Mange territorier i Den Russiske Føderasjon regnes som regioner i Nord-Nord. De har de vanskeligste klimatiske forholdene, som nesten ikke tolereres av de som ikke er fastboende i slike regioner. Listen over disse stedene endres kontinuerlig og suppleres på grunn av globale klimaendringer. Å bo og jobbe i Nord-Nord gir imidlertid mennesker et stort spekter av garantier og fordeler i forhold til lønn, ferie og pensjonsopptjening.
Geografisk beliggenhet
Landene som ligger i den nordlige delen av polarsirkelen er kjent for sitt uvanlig tøffe klima, sparsom vegetasjon og ikke spesielt rikt dyreliv. Men folk bor også her. Disse områdene kalles vanligvis regioner i Nord-Nord. Her er de naturlige sonene representert av skog-tundra, den arktiske sonen, nordlige taiga og tundra.
Det er en legalisert bestemmelse knyttet til regulering av forskjellige kontantbetalinger til mennesker som bor på steder med ganske alvorlige klimatiske forhold. Nedenfor er eksempler på territorier og individuelle registrerte land, som vanligvis er rangert som distrikter i Nord-Nordlandet. Deres korte kjennetegn vil også bli gitt.
Russlands territorier tilsvarte regioner i Nord-Nord
Noen soner i vårt enorme land er lovgivningsmessig slike regioner, uten å dele og isolere individuelle bosetninger fra dem. Listen over regioner i Nord-Nord er som følger:
- Magadan og Murmansk regioner.
- Øyer i havet av Okhotsk og Beringhavet, samt i Polhavet.
- Hele området av Kamchatka-territoriet.
- Yakutia og Chukotka Autonomous Okrug.
De resterende regionene har status som regioner som tilsvarer Nord-Nord. Det var mange slike i hele Russland:
- Republikken Altai og Buryatia (Burguzinsky, Kosh-Agachsky distrikter, etc.).
- Amur, Arkhangelsk, Irkutsk-regioner med byene Zeya og Tynda, Mirny, Plesetsk, Kholmogorsky og mange andre.
- Trans-Baikal territorium, Krasnoyarsk, Perm, Primorsky, hvor 26 byer, distrikter, territorier og landsbyer skiller seg ut, som er regioner i Nord-Nord.
- Ikke glem de tøffe værforholdene i Sakhalin, Tomsk og Tyumen. Dette er Yuzhno-Sakhalinsk, byen Khanty-Mansi autonome Okrug - Ugra og andre.
- Republikker av Komi og Tuva, der Ukhta, Pechora, Kyzyl utmerker seg.
- Khabarovsk-territoriet (Komsomolsk-on-Amur, Amursk, Sovetskaya Gavan og andre), samt Leningrad-regionen med en ubetydelig koeffisient i Podporozhsky-distriktet.
Juridiske spørsmål om lønn og ferie
Den russiske føderasjonens skattelov, kapittel 25, regulerer feriepenger og lønn. Den sier at ferie i Nesten-Nord beregnes på grunnlag av hoved og tillegg (tjuefire dager), og for innbyggere i områder som tilsvarer forfatningsdomstolen, er siste ledd fjorten dager. For foreldrene som har barn under 16 år, gir arbeidskodekoden en ekstra fridag per uke på bekostning av den ansatte (det tas selvfølgelig etter behov).
I regionene i Nord-Nord er lønnsøkningene i hver region forskjellige. For eksempel, i Krasnoyarsk-territoriet, er premiekoeffisienten estimert til tretti prosent for folk som er i statens tjeneste.
Fordeler for innbyggere i slike områder
For ansatte lokalisert i områder i Nord-Nord, i henhold til listen over, er fortrinnsforhold gitt på forskjellige livsområder. De ble opprettet selv under tsarist Russland.Etter at bolsjevikene erobret makten i 1932 ble fordelene revidert, men beholdt. Og under andre verdenskrig ble de fullstendig avlyst. På slutten av fiendtlighetene og etableringen av fred ble slike privilegier imidlertid returnert til innbyggerne, men antallet områder som ble likestilt med Nordområdene redusert betydelig.
I dag i Russland er det et spesielt system med fordeler, som inkluderer flere grupper. Fordelene med den første gruppen inkluderer:
- Ekstra permisjon og tillegg for uføretrygd.
- Lønntilskudd (under hensyntagen til erfaringene i Nordområdene).
- Pensjonsytelser.
For visse kategorier av ansatte ved forfatningsdomstolen er det fortrinnsbetalinger:
- Økt kompensasjon ved flytting til arbeidsplass.
- Refusjon av alle utgifter etter oppsigelse av arbeidsavtalen og retur til din faste bolig,
- Fortrinnsbetingelser for å beregne ansiennitet på nytt for de arbeidstakere som ankom i områder, likestilte Nord-området minst tre år før de sendte inn dokumenter for å utføre pensjonsutbetalinger. Det er andre viktige privilegier.
Pensjonsalder og mannlige ytelser
I henhold til loven fra Den Russiske Føderasjon "På forsikringspensjon", for menn som har kommet for å jobbe i Nord-Nord og ønsker å søke om pensjon, er det nødvendig å oppfylle de obligatoriske vilkårene:
- Være i en alder av 55 år, underlagt videreføring av arbeidskraft eller 50 år med betingelse om oppsigelse;
- Har en forsikringserfaring på 25 år med fortsatt utførelse av arbeidsoppgaver og 20 år med opphør.
- Tjenestens lengde skal være lik 15 års arbeid i Nord-Nord.
Prosedyren for pensjonering av den kvinnelige delen av befolkningen i de nordlige territoriene
For at en kvinne skal pensjonere seg i forkant av planen, må hun tjene tjue års forsikringserfaring, minst femten kalenderårs arbeidserfaring (fra 2018) og være 50 år gammel. I nærvær av to eller flere barn kan tjenestens lengde være tolv kalenderår.
Hvis en kvinne har jobbet i minst tjue år som reindrift, jeger eller fisker (med fast opphold i Nord-Nord), kan hun pensjonere seg i en alder av 45 år.
Hvorfor gå til territoriet for evig kulde
Mange mennesker forlater frivillig territoriet dekket med snø og blåses av nordlig vind fra år til år. Men for hva? Alle vet at lønn, selv i områder som tilsvarer regioner i Nord-Nord, er mye høyere enn gjennomsnittet i Moskva. I tillegg til god inntjening, er ansatte klar over alle de fortrinnsfrie høytider og andre verktøy som kan fås ved beregning av arbeidet som utføres på et slikt territorium. Oftest drar de til Nord for å jobbe på rotasjonsbasis i olje- og gassfærene.
Skiftarbeid: Krav til ansettelse
Hva er kravene for å jobbe i Nord-Nord? Gitt at forholdene i slike regioner er tøffe, er det først nødvendig å ha utmerket helse. Erfaring med en spesialitet i et temperert klima er også ønskelig. Omlæring og start fra bunnen av i permafrostområder er ikke det rimeligste alternativet. Ikke mindre viktig er faktum om evnen til å utføre dokumentararbeid med papirer. For eksempel tar en byggesuperintendent omtrent åtti prosent papirarbeid.
En gang i året må alle arbeidere gjennomgå en spesiell medisinsk kommisjon, hvoretter det utstedes et offisielt papir om at de er egnet for arbeid i Nord-Nord. Etter at arbeidsgiveren har avtalt å akseptere deg, vil du bli pålagt å ha en TIN og en arbeidskraft, det vil si at de vil gjøre arbeidet for skiftarbeiderne selv som har uttrykt et ønske om å jobbe.
Hva du trenger å vite om å jobbe i nord før du signerer en kontrakt
Vanligvis avhenger kvaliteten på arbeidet som utføres av kollegene. Det vil si at et godt team av fagfolk vil være et pluss. Men ikke alle tåler så alvorlige forhold.Poenget kan være ikke bare i frost og vind, men også det faktum at disse klimatiske forholdene (spesielt dager og netter, som varer i seks måneder), deprimerende effekt på nervesystemet. På grunn av dette kan krangel og krangel observeres i lagene.
Men landskapene er vakre på hver sin måte. Det overraskende er det faktum at lokalbefolkningen i slike områder ikke drikker sterk alkohol. Kanskje på grunn av fravær i tilstrekkelige mengder. Før du reiser hjem, kan du bytte et par kilo rød kaviar mot en flaske vodka. Arbeidstakere er strengt forbudt å drikke under skiftet, da dette kan føre til en ekstremt farlig situasjon i oljefeltet.
Til minusene i disse territoriene kan man legge til utilgjengeligheten av terrenget i hovedregionene i Nord-Nord for levering av produkter. Noen ganger begynner en to ukers snøstorm her. Dette betyr at arbeidere i to uker ikke kan se påfyll av matforsyning og brød.
Hvilken transportforbindelse er mulig blant snøene
I noen områder i Nord-Nord er det bare maritim kommunikasjon. Dette er den korteste måten å levere ferdige produkter fra sibirske og fjerne østlige regioner til europeiske land. Inne i selve territoriene, enten det er tundraen eller arktisk sone, er det veldig vanskelig å etablere en trafikkforbindelse.
Frosne prosesser ødelegger jernbane og veier. For øyeblikket er det ikke en eneste god kjørebane som har motstått slike kalde forhold. Å reparere lokale voll er veldig dyrt, så de viktigste godstransportene blir utført i vintersesongen og kjører gjennom vinterveiene. Nesten alle bygninger er bygd her på stylter som er hamret til fast frossen grunn 15 meter dyp.
Levekår
Byer, tettsteder og regioner i Nord-Nord er ikke veldig tett befolket. Det er rundt 12 millioner mennesker. Det totale arealet på slike territorier er tolv millioner kvadratkilometer.Dette er nesten sytti prosent av hele Russlands føderasjons territorium. Blant befolkningen er det både urfolk i Sibir og Østen (Karelere, Komi, Yakuts, Buryats, Markovites, russiske Ustyins, Kodchane, Yakutians) og midlertidige besøkende.
Urfolk er mer tilpasset klimatiske forhold, moralsk mer stabile og tåler permafrostliv mye enklere. Forskere har bevist eksistensen av "polært spenningssyndrom." I utgangspunktet manifesterer det seg hos de som kommer for en kort periode (opptil tre måneder). Psyko-emosjonelle endringer kan begynne på grunn av å være i for høye breddegrader og i nordlige klima. Endrede metabolske prosesser kan også påvirke psyken negativt.
Nord-Nord har de sterkeste geomagnetiske forstyrrelsene, som fører til endringer i oksidasjonsprosessene i menneskekroppen og til strukturelle forstyrrelser i cellemembranene. Dette betyr at celler opplever oksygen-sulting, i dem blir prosessene for reaksjoner på ytre stimuli hemmet og reseptorenes funksjon forstyrres. Noen ganger kommer det en generell metabolsk forstyrrelse i alle indre organer, hjernen og sentralnervesystemet begynner å lide. Personen har symptomer på utmattelse, han er i spenning fra øyeblikket av oppvåkning til sengetid. Han bremser også prosessen med å oppfatte informasjon og tankeprosesser.
Spesielt ofte oppstår slike vanskeligheter i løpet av den polare natten, når mørket varer døgnet rundt. Hvis skiftarbeideren ankommer regionen nord i denne perioden, vil han ikke kunne tilpasse seg prinsippene. Dessuten kan han forverre alle skjulte sykdommer, som han ikke hadde forventet.