Poziomu medycyny w naszym kraju nie można dziś nazwać wysokim. Instytucje państwowe nie radzą sobie ze swoimi obowiązkami w 100%. Wynika to z braku wykwalifikowanego personelu. Większość specjalistów, którzy ukończyli szkoły medyczne, wyjeżdża za granicę, aby otrzymać wyższe wynagrodzenie za swoją pracę. Dobre warunki są oferowane tylko przez prywatne kliniki. Jednak pracownicy są przesłuchiwani przed zatrudnieniem. Młodszy pracownik musi dokładnie przestudiować i podpisać opis stanowiska pielęgniarki.
Podstawowe pojęcia
Zwyczajowo nazywa się pielęgniarkę specjalistą z wykształceniem średnim medycznym, który ma dyplom „pielęgniarstwa”. Jest to przeciętny personel, który zapewnia pomoc lekarzom w klinikach, zakładach leczniczych i szpitalach. Pielęgniarki są również przydzielane do instytucji edukacyjnych. Tutaj śledzą szczepienia, monitorują obecność studentów i przekazują dane do regionalnej kliniki.
Obowiązki pracownika zależą od rodzaju i profilu szpitala. Wszystkie podstawowe informacje zawarte są w opisie pracy pielęgniarki. Dokument ten musi zostać podpisany, zanim nowy pracownik podejmie obowiązki. Młodszy personel medyczny może zostać zatwierdzony na stanowisko lub zwolniony z obowiązków tylko na polecenie kierownika instytucji.
Pielęgniarka gabinetowa
W stanowych klinikach pielęgniarka współpracuje z każdym specjalistą. Do jej obowiązków należy wyjaśnianie danych pacjenta, z uwzględnieniem wszystkich procedur wykonywanych dziennie. Opis stanowiska w biurze pielęgniarki opisuje listę innych obowiązków. Na przykład, jeśli pacjent przychodzący do kliniki potrzebuje pilnej pomocy, tę pracę wykonuje pielęgniarka. Młodszy pracownik może umieścić zakraplacz w biurze lub wykonać zastrzyk. Szczepienia można również przeprowadzić w klinice.
Pielęgniarka pomaga lekarzowi podczas przyjmowania pacjentów. Ponadto młodszy specjalista jest odpowiedzialny za literaturę metodologiczną instytucji. Prowadzi rejestry wszystkich książek i czasopism w szafce oraz okresowo je aktualizuje.
Pielęgniarka
W szpitalu większość młodszych specjalistów pracuje na co dzień. Pielęgniarka wkracza o godzinie 8.00 i otrzymuje wszystkie informacje o pacjentach na oddziale od specjalisty, który ukończył pracę. Główne obowiązki pracownika zależą od celu szpitala. Wszystkie informacje są opisane w opisie pracy pielęgniarki. Młodszy pracownik musi być w stanie wykonać zastrzyk dożylnie lub domięśniowo, założyć zakraplacz, udzielić pierwszej pomocy. Jest to szczególnie ważne dla tych pracujących pielęgniarek nocna zmiana.
Do obowiązków pielęgniarki wydziału należy prowadzenie dziennika dotyczącego stosowania leków finansowanych przez państwo. Jeśli niezbędnego leku nie było w apteczce, należy wcześniej poinformować o tym pacjenta.
Wielu pracowników przechodzi także szkolenie psychologiczne przed podjęciem pracy. Opis pracy pielęgniarki opisuje, jak zachowywać się z trudnym pacjentem. Wsparcie dla pacjenta ma ogromne znaczenie. Łaskawa postawa pomaga poradzić sobie nawet z najstraszliwszą dolegliwością.
Pielęgniarka przedszkolna
Każda instytucja edukacyjna ma biuro medyczne. Szczepi dzieci, a także udziela pierwszej pomocy.Opis pracy pielęgniarki przedszkolnej opisuje, co powinien zrobić specjalista pracujący z przedszkolakami. Każdego dnia pielęgniarka organizuje wycieczkę i bada wszystkie dzieci. Aby uniknąć zakażenia innych dzieci, dziecko z podejrzanymi objawami zostaje zabrane na oddział izolacyjny przed przybyciem rodziców.
Każda pielęgniarka przedszkolna prowadzi notatki na kartach dla dzieci. Wszystkie dane są przekazywane do polikliniki do lokalnego pediatry. Szczepienia dzieci odbywają się również w ścianach przedszkola. Przed szczepieniem pielęgniarka musi uzyskać pisemną zgodę rodziców.
Starszy personel medyczny
Każda instytucja medyczna ma starszą pielęgniarkę, która monitoruje jakość obowiązków młodszych pielęgniarek. Jeśli pracownik popełnił błąd (na przykład pacjentowi wstrzyknięto niewłaściwy lek), zareagują nie tylko młodsi, ale także starszy pracownik. Opis stanowiska starszej pielęgniarki opisuje inne obowiązki. Specjalista prowadzi szkolenia i szkolenia w przypadku przekwalifikowania działu.
Naczelna pielęgniarka jest pośrednikiem między głównym lekarzem a zwykłymi pracownikami. Pomaga kierownikowi w sprawach administracyjnych. Specjalista musi monitorować czystość w dziale, opracować harmonogram pracy dla młodszych pracowników. Opis pracy pielęgniarki obejmuje również potrzebę udzielenia pierwszej pomocy pacjentom w przypadku wystąpienia siły wyższej.
Co powinna wiedzieć każda pielęgniarka?
Bez względu na miejsce pracy każda pielęgniarka powinna mieć prawie taką samą wiedzę. Przede wszystkim są to podstawowe pojęcia pierwszej pomocy. Każdy młodszy specjalista musi być w stanie wykonać pośredni masaż serca, zatrzymać krwawienie, zastosować opaski uciskowe i bandaże. Młodsza pielęgniarka powinna wiedzieć, jak wkładać zakraplacze i zastrzyki.
Opis stanowiska pielęgniarki poliklinicznej opisuje drugorzędne obowiązki młodszego pracownika. Dobry specjalista powinien być w stanie właściwie przechowywać leki w ampułkach, wiedzieć, gdzie jest szczepionka. Należy odpowiednio zarządzać przepływem środków medycznych. Za nieprzestrzeganie tych zasad pielęgniarka ponosi odpowiedzialność administracyjną. A jeśli chodzi o środki odurzające, sprawy są jeszcze poważniejsze.
Prawa pielęgniarki
Każdy młodszy pracownik ma prawo do płatnego urlopu. Dla niektórych kategorii ustalane są różne ramy czasowe. Przede wszystkim pielęgniarki z działu gruźlicy mogą odpoczywać. Mogą spodziewać się wakacji trwających 60 dni kalendarzowych. Ponadto pracownicy takich działów przechodzą na emeryturę znacznie szybciej. Każdy rok pracy liczy się jako dwa. Pielęgniarki kwalifikują się do świadczeń pozaszłonowych w szpitalach i klinikach.
