Dzisiaj w naszym artykule postaramy się dowiedzieć, które kategorie pracowników są wysyłane na obowiązkowe badanie psychiatryczne, a także zrozumieć, czym jest ta procedura i czy pracownik może odmówić jej poddania się. Przede wszystkim musisz dowiedzieć się, dlaczego musisz odwiedzić psychiatrę.
Znaczenie procedury
Przeprowadzane jest obowiązkowe badanie psychiatryczne pracowników w celu wykrycia odchyleń w zdrowiu fizycznym, które mogą mieć negatywny wpływ na działalność zawodową. Ryzyko wyrządzenia krzywdy innym i sobie wzrasta ze wzrostem zmęczenia, nadmiernej pobudliwości, niezdolności do kontrolowania własnego zachowania i niezdolności do podejmowania właściwych decyzji w trudnych sytuacjach.
Istnieją pewne zawody, w których pełne zdrowie psychiczne jest głównym kryterium kwalifikacji zawodowych. Artykuł 213 Kodeksu pracy odnosi się do faktu, że pracownicy niektórych kategorii są wysyłani na obowiązkowe badania psychiatryczne. Dekret rządu Federacji Rosyjskiej zawiera pełną listę zawodów.
Ograniczenia zawodowe
Poważne zaburzenia psychiczne, drgawki, padaczka to ograniczenia następujących działań:
- z agresywnymi chemikaliami (kwas siarkowy i azotowy), substancjami psychotropowymi i narkotycznymi, włóknami syntetycznymi i sztucznymi, pestycydami;
- antybiotyki zakażone tym materiałem;
- różnorodne aerozole;
- czynniki fizyczne (hałas, promieniowanie jonizujące, przeciążenie fizyczne).
Przeciwwskazania do pracy w warunkach wysokiego zagrożenia
Obowiązkowe badanie psychiatryczne pracowników (raz na 5 lat) przeprowadza się w przypadku tych pracowników, których działalność wiąże się ze szczególnym zagrożeniem. Obejmują one prace na dużych wysokościach i prace wspinaczkowe, utrzymanie instalacji elektrycznych o napięciu 127 V, przemysł naftowy i gazowy, w tym zmiany na Dalekiej Północy (terytoria z nią związane).
Obowiązkowe badanie psychiatryczne pracowników dotyczy czynności związanych z noszeniem i używaniem broni palnej, prowadzeniem samochodu, transportem substancji odurzających i środków psychotropowych. Ponadto osoby, których praca związana jest z jedzeniem, powinny przejść podobną procedurę.
Dokumentacja
Rozważ zasady obowiązkowego badania psychiatrycznego przez pracowników. Istnieje różnica między wstępnymi badaniami lekarskimi przeprowadzanymi raz w roku (pół roku) a badaniami psychiatrycznymi, nawet z udziałem psychiatry. Obowiązkowe badanie psychiatryczne pracowników co 5 lat jest zapisane w art. 213 Prawo pracy w naszym kraju. Procedura takiego postępowania jest przewidziana w prawie Federacji Rosyjskiej nr 3185-1. Obowiązkowe badanie psychiatryczne pracowników reguluje specjalny dekret rządu.
Gdzie przeprowadzana jest procedura sprawdzająca
Obowiązkowe badanie psychiatryczne pracowników przeprowadza się na podstawie poradni neuropsychiatrycznej. Nie wszyscy psychiatrzy mają prawo do przeprowadzania takich procedur, w tym celu tworzą specjalną komisję medyczną.Obejmuje trzech psychiatrów. Obowiązkowe badanie psychiatryczne pracowników w Moskwie odbywa się pod następującym adresem: Kropotkinskiy pereulok, 23. Pracodawca wydaje swojemu podwładnemu kierunek, w którym wskazana jest dziedzina działalności, warunki pracy zawarte na liście. Do obowiązków komisji należy przeprowadzenie ankiety w ciągu 20 dni od daty odwołania. W razie potrzeby przedstawiciele komisji mogą poprosić o dodatkowe informacje na temat zdrowia pracownika w innych instytucjach medycznych.
Cel procedury
Obowiązkowe badanie psychiatryczne nauczycieli ma określone cele:
- ustalenie, czy pracownik ma zaburzenie psychiczne;
- ustalenie związku między specyfiką zaburzenia a zdolnością pracownika do pełnego wykonywania czynności wskazanych w ankiecie wydanej przez pracodawcę.
Komisja podejmuje decyzję zwykłą większością głosów. Otrzymuje go na piśmie pracownik w ciągu 3 dni. W tym samym czasie decyzja podjęta przez komisję jest również zgłaszana pracodawcy. Obowiązkowe badanie psychiatryczne pracowników przeprowadza się raz na 5 lat. Data kolejnej kontroli jest podana w raporcie wydanym przez komisję.
W razie potrzeby badanie zainicjowane przez pracownika lub pracodawcę może zostać przeprowadzone przed terminem. Po poddaniu pracowników obowiązkowemu badaniu psychiatrycznemu można wyciągnąć wniosek na temat nieprzystosowania do działań związanych ze zwiększonymi źródłami zagrożeń. Jest ważny nie dłużej niż 5 lat.
Zatrudnianie
Potencjalny pracownik zostaje wprowadzony do układu zbiorowego organizacji. Obowiązkowe badanie psychiatryczne nauczycieli przy ubieganiu się o pracę jest możliwe tylko za pisemnym zaleceniem pracodawcy. Konieczna jest ocena nie tylko ogólnego stanu przyszłego nauczyciela, ale także ustalenie, czy pracownik będzie w stanie zaangażować się w działania pedagogiczne. Obowiązkowe badanie psychiatryczne pracowników w Perm odbywa się pod następującym adresem: ul. Korsunskaya 2., 10. Telefon: +7 (342) 263-95-84. Kontrola będzie wymagała skierowania od pracodawcy.
Czy pracownik ma prawo odmówić przeprowadzenia badania psychiatrycznego?
Badanie psychiatryczne przeprowadza się na zasadzie dobrowolności, oprócz przypadków określonych w art. 23 ustawy Federacji Rosyjskiej z 2 lipca 1992 r. Na przykład obowiązkowe badanie psychiatryczne pracowników w Tula przeprowadza się pod następującym adresem: ul. Ostaszowa, zm. 18. Przed badaniem psychiatra poprosi pracownika o podpisanie zgody na takie środki.
Zdarzają się przypadki, gdy pracownik nie spieszy się z przejściem badanie lekarskie nawet przy niższych zarobkach. Pracodawca uważa takie zachowanie za przestępstwo dyscyplinarne, w wyniku którego możliwe jest zgłaszanie uwag pracownikowi. Jeśli po tym badaniu psychiatrycznym nie przejdzie, pracownik otrzymuje upomnienie. W przypadku powtarzającego się niespełnienia przez pracownika bez ważnego powodu zlecenia pracodawcy sporządza się dokument zwolnienia.
W celu uniknięcia sporów pracodawca musi w pełni przestrzegać procedury stosowania sankcji dyscyplinarnych zgodnie z Artykuł 193 kodeksu pracy RF Obowiązkowe badanie psychiatryczne pracowników raz w roku powinno być wskazane w układzie zbiorowym, a także w regulaminie wewnętrznym organizacji lub w innej określonej kolejności. Pracownik pod podpisem zapoznaje się z tymi dokumentami. Jeżeli w aktach prawnych firmy nie ma klauzuli dotyczącej obowiązkowego charakteru takiej kontroli, pracownik ma prawo odmówić jej przeprowadzenia.
Odpowiedzialność pracodawcy za przyjęcie bez decyzji Komisji
Jeżeli obowiązkowe badanie psychiatryczne pracowników medycznych nie zostanie zdane, a pracownicy ci zaczną wykonywać swoje obowiązki funkcjonalne, na urzędników i indywidualnych przedsiębiorców zostaną nałożone grzywny. Jego rozmiar wynosi 15 000-25 000 rubli zgodnie z art. 5.27.1 Kodeksu administracyjnego Federacji Rosyjskiej.
Wielu jest zaniepokojonych pytaniem, które kategorie pracowników przechodzą obowiązkowe badanie psychiatryczne. Czy studenci są wysyłani na egzaminy podczas szkolenia praktycznego, jeśli wykonują pracę ujętą na liście przeciwwskazań psychiatrycznych ustanowionej decyzją rządu nr 377 z 28 kwietnia 1993 r.?
W przypadku przyjęcia do nowego miejsca pracy potencjalny pracownik najpierw (w razie potrzeby) przechodzi badanie psychiatryczne. Decyzja, która zostanie wydana przez komisję lekarską, jest przekazywana instytucji medycznej, której funkcje obejmują przeprowadzenie wstępnego badania lekarskiego.
Obowiązkowe badanie psychiatryczne jest opłacane bezpośrednio przez pracodawcę, który płaci również za kandydatów na zatrudnienie.
Co musisz wiedzieć o badaniu psychiatrycznym
Oto kilka zasad, które ci, którzy planują podjąć pracę w niebezpiecznych (innych) warunkach pracy, w których ważne jest zdrowie psychiczne, powinni wiedzieć:
- Wszyscy pracownicy pracujący ze zwiększonymi źródłami niebezpieczeństwa zaangażowani w pewne rodzaje czynności są zobowiązani do okresowego badania psychiatrycznego.
- Podczas badania ustala się nie tylko obecność zaburzenia psychicznego u danej osoby, ale również podejmuje się decyzję o możliwości wypełnienia obowiązków określonych przez pracodawcę.
- Częstotliwość ankiety jest ściśle przestrzegana. Jest przeprowadzany równolegle z okresowymi badaniami lekarskimi.
- Badanie psychiatryczne przeprowadzane jest na zasadzie dobrowolności.
- W przypadku odmowy poddania się badaniu psychiatrycznemu zawartemu w układzie zbiorowym pracownik zostaje zawieszony w wykonywaniu swoich obowiązków. W przypadku powtarzającej się odmowy pracodawca ma prawo zwolnić pracownika.
Komentarze do ram regulacyjnych badania psychiatrycznego
W art. 6 ustawy Federacji Rosyjskiej nr 3185-1 z dnia 2 lipca 1992 r. „O opiece psychiatrycznej i gwarancjach obywateli” nakładane są ograniczenia w zakresie wykonywania niektórych rodzajów działalności zawodowej, a także prac związanych ze źródłami zwiększonego zagrożenia. Zgodnie z wynikami badania psychiatrycznego obywatel może tymczasowo (na okres do pięciu lat z prawem do poddania się drugiemu badaniu) być niezdolnym do wykonywania obowiązków zawodowych w zakresie źródeł zwiększonego zagrożenia. Pracownik ma prawo odwołać się od decyzji lekarzy w sądzie.
Procedura rozpatrywania skarg obywateli na działania osób świadczących opiekę psychiatryczną jest wskazana w sekcji VI ustawy o świadczeniu opieki psychiatrycznej Kodeksu postępowania cywilnego Federacji Rosyjskiej. Sąd, który rozpatruje skargę dotyczącą nieuzasadnionych ograniczeń wykonywania niektórych rodzajów czynności, stwierdza obecność zaburzenia psychicznego, poprawność kwalifikacji klinicznych (diagnoza, ciężkość, zespół), zgodność obecnego zaburzenia psychicznego z wykazem przeciwwskazań medycznych dla psychiatrii do wykonywania określonego rodzaju czynności, możliwość wystąpienia efektu tego zaburzenia w sprawie jego wdrożenia.
Sąd ma prawo do mianowania sądowe badanie psychiatryczne. Biegli zaangażowani przez sąd zwracają uwagę na identyfikację związku między charakterem zaburzenia a zdolnością pracownika do skutecznego i bezpiecznego wykonywania określonego rodzaju czynności.W razie potrzeby sąd zarządza kompleksowe badanie psychologiczno-psychiatryczne lub psychofizjologiczno-psychiatryczne.
Zasady badania psychiatrycznego
Przepisy określają procedurę kontroli pracowników zaangażowanych w działania z substancjami szkodliwymi związanymi z niebezpiecznymi źródłami i pracującymi w warunkach poważnego zagrożenia. Pracownik będący w trakcie badania psychiatrycznego ma prawo do uzyskania odpowiedzi na wszystkie interesujące go pytania. Oprócz skierowania od pracodawcy pracownik dostarcza również dokument potwierdzający jego tożsamość (paszport, prawo jazdy).
Jeśli badanie przeprowadzane jest przez psychiatrę-narkologa, nie musisz przedstawiać dokumentu rejestracja wojskowa (dowód wojskowy). Jak każda inna choroba, choroba psychiczna może ograniczać zdolność do wykonywania określonych rodzajów obowiązków zawodowych. Przede wszystkim mówimy o pracy z energią atomową i elektryczną wysokiego napięcia, materiałami wybuchowymi, silnymi truciznami, pojazdami.
Na liście przeciwwskazań medycznych psychiatrycznych wszystkie działania są podzielone na dwie grupy:
- czynności zawodowe związane ze szkodliwymi substancjami i niekorzystnymi czynnikami produkcyjnymi;
- działania w wysokim niebezpieczeństwie.
Ankieta jest niezbędna do szkolenia specjalizacji obejmujących pracę w niebezpiecznych warunkach. Zgodnie z art. 53 Ustawa o edukacji egzamin przeprowadzony przez psychiatrę to nauczyciele. Podobne badanie powinny również przeprowadzić osoby korzystające z informacji uznanych za tajemnicę państwową. Zgodnie z ustawą o działalności detektywistycznej zezwolenie na pracę jako prywatny detektyw można uzyskać jedynie po dostarczeniu dokumentu potwierdzającego zdanie badania psychiatrycznego.
Obowiązkowe badanie przeprowadzane przez psychiatrę powinno być przeprowadzane przez asesorów arbitrażowych sądów Federacji Rosyjskiej.
Oprócz ograniczeń zawodowych można ograniczyć przydatność do działań związanych ze źródłami szczególnego zagrożenia. Obejmują one wydawanie certyfikatów na prowadzenie pojazdów, zakup broni i innych środków samoobrony, których użycie jest możliwe tylko za specjalnym pozwoleniem. Szczegółowe instrukcje dotyczące badania psychiatrycznego w tej kategorii wyjaśniono w kolejności. Obywatel składa wniosek z rosyjskim paszportem i zostaje wysłany do rejestru przychodni dla dorosłych. Otrzymuje kupon z datą i godziną badania psychiatrycznego.
Wniosek
Za pomocą badania psychiatrycznego ujawnia się zdolność pracownika do wypełniania obowiązków.
Decyzję o przydatności do wykonywania określonych czynności może podjąć specjalna komisja lekarska podległego departamentowi. W razie potrzeby utwórz komisje organów ds. Zdrowia, na przykład komisje kierowców medycznych.
Badanie psychiatryczne będzie testem służącym do identyfikacji różnych zaburzeń psychicznych. Po otrzymaniu przez lekarza psychiatry oświadczenia od krewnych lub innych osób na temat badania obywatela specjalista musi upewnić się o jego ważności. Następnie lekarz przesyła wniosek do sądu w miejscu rejestracji pacjenta, wskazuje stosowność badania. Do tego momentu, dopóki nie zostanie podjęta pozytywna decyzja w sprawie niezdolności osoby, jest ona uważana za pełnoprawnego obywatela.
