Noen ganger, som et resultat av brudd på sikkerhetskrav på arbeidsplassen, oppstår uforutsette situasjoner som ikke bare kan føre til personskader, men også dødsfall for mennesker. Til tross for at lovgivning forkaster tiltak for å unngå disse situasjonene, forekommer de fortsatt. Feltlederne trenger å vite hvilke tiltak de skal ta i en industriell ulykke. Skille typene sine og gjennomføre en undersøkelse riktig.
Hva kalles en uforutsett situasjon en ulykke?
En ulykke kalles uforutsette hendelser som skjedde med offeret i løpet av den perioden oppfyllelsen av hans plikter, fast i stillingsbeskrivelsen. Hvis du er på vei til jobb eller omvendt til huset du ved et uhell har overhørt problemer, vil dette også bli betraktet som en tragisk sak på arbeidsplassen. Traumatiske tilfeller som skjedde mens en borger var på forretningsreise, tilhører samme kategori. Alle disse omstendighetene er nedfelt i loven.
Industriell beredskapslovgivning
Det er nødvendig å skille mellom ulykker som følge av nødsituasjoner regulert av 125 føderal lov og midlertidig funksjonshemming av en borger, som er regulert av en annen føderal lov under nummer 225, samt andre forskrifter innen arbeidsforhold.
Mer detaljert informasjon om hva en tragisk hendelse som har skjedd som følge av arbeidsaktivitet, kan du finne i Labour Relations Code i artikkel 227.
Denne koden indikerer at uforutsette situasjoner som har ført til skader på arbeidsplassen og som krever etterforskning av en ulykke, oppstår når følgende faktorer oppstår:
- Ulike skader på hud, øvre og nedre ekstremiteter, hode og andre organer, vev og deler av menneskekroppen, som ble skadet både under produksjonsprosessen uavhengig og av andre personer.
- Varmeslag.
- Frostbit av kroppen.
- Burns.
- Drukning.
- Lynnedslag.
- Elektrisk støt eller stråling.
- Skader som følge av nødsituasjoner (ødeleggelse av strukturer, strukturer, bygninger, ulykker, naturkatastrofer).
Hvem mottar forsikringsytelser fra uforutsette arbeidssituasjoner?
Lovgivningen om industriulykkesforsikring bestemmer at arbeidstakere ikke bare er forsikret fra forskjellige skader og skader, men også fra muligheten for en yrkessykdom.
Disse bestemmelsene er nedfelt i føderal lov nr. 125. Den sier at alle personer som arbeider på grunnlag av en arbeidsavtale eller kontrakt som de har inngått med sin arbeidsgiver, i dette tilfellet som forsikret, er forsikret mot industriulykker.
Denne kategorien inkluderer også personer på steder som er frihetsberøvet, men samtidig involvert i arbeidsarbeid.
Hvis forsikringstakeren betaler forsikringspremier for personer som arbeider på grunnlag av en sivil kontrakt, vil de (eller pårørende) også motta passende utbetalinger i tilfelle en tragisk situasjon som fører til personskade eller død.
En industriell ulykke og en yrkessykdom er ikke bare forsikret mot russiske statsborgere, men også for statsborgere i utenlandske stater av personer statsløs, selvfølgelig, med mindre det motsatte er bestemt av andre lovgivningsmessige handlinger fra Den Russiske Føderasjon.
Hvordan klassifiseres industrielle skader?
I henhold til uforutsette situasjoner som oppstår under produksjonsprosessen, kan alle skader klassifiseres som følger:
- Skade eller død som skjedde da en borger var på sin arbeidsplass.
- Skade mottatt under en forretningsreise.
- Uforutsette situasjoner som oppstod under passering av en person på offisielle kjøretøy fra hjem til jobb og omvendt. Situasjoner som kan oppstå i den ansattes personlige bil må avtales med myndighetene på forhånd. Bare arbeidsgiveren avgjør om han vil anse dette som en uforutsett situasjon på arbeidsplassen, og om han vil ta alle nødvendige tiltak i tilfelle en arbeidsulykke.
- I en pause for hvile eller i overgangsøyeblikket fra ett skifte av arbeidere til et annet.
Et eksempel på en uforutsett situasjon som skjedde direkte på arbeidsplassen
Arbeideren Ivan Ivanovich Smirnov, som er bilmekaniker i organisasjonen, arbeidet med å skifte ut motorolje i et av firmakjøretøyene og brente dem ved et uhell.
Hvis denne ansatte utførte et oljeskift i løpet av arbeidstiden, mens han offisielt utførte sine oppgaver, får han ulykkesattest som følge av et forbrenning, uten tvil, en 100% uforutsett hendelse. Arbeidsgiveren må utføre alle lovbestemte handlinger i tilfelle en industriell ulykke.
Et eksempel på en uforutsett situasjon under en forretningsreise
Borger Semenov Alexander Petrovich ble sendt av arbeidsgiveren sin på forretningsreise til en annen by til en av byggeplassene til selskapet hans. Til tross for å ha overholdt alle sikkerhetsregler, fikk denne representanten for byggefirmaet en lukket hodeskade som et resultat av åstedsundersøkelsen.
Et eksempel på en nødsituasjon på vei til jobb
Borger Vinogradov Sergey Gennadievich, som inntar stillingen som en sjåfør i regionale kraftnett, ble sendt til en trafikkulykke på vei til jobb, som et resultat av at han fikk brudd på øvre og nedre ekstremiteter. Dette anses også som en uforutsett situasjon, som et resultat av at arbeidsgiveren S. Vinogradov må ta alle nødvendige tiltak i tilfelle en industriell ulykke.
Hvordan kan vi klassifisere alle uforutsette situasjoner på arbeidsplassen?
Alle skader er delt inn i 2 grupper - avhengig av konsekvensene og antall skadde. I henhold til konsekvensene av en uforutsett situasjon er den delt inn i:
- mild grad;
- tung;
- dødelig.
Med antall skadde er skader delt inn i individ og gruppe. Med gruppeskader lider to eller flere personer.
Typer industriulykker
- Skader som følge av en rekke nødsituasjoner.
- Drukning som et resultat av nedsenking i vann.
- Eksponering for giftige og skadelige kjemikalier.
- Skader som følge av brann. Forbrenninger, karbonmonoksidforgiftning.
- Lynnedslag.
- Stråling eller elektrisk støt.
- Menneskelig eksponering for ekstreme temperaturer. De kan være veldig lave og forårsake frostskader, eller for høye, noe som kan føre til brannskader i huden eller slimhinnene når de inhaleres.
- Lesjoner i huden og indre organer som et resultat av inntrenging av fremmedlegemer gjennom menneskets hud.
- Følelsesmessig overbelastning forårsaket av sterk mental eller fysisk stress.
- Klemt person ved å bevege mekanismer og gjenstander.
- Lesjoner forårsaket av eksplosjoner eller kollisjon av en person med forskjellige detaljer og gjenstander.
- Klipper av trapper, vinduer, dører. Nedstigningen av steiner, snø, jord og andre sammenbrudd av materialer og naturlige komponenter.
- Faller fra en høyde eller dybde.
- Faller på en flat overflate (snubler, sklir, vanskelige trinn).
- Skader forbundet med en rekke kjøretøyer (vann, luft, jernbane og andre typer).
- Gå til arbeidsstedet og fra det til huset, så vel som å følge denne ruten med offentlig transport.
Typer industriulykker kan være svært forskjellige, som alle fører til forskjellige skader på en person, hvoretter han får et ark med midlertidig uførhet, eller dessverre ender det hele med døden.
Hvordan forstå at en uforutsett situasjon er gjenstand for utredning?
Ulykkesetterforskning er en ansvarlig sak. Derfor bør enhver leder behandle dette med forståelse.
Arbeidsrelasjonskoden indikerer at en undersøkelse må gjennomføres i følgende tilfeller:
- Hvis arbeideren skaffet seg skader med ulik alvorlighetsgrad, men han burde ha mottatt dem på fabrikken på det tidspunktet han utførte sine oppgaver.
- Hvis den ansatte ble skadet på jobben eller i mellom skift.
- I løpet av perioden jeg skal jobbe med offentlig, personlig eller offentlig transport.
- Undersøkelser bør også utføres i tilfeller av personskader under forberedelsen av arbeidsplassen eller avsluttet arbeid.
Handlingens algoritme i tilfelle en uforutsett situasjon på fabrikken
For det første må offeret gi førstehjelp i tilfelle en ulykke på jobben.
Videre er det nødvendig å informere ledelsen umiddelbart om hendelsen, siden hvis sjefen ikke blir varslet, vil han ikke kunne starte etterforskningsprosedyren.
Hvis pasienten vil være på sykehuset, må han etter at sykdommen er fullført, gi hodet sitt funksjonshemmelsesbevis utstedt av den medisinske organisasjonen.
Nødvendig ledelsesatferd i tilfelle en ulykke
- Den nærmeste tilsynsføreren for offeret skal ta seg av legevakten til den ansatte og sørge for at han blir fraktet til en medisinsk organisasjon.
- Gjennomfør et sett med tiltak som tar sikte på å eliminere truende faktorer som forårsaket skade på den ansatte. Dette er nødvendig for å beskytte de gjenværende medlemmene av arbeidsstyrken.
- Før undersøkelsen, prøv selvfølgelig å opprettholde en tragisk situasjon hvis skader ikke forårsaket naturkatastrofer, brann eller ulykke.
- For å informere alle organer som er angitt i lovgivningen om arbeidsforhold om forekomsten av skader på jobb, og hvis saken var dødelig, er det nødvendig å informere den avdødes pårørende.
- I samsvar med kravene i arbeidsforholdskoden, må du sette i gang en etterforskning og utføre en handling om en industriell ulykke.
Hvilke instanser skal varsles om en ulykke?
I løpet av dagen sender arbeidsgiveren et varsel til følgende instanser:
- Statens arbeidstilsyn.
- Aktorembetet.
- Fagorganisasjon.
- Lokale myndigheter.
- Hvis tragedien skjedde i en gren av en stor organisasjon, vil lokale ledere bringe informasjonen til hovedavdelingen.
- Forsikringsorganets utøvende organ, der de vurderer forsikringsbeløpet i tilfelle tragiske saker på jobben.
Det er verdt å rapportere til ovennevnte myndigheter hvis den mottatte skaden er av høy alvorlighetsgrad, et tilfelle av gruppe eller dødelig utfall.
Hvordan dannes undersøkelseskommisjonen?
Før hodet skal starte en etterforskning av en uforutsett hendelse som fører til skader, må lederen opprette en kommisjon. Den består av:
- Representant fra arbeidsgiver.
- Spesialisten er ansvarlig for å opprettholde arbeidsbeskyttelse hos bedriften.
- Representant fra en fagforening.
En slik kommisjon blir laget i tilfelle en mild ulykke.
Hvis saken er alvorlig eller forårsaket død, fungerer inspektøren for det statlige arbeidstilsynet som kommisjonens leder. Kommisjonen inkluderer også representanter for lokale myndigheter, et forsikringsselskap og en fagforening.
Milde saker etterforskes i løpet av tre dager, alvorlige saker opp til 15 kalenderdager. Fradraget starter fra dagen ordren om kommisjonens sammensetning blir utarbeidet. Hvis etterforskningen ikke ble fullført innen den angitte tiden, har styrelederen rett til å forlenge løpetiden med ytterligere 15 dager. Hvis forsinkelsen skyldes det faktum at etterforskningsorganene er involvert i saken, skal perioden forlenges etter avtale med dem.
Hvordan formatere resultatene av etterforskningen på riktig måte?
På bakgrunn av det utførte arbeidet er to eksemplarer av loven om en industriell ulykke satt sammen. Denne handlingen angir årsakene til hendelsen, gjerningsmennene som brøt arbeidskraftsbeskyttelseskravene, omstendighetene til hendelsen.
Hvis det var en konflikt med offeret, er det nødvendig å lage tre eksemplarer av handlingen.
Skjema 1 "Industriell ulykke" er godkjent av arbeidsgiveren, signert av alle medlemmer av kommisjonen og forseglet med forseglingen til foretaket.
Hvis saken har en høy grad av alvorlighetsgrad eller har vært dødelig, sendes ett eksemplar til aktor. Også kopier av handlingene sendes til forsikringsorganisasjonen og til det statlige arbeidsforholdsinspektoratet
Hvordan ta hensyn til uforutsette produksjonssituasjoner i Russland?
Registreringen av industriulykker er utført av Rosstat. En rapport om antall ofre, og av hvilke grunner dette skjedde, utgjøres i henhold til skjema 7 “Skade”.
I tillegg registreres hver yrkesskade av arbeidsgiveren i journalen "Regnskap for industriulykker" nr. 9. Det er nødvendig å skrive ned dato og klokkeslett for tragedien, informasjon om den skadde arbeideren, årsakene til den uforutsette situasjonen og hvilke tiltak som er gjort for å eliminere den.