Beboere i mange regioner i Den russiske føderasjonen mottar lønn og pensjoner beregnet ved hjelp av de nordlige koeffisientene og kvotene, som et resultat av at de tilsvarende utbetalingene betydelig kan overstige størrelsen på de som kjennetegner aktivitetene til borgere, for eksempel i det sentrale Russland eller i det sørlige landet. Hva er betingelsene for å motta disse kompensasjonene? Hva er forskjellen mellom nordlige premier og odds?
Hva er essensen og formålet med de nordlige kvotene og koeffisientene?
Under de betalte tilleggsavgiftene er det vanlig å forstå den monetære kompensasjonen som er etablert for godtgjørelse til borgere som jobber i Nord-Nord, så vel som i tilsvarende områder. De tilsvarende typene økonomisk støtte reguleres av bestemmelsene i skattekoden til den russiske føderasjonen, reguleringskilder som er vedtatt tilbake i USSR, samt vedtekter fra regjeringen i den russiske føderasjonen.
Sammen med de nordlige koeffisientene, for å øke inntektene til innbyggere som arbeider i kaldt klima, brukes også distriktsgodtgjørelser. I mange tilfeller belastes disse og andre tillegg samtidig. Hvis du går litt dypere inn i historien, kan du ta hensyn til det faktum at de nordlige koeffisientene og kvotene ble etablert ved lovgivningen i USSR på 70-tallet for å tiltrekke unge og kvalifiserte spesialister til Nord, i stor grad ubebygde territorier.
Det er bemerkelsesverdig at det hittil i Russland ikke er vedtatt en eneste lovkilde, som ville regulere hvordan de nordlige koeffisientene og kvotene skal beregnes og betales. De viktigste lovgivningsmessige handlingene som de tilsvarende tilleggsavgiftene tildeles, er de som er vedtatt i Sovjetunionen.
Forskjell mellom odds og kvoter
Før du vurderer arten av en slik kompensasjon som den nordlige koeffisienten, hvordan den beregnes, vil det være nyttig å studere de viktigste forskjellene fra premiene. Hva er de?
Først av alt er det verdt å merke seg at den nordlige godtgjørelsen forstås som beløpet beregnet i prosent av en persons lønn. Det er garantert ved lov bare hvis en person har tilstrekkelig erfaring. Bare for å komme til Nord eller til et annet sted der det er kvoter, og for å begynne å jobbe er det ikke nok. En viss tid må gå. Videre i artikkelen vil vi studere mer detaljert hva som er kravene til ansiennitet når det gjelder muligheten for å motta nordlige kvoter.
Distriktskoeffisient i Nord beregnes det i hele eller tiendedeler av et antall - lønnen til en person multipliseres med den. Denne tilleggsavgiften er på sin side garantert av loven for enhver tjenestetid - bare begynn å jobbe i Nord. Det kan bemerkes at distriktskoeffisienter er etablert ikke bare for de nordlige territoriene, men også for andre regioner som er preget av et vanskelig klima. Videre i artikkelen vil vi også studere detaljene i de respektive kompensasjonene mer detaljert.
I noen tilfeller er de nordlige koeffisientene og kvotene regulert av regionale forskrifter, samt lokale normer som gjelder i spesifikke organisasjoner. Den aktuelle økonomiske støtten som vurderes er ment å kompensere innbyggerne i Nord-Russland for vanskelige arbeidsforhold fra klimasynspunkt, som i mange tilfeller krever større produktivitet, innsats og forårsaker en økt belastning på kroppen til en arbeidende person.
Vi bemerket ovenfor at i USSR ble koeffisienter og kvoter etablert for å tiltrekke kvalifiserte spesialister til utviklingen av Nord.I dag forblir formålet med de tilsvarende tilleggsavgiftene i prinsippet det samme. Men det er også et synspunkt hvor en innbygger som mottar nordlige koeffisienter og kvoter kan bruke dem på et mer balansert kosthold, og også bruke dem til å organisere turer til kursteder i sør og andre regioner eller i utlandet - i ferietiden.
Betingelser for beregning av premier og odds
Vi vil studere en rekke viktige nyanser som bestemmer betingelsene for beregning av de betalte kvoter og koeffisienter. Først av alt skal det bemerkes at beregningen av den nordlige koeffisienten blir utført på stedet for det faktiske stedet for selskapet der personen jobber. Hvor arbeidsgiveren er lovlig lokalisert spiller ingen rolle.
Så det er ganske mulig at hovedkontoret til selskapet ligger i Midtbanen - i dette tilfellet vil ikke de ansatte motta godtgjørelser, mens ansatte ved enheter lokalisert i Nord har rett til å stole på passende kompensasjon. Hvis en person jobber i regioner hvor den nordlige koeffisienten er påløpt, og de der det ikke er gitt denne preferansen, beregnes vekselvis - betalinger i forhold til tiden den ansatte har brukt i en bestemt lokalitet.
Den tilsvarende koeffisienten belastes hele beløpet til en persons lønn, samt andre godtgjørelser og forfalte bonuser - for eksempel for å ha en klasse, rang, tjenestetid, få tilgang til statshemmeligheter, spesielle arbeidsforhold.
Den nordlige koeffisienten bør, som vi bemerket ovenfor, skilles fra godtgjørelsen som tilfaller en person for arbeid under vanskelige klimatiske forhold. Hovedfunksjonen deres er at de blir beregnet under hensyntagen til de ansattes erfaring. Dessuten er det ikke sikkert at beregningen av distriktskoeffisienten spiller noen rolle.
Prosedyren for beregning av ansiennitet i regioner i Den russiske føderasjonen med vanskelige klimatiske forhold styres av bestemmelsene i Order of the Ministry of Labour of RSFSR vedtatt 11/21/1990, samt dekret fra den russiske regjeringen publisert 10/7/1993. I tillegg kan disse normative juridiske handlingene suppleres med andre lovkilder som forklarer visse nyanser ved regulering av periodisering av nordlige kvoter.
I samsvar med lovgivningen i Den russiske føderasjon er godtgjørelser som supplerer den nordlige koeffisienten for lønn delt inn i flere hovedkategorier.
For det første er dette kompensasjoner som er påløpt i områder som tilhører Nord-Nord, hovedsakelig i Den fjerne østlige delen av Russland. Det vil si betalt til borgere som jobber i Chukotka, i den autonome regionen Koryak, i noen områder i Kamchatka-regionen. Verdien deres kan være opptil 100% av en persons lønn. Maksimal størrelse på tilsvarende godtgjørelse oppnås hvis en person jobber i regionen hvor denne kompensasjonen blir belastet i 6 måneder eller mer.
For det andre er det kvoter i områder i Nord-Nord som ikke er relatert til Fjernøsten. De forutsetter opptjening av kompensasjon på opptil 60% av personens lønn - forutsatt at de jobber i 6 måneder, samt utbetalinger på opptil 80% av lønnen, forutsatt at personen vil jobbe i den tilsvarende regionen i ytterligere 2 år.
For det tredje er det tillegg som supplerer den nordlige koeffisienten som er betalt i territoriene, likestilt med distriktene som tilhører Nord-Nord. Maksimal verdi er 50% av en persons lønn, forutsatt at han jobber i den tilsvarende regionen i 5 år. Samtidig øker arbeidstakers lønn med 10% i henhold til resultatene fra det første arbeidsåret, og også med 10% etter de påfølgende årene, inntil kompensasjonsbeløpet når 50%.
Vær oppmerksom på at hvis den ansatte er opptil 30 år gammel, blir den aktuelle bonusen utbetalt til ham umiddelbart etter å ha startet arbeidet i regionen, likestilt Nord-Nord.En ansatt som har bodd i det aktuelle området i mer enn 1 år, har rett til å motta en 100% bonus etter 2 års arbeid i Fjern Nord, som ligger i Fjernøsten, eller 80% etter 3,5 års arbeid i det europeiske og sibirske nord.
Tildeling Tildeling
Hvis en person flytter fra et arbeidssted til et annet, kan regnskapsavdelingen til den nye arbeidsgiveren hans måtte omberegne godtgjørelsen på nytt. Det utføres i samsvar med følgende regler.
Først av alt er det nødvendig å bestemme fra hvilken region en person flytter og hvor. For eksempel, hvis han begynner å jobbe i et selskap på territoriet, som tilsvarer Nord-Nord, mens han tidligere jobbet i Fjern-Nord, beregnes premien basert på 10% for hver 12 måned som en person jobbet til flytting.
Den spesifikke regionen som en innbygger begynner sin karriere i, samt temaet til den russiske føderasjonen han flyttet fra, kan også være betydelig. For eksempel, hvis selskapet hans var lokalisert i Fjernøsten, i Buryatia eller Khakassia, og han flyttet til Nord-Nord eller territorier som tilsvarer det, beholdes den eksisterende godtgjørelsen av den ansatte.
Hvis godtgjørelsen på tidspunktet for endring av arbeid var mindre enn 30% av maksimumsbeløpet, beregnes tidspunktet for arbeid ved periodisering av 1 eller 2 kompensasjon som tilsvarer året for arbeidet i Sør-Østen, Buryatia og Khakassia med 3 måneders arbeid i Nord-Nord eller 6 i territoriene likestilte med det.
Ekstra permisjon som sosial preferanse
Det vil være nyttig å vurdere en annen sosial preferanse, som kan utfylle den nordlige koeffisienten og premiene. Det handler om å gi ekstra permisjon til ansatte. Den russiske føderasjonens arbeidskode oppretter generelt en 28-dagers kompensert ferie. Innbyggere som jobber i Nord-Nord har rett til å søke om en ekstra ferie på 24 dager. Totalt vil de på denne måten kunne hvile 52 dager i året. Hvis en person jobber i territorier som er likestilt med Nord-Nord, har han rett til å regne med 16 dager ekstra permisjon.
Garantier og kompensasjon
Det er en rekke garantier og kompensasjoner som gis til innbyggerne sammen med støttetiltak som den nordlige koeffisienten for lønn og godtgjørelser. nemlig:
- betaling av reiser til bygder utenfor arbeidsplassen for å få medisinsk behandling;
- tilby en ekstra fridag hver måned - for foreldre som har barn under 16 år;
- kondensert arbeidsuke - for kvinner;
- betaling sluttvederlag ved reduksjon stater eller avvikling av selskapet;
- levering av boligtilskudd til innbyggere - hvis en person trenger å skaffe seg bolig og hans status oppfyller kravene som er fastsatt i lovgivningen i Den Russiske Føderasjon;
- privilegier til å beregne en pensjon, noe som innebærer muligheten for innbyggere å motta den når de når en alder som er lavere enn den som er satt for innbyggere i Midland og Sør-Russland.
Legg merke til at en person som drar på forretningsreise til Nord-Nord eller lokalitet som er likestilt med ham, perioder med opphold der blir talt i hans ansiennitet, som blir tatt hensyn til ved beregning av pensjonen.
Karakteristiske trekk ved distriktskoeffisienter
Så vi studerte detaljene i sosiale garantier som kompletterer den nordlige koeffisienten for regionene i Russland, som er preget av vanskelige klimatiske forhold. La oss nå se nærmere på funksjonene til distriktsutbetalinger.
Som for påslag, utbetales betaling av den nordlige koeffisienten hvis personen jobber i et selskap lokalisert i Nord-Nord og regioner, som likestilles med ham. Lovgivningen i Den russiske føderasjonen fastsetter koeffisienter fra 1,1 til 2. Deres spesifikke størrelse avhenger av den russiske føderasjonen.
Påføringen av den nordlige koeffisienten utføres uavhengig av det faktum at det tilfaller kvoter til personen, som, som vi bemerket ovenfor, betales med forbehold om en tilstrekkelig tjenestetid. Varigheten av arbeidsaktiviteten har derfor i dette tilfellet ingen praktisk verdi. Lønnen til en person er heller ikke viktig - den aktuelle koeffisienten skal brukes til å beregne den i alle fall.
Det skal bemerkes at sammen med selve den nordlige koeffisienten er det tilleggsavgift for borgere som arbeider i vanskelige værforhold i andre tøffe klimasoner - ikke nødvendigvis de der det er kaldt, men der det er betydelige temperaturendringer og atmosfæretrykk, sterk vind, uvær. Den faktiske størrelsen på det betalte tilleggsavgiften avhenger av hvor vanskelige arbeidsforholdene til en person er for været.
Som vi bemerket ovenfor, kan de nordlige koeffisientene for regionene i Den russiske føderasjonen være representert i verdier fra 1,1 til 2. En av de største indikatorene er satt i Chukotka - 2. Mindre - i den nordlige delen av Khanty-Mansiysk autonome Okrug, nemlig 1,5. Lønnen som økes med den tilsvarende indikatoren er veldig viktig for å beregne riktig. Den nordlige koeffisienten for en bestemt region bestemmes av loven, og regnskapsføringen til det ansettende selskapet er bare pålagt å anvende gjeldende lov. Hvis det er feil i beregningen av lønnen ved bruk av den aktuelle indikatoren, kan selskapet måtte kompensere for dette med bøter og bøter.
Det er verdt å merke seg at størrelsen på den nordlige koeffisienten også avhenger av den spesifikke sektoren i økonomien personen personen jobber i.
Funksjoner ved beregning av koeffisienter og kvoter
Vurder en rekke praktiske nyanser for beregning av de aktuelle utbetalingene. Generelt sett utføres beregningen av nordlige koeffisienter og kvoter, selv om de førstnevnte er formelt uavhengige av andre, samtidig - men under forutsetning av at statusen som en arbeidende borger innebærer mottak av passende preferanser. Odds og kvoter belastes hele inntektsbeløpet, som kan bestå av:
- lønn;
- premier;
- bedriftsgodtgjørelser;
- Betalinger for lengden på tjenesten;
- kompensasjon for overtid på jobb;
- nedetidskompensasjon.
Selv om kontrakten mellom arbeidstaker og arbeidsgiver sier at koeffisientene og godtgjørelsene ikke gjelder noen av komponentene i lønnen, er en slik tilstand ulovlig. Den ansatte kan om ønskelig utfordre en slik kontrakt i retten. Fakta er at bestemmelsene i lokale forskrifter ikke kan forverre arbeidstakers arbeidsforhold, som er regulert av føderal lov. Hvis selskapet bryter dette kravet, kan det bli bøtelagt.
Nordre erfaring og pensjon
Det vil være nyttig å studere mer detaljert hvordan faktum for en persons arbeid i Nord påvirker beregningen av pensjonen hans. Som vi bemerket ovenfor, kommer dette først og fremst til uttrykk i at en innbygger får rett til å trekke seg før han når normal pensjonsalder. I tillegg øker den grunnleggende komponenten i pensjonen.
I samsvar med lovgivningen fra Den Russiske Føderasjon er ansiennitet i Nordområdene definert som lik 1 år på 9 måneder. Hvis en person har jobbet i den tilsvarende regionen i Den russiske føderasjon i 6 år og 7 måneder, nærmer han seg i løpet av hvert av de følgende årene løpetiden av hans pensjon fra fire måneder. Totalt må en innbygger jobbe i Nord i 15 år for å få rett til pensjon.
Beregnes den nordlige koeffisienten direkte for pensjon? I samsvar med bestemmelsene i føderal lov nr. 173 som ble vedtatt 17. desember 2001, legges den tilsvarende tilleggsavgiften til den faste delen av forsikringspensjonen for borgere som bor i Nord-Nord og territorier som tilsvarer den. Samtidig øker ikke forsikringspensjonen for de innbyggerne som mottar andre distriktskoeffisienter som ikke bestemmes av arbeid i Nord.Men de tilsvarende utbetalingene tas med i beregningen av det umiddelbare pensjonsbeløpet. I dette tilfellet påvirker de mengden av den faktiske inntjeningen, og følgelig trekk fra den i FIU.
Det er verdt å merke seg at den nordlige koeffisienten for pensjonister også kan øke utbetalingen på grunn av bestemmelsene i regjeringsdekret nr. 249. Normene i denne NPA regulerer vilkårene for beregning av premien for en forsikringspensjon basert på innbyggerens bostedsområde. Så foreskriver regjeringen å vurdere behovet for å anvende koeffisienten på utbetalinger bare under forutsetning av at en person mottar pensjon på registreringsstedet, som tilsvarer territoriet i Nord-Nord eller tilsvarende lokaliteter.
Det vil si at hvis en borger som har fått en økt pensjon under hensyntagen til den nordlige koeffisienten, flytter til midtbanen eller sør i Russland, kan FIU i de respektive regioner lovlig redusere utbetalingene. Samtidig er en borger forpliktet til å informere FIU om sin flytting fra en region til en annen. Hvis det viser seg at FIU betalte for mye pensjonen ut fra det faktum at den ble beregnet ved bruk av nordlige koeffisienter, mens personen bodde i emnet til Den russiske føderasjonen i midtsonen eller sør i mottaksperioden, kan fondet sette i gang gjenvinning av de tilsvarende midlene.
sammendrag
Så vi undersøkte detaljene ved en slik betaling som den nordlige koeffisienten, hvordan den beregnes, og studerte også funksjonene i tillegget som supplerer det i mange tilfeller. En viktig nyanse for å beregne tilleggsavgift er at de er formelt uavhengige, selv om de i prinsippet er utnevnt på grunn av en persons arbeid under de samme forhold - i områder med et tøft klima.
I hvilke tilfeller beregnes en nordlig koeffisient for en innbygger? Beregningen av denne tilleggsavgift blir utført uavhengig av tjenestetiden til en person i Nord - det er nok å bare starte arbeidet i forhold med et vanskelig klima. Størrelsen på denne kompensasjonen varierer mellom forskjellige regioner i Russland. Hva er den nordlige koeffisienten - maksimalt? Russlands føderasjons lovgivning fastsetter grenseverdien av 2. I noen regioner er den betydelig mindre - 1.1.
Nordlige kvoter påløper på sin side bare hvis en person har en viss tjenestetid. Størrelsen deres avhenger også av regionen. Som regel er de største kvotene karakteristiske for regioner med det kaldeste klimaet. For eksempel for Chukotka, Yamal-Nenets Autonome Okrug. I territorier som tilsvarer Nord-Nord er premiebeløpet betydelig lavere.
Tilstrekkelig lang arbeidserfaring i et tøft klima gir en innbygger muligheten til å trekke seg tidligere enn om han hadde utført aktiviteter i midtsonen i den russiske føderasjonen eller i sør i staten. Dessuten kan nordlige koeffisienter og godtgjørelser påvirke den faktiske størrelsen på pensjonen, både med tanke på dannelsen av størrelsen i de periodene en person jobber, og når det gjelder størrelsen direkte ved betaling.
