i banken "Point" og å åpne en konto.
• Selvsertifiseringsspørreskjema for kundeidentifikasjon.

Liste over tilleggsdokumenter for IP

Bank "Point" jobber ifølge kundene veldig raskt med individuelle gründere. Selv om banken ber om en veldig imponerende liste over dokumenter for å åpne en konto. IP-anmeldelsene om Tochka-banken oppgir at bankansatte kan be om ytterligere dokumenter hvis klienten har dem:

• Lisenser, patenter.
• SNILS av grunnleggeren.
• Anmeldelser av andre kunder i banken "Point".
• Omtaler fra andre kredittinstitusjoner der selskapet tidligere ble betjent.

Liste over dokumenter for en juridisk enhet

Hvis bedriftseieren ønsker å åpne en konto i banken "Point", må han gi følgende hovedpakke med dokumenter:

• Charteret og eventuelle lister over eventuelle endringer.
• Protokoll om valget, utvidelse av makten til lederen av selskapet. Hvis ledelsesfunksjoner overføres til administrasjonsselskapet, er det nødvendig å gi en avtale som bekrefter overføringen av myndighet til forvaltningsselskapet, og dets dokumenter.
• Informasjon om deltakerne (F. I. O., bostedsadresse og så videre) som deltakelsesbeløpet for i den autoriserte hovedstaden er mer enn et kvarter.
• Ledelsespass.
• Aksjonærregister.
• Dokumenter som kjennetegner den juridiske enhetens økonomiske stilling (balanse, revisjonsrapport, selvangivelse for siste årsdato, attest for oppfyllelse av plikten til å betale skatt).
• Uttalelse om ønske om tjeneste i banken "Point" og å åpne en konto.
• Selvsertifiseringsspørreskjema for kundeidentifikasjon.

Liste over tilleggsdokumenter for en juridisk enhet

I følge kundevurderinger åpner banken "Point" en konto veldig raskt. Selv om det bemerkes at banken krever en imponerende liste over dokumenter for å starte samarbeid. Svar fra juridiske personer om Tochka-banken oppgir at bankansatte kan be om tilleggsdokumenter hvis klienten har det:

• Lisenser, patenter.
• SNILS av grunnleggeren.
• Uttalelser fra andre partnerselskaper som betjenes av Tochka Bank.
• Anmeldelser fra andre kredittinstitusjoner.
• Stiftelsesmemorandum.

Transaksjoner med utlendinger

Ethvert selskap kan ha forhold til partnere fra andre stater. I dette tilfellet gjennomføres oppgjør med slike motparter vanligvis i en annen stats valuta. Fortsatt kan virksomhet med utenlandsk valuta finne sted når en bedriftsansatt blir sendt på forretningsreise utenfor landet. For å gjennomføre oppgjør i utenlandsk valuta åpner selskaper kontoer i utenlandsk valuta i en bank. En egen konto åpnes for hver valuta.

Nesten hvert utviklende selskap trenger før eller siden en utenlandsk valutakonto. I følge kundevurderinger åpnes det i Tochka Bank på en time uten dokumenter og besøk til et kredittinstitutt.For å åpne en utenlandsk valutakonto, må du:

• Send dokumenter om transaksjoner med utenlandske partnere via nettbank til "Point".
• Vent om transaksjonspass fra banken, om nødvendig.
• Fortsett å jobbe og husk at valutakursene endres i banken i sanntid.

Innskudd for virksomheten

I følge kundevurderinger av Tochka-banken har juridiske personer muligheten til å motta tilleggsinntekter ved å plassere midler i banken.

I følge forretningsmenn skapte Tochka-banken en mulighet for dem å tjene penger ved å betale skattemessige betalinger. Ved betaling av skatt fra en konto åpnet i Point Bank, mottar klienten to prosent av beløpet.

Handel å anskaffe

Fremveksten av bankbetalingskort var først og fremst knyttet til innkassering av beløpene fra kortkontoen og innføring av kontanter i kassererens butikker ved kjøp av varer. Men med utviklingen av funksjonene til kortene utvidet, dukket det opp enheter (terminaler), slik at kundene kunne betale for kjøp i butikkjeder, uten å forlate kassa for å ta ut kontanter. Eierne av moderne bankplastikk satte raskt pris på tjenesten med kontantløse betalinger. Lederne for handelsorganisasjoner begynte å tenke på hva som skaffer seg og hvilke fordeler det gir på salgsstedene. For hvem erverver designet? Det passer for butikker som selger varer på Internett, og de som ønsker å akseptere kortbetalinger direkte på selskapets hjemmeside. Fremgangsmåten for å installere et kort i en terminal og legge inn en firesifret hemmelig kode for å bekrefte at en utgiftstransaksjon utføres i en butikk, er bare en del av et enormt system for overføring og behandling av informasjon, bekreftelse og godkjenning av en kundes betaling for et produkt eller en tjeneste.

I følge anmeldelser av Tochka-banken har institusjonen utviklet to tariffer for anskaffelse:

• Med taksten "Minimum" og "Optimal" er prisen 2,3% av omsetningen.
• Til "Ideal" -tariffen er prisen 1,3% for en omsetning på opptil to hundre tusen rubler, deretter 1,8%.

Den raske erstatningen av kontanter for ikke-kontante betalinger viste hvor mye anskaffelsesfunksjonen er etterspurt. Det er umulig med moderne bankvirksomhet uten betalingskort. For nylig, for å betale for verktøy, ble det arrangert kø på kontantskranken, og nå er det nok å sette inn et kort i terminalen og gjennomføre utgiftsoperasjoner, og etter fullførelse av prosedyren motta en kvittering for betaling.

Vi beskriver de viktigste fordelene ved å anskaffe i banken "Point":

• Klienten kan koble seg til å anskaffe seg gratis og ikke betale et depositum for det.
• Klienten betaler finansinstitusjonen "Point" bare en fast provisjon ved kjøp. I høye hastigheter kan den velges individuelt for klienten.
• Klienten kan motta penger på kontoen sin etter to virkedager.
• Det er mulig å signere dokumenter i nettbanken uten å kontakte banken.

Mobilt å anskaffe

Du kan kjøpe en LifePay-betalingsterminal hos Point Bank, som kobles til en smarttelefon eller nettbrett og gjør den til en betalingsterminal. Midlene kommer til selskapets nåværende konto senest tre virkedager, og kjøperen vil motta en sjekk via e-post eller melding til en personlig telefon. Selskapet betaler bare et transaksjonsgebyr på ikke mer enn to og en halv prosent. Kostnaden for terminalen er litt under åtte tusen rubler.

Lønnsprosjekter

Kunder av Point Bank kan inngå en avtale om lønnsprosjekt:

• Med kortene til banken "Point" og andre banker. Overføringsgebyret vil være 0,55%.
• Med rakettkort. Overføringsgebyret vil være null prosent. For å aktivere Rocket-kortet, må du installere Rocketbank-applikasjonen på iOS-, Android-, Windows Phone-smarttelefonen.

Vi beskriver de viktigste fordelene hvis kunder overfører lønn til sine ansatte gjennom bankens "Point":

• Klienten inngår en avtale i Internet Bank "Point" uten å signere ytterligere verdipapirer på bankens kontor. Alle nødvendige dokumenter er signert i nettbanken.
• Du kan overføre lønn til ansatte i nettbanken omgående, på bare fem minutter. Lønn kommer til kortene til "Rocketbank" og "Points" i sanntid, på overføringsdagen.
• Du kan ta ut penger til ansatte i minibanker i enhver bank gratis.
• Tochka Bank tilbyr gratis utstedelse og levering av kort til alle ansatte i kundene.
• Integrering av nettbank med 1C-programversjon 8.0 lar deg overføre lønn til kort fra andre banker.