Hva gjør staten for de arbeidsledige? Innbyggere i Russland som har mistet jobben og søker aktivt etter dem, har rett til å få statlige dagpenger. For disse formålene fungerer ansettelsestjenester i Russland, som letter ansettelser og gir økonomisk støtte til innbyggerne.
Hvem har rett til dagpenger?
Bare arbeidsledige borgere som oppfyller følgende krav kan motta dagpenger i Russland:
- De er fyldige.
- De har ingen jobb og inntekt for øyeblikket.
- Er på jakt etter jobb.
- Bestått registrering i arbeidsformidlingen.
Det er verdt å vite at betalingen i ansettelsessenteret kommer fra føderalt budsjett, så staten garanterer at den vil være tilgjengelig for de som er i nød. Om det videre.
Dokumenter som kreves for registrering hos arbeidsformidlingen
Prosedyren for registrering av arbeidsledige borgere er fastsatt i lovgivningen i Den Russiske Føderasjon. Noen anser dette ikke som obligatorisk, men som kjent er penger ikke overflødige. For å gjøre dette, trenger du følgende sett med dokumenter:
- Pass.
- INN.
- Arbeiderbok.
- Pensjonsforsikringsattest.
- Vitnemål eller kvalifikasjonsbevis.
- Attest for ansettelsessenteret fra den forrige arbeidsplassen, og gjennomsnittlig inntjening for det siste tjenesteåret må oppgis.
- I nærvær av funksjonshemming eller barn er dokumenter som bekrefter situasjonen til innbyggerne, nødvendige.
- Kontodetaljer for påløpte fordeler.
Sertifikatet for gjennomsnittlig inntekt for arbeidsforholdet og 2-NDFL er veldig like former, så de er ofte forvirrede, men du må huske at dette ikke er det samme. Sertifikatet må angi den juridiske adressen, selskapet TIN, og på slutten er det to underskrifter: daglig leder og hovedkontor.
Etter at alle nødvendige dokumenter er levert, er den lovbestemte perioden for tildeling av arbeidsledighet 11 dager.
Betalingsbetingelser
I noen regioner i landet kompenserer staten, i tillegg til å tilby dagpenger, transportkostnader. Arbeidsledighetsytelser i Russland utbetales under disse forholdene: Før arbeidsledighet hadde søkeren arbeid i mer enn 26 uker på heltid. I dette tilfellet får innbyggerne ytelser opp til tolv måneder i atten kalendermåneder, og ikke 12 måneder på rad, men i beløpet.
Hvis en borger i løpet av denne perioden ikke var i stand til å finne arbeid, har han all rett til å motta kontantutbetalinger igjen. For å gjøre dette, må du igjen søke arbeidsformidlingen, men i dette tilfellet utbetales ikke mer enn 24 måneder i løpet av trettiseks kalendermåneder, som er 3 år.
En forlengelse på mer enn 12 måneder er mulig hvis en borger som er registrert i arbeidsformidlingen har en ansiennitet som lar deg få aldersbetaling (pensjon) - for hvert år over to års arbeid lagt to ukers lønnet arbeidsledig periode.
Hvis antall år som allerede er tillatt en innbygger å trekke seg, har ansatte i arbeidsformidlingen rett til førtidspensjon (ikke tidligere enn to år før forfallsdato). Hovedbetingelsen er en kontinuerlig erfaring på fem år eller en pause mellom å søke på en ny jobb, som ikke var mer enn et år.
Betalinger opphører også midlertidig i følgende tilfeller:
- en borger kom for omregistrering mens han var beruset;
- avvisning av to påfølgende arbeidsalternativer (i tilfelle av arbeidsgivere avslag - påvirker ikke);
- avslag på opplæring som tilbys av arbeidsformidlingen;
- brudd på vilkårene for omregistreringen.
Spesiell prosedyre for beregning av fordeler
Innbyggere hvis ytelsesbeløp vil bli fastsatt i løpet av året inkluderer:
- For første gang møtt med jobbsøking (sertifikat til arbeidsformidlingen om lønn er ikke nødvendig).
- Etter oppsigelsen som mer enn 12 måneder har gått.
- Gjerningsmenn av ulovfestede handlinger og avskjediget for en disiplinær eller ulovfestet handling.
- Arbeidserfaring før påmelding til arbeidsformidlingen er mindre enn 26 uker.
- Utvisning fra en utdanningsinstitusjon eller sending til studier.
I dette tilfellet vil betalingen ved arbeidsformidlingen være minimal, tatt i betraktning den regionale koeffisienten.
Opphør av fordelen
Fremgangsmåten for å registrere arbeidsledige borgere i arbeidsformidlingen for beregning av dagpenger ble diskutert ovenfor. Men utbetalingen av ytelser avsluttes fullstendig i følgende tilfeller:
- En borger fikk jobb.
- Omskolering i retning av arbeidsformidlingssenteret (fordi det i dette tilfellet betales et stipend).
- Flytting til en annen region og bytte av bolig.
- Unnlatelse av å dukke opp på arbeidsformidlingen i en måned uten god grunn.
- Avslag på en borger fra tjenestene til et arbeidsformidlingssenter.
- Motta fordeler med svindel og gi falsk informasjon.
- Oppnevning av pensjon.
- Fordømmelse av innbyggere.
- Borgerens død.
Husk hva du skal gjøre mot de arbeidsledige for ikke å miste ytelsene. For å gjøre dette, må du komme til arbeidsformidlingen 2 ganger i måneden for påmelding.
Vederlagsbeløp
Generelt er grunnlaget for beregning av ytelser gjennomsnittlig inntekt for å bestemme dagpenger de siste tre månedene. Det beregnes som en prosentandel. Hovedbetingelsen for å oppnå fordeler fra staten:
- en innbygger, før han registrerte seg på utvekslingen, måtte jobbe kontinuerlig i 26 hele arbeidsuker;
- omberegning av data som er utsatt for en kortere eller kortere arbeidsdag (beregnet på nytt for hele syklusen).
For den første betalingsperioden på 12 måneder periodiseres fordeler i mengden av:
- De tre første månedene er syttifem prosent av gjennomsnittlig inntjening.
- De neste fire månedene er seksti prosent.
- I de resterende fem månedene, førtifem prosent.
For å unngå feil anbefales det å forhåndsberegne det mulige beløpet på statlige subsidier. For tidligere arbeidsledige og de som får utbetalt minstelønn, må du finne ut den regionale koeffisienten for å beregne det endelige betalingsbeløpet.
Faste beløp
I henhold til et dekret fra regjeringen i Den russiske føderasjon, vil minimumsbetalingen ved arbeidsforholdet være 850 rubler, mens grensen er 4900 rubler. Uansett hvor høy lønn ved forrige jobb, vil godtgjørelsen ikke være høyere enn maksimumsbeløpet.
Gi passende arbeid av arbeidsformidlingen
I tillegg til registrering og utbetaling av ytelser, tilbyr arbeidsformidlingen hjelp til de arbeidsledige i form av de ledige ledige stillinger - dette er en jobb som tilsvarer kvalifiseringen og profesjonell egnethet til en innbygger, idet han tar hensyn til helsetilstanden hans og er tilgjengelig fra hans bosted. Det er verdt å merke seg at det foreslåtte arbeidet kan være midlertidig.
Forhold som gjør den foreslåtte jobben uakseptabel:
- Arbeid krever bytte.
- Uegnede arbeidsforhold som er i strid med regelverket.
- Den foreslåtte lønnen er lavere enn den gjennomsnittlige månedslønnen til en innbygger fra hans tidligere arbeidssted.
- Innbyggere som ønsker å gjøre opplæring eller lære et annet yrke, blir invitert til å ta kurs i deres valgte spesialitet med et stipend.
Gravide kvinners rett til å dø
Dessverre er fødselen av en baby ikke alltid ledsaget av uforsiktighet og lykke. Det hender ofte at en kvinne lærer om graviditet nettopp i perioden med arbeidsledighet. Og i forbindelse med den vanskelige situasjonen som oppstår, oppstår spørsmålet om hva du skal gjøre for en arbeidsledig gravid kvinne.
Det må huskes at enhver kvinne i en interessant stilling som ikke har hovedjobb, kan registrere seg i arbeidsformidlingen, og ingen har rett til å nekte henne dette. Når hun er registrert, vil hun kunne motta månedlige kontantutbetalinger, hvis størrelse vil avhenge av den gjennomsnittlige månedslønnen fra hennes siste jobb (et sertifikat for gjennomsnittlig inntekt for arbeidsplasseret vil være nødvendig), forutsatt at hun mistet henne nylig. I dette tilfellet er beregningen av utbetalinger som følger: de tre første månedene belastes syttifem prosent av gjennomsnittlig inntekt, og i løpet av de neste fire månedene - seksti prosent.
Men den arbeidsledige gravide henvendte seg til arbeidsformidlingen. Hva skal hun gjøre hvis hun ikke har jobbet på lenge? Hun vil være registrert på arbeidsformidlingen, men hun får utbetalt godtgjørelsen til minstesats.
I forbindelse med å søke arbeidstjeneste for kvinner i en interessant stilling, må det huskes at de bare kan motta dagpenger frem til den trettiende uken av svangerskapet. Når hun har nådd denne perioden, etter presentasjon av sykemeldingen, blir kvinnen avregistrert i forbindelse med avreise fra henne på barsel. Og en arbeidsledig gravid kvinne har ikke rett til mammapermisjon.
Noen få konklusjoner
Å registrere seg i arbeidsutvekslingen og motta dagpenger er en veldig god løsning. I et vanskelig øyeblikk kan dette hjelpe, kanskje det vil hjelpe å finne en jobb eller løse problemet med omskolering. Og selv om utbetalingen på arbeidsformidlingen ikke er høy, klarer den å støtte den i en vanskelig periode i livet. Derfor, før du tar alvorlige avgjørelser, kan du søke og komme på arbeidsutvekslingen.