Hva er et tidsskjema? Oftest, når dette ordet er nevnt, blir det presentert et tidsskjema der studentene får karakterer basert på resultatene fra studieperioder, for eksempel et kvart år. Men det viser seg at det fremdeles er mange gjenstander, navnene jeg bruker dette ordet på. Detaljert informasjon om hva et tidsskjema er vil bli presentert i denne artikkelen.
La oss se på ordboken
På betydningen av ordet "rapportkort" i ordboken sier følgende:
- En liste eller plan for eventuelle begivenheter som er angitt sekvensielt eller i samsvar med et bestemt system. For eksempel er et verdensbord, der turneringer vunnet av en tennisspiller er indikert.
- Et tidsskjema er et skjema som er et ark med studentens merker stemplet i det.
- Et spesielt styre eller uttalelse, som inneholder informasjon om registrering av fremmøte på arbeidsplassen og avgang fra arbeidstakere og ansatte i ethvert foretak.
Ordet "rapportkort" kom til oss fra det latinske språket. I den ser den ut som en tabula og betegner et brett.
Vedvarende setninger
Det språklige objektet vi studerer er en del av følgende stabile setninger:
- Tidsplan, nevnt over.
- Karaktertabellen. Listen opprettet av Peter I, som inneholder korrespondansen mellom rekkene - militær, domstol og sivil. De er fordelt på 14 klasser. Over tid har de endret seg mange ganger. Detaljer om denne typen timeark vil bli beskrevet nedenfor.
- Tidskalenderkalender. Det er en trykt publikasjon som har en tabell der en liste med tall, ukedager og også måneder er angitt. Mindre vanlige er årene. Det indikerer også helger, helligdager og en rekke astronomiske opplysninger, for eksempel månefaser, sol- og måneformørkelser.
- Rapportkort (se over).
- Frimurer-rapportkort. Emblemet til frimurer, som stammer fra tegnebrett som brukes i utformingen av bygninger, samt skiferbrett. De sistnevnte ble brukt i steinbrudd eller på byggeplasser av frimurere. De ser ut som trykte eller tegnet illustrasjoner, som skildrer symbolene og emblemene til frimurer. Kan brukes som læremidler under instruksjoner fra erfarne medlemmer av brorskapet til yngre.
Andre vedvarende setninger
Det er også en rekke fraser med et adjektiv dannet av ordet "rapportkort", som inkluderer for eksempel:
- Servicevåpen. Dette tjenestevåpenet er som regel et skytevåpen utstedt til heltidsansatte i offentlige etater. Disse inkluderer for eksempel ansatte på aktoratet, skogvakt, budtjeneste, statlig avdelingsvern. De trenger det for å oppfylle sine plikter i samsvar med loven, samt for selvforsvar. Det må skilles fra militære våpen utstedt til ansatte i paramilitære statlige organisasjoner.
- Personalnummer. Det unike antallet ansatte som ble tildelt ham i bedriften en gang, og under dette vises han i den interne dokumentasjonen - timeliste, personlig fil, lønnsark.
Fortsetter studien av spørsmålet om hva et rapportkort er, la oss vurdere et av de historiske dokumentene som er opprettet av Peter I, med tittelen det er et konsept som vi studerer. Og snakk også om tidsvåpen.
Systematisering av rekker
"Table of Ranks" - det er navnet på det spesielle dokumentet som styrte embetsverket i det russiske imperiet. Den ble godkjent av Peter I i 1722 og var gyldig til 1917. I løpet av denne perioden ble det mer enn en gang supplert med ny informasjon.
Hans hovedidee er å systematisere alle rekkene som den gang fantes på imperiets territorium. I denne forbindelse ble de beskrevet, ordnet i ansiennitet og satt ut i en klar sekvens.
I tillegg til å systematisere rangene, reflekterte dokumentet slike bestemmelser som:
- lønn;
- rettigheter og plikter;
- straffer for manglende oppfyllelse av forpliktelser;
- belønning for god tro.
Alle rekker var delt inn i tre typer, som inkluderer:
- militæret;
- Den stat;
- hoffmenn.
De ble delt inn i 14 klasser. Opprinnelig ble 263 stillinger med sin detaljerte beskrivelse fikset i den regjerte loven. Senere ble noen av dem opphevet.
I det tsaristiske Russland inkluderte “Table of Ranks” informasjon som i detalj forklarte arverettighetene, nyansene for karrierefremmelse og reglene for kontakt med en bestemt tjenestemann.
Servicevåpen
Som allerede nevnt ovenfor, er dette et offisielt våpen brukt av myndighetspersoner. I henhold til lovgivningen i Den Russiske Føderasjon, kan de lagre, bære og bruke den til selvforsvar, samt for å beskytte verdiene som:
- Borgeres liv og helse.
- Eiendommen.
- Natur og naturressurser.
- Verdifullt og farlig gods.
- Spesiell korrespondanse.
Tjenestevåpenet er ikke beregnet på avfyring. Kapasiteten overstiger ikke 10 runder. Og det er også umulig å sette nattsyn og en lyddemper på den. For øyeblikket i Russland inkluderer denne typen våpen:
- Langdistanse skytevåpen (glattborede halvautomatiske karbiner, pumpeaksjon og selvlastende rifler).
- Kortslutte kanoner (revolvere og pistoler).
- Traumatisk (treningsrevolver, traumatiske revolvere og pistoler, traumatiske pistoler, karbiner).
Hvordan ansatte blir tildelt nummer
Som en konklusjon av vurderingen av spørsmålet om hva et rapportkort er, vil vi forstå konseptet knyttet til det, som angår nesten alle arbeidere. Hver arbeidende person må ha et personalnummer. Men ikke alle vet hvorfor det trengs, og hvordan det blir bevilget.
Dette er en veldig viktig forutsetning, som er nødvendig når man skal redegjøre for arbeidskraft og lønn, samt for utarbeidelse av personaldokumenter. Hver organisasjon har rett til å bestemme prosedyren for tildelingen, men det er nødvendig å overholde en rekke regler. Disse inkluderer følgende:
- Tildelingen av personaltall håndteres av en spesielt utpekt ansvarlig ansatt.
- De blir tildelt når du søker på jobb eller på den første arbeidsdagen.
- Oppdrag skjer i økende grad, uten manglende tall, i følge kronologi.
- Personalnummeret er angitt i stillingsrekkefølgen.
- Dette tallet endres ikke gjennom hele aktivitetsperioden hos bedriften.
- Det skal skrives med arabiske tall.