Wykluczenie uczestnika z LLC: cechy procedury

LLC jest uważana za wymaganą formę organizacyjną. Jedna osoba lub kilka osób może otworzyć takie społeczeństwo. W obecności kilku założycieli często pojawiają się różne nieporozumienia lub spory między menedżerami. Zdarzają się przypadki, gdy jeden z liderów na różne sposoby narusza wymagania dokumentacji czarterowej lub w inny sposób szkodzi firmie. W takich warunkach wymagane jest wykluczenie uczestnika z LLC. Procedurę można wykonać dobrowolnie lub z użyciem siły.

Sposoby opuszczenia uczestnika z firmy

Wykluczenie uczestnika LLC ze spółki jest złożoną i specyficzną procedurą, która zakłada, że udział tego menedżera jest przenoszony na innego uczestnika lub równo dzielony pomiędzy wszystkich pozostałych menedżerów. Podczas wykonywania tej procedury należy przestrzegać wymagań prawa, a także przepisów wewnętrznych.

Proces wykluczenia uczestnika z LLC może być:

dobrowolnie, gdy współwłaściciel spółki samodzielnie podejmuje decyzję o zaprzestaniu angażowania się w sprawy przedsiębiorstwa, dlatego przekazuje swój udział innemu uczestnikowi lub spółce jako całości, dla których prawidłowo sporządza wniosek o wystąpienie;
przymus, gdy decyzja jest podejmowana przez innych uczestników, i musi być ważna i rozsądna.

Firmy, w których jest kilku założycieli, regularnie napotykają taki problem, gdy jeden menedżer nie chce stosować wspólnej strategii, dlatego często przez swoje działania szkodzi kondycji finansowej przedsiębiorstwa. W takim przypadku menedżerowie nie mają innego wyboru, jak wykluczyć uczestnika z LLC.

W ustawie taką możliwość przewidują przepisy ustawy federalnej nr 14 „O LLC” Podczas procesu przymusu inni inicjatorzy działają jako inicjatorzy.

Wykluczenie z liczby uczestników LLC prowadzi do tego, że dana osoba traci swoją część firmy. Liderzy stosują tę metodę tylko wtedy, gdy nie mogą wpływać na współzałożyciela innymi metodami.

Czy możliwe jest wycofanie uczestnika z firmy bez zgody?

Możliwe jest wydalenie uczestnika z LLC w sądzie, nawet bez jego zgody, ale muszą to być naprawdę dobre powody. Dodatkowo brane są pod uwagę następujące funkcje:

prawo do udziału w tym procesie jest zastrzeżone wyłącznie dla uczestników z 10% udziałem w firmie
taki środek jest uważany za ekstremalny i jest wdrażany wyłącznie przez sąd;
poprzednio uczestnicy przedsiębiorstwa powinni działać na rzecz założyciela środkami pokojowymi w celu osiągnięcia kompromisu, dlatego dowody takiej komunikacji powinny być przedkładane sądowi jako potwierdzenie zastosowania nakazu przedprocesowego;
jeżeli przyczyna wykluczenia nie jest znacząca, sąd odmówi przeprowadzenia rozprawy.

Wykluczenie uczestnika z LLC bez sądu jest możliwe tylko wtedy, gdy specjalista dobrowolnie opuści organizację. Musi zdać sobie sprawę, że takie działanie z jego strony przyniesie pozytywne wyniki każdemu współwłaścicielowi firmy.

Powody do wykluczenia

Powody wykluczenia uczestnika z LLC mogą być liczne, ale zwykle są one związane z faktem, że założyciel wykonuje pewne działania, które powodują nieodwracalną szkodę dla samej firmy. Najczęściej inni uczestnicy stosują środki przymusu, jeśli istnieją powody:

systematycznie założyciel nie wypełnia swoich obowiązków lub są źle wywiązywani;
ujawniane są poufne informacje o pracy przedsiębiorstwa;
w wyznaczonym terminie udział w kapitale organizacji nie został opłacony;
podejmowane są działania mające na celu stworzenie przeszkód w osiąganiu celów firmy;
praca firmy jest blokowana na różne sposoby, w wyniku czego firma nie może normalnie funkcjonować.

Często zdarza się sytuacja, gdy uczestnik, który musi zostać wydalony ze spółki, ma ponad 50% udziału. W takim przypadku jego wycofanie się z przedsiębiorstwa jest możliwe, jeżeli przewidują to dokumenty statutowe spółki.

Praktyka sądowa polegająca na wykluczeniu uczestników LLC z listy uczestników pokazuje, że procedura ta jest możliwa tylko wtedy, gdy inni menedżerowie posiadają dowody, że działania obywatela prowadzą do strat firmy.

Jakie działania szkodzą firmie?

Najczęściej wykluczenie uczestnika z LLC jest wymagane w przypadku wykrycia następujących działań:

uczestnik nie płaci udziału w spółce lub nie dokonuje się regularnych płatności;
opracowano protokół, na podstawie którego mianowany jest dyrektor przedsiębiorstwa;
ważne transakcje są dokonywane bez powiadamiania o nich innych założycieli;
Dostarcza kontrahentom fałszywych informacji o kondycji finansowej spółki;
nierentowne transakcje prowadzące do powstania strat;
uczestnik nie uczestniczy w walnych zgromadzeniach, dlatego inni menedżerowie nie podejmują ważnych decyzji dla firmy.

W praktyce sądowej zdarzały się sytuacje, w których założyciel został wydalony ze spółki z powodu tego, że nie regularnie uczestniczył w spotkaniach. Doprowadziło to do tego, że inni menedżerowie nie mogli właściwie zarządzać przedsiębiorstwem. Złożyli pozew, po którym ich żądania zostały spełnione.

Prowadzenie firmy przez robienie różnych rzeczy

Wykluczenie uczestnika LLC z firmy jest możliwe, jeśli istnieją dowody od innych założycieli, że on, poprzez swoje decyzje i działania, powoduje określone szkody dla firmy. Prowadzi to do konfliktów między liderami i utrudnia normalną pracę i rozwój społeczeństwa. Najczęstsze takie działania obejmują:

udzielenie pełnomocnictwa do zarządzania nieruchomościami lub rozporządzania nimi na rzecz obywatela, który sprzedał kosztowności lub podjął inne działania, które doprowadziły do powstania strat;
rozpowszechnianie fałszywych informacji, że firma wkrótce zostanie zamknięta, co doprowadziło do tego, że duzi klienci i kontrahenci zaczęli współpracować z innymi organizacjami, w związku z czym zysk spółki znacznie spadł;
celowe doprowadzenie firmy do bankructwa poprzez różne działania.

Założyciel może podjąć inne działania w celu pogorszenia kondycji finansowej firmy. Dlatego przed udaniem się do sądu w celu wykluczenia uczestnika LLC należy skonsultować się z prawnikiem, czy działania szefa są niezgodne z prawem.

Głosuj przeciwko interesom firmy

Często wykluczenie jednego założyciela z uczestników LLC wynika z faktu, że głosuje on na spotkaniach przeciwko decyzjom, które mogą prowadzić do rozwoju i zwiększenia zysków. W tym przypadku działa wbrew interesom całego społeczeństwa. Zwykle takie głosowanie odbywa się w procesie decydowania o podpisaniu umowy na dużą dostawę towarów.

Ale praktyka sądowa wydalania uczestników z LLC pokazuje, że nie zawsze taka podstawa jest szansą na wyeliminowanie osoby z zarządzania firmą. Dlatego też inni menedżerowie muszą naprawdę udowodnić, że to w wyniku głosowania konkretnego uczestnika firma została poszkodowana.

Składanie nieuzasadnionych skarg do organów państwowych

Często trzeba zmierzyć się z faktem, że jeden z uczestników systematycznie wysyła skargi do innych organów do innych menedżerów lub do własnej firmy, co staje się podstawą do dodatkowych kontroli i pociągania firmy do odpowiedzialności za naruszenia. W takim przypadku często podejmuje się decyzję o wydaleniu uczestnika LLC. Wynika to z faktu, że celowo stwarza trudności w normalnym funkcjonowaniu firmy.

Jeżeli skargi uczestnika spółki są uzasadnione, w związku z tym, zgodnie z wynikami kontroli, ujawniono różne naruszenia i problemy, sąd nie zaakceptuje argumentów powoda, ponieważ działania założyciela mają na celu zachowanie zgodności z prawem.

Sąd musi zrozumieć przyczyny takiego zachowania ze strony jednego z liderów firmy. Często ma naprawdę dobry powód, aby sporządzać wnioski do różnych agencji rządowych. Za pośrednictwem organów państwowych stara się dochodzić swoich praw, więc sąd nie zaspokaja takiego roszczenia. Wykluczenie uczestnika LLC jest dozwolone tylko wtedy, gdy istnieją uzasadnione powody i dowody bezprawnego działania założyciela.

Proces wydalenia członka z firmy

Wykluczenie z udziału w LLC jest dość długą i specyficzną procedurą. Rzadko założyciel zgadza się na dobrowolne opuszczenie firmy, dlatego najczęściej należy skorzystać z pomocy sądu. Nawet w takim przypadku należy przestrzegać prawidłowej sekwencji działań:

początkowo na walnym zgromadzeniu podejmuje się decyzję o wydaleniu uczestnika z LLC;
jest poprawnie sporządzony, a odpowiednie informacje są również wpisywane do protokołu z posiedzenia;
następnie uczestnikowi oferuje się możliwość dobrowolnego opuszczenia firmy;
jeżeli odmówi przeprowadzenia procesu w sposób pokojowy, pozew zostaje złożony w sądzie arbitrażowym;
roszczenie tworzą tylko założyciele, których udział w organizacji przekracza 10%;
odbywa się sesja sądowa, na której sprawdzane są dowody i opinie każdej ze stron;
jeżeli sąd zaspokoi roszczenia, udział jednego lidera w spółce zostaje zakończony;
założyciel pozbawia go praw, którymi został obdarzony w momencie otwarcia organizacji, dlatego nie może on nadal uczestniczyć w walnych zgromadzeniach, a także zrywa zobowiązania wobec spółki;
informacja, że jeden z uczestników został wydalony ze spółki, jest przekazywana do Jednolitego Państwowego Rejestru Podmiotów Prawnych, dla którego generowane jest oświadczenie w formie P14001, i dołączane jest do niego orzeczenie sądowe;
część wydalonego uczestnika zostaje przeniesiona na firmę, dlatego założyciele muszą zapłacić obywatelowi wymaganą kwotę środków, którą można zastąpić własnością przedsiębiorstwa, której wartość jest równa otrzymanemu udziałowi.

Następnie w ciągu roku pozostali uczestnicy przedsiębiorstwa muszą zdecydować, w jaki sposób pozostały udział zostanie rozdzielony. W tym celu można go przenieść tylko do jednego założyciela lub rozdzielić między wszystkich pozostałych uczestników. Ponadto często nabywa go w ogóle strona trzecia, która następnie bierze udział w zarządzaniu firmą.

Niezwłocznie po podjęciu decyzji o udziale, spółka musi powiadomić o tym urząd skarbowy w ciągu jednego miesiąca, w przeciwnym razie zostanie uznane, że udział nadal należy do organizacji.

Zasady składania pozwu

Jeśli zostanie podjęta decyzja o wydaleniu uczestnika LLC, firma musi podjąć właściwe kroki w celu jego wdrożenia. Zwykle w sposób pokojowy założyciele nie chcą dawać swojego udziału, więc w każdym razie należy zwrócić się o pomoc do sądu. W tym celu ważne jest prawidłowe sporządzenie pozwu o wydalenie uczestnika z LLC, w przypadku którego brane są pod uwagę następujące zasady:

do sądu arbitrażowego wniesiono pozew;
wskazuje nazwę sądu;
Roszczenia są przekazywane członkom firmy;
podany jest powód wyłączenia jednego z założycieli ze spółki;
dowód roszczenia dotyczy dowodu poprawności powoda;
dodatkowo wymagane jest potwierdzenie, że podjęto próbę rozwiązania sporów na drodze przedprocesowej, więc założycielowi zaoferowano możliwość samodzielnego opuszczenia firmy.

Przed przyjęciem roszczenia sąd musi upewnić się, że wniosek został złożony przez założyciela, który ma co najmniej 10% udziałów w spółce.

Konsekwencje wykluczenia

Decyzja sądu o wydaleniu uczestnika z LLC musi być ściśle wykonana. Daje to pozytywny wynik dla firmy, ponieważ założyciel, który nie chce lub nie jest w stanie zaangażować się w ten proces, zostaje usunięty z zarządzania. To pozwala firmie normalnie funkcjonować. Ale jednocześnie istnieją pewne negatywne konsekwencje, które obejmują:

sytuacja finansowa spółki może ulec pogorszeniu, ponieważ jej udział może zostać przeniesiony na osoby nieupoważnione, które nie są zainteresowane rozwojem firmy w obiecującym kierunku;
kontrahenci i duzi partnerzy mniej ufają firmie, ponieważ ich przedstawiciele mogliby współpracować bezpośrednio z konkretnym założycielem, który został wydalony z firmy;
wewnątrz firmy mogą powstać liczne konflikty między pozostałymi uczestnikami lub pracownikami;
często wydalony uczestnik nie zgadza się z tym, jaka płatność jest mu przypisana za jego udział, co prowadzi do regularnych sporów;
nieplanowane kontrole mogą być przeprowadzane przez Federalną Służbę Podatkową i inne organy państwowe;
wydalony uczestnik często nie zgadza się z taką decyzją sądu, dlatego ma prawo do odwołania się, co doprowadzi do powtórnych rozpraw sądowych.

Dlatego wskazane jest stosowanie obowiązkowej metody eliminacji każdego uczestnika z zarządzania wyłącznie z przekonaniem, że korzyści z tego procesu będą naprawdę znaczące. Możesz spróbować skłonić uczestnika do bardziej odpowiedzialnego podejścia do zarządzania firmą lub spróbować negocjować w inny sposób. Często pokojowe rozwiązanie problemu jest uważane za najbardziej optymalne dla firmy.

orzeczenie sądu w sprawie wydalenia uczestnika z siedziby

Konflikty kosztów podziału

Procedura wykluczenia uczestnika z LLC oznacza, że po podjęciu decyzji przez sąd udział założyciela jest zwracany spółce. Otrzymuje sumę pieniędzy lub nieruchomości, których wartość jest równa wartości udziału.

Często między założycielami występują konflikty dotyczące wartości udziału. Prowadzi to do konieczności ponownego złożenia wniosku do sądu i zaproszenia niezależnego rzeczoznawcy. W tym celu analizowana jest wartość rynkowa akcji podobnych spółek, istniejące aktywa przedsiębiorstwa i inne parametry. W takich warunkach wszystkie sporne kwestie będą musiały zostać rozwiązane wyłącznie przez sąd.

Kiedy niemożliwe jest wydalenie uczestnika z firmy?

Istnieją pewne sytuacje, w których nie można wykluczyć założyciela z organizacji. To nie zadziała, nawet gdy pójdziesz do sądu. Sytuacje te obejmują:

nie można ustalić związku przyczynowego między działaniami lub zaniechaniami uczestnika a stratami lub innymi negatywnymi aspektami pracy spółki, dlatego nawet sąd nie będzie w stanie udowodnić, że założyciel jest winny pewnych problemów spółki;
brak lidera na spotkaniach wynika z faktu, że nie został powiadomiony o ich holdingu, dlatego po prostu nie wiedział, kiedy i gdzie odbywa się to wydarzenie, ponieważ systematyczne unikanie udziału w zarządzaniu firmą można udowodnić tylko wtedy, gdy istnieje potwierdzenie, że lider powiadamiani o spotkaniach;
uczestnik zapłacił tylko określoną część udziału w spółce, aw tym przypadku nieopłacona część po prostu wraca do firmy, ale nie może to być podstawą do wykluczenia go ze spółki.

W takich warunkach sam uczestnik będzie w stanie udowodnić, że jego wykluczenie nie będzie zgodne z prawem. Roszczenia nie są zaspokojone, a założyciel może wnieść powództwo wzajemne, na podstawie którego chce postawić przed sądem innych kierowników przedsiębiorstwa.

Dobrowolne wyjście

Często uczestnicy zdają sobie sprawę, że nie mogą już ze sobą współpracować, ponieważ stale powstają między nimi konflikty. Na takich warunkach jeden z założycieli może wyrazić zgodę na dobrowolne wycofanie się z LLC. Procedura jest uważana za dość prostą, ale powinna być odpowiednio zaprojektowana. Aby to zrobić, wykonywane są następujące działania:

na spotkaniu zapada decyzja o wycofaniu jednego uczestnika ze spółki;
taka decyzja i protokół są prawidłowo sporządzone;
założyciel sporządza wniosek o odstąpienie od LLC, który jest następnie przekazywany pracownikom Federalnej Służby Podatkowej wraz z dokumentami wygenerowanymi na spotkaniu;
Dokumentacja musi być uprzednio podpisana przez dyrektora generalnego organizacji, a także musi być poświadczona przez notariusza;
ustala się wysokość rekompensaty za część uczestnika przechodzącego na emeryturę, na którą zwykle zapraszani są niezależni rzeczoznawcy;
wymagana kwota środków jest wypłacana, którą można zastąpić nieruchomością, której wartość jest równa cenie akcji;
informacje o wycofaniu się uczestnika są wpisywane do rejestru.

Udział należący do dotychczasowego uczestnika pozostaje w spółce. Pozostali założyciele mogą samodzielnie decydować, dokąd zostanie skierowany. Najczęściej jest on dystrybuowany wśród wszystkich uczestników na podstawie ich udziału w organizacji. Taka decyzja powinna zostać poprawnie podjęta na następnym posiedzeniu. Ponadto informacje w ciągu miesiąca od podjęcia decyzji są przekazywane do urzędu skarbowego, w przeciwnym razie podział akcji nie będzie miał mocy prawnej.

Wniosek

Konieczność wydalenia dowolnego członka firmy może wynikać z różnych przyczyn. Najczęściej wiąże się to z różnymi działaniami lub brakiem działania menedżera, co prowadzi do pewnych strat dla firmy.

Procedura opuszczenia LLC może być dobrowolna lub obowiązkowa. W pierwszym przypadku uczestnik samodzielnie decyduje się na rezygnację ze swojego udziału w firmie. Dla niej otrzymuje optymalną płatność gotówkową. Jeśli założyciel nie chce pokojowo rozwiązywać problemów, zostaje wydalony z firmy przez sąd. W tym celu powodowie muszą mieć dowody, że to działania konkretnego założyciela doprowadziły do negatywnych konsekwencji dla firmy.