Hva gjør en reklamesjef? Jobbansvar

Takket være utviklingen av markedsforhold, fremveksten av et stort antall organisasjoner og nye forretningsområder, dukket det opp nye yrker. Reklame er motoren for handel, blant kommersielle selskaper er det mange medier og andre markedsførings- og markedsføringsfirmaer. Hva reklamesjefen gjør er beskrevet i artikkelen.

Yrke historie

Spesialiteten dukket opp i USA på slutten av 1800-tallet. Teknologisk fremgang og utvikling av nye metoder for å påvirke forbrukere har ført til fremveksten av en "reklamebransje". Annonsering ble utbredt, og virksomheten krevde spesialister som nøyaktig kunne forstå vanskelighetene med dette arbeidet og effektivt bruke profesjonell fingerferdighet for forretningsutvikling. Derfor er det nå behov for reklamearbeidere.

Hvorfor kreves det slike spesialister?

Ansvaret til en annonseringsansvarlig avhenger av arbeidsområdet til selskapet der han jobber. Til dags dato er disse spesialistene nødvendige hos store handelsbedrifter, i media og spesialiserte reklamebyråer.

Hva gjør en reklamesjef i store firmaer? Spesialisten utfører promotering av varer eller tjenester. Han driver salgsfremmende selskaper, støtter salgsavdelingen. I media søker en ansatt etter kunder som kan kjøpe annonseringsplass (for trykte medier, Internett) eller tid (for radio eller TV).

Grunnleggende normer

Stillingsbeskrivelsen til annonsesjefen består av hovedbestemmelsene, der reglene for å utnevne en spesialist til stillingen er faste. Dokumentet viser lederen til den ansatte, hans erstatningspersoner.

I utførelsen av pliktene til en reklame- og markedssjef, må en spesialist ta ikke bare hensyn til instruksjoner, men også forskriftsdokumenter, der rettighetene og pliktene til ansatte er faste. Arbeidet utføres med:

1. Intern arbeidsplan.
2. Firmaets charter.
3. Bestillinger og forordninger fra ledelsen, anbefalinger, ordrer.
4. Russlands føderasjons lover om regler for arbeidsdisiplin.
5. Brannsikkerhet, SanPiN-standarder.

Kunnskap, ferdigheter

En annonseringsspesialist må være:

1. Creative.
2. Omgjengelig.
3. Med kunnskap om psykologi, filologi, design, markedsføring, journalistikk.
4. Med medieforbindelser, forretningsmiljøet.
5. Med kunnskap innen sitt firma.
6. Med kunnskap om konkurrenter.
7. Med ferdighetene i effektivt arbeid med små investeringer.

krav

Annonsesjefer er underlagt følgende krav:

1. Sekundær profesjonell eller høyere utdanning innen økonomi eller markedsføring.
2. Erfaring fra 1 år.
3. PC-kunnskap.

Arbeidsgivere er mer villige til å ansette spesialister med kunnskap om fremmedspråk og erfaring med å forhandle. Noen ganger er det nødvendig med spesifikk kunnskap, for eksempel for å forstå reglene for promotering på Internett.

dannelse

Mange selskaper trenger ikke spesialisert utdanning. Bedriftsledere tar vanligvis hensyn til arbeidserfaring og effektivitet. Men markedet og konkurransenivået har enorm innvirkning.

Advertising Manager øker merkeverdien. Derfor må han være en profesjonell. Dette er personen som ikke bare har ferdigheter, men også utdanning. Personer med vitnemål fra journalistikk, markedsføring, psykolog og sosiolog blir vanligvis akseptert for denne stillingen. Ulike PR-kurs vil bidra til å forbedre kvalifikasjonene, der anbefalinger om markedsføring fremmes.

Jobbbeskrivelsesstruktur

For hver ansatt som er vervet i staben, er det nødvendig med en stillingsbeskrivelse.Selv om det ikke er et forpliktende dokument, brukes det fremdeles overalt. En reklamespesialist er intet unntak. Stillingsbeskrivelsen til denne ansatte består av:

1. Generelle bestemmelser De inneholder informasjon om stillingen, dens plass i strukturen i selskapet, krav til kandidater.
2. Plikter. Denne delen inneholder informasjon om funksjonene som den ansatte må utføre.
3. Rettigheter. Den viser de rettighetene som ikke er spesifisert i arbeidsretten, men som er nødvendige for det effektive arbeidet til den ansatte. Dette gjelder muligheten for å be om og motta dokumenter eller informasjon fra ledelsen, komme med forslag til forbedring av selskapets aktiviteter.
4. Ansvar. Avsnittet inkluderer i hvilke situasjoner den ansatte er underlagt disiplinær, sivilt, kriminelt, administrativt ansvar.

Den spesifiserte strukturen anses som omtrentlig, om nødvendig endre den. I noen selskaper er for eksempel funksjoner atskilt fra ansvaret. Men i de fleste tilfeller kan denne instruksjonen brukes uansett hva som er spesifikt i selskapets aktiviteter.

plikter

Hva gjør en reklamesjef? Disse funksjonene anses som standard for en ansatt i et markedsføringsbyrå eller en heltidsansatt i reklameavdelingen i et handelsselskap:

1. Organiseringen av et salgsfremmende selskap for å støtte tjenester eller produkter for å tiltrekke seg forbrukere og øke salget. Disse hendelsene informerer kundene om egenskaper, fordeler ved varer, tjenester.
2. Markedsanalyse for å identifisere publikum på solgte produkter, bestemme egenskapene til forbrukere.
3. Lage en markedsføringsstrategi med en indikasjon på kostnadene.
4. Valg av markedsføringsverktøy og metoder, media, farger, musikk, tekstreklame.
5. Valg av medier.
6. Å bestemme tiden for reklamefirmaet.
7. Ledelse og koordinering av aktivitetene til underordnede og andre spesialister i selskapet.
8. Opprettelse av kampanjetekster basert på tilgjengelighet for et bredt spekter av kunder. Lederen må ta hensyn til normene for moral og konkurranse.
9. Kontroll over opprettelsen av kampanjeoppsett, logoer og videoer.
10. Attraksjon av tilleggsforbindelser som er nødvendige for opprettelse og implementering av et reklamefirma: spesialister, stjerner, andre populære personer.
11. Optimalisering av utgiftene til annonsering.

Avhengig av aktivitetsfeltet til selskapet der den ansatte jobber, kan stillingsansvarene til annonsesjefen justeres og suppleres. Ved strengt å følge alle regler, er det effektive arbeidet i selskapet garantert. Derfor avhenger av hva en reklamesjef gjør av detaljene til bedriften.

Typer aktiviteter

Arbeidet til en annonseringsansvarlig kan ha spesifikke oppgaver avhengig av aktivitetsfelt:

1. Reklamebyrå. I dette selskapet identifiserer en spesialist behovene og oppgavene til kundene, og selger dem deretter skreddersydde eller eksisterende annonsetekster, utskriftsprodukter og reklamefilmer. Hvis selskapet ikke bare driver reklameprodukter, men også selger dem i media, samhandler salgssjefen med media.
2. I avisen. Spesialister selger annonseringsplass for annonser eller artikler av annonsetypen, de lar deg lage design- og tekstannonser.
3. På radio / tv. En ansatt selger lufttid, radiopresentanter og TV-skuespillere blir valgt, endelige produkter lages - lyd- eller videoklipp.

rettigheter

Når du jobber som reklamesjef, er jobbbeskrivelser bindende. Dette dokumentet viser rettighetene til den ansatte:

1. Innlevering av forslag til forbedring av arbeidsaktiviteten knyttet til arbeidet til denne spesialisten.
2. Forespørsel fra administrasjonen om hjelp til utførelse av funksjoner.
3. Rettidig mottak av lønn.
4. Innhenting av informasjonsstøtte og teknologiske verktøy for å fullføre oppgaver.

ansvar

Annonsesjefen er ansvarlig for manglende oppfyllelse av sine oppgaver. I tilfelle brudd på instruksjoner og manglende overholdelse av arbeidsstandarder, sikkerhetsforholdsregler og sanitærstandarder, er arbeidstakeren utsatt for økonomiske eller disiplinære tiltak.

Den ansatte er ansvarlig for å forårsake vesentlig skade på selskapet på grunn av skade på eiendom eller utidig kommunikasjon av ledelsen med problemer og faktorer som kan forårsake ubehagelige konsekvenser.

Fordeler og ulemper

I følge anmeldelser skal annonsesjefen være mobil, fordi han stadig trenger å kommunisere med forskjellige mennesker: fra kreative til representanter for offentlige etater. I hver situasjon må du være i stand til å finne en passende måte å kommunisere på. Ledere kan tilpasse seg hver person.

De fleste av de kreative menneskene ledere må takle er uorganiserte, noe som fører til bortkastet tid. Hvis en spesialist jobber i et selskap, kan det være vanskelig å forstå kundenes behov. Fordelene inkluderer muligheten til å bli kjent med forskjellige områder. Takket være dette arbeidet utvides horisontene, det dukker opp erfaring som kan brukes på alle andre felt.

Av minusene fra yrket som en reklamesjef, kan man skille ut et stort ansvar. Feil valgte ord kan skyve kundene bort fra produktet, noe som vil påvirke aktiviteten og dermed inntekten negativt. En udiskutabel fordel er den kreative typen arbeid, evnen til å kommunisere med interessante mennesker.

sammendrag

Når du leter etter en jobb, bør spesiell oppmerksomhet rettes mot å sette sammen en CV, ettersom arbeidsgivere tar hensyn til det. Eventuelle erfaringer og ferdigheter må angis. En positiv nyanse er overføring av vellykkede kampanjer der du måtte delta, samt prosjekter som er oversatt til virkelighet.

prospekter

Annonsesjef kan bli sjef for PR-avdelingen. Hvis du stadig forbedrer aktivitetene dine, er det en mulighet til å få stillingen som direktør eller leder for et PR-selskap. Du kan bli realisert som reklamekonsulent eller som invitert PR-sjef i oppstartsprosjekter.

For å bli reklamesjef, må du oppgradere. Egnet spesialitet "Advertising", "Public Relations", "Marketing". Disse yrkene blir undervist ved St. Petersburg Humanitarian University of Trade Unions, det russiske statspedagogiske universitetet oppkalt etter A. I. Herzen, og St. Petersburg State University. I Moskva kan du gå inn på Academy of MNEPU, Institute of International Economic Relations, Moscow Finance and Law University MFUA. Siden reklameteknologi er i konstant utvikling, kreves det jevnlig etterutdanningskurs.

Inntektene til ledere er forskjellig, nivået avhenger av aktivitetens spesifikasjoner. Gjennomsnittlig inntekt i hovedstaden er 35-40 tusen rubler. Og i St. Petersburg er lønnen 20-30 tusen rubler. Inntektsnivået bestemmes av kvaliteten på tjenestene som tilbys og erfaring fra en spesialist. I fremtiden er det mulig å gå over til en høyere lønn.