Każdy zatrudniony obywatel ma prawo do legalnego odpoczynku. Zazwyczaj wszystkim pracownikom przyznaje się urlop co roku. Niektóre kategorie podwładnych mają prawo do dodatkowego wypoczynku. Na przykład kobiety w ciąży. Rozważ przykładowy wniosek o urlop przed dekretem. Ponadto postaramy się poznać wszystkie funkcje zapewniania takich wakacji. W rzeczywistości bez tego nie będzie możliwe przestrzeganie obowiązujących przepisów. Poleganie na pracodawcy w tej sprawie nie jest tego warte. Dla nikogo nie jest tajemnicą, że próbują naruszać prawa macierzyńskie i kobiety w ciąży.
O wakacjach
Na początek zrozumiemy, co mówią obecne przepisy w tej sprawie. Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej wskazuje, że każdy pracownik ma prawo do urlopu w sposób i ilości ustalone w umowie o pracę. Ponadto płatne.
Ta możliwość otwiera się po pracy w firmie przez co najmniej sześć miesięcy. Ale niektóre kategorie pracowników mogą skorzystać z urlopu wcześniej. To jest całkiem normalne.
Prawa w ciąży
Wniosek o urlop przed dekretem (będziesz mógł rozważyć przykładowy dokument poniżej w artykule), dziewczyna przygotowująca się do matki może złożyć wniosek nawet w przypadku braku wystarczającego doświadczenia zawodowego. W końcu kobiety w ciąży mają specjalne prawa w pracy. Jest to jedna z najlepiej chronionych kategorii podwładnych.
Czy kobiecie w ciąży można odmówić gwarantowanego okresu urlopu przed dekretem? Nie Naruszy to prawa kobiet w ciąży gwarantowane przez Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej. Dlatego nie możesz się martwić.
O płatności
Przykładowy wniosek o coroczny urlop przed dekretem jest dość prosty. Aby sporządzić taki dokument, wystarczy przestrzegać najprostszych zasad, o których powiemy później. Ale zrozumienie praw i cech tego okresu jest trudniejsze.
Czy urlop płatny przed urlopem macierzyńskim zostanie wypłacony? Tak Jednak, jak pokazuje praktyka, nie są dozwolone żadne większe płatności na przyszły urlop macierzyński. Płatności gotówkowe będą obliczane w zależności od wynagrodzenia podwładnego.
Jednocześnie z tym urlopem po dekrecie zostanie hojnie wypłacone. W wysokości około 60% zasiłków wychowawczych. Ale ten okres odpoczynku jest zbyt krótki - maksymalnie 28 dni. To jego jedyny minus.
O harmonogramie
Przykładowy wniosek o urlop przed dekretem rozpatrzymy poniżej. Ten dokument nie ma żadnych istotnych cech.
Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej wymaga od wszystkich pracodawców sporządzenia harmonogramu urlopów. Zazwyczaj są one kompilowane na początku roku, a następnie zatwierdzane. Odpowiednio płatny urlop jest oferowany w kolejności pierwszeństwa. Wszystko jest legalne i uczciwe.
Tylko kobiety w ciąży mogą poprosić pracodawcę o odroczenie urlopu. To prawo przysługuje tej kategorii pracowników. W końcu są to przywileje. A kobiety w ciąży muszą być traktowane w specjalny sposób.
Charakter wniosku
Warto zauważyć, że nikt nie wyśle dziewczyny na wakacje. To jest prawo, a nie obowiązek.
Co to znaczy Kobieta powinna poprosić o sprawdzenie zatwierdzonego harmonogramu wakacji. A potem dostanie odpoczynek przed porodem.
Wynika z tego, że przykładowy wniosek o urlop przed dekretem ma charakter deklaratywny. Jeśli dziewczyna nie zapyta o niego, nikt nie będzie nalegał. Ponadto większość pracodawców milczy na temat możliwości otrzymania dodatkowych „dni wolnych” przed porodem i dekretu.
Zaliczka
W niektórych przypadkach okres studiów jest „wydawany” z góry. Kiedy to jest możliwe?
Jeśli kobieta ma ciągłe doświadczenie w firmie przez okres krótszy niż 6 miesięcy.W takich okolicznościach maksymalnie 28 dni urlopu są oferowane z góry.
Do czego to doprowadzi? Wcześniej czy później dziewczyna nie otrzyma gwarantowanego (na podstawie umowy) corocznego urlopu. I będzie to legalne. W końcu, jak powiedzieliśmy, przed porodem odpoczynek zostanie udzielony z góry. To znaczy z góry.
Funkcje wakacyjne
Wniosek o urlop przed dekretem (model z 2017 r. Nie różni się od dokumentów z poprzednich lat) jest prosty do sporządzenia. Nawet uczeń mógłby poradzić sobie z tym zadaniem. Ale najpierw będziesz musiał zapoznać się z funkcjami dodatkowego relaksu przed uzupełnieniem w rodzinie.
Pracodawcy są zobowiązani do zapewnienia tylko 1 niewykorzystanego urlopu macierzyńskiego. Ta zasada nie może być naruszona. Jeśli pracownik ma kilka urlopów, nie można go połączyć i wymaga długiego odpoczynku. Dokładniej, pracodawca może pozwolić pracownikowi odejść, ale wszystkie „dodatkowe” wakacje będą na jej koszt, bez zapłaty.
Kobieta otrzymuje wszystkie niewykorzystane dni legalnego odpoczynku tylko w jednym przypadku - po rozwiązaniu umowy o pracę. Tak więc, jeśli dziewczyna pracuje w firmie od dłuższego czasu i w tym okresie urodziła więcej niż jedno dziecko, to przed drugim dekretem nie może uzyskać 2 miesięcy odpoczynku z powodu niewykorzystanych dni przed pierwszym porodem. Jednak w przypadku zwolnienia ma ona prawo domagać się odszkodowania za wszystkie nieotrzymane urlopy.
Formularz dokumentu
Jak napisać wniosek o urlop przed dekretem? Forma pracy nie jest zdefiniowana przez prawo. Możemy jedynie powiedzieć, że dokument musi być przedstawiony na materialnym nośniku. Na przykład, napisane na papierze lub wysłane elektronicznie. Najnowszy scenariusz nie jest mile widziany. Najlepiej jest sporządzić wniosek na następne wakacje przed dekretem na zwykłym arkuszu A4. Pisanie jest dozwolone ręcznie lub przy użyciu komputera.
Strukturyzacja
Jak wygląda praca naukowa? Ona, jak podkreśliliśmy wcześniej, nie ma dokładnej formy. I to sprawia wiele problemów. Zwłaszcza jeśli tworzysz dokument od zera.
Ważne jest, aby pamiętać, że prawidłowe przykładowe podanie o urlop przed dekretem ma pewną strukturę. W dokumencie możesz zobaczyć:
- kapelusz;
- imię;
- główna część;
- aplikacji
- konkluzja
Standardowa forma każdego wniosku. Jeśli obywatel wcześniej zetknął się z taką dokumentacją, wniosek o urlop przed dekretem nie spowoduje żadnych problemów.
O „kapeluszu”
Kilka słów o każdym elemencie badanego artykułu. Zacznijmy od nagłówka.
Wniosek o urlop z wyprzedzeniem przed dekretem (przedkłada się próbkę papierową do wiadomości) rozpoczyna się od tego elementu. „Kapelusz” jest standardowo wykonany w prawym górnym rogu.
Wskazane są następujące dane:
- Pełna nazwa szefa firmy;
- nazwa organizacji;
- Imię i nazwisko oraz stanowisko pracownika.
W nagłówku nie ma nic więcej. Każdy jego element jest napisany pod nową linią, pod sobą.
Imię
Każda przykładowa aplikacja o urlop przed dekretem będzie zawierać element o nazwie „nazwa”. Jest napisany z nową linią pod nagłówkiem, na środku arkusza. Zaczyna się od słowa „Oświadczenie”.
Wyjaśnienie znajduje się poniżej. W naszym przypadku jest to „o zapewnieniu urlopu przed dekretem”. Linia zaczyna się od małej litery.
Główny korpus
Wniosek o coroczny urlop przed dekretem (próbka papieru, którą zobaczymy później) składa się bez większych trudności. Szczególną uwagę należy zwrócić na jego główną część.
Jest to opis sytuacji i wniosek o legalny odpoczynek przed dekretem. Dokładna forma tego tekstu nie została ustalona. Dlatego możesz przekazać pomysł pracodawcy własnymi słowami. Najważniejsze jest, aby wyjaśnić, o co prosi kobieta.
Wskazane jest wskazanie okresu urlopowego w głównej części wniosku. Abyś mógł uniknąć problemów w przyszłości.
App
Myśląc o tym, jak napisać wniosek o urlop przed dekretem, należy pamiętać, że niektóre dokumenty są czasami dołączane do tego dokumentu. Na przykład zaświadczenie od lekarza o stanie zdrowia.
Wszystkie załączone wyciągi i dokumenty są sporządzane jako aplikacja. Jest to numerowana lista dokumentów z ich dokładną nazwą i liczbą kopii. Utworzenie wniosku nie powoduje żadnych trudności. Najczęściej można obejść się bez tego komponentu.
Podsumowując
Nie ma problemów z wysłaniem zapytania. Chodzi o to, że opisują datę złożenia wniosku i podpis wnioskodawcy.
Wniosek nie zawiera już żadnych elementów. Chyba że odszyfrowanie podpisu. To tylko kilka linijek, ale nie można się bez nich obejść. Aplikacja nie będzie miała mocy prawnej bez wspomnianego komponentu.
Próbka opuścić wniosek przed dekretem?
Więc Jak wygląda właściwa aplikacja do opuszczenia próbki przed dekretem? Dobry przykład możesz zobaczyć poniżej.
To tylko szablon, który demonstruje wszystkie zasady opisane powyżej w działaniu. Ale to nie znaczy, że stwierdzenie powinno być właśnie takie. Przykład służy jako podstawa do opracowania badanego artykułu. Teraz każdy może napisać odpowiednie zapytanie.
Wnioski
Ustaliliśmy, jak złożyć wniosek o urlop przed wydaniem dekretu. Możesz przeczytać próbkę tego artykułu nieco wyżej w artykule.
Jak już zauważyliśmy, dokument nie wyróżnia się niczym szczególnym. Jest to szereg instrukcji, które nie są trudne do skompilowania.
Ważne jest, aby pamiętać, że dziewczyna musi wymagać pisemnego odpoczynku przed porodem. W przeciwnym razie pracodawca ma prawo nie pozwolić pracownikowi odejść. Zgodnie z prawem, ustne żądanie w tym przypadku nie będzie miało mocy.