Jakie są korzyści z zwolnienia przez wojsko?

Istnieją różne powody zwolnienia z sił zbrojnych. Co więcej, państwo prawie zawsze wspiera pracowników finansowo. Zanim wojsko przestanie wykonywać obowiązki służbowe, dowódca dokonuje obliczenia wszystkich należnych płatności. Wydawane jest polecenie zwolnienia, które wskazuje informacje o stażu pracy, świadczeniach, nagrodach i stopniach. Wszystko to wpływa na ostateczną kwotę płatności po zwolnieniu przez wojsko.

Ustawodawstwo

Informacje o płatnościach ryczałtowych zawarte są w ustawie o zasiłku pieniężnym dla personelu wojskowego nr 306-FZ. Oddzielne informacje są również dostępne w rozporządzeniu Ministerstwa Obrony nr 2700 w sprawie zasiłku pieniężnego Sił Zbrojnych RF.

Podstawy do zwolnienia

Najczęstsze powody zwolnienia to stan zdrowia i osiągnięcie odpowiedniego wieku. Ale są też inne powody. Zawód wojskowy różni się od specjalizacji cywilnej. Dlatego zwolnieniu towarzyszą procedury, które nie są stosowane w życiu cywilnym.

Dowódca HF powinien znać wszystkie informacje o żołnierzach jego jednostki. Obejmuje to plany na przyszłość (niezależnie od tego, czy żołnierz chce przedłużyć służbę lub zasłużyć na zasłużony odpoczynek), stan zdrowia, staż pracy, istniejące warunki mieszkaniowe i inne szczegóły życia.

Jeśli żołnierz, który zdecyduje się odejść, musi przejść poważne badanie lekarskie, dowódca ma prawo wysłać go do centrum diagnostycznego. Serwisant ma prawo wziąć urlop (podstawowy i dodatkowy), jeśli taki istnieje, przed wydaniem postanowienia o zwolnieniu.

Rodzaje wsparcia

Zgodnie z prawem żołnierz, który ma zamiar zrezygnować, otrzymuje różne płatności i świadczenia. Mogą się nieznacznie różnić wielkością w zależności od konkretnych okoliczności. Główne rodzaje pomocy państwa obejmują:

• Odprawa.
• Premia za sumienne wykonywanie obowiązków służbowych.
• Pomoc finansowa.
• Płatności ubezpieczeniowe.

Odprawa

Korzyści materialne w formie płatności na rzecz służby na podstawie umowy po zwolnieniu są rozdzielane w następujący sposób:

• 2 wynagrodzenie za usługę trwającą krócej niż 20 lat;
• 7 wynagrodzeń za pracę w ciągu 20 lat.

Jeśli pracownik wyróżnił się i otrzymał za to nagrodę państwową, wówczas otrzymuje dodatkowe wynagrodzenie pieniężne.

Rekrutowani po pracy otrzymują również ryczałt. Płatności po zwolnieniu poborowych dokonywane są w formie dwóch pensji. Wyjątkiem jest zwolnienie, które ma miejsce w związku z wykonaniem wyroku sądowego, wydaleniem z instytucji edukacyjnej z powodu nieprzestrzegania nakazu i innych podobnych spraw. Wówczas nie zapewnia się wsparcia finansowego. W przypadku sierot dodatek państwowy zwiększa się do pięciu wynagrodzeń.

Okresy stażu pracy są określone w dekrecie rządowym nr 941 z 1993 r. Zgodnie z nim czas doręczenia nie może być zaokrąglany w górę. Uwzględniany jest tylko miniony okres.

Jeżeli obywatel, który bronił swojej ojczyzny, zaciągnął się do wojska, wówczas data rozwiązania umowy dotyczy odliczenia służby.

Wysokość zasiłku zależy od wynagrodzenia wypłacanego za pracę. Tylko pozycja wojskowa podlega rozliczeniu.

Nagroda za wydajność

Wszyscy pracownicy muszą wykonywać swoje obowiązki w dobrej wierze. Jeśli zrobią to doskonale, dodatek materialny może wynosić trzy miesięczne pensje.

W przypadku odbycia krótszego niż miesiąc lub kwartał płatności są możliwe po zwolnieniu przez personel wojskowy w formie bonusów. Jednak tylko okres, w którym obywatel wykonywał obowiązki wojskowe, podlega rozliczeniu.

Nagroda nie jest wypłacana w odniesieniu do następujących serwisantów.

1. Jeżeli HF, w którym usługa ma miejsce, otrzymuje wsparcie finansowe z powodu nadmiernej realizacji zadania lub innego wskaźnika na podstawie odpowiednich aktów prawnych.
2. Jeżeli wydano polecenie bezpośrednio od dowódcy, z wyjątkiem przypadków, w których obowiązki wojskowe są wykonywane tymczasowo w związku z zajmowaniem wakującego stanowiska.
3. Oddalono z tego powodu, że prawo nie daje prawa do otrzymania premii.
4. Jeżeli umowa została przerwana z powodu śmierci żołnierza, nagrodę można przekazać jego żonie, dzieciom, rodzicom, opiekunom i innym bezpośrednim spadkobiercom.

Pomoc finansowa

Zgodnie z przepisami ustawy nr 306-payments płatności po zwolnieniu przez personel wojskowy są przekazywane w wysokości co najmniej 1 wynagrodzenia.

Kiedy żołnierz zostaje wydalony z personelu, wydawane jest odpowiednie polecenie. Obejmuje wartość i miesiąc otrzymania wsparcia materialnego.

Nie należy jednak polegać na płatnościach na rzecz personelu wojskowego po zwolnieniu w przypadku wystąpienia następujących okoliczności:

• Jeżeli pracownik został wcześniej pozbawiony przyznanego mu tytułu.
• Pracownik został ukarany decyzją sądu, na podstawie której powinien przebywać w więzieniu.
• Pracownik popełnił przestępstwo i otrzymał wyrok w zawieszeniu.
• Pracownik został wydalony z wojskowej instytucji edukacyjnej z powodu nieprzestrzegania przepisów lub niechęci do właściwego studiowania.
• Pracownik nie spełnił warunków określonych w umowie.
• Nie wolno ujawniać tajemnic.
• Nie zdałem testu.

Płatności ubezpieczeniowe

Świadczenia te wypłacane są w ramach zdarzeń ubezpieczeniowych, które obejmują następujące okoliczności:

1. Wylot podczas pełnienia obowiązków wojskowych lub w ciągu roku po odejściu ze służby. Również wypłaty gotówki z tytułu ubezpieczenia na rzecz służby po zwolnieniu z pracy mogą zostać przeniesione w przypadku obrażeń lub chorób podczas służby.
2. Choroba lub uraz, który doprowadził żołnierza do grupy osób niepełnosprawnych.
3. Urazy odniesione w trakcie wykonywania obowiązków wojskowych.
4. Uznanie nienadające się do służby z powodu obrażeń lub choroby, które otrzymano podczas wykonywania obowiązków wojskowych.

Jednocześnie, w przypadku zaistnienia następujących okoliczności, towarzystwo ubezpieczeniowe może odmówić przyznania wypłaty ubezpieczenia po przejściu na emeryturę przez personel wojskowy:

• Jeśli pracownik jest winny tego, co się wydarzyło (to znaczy, podjął działania, które stały się społecznie niebezpieczne);
• Był w stanie zatrucia narkotykami lub alkoholem;
• Celowo uszkodził jego zdrowie.

Co więcej, jeśli dowódca był świadomy, że pracownik był pijany lub był pod wpływem narkotyków, lub zrobił coś z własnej głupoty, to nie sporządzi dokumentów dotyczących wypłaty ubezpieczenia.

Jeśli pracownik popełnił samobójstwo, jego krewni są uprawnieni do otrzymania odszkodowania od firmy ubezpieczeniowej. W tym przypadku nie ma znaczenia, jaką długość służby wojskowej miał zmarły.

Procedura otrzymywania funduszy polega na przeprowadzaniu sekwencyjnych działań.

1. Powiadomienie dowódcy o wykonywaniu czynności przez pracowników osobiście (należy to zrobić na piśmie).
2. Wysyłanie dokumentów listem poleconym z powiadomieniem. Umożliwi to poznanie i kontrolowanie okresu, w którym firma ubezpieczeniowa rozpatrzy dokumenty.

W przypadku podjęcia decyzji negatywnej odpowiednie informacje należy przesłać ubezpieczającemu i beneficjentowi. Zgodnie z prawem dokumenty muszą być przeglądane w półksiężycu. Jeśli pracownik jest pewien, że ma prawo do otrzymania płatności, ale odmówiono jej, może odwołać się do sądu w celu ochrony swoich interesów.

W przypadku naruszenia warunków rozpatrywania dokumentów towarzystwo ubezpieczeniowe jest zobowiązane do zapłaty kary. Ponadto za każdy dzień opóźnienia pracownik ma prawo do otrzymania 1% kwoty świadczenia ubezpieczeniowego.

Płatności ubezpieczeniowe na rzecz personelu wojskowego po zakończeniu zatrudnienia zgodnie z maksymalnym wiekiem lub z innych przyczyn mogą być również dokonywane przez inne osoby, a mianowicie:

• Kobieta wyszła za mąż za pracownika w oficjalnie zarejestrowanym małżeństwie.
• Dziecko niepełnoletnie, student na studiach dziennych w wieku do 23 lat, dziecko niepełnosprawne.
• Rodzice
• Dziadkowie
• Inni spadkobiercy.

Jeśli wojsko było na podstawie umowy, kwota płatności zależy od otrzymanego wynagrodzenia. Kwota ta obejmuje wynagrodzenia według rangi i pozycji. Od tych wskaźników zależy nie tylko kwota wypłat ubezpieczenia dla żołnierzy po zwolnieniu na koniec umowy, ale także wysokość zasiłku dla projektantów.

Awaria

Zgodnie z obowiązującymi przepisami dodatek pieniężny nie jest wypłacany w następujących przypadkach:

• Z pozbawieniem rangi wojskowej.
• Przestępstwa związane z odpowiedzialnością karną i karą.
• Wyrok tymczasowego zakazu rangi wojskowej.
• Przeniesienie do organów celnych, straży pożarnej, organów nadzorujących obrót substancjami psychotropowymi i narkotycznymi oraz innych podobnych struktur państwowych.
• Nieprzestrzeganie warunków określonych w zawartej umowie.
• Niedopełnienie obowiązków, naruszenie obowiązujących zakazów i ograniczeń.

Ponadto płatności można odmówić z powodu utraty zaufania.

Odwołanie OSHM

Środki mające na celu likwidację lub restrukturyzację jednostki wojskowej są jedną z podstaw zwolnienia (zgodnie z BHP). Serwisant jest uprawniony do otrzymywania płatności na tej podstawie. Tym wydarzeniom towarzyszy szereg ważnych punktów, o których musisz wiedzieć.

Na przykład znak zostaje zapisany w aktach osobistych, gdy żołnierz zostaje zwolniony. Od tego, jaki rodzaj płatności będzie mógł otrzymywać, zależy. Obywatel musi podpisać odpowiednie zamówienie wydane przy tej okazji.

Osobom zwolnionym zapewnia się osobne świadczenia według personelu organizacyjnego. Jeśli więc usługa zostanie zakończona wcześniej, możesz liczyć na wypłatę emerytury. Ponadto problem mieszkaniowy jest rozwiązywany w trybie przyspieszonym. Serwisant nie jest usuwany z kolejki. Przeciwnie, otrzymuje mieszkanie na podstawie prawa pierwszeństwa.

Jeśli nie jest on uprawniony do mieszkania lub zapewnienie, że nie jest możliwe, rekompensata jest pokrywana z kosztów wynajmu lokalu. Obecnie zapłacono 3600 rubli. w całej Rosji, z wyjątkiem stolicy i Petersburga.

Jeżeli prawo do emerytury nie powstaje, to jakie płatności są wypłacane żołnierzom po zwolnieniu można ocenić na podstawie stażu pracy. W ciągu roku co miesiąc dokonuje następujących płatności:

• 5 wynagrodzeń, jeśli doświadczenie specjalne trwa krócej niż 10 lat;
• 10 wynagrodzeń, jeśli doświadczenie wojskowe wynosi ponad 10 lat;
• 15 wynagrodzeń za staż pracy do 20 lat;
• Jeśli wynagrodzenie przekracza 20 lat, wypłacane jest 20 wynagrodzeń.

Jeżeli zwolnienie nastąpiło po wygaśnięciu umowy, a doświadczenie przekracza 15 lat, odszkodowanie wypłacane jest w odrębny sposób. 40% miesięcznego wynagrodzenia jest wypłacane żołnierzowi co miesiąc przez 5 lat.

Zwolnienie lekarskie

Opłaty za zwolnienie ze służby przez personel wojskowy również należą do osobnej kategorii. Po pierwsze, zwolnienie musi zostać zatwierdzone przez specjalną komisję. W przypadku rannych lub rannych eksperci zdecydują, że dalsza obsługa nie jest możliwa. Następnie żołnierz składa raport, który jest przechowywany w aktach osobistych. Jeżeli obywatel został niepełnosprawny, oprócz innych świadczeń i rekompensat, otrzymuje rentę inwalidzką. W pierwszej grupie niepełnosprawności wielkość wynosi 14 tysięcy rubli, w drugiej grupie - 7 tysięcy rubli, aw trzeciej grupie - 2,8 tysięcy rubli.Ponadto opiera się na ubezpieczeniu medycznym, którego wartość waha się od 500 tysięcy do 2 milionów rubli.

W celu otrzymania płatności po zwolnieniu z powodu choroby personel wojskowy powinien złożyć odpowiedni wniosek w wojskowym urzędzie rejestracji i rekrutacji. Należy to zrobić nie później niż miesiąc po zwolnieniu. Następnie zostaje mu przypisana kategoria fitness „D”, na podstawie której powstaje prawo do różnych świadczeń i rekompensat.

Żołnierz zwolniony ze względów zdrowotnych może bezpłatnie korzystać z transportu publicznego, corocznie poddawać się badaniom lekarskim i otrzymywać bilety do sanatorium. Ponadto może liczyć na rekompensatę za korzystanie z narzędzi. Aby dokonać odpowiednich płatności, należy skontaktować się z organami zabezpieczenia społecznego w miejscu zamieszkania.

Wstępne zwolnienie

Taka baza jest rzadka, ale także się zdarza. W takim przypadku serwisant składa raport. Jeśli dowódca wyrazi zgodę, w przyszłości przeprowadzana jest standardowa procedura, której towarzyszy wsparcie finansowe ze strony państwa. Obejmuje to wypłatę 2 lub 7 wynagrodzeń, pomoc materialną i premie.

Ponadto, jeśli odzież nie została odebrana w bieżącym roku po zwolnieniu, przysługuje odpowiednie odszkodowanie.

Wniosek

Płatności po zwolnieniu przez personel wojskowy są wymienione w zależności od konkretnych okoliczności. Jeśli nie ma podstaw, dla których odmówiono by odszkodowania, byłe wojsko może przynajmniej żyć spokojnie przez co najmniej kilka miesięcy kosztem wsparcia państwa.