Stillingsbeskrivelse av lederen. Rettigheter og plikter fra en gårdssjef

Hva er lederens ansvar? Denne ansatte skal gi organisasjonen alt som kreves for at den skal fungere fullstendig: skrivesaker, møbler, husholdningsvarer og varer. Også i hans underordning er renholdere og altmuligmann.

Generelle bestemmelser

Stillingen som leder er i personalplanen for enhver utdanningsorganisasjon. De grunnleggende funksjonene som de skal utføre utvikles under hensyntagen til detaljene i selve organisasjonen.

Stillingsbeskrivelsen til lederen - lederen av den økonomiske delen av OS opprettes på grunnlag av kvalifikasjonsegenskapene som gjelder for dette yrket (i henhold til kvalifikasjonsveiledningen). Et slikt dokument kan endre seg, noen bestemmelser kan bli ekskludert fra det, supplerer nye seksjoner.

Stillingsbeskrivelsen til lederen er godkjent av daglig leder eller annen leder (styret). Navnet er merket på høyre side av dokumentet, deretter "Jeg godkjenner" er angitt, deretter navnet på stillingen, deretter signaturen og utskriften, deretter datoen, året, måneden.

funksjoner

Stillingsbeskrivelsen til lederen kan inneholde visse bestemmelser:

1. Den ansatte tildeles senioransatte. I hans innsending er renholdere, montører, arbeidere.
2. Han tiltrer etter forslag fra OS-sjefen etter publiseringen av den aktuelle ordren.
3. Lederen er direkte underordnet direktøren for utdanningsorganisasjonen.
4. For å bli utnevnt til stillingen, må du ha en spesialisert videregående eller høyere utdanning. Selv om det er unntak.

I unntakstilfeller kan dannelsen av en leder være annerledes hvis han har erfaring med husholdningstjenester i 3-4 år.

plikter

Lederen for den økonomiske delen utfører følgende funksjoner:

1. Administrerer virksomhetens aktiviteter for å gi bedriften nødvendig skrivesaker, rekvisita, klær, bestikk, samt andre gjenstander som er nødvendige for at organisasjonen skal fungere.
2. Lederen sørger for ledelse av ansatte: arbeidere, låsesmeder, rengjøringsmidler som bryr seg om reparasjoner, vedlikehold av inventar. Han analyserer kvaliteten på rengjøringsrom, vaskerom, som ligger i det territoriet som er ansvarlig for ham.
3. Han fører en konstant varebeholdning, opprettholder dokumentasjon i samsvar med rapporteringsskjemaene som er etablert i denne organisasjonen.

Forpliktelser fra gårdssjefen er etablert på grunnlag av lovgivningen i Den Russiske Føderasjon. I tilfelle manglende oppfyllelse (oppfyllelse av brannsikkerhetskrav av dårlig kvalitet, arbeidsdisiplin, ordrer fra ledelsen) av funksjonene som er tildelt arbeidstakeren, påtar man seg et visst ansvar.

OC sørger for straff i tilfelle en avgjørelse som er skadelig for organisasjonen (disiplinær eller materiell form).

Stillingsbeskrivelsen til lederen er utarbeidet på grunnlag av Charter of OS. Denne ansatte har rett til på rett tid å bli kjent med de planlagte aktivitetene, på eget initiativ for å tiltrekke andre ansatte til å utføre reparasjoner i organisasjonen.

Instruksjonseksempel

Hva er lederens ansvar? Det er også notert i instruksjonene, en variant av disse er foreslått nedenfor:

1. Utnevnelsen og oppsigelsen, i henhold til arbeidslovgivningen som er gjeldende i Den russiske føderasjonen, blir utført av direktøren for organisasjonen.
2. Lederen rapporterer umiddelbart til sjefen (direktør for organisasjonen).
3. For ansettelsen må kandidaten ha en videregående spesialist- eller høyere utdanning, samt minst ett års arbeidserfaring.
4. Lederen av forretningsenheten er pålagt å eie informasjonsteknologi innenfor rammen av en trygg bruker, inkludert besittelse av dataprogrammer.

I tillegg må lederen vite:

• lover, pålegg, forordninger, pålegg, andre styrings- og reguleringshandlinger knyttet til administrative tjenester;
• detaljene i bedriften, organisasjonen, institusjonen, se utviklingsmuligheter;
• prosedyren for å opprettholde timelisten;
• funksjoner i organisasjons- og datateknologi;
• prosedyren for kjøp av møbler, inventar, utstyr, skrivesaker, rapportering om utført arbeid;
• det grunnleggende om organisasjons- og produksjonsstyring;
• arbeidslovgivningen i den russiske føderasjonen;
• kjenne og overholde arbeidsbeskyttelsesstandarder og interne forskrifter.

Under fravær av en leder tildeles plikter sekretæren for OC. Dette kan også angis i stillingsbeskrivelsen.

Hovedansvar

Lederen for forretningsenheten plikter:

1. Sørg for vedlikehold og forsvarlig tilstand, i samsvar med standarder og regler for brannsikkerhet for operativsystemet og sanitæranlegg, for å overvåke utstyrets helse (ventilasjon, varmesystem, belysning).
2. Han tar en direkte del i å tenke over planene for kapital og nåværende reparasjoner av bakre, luftekanaler, vannforsyning, gjør et estimat av de grunnleggende husholdningsutgiftene.
3. Organiserer reparasjon av lokaler, overvåker kvaliteten på reparasjonsarbeid.
4. Lederen gir institusjonen møbler, spesialutstyr, møbler, kontrollerer sikkerheten ved reparasjoner.
5. Den overvåker den rasjonelle bruken av midler og materialer som er avsatt til forskjellige forretningsformål.
6. Organiserer reparasjon av skap, tekniske rom, analyserer kvaliteten på utført arbeid.
7. Han er ansvarlig for den rasjonelle bruken av midler og materialer som er avsatt til forretningsformål.
8. Lederen administrerer hagearbeid, landskapsarkitektur, rengjøring av lokalene til OS, dekorasjon av skap til høytiden.
9. Gir service på brannutstyr, overvåker sanitærtilstanden til alle rom i OS.

For å oppsummere

Lederen for forretningsenheten er en lederansatt. Han må iverksette tiltak for å behandle skap fra gnagere, insekter, overvåke rettidig fjerning av avfall fra territoriet. Denne ansatte rapporterer direkte til direktøren for utdanningsorganisasjonen.