Wiele osób myśli o tym, jak będą żyć w starości. Co więcej, istnieje tendencja, że młodzi ludzie szukają przede wszystkim informacji na ten temat, próbując zrozumieć, czy będzie wystarczająca ilość otrzymanych kwot na całe życie, czy też konieczne jest podjęcie jakichkolwiek kroków w celu poprawy ich samopoczucia w tej chwili. Oczywiście pierwszą rzeczą, o której ludzie zaczynają szukać informacji, jest ubezpieczeniowa część emerytury. Co to za część, dlaczego ubezpieczenie? Rozumie się, że emeryci są ubezpieczeni na wypadek niepełnosprawności, ponieważ nie są już w stanie utrzymać się.
Całe życie przedtem dokonują płatności ubezpieczeniowych (potrąceń na fundusz emerytalny), w wyniku których żyją po osiągnięciu określonego wieku. Taki system z powodzeniem działa w większości cywilizowanych krajów, podczas gdy nikt nie zabrania ludziom oszczędzania na komfortową starość za pomocą innych legalnych środków.
Część dotycząca ubezpieczenia emerytalnego: co to jest?
Jeśli zagłębimy się w tę kwestię, okaże się, że od początku tego roku odliczenia nie są już dzielone na dwie części, jak to było wcześniej, a wszystkie płatności (o ile nie wskazano inaczej) są wysyłane na konto ubezpieczeniowe. Oznacza to, że w trakcie aktywności zawodowej część (określony procent) wynagrodzeń jest wysyłana do funduszu emerytalnego, który gromadzi określoną liczbę punktów (w zależności od otrzymanej kwoty).
Po osiągnięciu wieku emerytalnego punkty te są przeliczane na pewną kwotę (ponownie, w zależności od całkowitej liczby punktów), a fundusze, które emeryt otrzyma co miesiąc, są już obliczone. Ten system jest znacznie wygodniejszy niż ten, który istniał wcześniej, ponieważ teraz zarówno kwota wkładów do PF, jak i suma doświadczenie ubezpieczeniowe. Oznacza to, że im więcej osoba pracowała w swoim życiu, tym więcej otrzyma w starości.
Finansowana część emerytury ubezpieczeniowej
Wcześniej emerytura była podzielona na ubezpieczenia i części kapitałowe. Teraz cała kwota płatności trafia dokładnie do ubezpieczenia. Jednak każdy obywatel, jeśli ma takie pragnienie, może przelać określoną kwotę pieniędzy na konto oszczędnościowe. Jego zaletą jest to, że funduszami tymi można zarządzać (chociaż nie można ich usunąć przed osiągnięciem wieku emerytalnego).
Oznacza to, że zamiast gromadzić je w funduszu emerytalnym, będą pracować dla obywatela, stale zwiększając jego przyszłe dochody, które otrzyma na starość. Ten system ma zarówno zalety, jak i wady. Należy zauważyć, że część ubezpieczeniowa emerytury (w rzeczywistości, jak każda inna) nie może być niższa niż pewien poziom. Oznacza to, że tylko ściśle określona kwota może zostać wysłana do części finansowanej, która zmienia się co roku.
Wypłaty
Finansowana i ubezpieczeniowa część emerytury jest wypłacana obywatelowi w niektórych sytuacjach, które mogą nie mieć nic wspólnego z osiągnięciem określonego wieku (jest to najczęstsza, ale nie jedyna opcja). Płatności mogą nastąpić z powodu utraty żywiciela rodziny lub niepełnosprawności ubezpieczonego. Aby otrzymać te pieniądze, osoba musi osiągnąć wiek 55 lat (w przypadku kobiet) lub 60 lat (w przypadku mężczyzn), posiadać całkowite doświadczenie ubezpieczeniowe powyżej 15 lat i zgromadzić co najmniej 30 punktów w tym czasie (nie jest to trudne przez tak długi okres).Ustawa wejdzie w życie dopiero w 2025 r., A wcześniej liczba wymaganych punktów, począwszy od 6,6, będzie sukcesywnie zwiększać się z każdym rokiem, a także wymagane doświadczenie zawodowe, które w 2015 r. Wynosi zaledwie 6 lat. Przeczytaj więcej na ten temat poniżej.
Rozmiary i obliczanie emerytur
Aby określić kwotę funduszy, które obywatel będzie otrzymywać co miesiąc po przejściu na emeryturę, stosuje się następującą formułę: Płatność ubezpieczenia = (stała kwota x współczynnik składki) + (liczba punktów x współczynnik składki x stała kwota w dniu płatności). Tego obliczenia można użyć zarówno do ustalenia kwoty gwarantowanej przez ubezpieczeniową część emerytury, jak i do opcji kapitałowej.
Współczynnik premii stanowi pewną premię do płatności, którą otrzymuje obywatel, który kontynuuje pracę nawet po osiągnięciu wieku umożliwiającego przejście na emeryturę bez rejestracji. Oznacza to, że im więcej działa, tym więcej otrzyma w rezultacie. Część ubezpieczeniowa emerytury pracowniczej, która jest najczęstsza ze wszystkich jej rodzajów, również otrzymuje podobną „premię” od państwa.
Różnice między ubezpieczeniem a emeryturami kapitałowymi
Każdy obywatel może podjąć decyzję o odjęciu kwoty określonej ustawą nie do emerytury głównej (ubezpieczeniowej), ale do emerytury kapitałowej. Nie jest to wymóg obowiązkowy, ale po prostu szansa dla tych, którzy chcą zarządzać swoimi funduszami emerytalnymi. Obywatele, którzy tego nie chcą, otrzymają swoje zwykłe płatności w starszym wieku i nie będą się o nic martwić. Jednak dla osób znających się na transakcjach finansowych i mogących czerpać zyski z ryzykownych inwestycji państwo zapewnia taką możliwość.
Obywatel może umieścić całą kwotę emerytury kapitałowej w dowolnym niepaństwowym funduszu emerytalnym według własnego uznania i tym samym uzyskać w przyszłości większy dochód. Pomimo faktu, że część emerytury kapitałowej i ubezpieczeniowej naliczana jest równolegle, jeżeli część kapitałowa zostanie utracona z tego czy innego powodu (tj. Jeżeli nastąpi to z winy właściciela funduszy), nie zostanie ona zwrócona. Tak więc wszystkie operacje z zainwestowanymi środkami są wykonywane przez obywatela na własne ryzyko i ryzyko.
Świadczenia społeczne
Ten rodzaj emerytury jest przyznawany obywatelom, którzy nie przepracowali terminu, a zatem nie mają możliwości ubiegania się o emeryturę. Część ubezpieczeniowa emerytury, a także fundusze, nie są brane pod uwagę w tej opcji, ponieważ płatność socjalna ma charakter stały, niezależny od jakichkolwiek norm innych niż normy prawne. Z uwagi na fakt, że do 2025 r. Wymagania dotyczące otrzymywania emerytury zostaną nieco zmniejszone, istnieje duża szansa, że wiele grup ludności spróbuje je uzyskać, a nie zmniejszona opcja socjalna. Należy pamiętać, że świadczenia socjalne zaczynają być wypłacane nieco później niż zwykle (od 65 dla mężczyzn i od 60 dla kobiet).
Emerytura z tytułu wcześniejszej emerytury
Niektóre kategorie obywateli, którzy pracowali przez długi czas w trudnych warunkach, mają możliwość przejścia na emeryturę przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Uprawnieni są do tego górnicy, personel marynarki, kierowcy transportu publicznego, pracownicy medyczni, osoby z niektórych zawodów twórczych i nauczyciele. Wielkość części ubezpieczeniowej emerytury, podobnie jak inne obliczenia, jest całkowicie identyczna ze standardem stosowanym dla większości populacji.
Indywidualny wskaźnik emerytury (IPC)
Od początku tego roku zastępuje on wcześniejszą składkę na ubezpieczeniową część emerytury i funduszu. Teraz cała aktywność zawodowa osoby, która jest wliczona w długość stażu pracy, będzie oceniana w punktach. Każdy punkt jest wyrażeniem stałej kwoty, którą rząd określa każdego roku. Aby przejść na emeryturę w tym roku, musisz zgromadzić co najmniej 6,6 punktów i mieć ochronę ubezpieczeniową przez ponad 6 lat.Co roku wymagania te rosną, a już w 2025 r. Minimalna liczba punktów powinna wynosić 30, a doświadczenie ubezpieczeniowe powinno wynosić co najmniej 15 lat.
W rzeczywistości rząd całkowicie zreformował program emerytalny, zaczynając od zera, co w ciągu najbliższych 10 lat znacznie ułatwi możliwość przejścia na emeryturę wielu grupom ludności. Należy pamiętać, że punkty są przyznawane nie tylko podczas pracy. Tak więc rok służby wojskowej, opieki nad dzieckiem, osobą niepełnosprawną itp. Uważa się za 1,8 punktu. W tym samym czasie opieka nad drugim dzieckiem wynosi już 3,6 punktu, a trzeciego - 5,4 punktu. Istnieją ograniczenia. Nie można zdobyć więcej niż liczba punktów wskazanych przez rząd w ciągu roku (liczba ta będzie rosła każdego roku w ciągu następnej dekady).
Co się stało wcześniej?
W poprzednim roku (i wcześniej) płatności na fundusz emerytalny były podzielone na dwie części, na które składała się część emerytalna i ubezpieczeniowa. Nie jest trudno ustalić, ile procent wydano na każdy z nich, ponieważ informacje te znajdują się w wielu otwartych źródłach. Krótko mówiąc, część ubezpieczeniowa stanowiła 16% z 22% przeniesionych do funduszu emerytalnego, a kumulatywna - pozostałe 6%.
Taki system działał dość skutecznie, jednak ze względu na coraz częstsze przypadki oszustw wśród NPF oraz fakt, że większość populacji nie spieszyła się z wykorzystaniem dostępnych możliwości, w 2015 r. Podjęto decyzję o częściowej reformie istniejącego systemu w celu jego ulepszenia. Będzie można dokładnie zrozumieć, czy sytuacja rzeczywiście się poprawiła, czy reformy pomogły, czy nie, nie wcześniej niż za rok, a wszystkie korzyści zobaczymy dopiero za dziesięć lat.
Co się teraz stanie?
Podsumowując wszystko, co napisano powyżej, możemy stwierdzić, że coś takiego jak wielkość ubezpieczeniowej części emerytury nie istnieje w tej chwili, ponieważ składki nie są już podzielone na osobne części i nie są oddzielnie ubezpieczone i osobno finansowane.
Pomimo reform i zmian w system emerytalny każdy obywatel może dobrowolnie świadomie zmniejszyć liczbę punktów składających się na ubezpieczeniową część emerytury i przenieść je do części kapitałowej w celu uzyskania części dochodu. W takim przypadku ubezpieczeniowa część emerytury (lub po prostu emerytura ubezpieczeniowa) będzie w każdym razie czymś więcej niż finansowana, więc obywatela nie należy pozostawiać bez środków do życia, nawet w najbardziej niekorzystnej sytuacji.
