Według statystyk ponad połowa naszych rodaków nigdy nie słyszała o takiej usłudze jak ubezpieczenie od utraty pracy. Dlatego w ostatnich latach wiele firm ubezpieczeniowych aktywnie zaangażowało się w promocję tego programu, oferując go tym, którzy zaciągają kredyt bankowy.
Główne cechy takich programów
Przedmiotem ubezpieczenia na wypadek utraty pracy jest utrata stałego źródła dochodu. Możesz wydać taką polisę z własnej inicjatywy, jeśli istnieją warunki wstępne dla redukcji personelu firmy. W tej sytuacji płatność będzie zależeć od wielkości składek ubezpieczeniowych. Podobne programy jednoczą dość dużą grupę roszczenia ubezpieczeniowe. Z reguły przewidują one nie tylko zwolnienie pracownika w związku z likwidacją przedsiębiorstwa, ale także utratę zdolności do pracy ubezpieczonego.
Plusy i minusy podobnych programów
Jak wspomniano powyżej, możesz wydać taką polisę na zasadzie dobrowolności, a także po otrzymaniu wszelkich pożyczek bankowych (od konsumenta do kredytu hipotecznego). Główną zaletą ubezpieczenia w przypadku utraty pracy jest to, że po zwolnieniu firma jest zobowiązana do pokrycia wszystkich wydatków związanych z dokonywaniem obowiązkowych comiesięcznych spłat zaciągniętej pożyczki. W zależności od warunków umowy może to trwać 6-12 miesięcy.
Jednak pomimo oczywistych zalet takie programy mają wiele istotnych wad. Często zdarza się, że zwolnienie pracownika nie daje mu prawa do skorzystania z ubezpieczenia. Dlatego przy sporządzaniu umowy należy dokładnie przestudiować wszystkie wskazane w niej warunki. Zgodnie z zasadami ustanowionymi przez jakąkolwiek firmę ubezpieczeniową płatności nie są wypłacane osobom zwolnionym z własnej woli. Należy to wziąć pod uwagę, żegnając się z pracodawcą.
Jakie dokumenty są potrzebne, aby ubiegać się o polisę?
Ubezpieczenie od utraty pracy wydaje się na podstawie wniosku ubezpieczonego. Ponadto będziesz musiał zebrać niezbędny pakiet dokumentacji. To jest:
- paszport krajowy;
- zaświadczenie potwierdzające wysokość miesięcznych zarobków za ostatnie sześć miesięcy;
- kserokopia wszystkich stron pracy.
Osoby ubiegające się o ubezpieczenie od utraty pracy (VTB świadczy również podobne usługi) w związku z uzyskaniem kredytu bankowego muszą dodatkowo przedstawić zaświadczenie o wysokości długu, umowę pożyczki i harmonogram spłaty kredytu. Lista wymaganych dokumentów może się różnić w zależności od wybranej firmy.
Warunki, na jakich nie dokonuje się płatności
Ubezpieczenie od utraty pracy obejmuje szereg przypadków, w których firma ma pełne prawo do odmowy płatności. Sytuacje te obejmują:
- otrzymywać miesięcznie zasiłki dla bezrobotnych z wymiany pracy;
- utrata zdolności do pracy z powodu choroby lub osiągnięcia wieku emerytalnego;
- naruszenie bezpieczeństwa powodujące obrażenia ciała;
- celowe prowokacyjne działania, które zmuszają pracodawcę do podjęcia decyzji o zwolnieniu ubezpieczonego;
- przebywanie w miejscu pracy pod wpływem alkoholu;
- dobrowolne odejście z pracy.
Komu odmówi się ubezpieczenia?
Lista osób nieobjętych ubezpieczeniem od utraty pracy jest dość krótka i całkowicie logiczna. Przede wszystkim nie będą mogli wystawić polisy dla tych, którzy w momencie sporządzania umowy nie mają stałego miejsca pracy.Ubezpieczenie nie dotyczy osób, które pracowały krócej niż rok. Z reguły są pierwszymi, którzy należą do skrótów. Ponadto ubezpieczenie na wypadek utraty pracy nie może być udzielone osobom w wieku przedemerytalnym. Odnosi się to do przypadków, gdy osoba ubiegająca się o polisę pozostawia nie więcej niż sześć miesięcy przed udanym odpoczynkiem.
Ponadto takie programy nie dotyczą personelu wojskowego i cudzoziemców.
Mechanizm płatności
Zazwyczaj firmy, które zawierają ubezpieczenie od utraty pracy, określają w umowie szereg warunków, na jakich dokonywane są płatności. Zwykle od dnia wystąpienia zdarzenia ubezpieczeniowego do momentu otrzymania płatności miną co najmniej dwa miesiące. Takie podejście eliminuje prawdopodobne oszustwo. Ponadto większość firm ubezpieczeniowych wprowadza tzw. Okres oczekiwania, którego istota jest podobna do tymczasowego odliczenia. Zwykle czas jego trwania wynosi od dwóch do trzech miesięcy. Okres oczekiwania pozwala wykluczyć tak zwane krótkotrwałe bezrobocie, które prawie nie ma wpływu na wypłacalność ubezpieczonego.
Innym ważnym niuansem ubezpieczenia od utraty pracy jest to, że wypłaca się go nie dłużej niż rok. Z reguły czas ten wystarczy na znalezienie nowej pracy. Jeśli dana osoba straciła pracę z powodu niepełnosprawności, płatności są dokonywane na zupełnie inne ryzyko.
Kwota wypłaty
Ubezpieczenie od strat opiera się na tej samej zasadzie, co ubezpieczenie na wypadek inwalidztwa. Kwota miesięcznej płatności nie powinna być wyższa niż zwykłe miesięczne zarobki ubezpieczonego. Aby uniknąć subiektywnego ryzyka, wysokość składek ubezpieczeniowych związanych z utratą miejsca pracy nie powinna przekraczać 80% wcześniejszych zarobków.
Niestety współczesne realia są takie, że nietrudno jest zdobyć kartkę z informacją, że jesteś bezrobotny, co oznacza oszukiwanie firmy. Dlatego firmy ubezpieczeniowe starają się pod każdym względem chronić się przed możliwym oszustwem.
Czy to naprawdę takie proste?
W rzeczywistości wszystko jest znacznie bardziej skomplikowane, niż mogłoby się wydawać na pierwszy rzut oka. Nie zapominaj, że większość współczesnych pracodawców stosuje wszelkiego rodzaju sztuczki, które pozwalają im uniknąć rozwiązania umowy o pracę w związku z likwidacją przedsiębiorstwa lub z inicjatywy kierownictwa. Rzeczywiście, w tym przypadku organizacja będzie musiała wypłacić zwolnionemu pracownikowi swoją średnią pensję przez trzy miesiące. Dlatego wielu pracodawców nie zamyka rozpadających się przedsiębiorstw, ale po prostu zaczyna ograniczać wysokość pensji, zmuszając ludzi do odejścia. W tym przypadku ten ostatni nie może polegać na ubezpieczonym zdarzeniu.
Ponadto w wielu umowach ubezpieczeniowych jest określony warunek, zgodnie z którym płatności stają się możliwe dopiero po zarejestrowaniu się ubezpieczonego na giełdzie pracy. Wiele osób uważa, że odwiedzanie takiej organizacji jest nie do przyjęcia, a nawet upokarzające.
Pomimo wszystkich trudności obecność polisy ubezpieczeniowej na wypadek utraty pracy pozwala zapewnić tzw. Poduszkę powietrzną i przynajmniej w jakiś sposób uchronić się przed ewentualnymi problemami.
