W celu zachowania higieniczno-higienicznych warunków pracy w różnych dziedzinach przyjęto jednolite kryteria określające stopień zagrożenia i szkodliwości przemysłu wytwórczego, a także złożoność pracy. Znajdują one odzwierciedlenie w przepisach i wielu regulaminach.
Jakie są kryteria higieny?
Termin ten odnosi się do wskaźników stosowanych do zróżnicowanej oceny stopnia odchylenia od normy warunków przemysłu wytwórczego i naruszeń w sferze pracy. Zazwyczaj bierze się pod uwagę maksymalne dopuszczalne wartości, którym odpowiadają różne wskaźniki.
Sanitarno-higieniczną charakterystykę warunków pracy opracowuje Biuro Rospotrebnadzor w każdym regionie Federacji Rosyjskiej. Cel określenia parametrów granicznych do oceny warunków pracy w miejscach pracy jest następujący:
- kontrolować poziom szkodliwości i niebezpieczeństwa warunków, w których pracownicy muszą wypełniać swoje obowiązki pracownicze;
- wyposażyć stanowiska pracy zgodnie z obowiązującymi zasadami i przepisami sanitarnymi i higienicznymi;
- nadać priorytet organizacji zajęć rekreacyjnych i personelu rekreacyjnego.
Dzięki informacjom o higienicznych i higienicznych warunkach pracy w przedsiębiorstwach administracje państwowe regionów, miast i całych regionów mogą tworzyć bazy danych informacji, przeprowadzać certyfikację miejsc pracy zgodnie z opisanymi cechami oraz certyfikować jakość usług zgodnie ze standardami ochrony pracy.
Przy zatrudnianiu niezwykle ważne jest porównanie stanu zdrowia wnioskodawcy ze środowiskiem pracy, w którym zamierza on wykonywać działalność zawodową. Podczas okresowych badań lekarskich i profilaktycznych, badań przypadków chorób zawodowych, urazów i zatruć bierze się pod uwagę warunki higieniczne i higieniczne.
Klasyfikacja czynników zagrożenia pracy
Wykonując czynności zawodowe, osoba musi radzić sobie z różnymi czynnikami, które negatywnie wpływają na jej zdrowie. Należą do nich wyrafinowany sprzęt, sytuacja środowiskowa i ciężka praca fizyczna. Wszystkie te warunki niekorzystnie wpływają na organizm, wywołują choroby zawodowe, są przyczyną tymczasowej lub trwałej utraty zdolności do pracy, zmniejszają odporność na dolegliwości somatyczne i zakaźne, prowadzą do problemów rozrodczych itp. Zgodnie z sanitarnymi i higienicznymi właściwościami warunków pracy, czynniki szkodliwe podzielony na kilka kategorii.
Niebezpieczne narażenie fizyczne
Pierwsza grupa to warunki fizyczne lub naturalne. Przede wszystkim są to skoki temperatury, wilgotność i cyrkulacja powietrza, promieniowanie cieplne. Ta grupa obejmuje także niejonizujące pola elektromagnetyczne i elektrostatyczne o częstotliwości przemysłowej do 50 Hz na tle przeszacowanej częstotliwości radiowej lub zasięgu optycznego. Wśród fizycznych szkodliwych czynników uważa się za szczególnie niebezpieczne:
- laser, promieniowanie i promieniowanie ultrafioletowe;
- zwiększony poziom hałasu podczas produkcji, ultradźwięków i infradźwięków;
- wibracje lokalne i ogólne;
- kontakt z aerozolami o działaniu fibrogenicznym.
Brak i niewystarczające oświetlenie naturalne lub sztuczne, w tym bezpośrednie i odbite oślepienie oraz pulsacja oświetlenia, są również uważane za szkodliwe czynniki, które nie odpowiadają ustalonym higienicznym i higienicznym warunkom pracy w miejscu pracy.
Czynniki chemiczne
To jest druga grupa. Niebezpieczeństwo polega na stałym kontakcie pracownika ze związkami syntetycznymi wytwarzanymi w wyniku syntezy chemicznej. Na ten szkodliwy czynnik stoją pracownicy przemysłu farmakologicznego, przemysłu farb i lakierów, przemysłu wydobywczego, chemicznego i rafinacji ropy naftowej.
Szkodliwa praca biologów
Trzecią kategorią jest zagrożenie biologiczne, na jakie narażeni są pracownicy przedsiębiorstw badawczych i laboratoriów specjalizujących się w eksperymentach, opracowywaniu i produkcji leków przeciwwirusowych oraz grupach paramilitarnych. W swojej działalności pracownicy badają mikroorganizmy zakażone lub zmodyfikowane na poziomie genetycznym i wykorzystują je w swoich próbach. Ten czynnik szkodliwych warunków pracy ma miejsce w pracy zawodowej lekarzy i specjalistów zajmujących się diagnozowaniem i leczeniem różnych chorób zakaźnych u ludzi i zwierząt.
Inne niekorzystne warunki pracy
W każdej próbce higieniczno-higienicznej charakterystyki warunków pracy wskazany jest wskaźnik odzwierciedlający obciążenie mocy ciała i jego poszczególnych układów (układ mięśniowo-szkieletowy, układ sercowo-naczyniowy, aktywność oddechowa). Nazywa się to ciężarem pracy. Aby określić ciężkość pracy, bierze się pod uwagę wartości obciążenia dynamicznego, masę podniesionych i transportowanych ładunków, całkowitą liczbę monotonnych ruchów roboczych, czas, w którym ciało pracownika znajduje się w pozycji statycznie unieruchomionej, i inne niuanse.
Do niezadowalających warunków sanitarno-higienicznych warunków pracy należy również napięcie wynikające z wykonywania obowiązków zawodowych. W tym przypadku zwiększone obciążenie znajduje odzwierciedlenie w ośrodkowym układzie nerwowym, narządach sensorycznych, sensorycznym, psycho-emocjonalnym tle pracowników.
Szkolenie BHP
Podczas zatrudniania i okresowo w trakcie wykonywania pracy w przedsiębiorstwie, podwładni są pouczani o wymogach sanitarnych i higienicznych dotyczących warunków pracy. Pierwsza odprawa nazywa się wprowadzającą lub podstawową, a każda kolejna - powtarzana, docelowa lub nieplanowana.
Po przyjęciu do pracy i zapoznaniu się z podstawową instrukcją pracownik, w zależności od specjalizacji, musi odbyć staż (średnio od 2 do 14 dni) i doskonalić umiejętności bezpiecznej pracy pod okiem mentora. Odprawa jest przeprowadzana w przypadku przyjęcia nowych lub zmian w istniejących normach i przepisach. Przy najmniejszej aktualizacji parametry sanitarne i higieniczne warunków pracy są ponownie zestawiane, z uwzględnieniem innowacji.
Nieplanowane odprawy w przedsiębiorstwie są przeprowadzane z pracownikami przy zmianie technologii przemysłowych, zmianie sprzętu, narzędzi, surowców i innych czynników, które mogą prowadzić do naruszenia bezpieczeństwa, obrażeń, wypadków, pożaru. Jeżeli pracownicy systematycznie nie przestrzegają norm sanitarnych i higienicznych warunków pracy, na żądanie władz Rospotrebnadzor zarząd jest zobowiązany do przeprowadzania z nimi powtarzających się nieplanowanych odpraw, których zakończenie będzie testem końcowym w celu zweryfikowania poziomu wiedzy.
Jaka jest charakterystyka sanitarno-higieniczna?
Postanowienie Federalnej Służby Nadzoru Ochrony Praw Konsumentów i Dobrobytu Człowieka z 2008 r. Zatwierdziło instrukcję dotyczącą procedury zbierania informacji oraz sporządzania sanitarnych i higienicznych właściwości warunków pracy osoby w przypadku wykrycia objawów choroby zawodowej. Jak już wspomniano, dokument jest opracowywany przez podziały terytorialne Rospotrebnadzor podmiotów wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej w ciągu dwóch tygodni od otrzymania zawiadomienia o ostrej lub przewlekłej patologii obywatela.
W celu sporządzenia charakterystyki sanitarno-higienicznej warunków pracy pracownika, departament ma prawo zażądać dodatkowych dokumentów lub opinii na temat stacji sanitarno-epidemiologicznej w poprzednim miejscu pracy. Po diagnozie medycznej obywatel otrzymuje skierowanie do MSEC. Jeżeli niemożliwe jest ustalenie danych dotyczących szkodliwych warunków pracy z powodu likwidacji przedsiębiorstwa, wykorzystywane są inne dokumenty w celu potwierdzenia wpływu szkodliwych czynników produkcji w okresie działalności zawodowej i wykonywania obowiązków służbowych. Mogą to być wyciąg z księgi pracy pracownika poświadczonej przez notariusza, briefingi, wyciąg z materiałów literackich i referencyjnych zawierających informacje o higienicznych i higienicznych właściwościach warunków pracy w podobnych branżach.
Aby udowodnić, że przyczyną choroby były właśnie niebezpieczne i niestandardowe warunki pracy, brane jest również pod uwagę świadectwo pracodawcy. Każda próbka warunków sanitarno-higienicznych warunków pracy zawiera informacje o:
- czynniki szkodliwe w przemyśle wytwórczym;
- tryb przepływu pracy;
- stężenie i poziom substancji toksycznych w atmosferze.
Jeśli niemożliwe jest uzyskanie wniosków z badań laboratoryjnych i instrumentalnych od niezależnych ekspertów, Rospotrebnadzor powierza przeprowadzenie badań podległej instytucji - Centrum Higieny i Epidemiologii Rospotrebnadzor. Wyniki badań fizycznych, chemicznych lub biologicznych odnoszą się do sanitarno-higienicznych właściwości warunków pracy pracownika.
Dokument musi wskazywać środki ochrony indywidualnej, z których korzysta osoba podczas wykonywania czynności zawodowych, obecność wcześniejszych wniosków i zaleceń stacji sanitarno-epidemiologicznej. Zestawienie właściwości sanitarno-higienicznych warunków pracy nie odbywa się bez zeznań samego ofiary, jego kolegów, pracodawcy. Świadectwa sporządza się na osobnych arkuszach wskazujących dane paszportowe każdego świadka.
W sprawie warunków pracy górników
Niebezpieczne warunki pogodowe są uważane za szczególne cechy pracy pod ziemią. W kopalniach poziom zanieczyszczenia powietrza szkodliwymi gazami i pyłami przekracza dziesięciokrotnie normy. Sam proces wydobywania odbywa się w ciemności przy całkowitym braku naturalnych źródeł światła, któremu towarzyszy silny hałas i wibracje oraz wysokie ryzyko obrażeń.
W higieniczno-higienicznych warunkach pracy górnika brane są pod uwagę cechy mikroklimatu: im głębsze są podziemne wyrobiska, tym wyższa jest temperatura powietrza. Średnio podczas nurkowania na każde sto metrów głębokości wskaźnik ten wzrasta o 1 ° C. Jeśli chodzi o powietrze zewnętrzne, które dostaje się do kopalni, ma większy wpływ na mikroklimat placu wydobywczego. Według badań na poziomie 100-120 m pod ziemią temperatura powietrza wynosi około 12-14 ° C przez cały rok.
Niebezpieczny dla zdrowia górników jest skład atmosfery. Masy powietrza wychodzące z powierzchni i przechodzące przez podziemne wyrobiska zmieniają ich skład. Łączy je pył węglowy i gazy uwalniane ze skał. W atmosferze kopalni obserwuje się zwiększoną zawartość dwutlenku węgla. Pod ziemią jest znacznie mniej tlenu niż na powierzchni. Ponadto mieszaninę powietrza w kopalni miesza się z tlenkami węgla, tlenkami azotu, siarkowodorem, dwutlenkiem siarki, metanem. W szczególności ten ostatni składnik stanowi największe zagrożenie dla ludzi, ponieważ wypiera tlen i jest wybuchowy.
Integralnym elementem wydobycia jest hałas i wibracje.Maszyny tnące, kombajny, narzędzia ręczne, pojazdy podziemne, liczne wentylatory generują hałas o natężeniu znacznie przekraczającym normę. Głównym źródłem wibracji w kopalniach są młoty walcowe, perforatory elektryczne. Narzędzia te generują tak zwane wibracje lokalne, które są przekazywane bezpośrednio do rąk pracowników. Silne wibracje są główną przyczyną chorób układu mięśniowo-szkieletowego u górników.
Podziemna grupa pracowników ma wyższy wskaźnik zapadalności niż grupa naziemna. Specyfika wydobycia węgla wpływa na czynniki sanitarne i higieniczne warunków pracy i życia górników. Najczęstsze choroby tego zawodu to patologie płuc (krzemica, antrakoza, zapalenie oskrzeli pyłu), choroba wibracyjna, choroby kręgosłupa i stawów.
Warunki sanitarne dla kierowców
Ponieważ głównym obszarem roboczym kierowcy jest kabina samochodu, ważne jest utrzymanie optymalnych parametrów jego mikroklimatu. Na przykład ważną uwagę przywiązuje się do systemów wentylacji, ogrzewania i klimatyzacji. Maksymalna dopuszczalna różnica temperatur na wysokości kabiny wynosi 3 ° C.
Przedsiębiorstwa transportu samochodowego są zobowiązane do zapewnienia urządzeń sanitarnych oraz urządzeń do leczenia i profilaktyki kierowcom uczestniczącym w ruchu międzymiastowym i międzynarodowym. Kierowcy muszą mieć dostęp do urządzeń sanitarnych w punktach wydawania i przyjmowania listów przewozowych na miejskich i podmiejskich dworcach autobusowych znajdujących się poza terytorium przedsiębiorstwa samochodowego.
Przy opracowywaniu właściwości sanitarnych i higienicznych warunków pracy kierowców bierze się pod uwagę brak stałego dopływu wody. Aby zachować zgodność z zasadami higieny osobistej, zaleca się, aby kierowca miał w kabinie detergenty, biorąc pod uwagę specyfikę pojazdu, np. Paliwo, rodzaj transportu. Zgodnie z obowiązującymi przepisami branżowymi zaleca się stosowanie detergentów powierzchniowo czynnych odpowiednich do stosowania na skórę, szczoteczki do rąk, czyste ściereczki lub ręczniki.
Jeśli kierowca ma kontakt z płynami do cięcia, farbami, lakierami i innymi chemikaliami, oprócz szmat do wycierania rąk należy stosować maści ochronne i kremy. Według GOST 12.4.068-79 w Rosji wytwarzane są specjalne produkty dermatologiczne z ochroną przed narażeniem na naskórek paliw i smarów.
Do obowiązków administracji przedsiębiorstwa transportu samochodowego należy zapewnienie sanitarnych i higienicznych warunków pracy oraz żywienia kierowców. Ponadto organizacja zatrudniająca kierowców musi zorganizować i zapewnić kierowcom możliwość regularnych obowiązkowych badań lekarskich oraz prowadzić instrukcje dotyczące norm sanitarnych i higienicznych wraz z przedstawicielami budżetowych instytucji opieki zdrowotnej.
Choroby zawodowe kierowców to patologie układu mięśniowo-szkieletowego, przewodu pokarmowego i układu moczowo-płciowego. W większości przypadków przyczyną jest brak aktywności ruchowej.
Jakie czynniki szkodliwe napotykają lekarze (chirurdzy)
Działania specjalistów chirurgów składają się z różnych elementów. Lekarze przeprowadzają badania pacjentów, uczestniczą w niektórych procedurach diagnostycznych, przygotowują pacjentów do operacji, po zabiegu robią opatrunki i regularnie chodzą. Lekarze mają dużo czasu na przygotowywanie powiązanych dokumentów, konferencje naukowe, konsultacje, konsultacje ze specjalistami, omawianie proponowanych interwencji oraz wydawanie zaleceń pacjentom i ich krewnym.Jednocześnie aktywność operacyjna zajmuje przeważającą część czasu pracy chirurgów, dzięki czemu wyróżniają się spośród całej kategorii pracowników medycznych.
Jednym ze szkodliwych czynników w higienicznych i higienicznych warunkach pracy chirurga mogą być zmiany nocne. Im wyższe kwalifikacje lekarza, tym mniejsza ich częstotliwość. Początkujący specjaliści są średnio 4-6 razy w miesiącu. Dotyczy to położników-ginekologów, okulistów i otorynolaryngologów. Przy udziale specjalistów dyżurujących w zespołach pogotowia ratunkowego przeprowadzane są wizyty pacjentów, przeprowadzane są procedury diagnostyczne, interwencje chirurgiczne i inne środki ratunkowe w celu ratowania życia pacjentów w ciężkim stanie.
W porównaniu z higienicznymi i higienicznymi cechami przedstawicieli zawodów omówionych powyżej (górnicy i kierowcy) warunki pracy lekarza można uznać za najbardziej korzystne, pomimo niedociągnięć w organizacji czasu pracy i nierównomiernego rozkładu obciążenia zawodowego.
Podsumowując to, co zostało powiedziane
Warunki higieniczne i higieniczne środowiska pracy to zestaw czynników wpływających na ciało pracownika w trakcie zatrudnienia, w tym mikroklimat, czystość powietrza, poziom oświetlenia, poziom wibracji, hałas. Aby stworzyć najbardziej komfortową i bezpieczną atmosferę w przedsiębiorstwie, konieczne jest regularne sprawdzanie warunków sanitarnych i higienicznych oraz dostosowanie ich do aktualnych standardów. Kontrola klimatu odbywa się za pomocą specjalnych przyrządów - termometrów, termografów, psychrometrów, higrografów, anemometrów itp.
Urządzenia sanitarne są obowiązkowym elementem systemu ochrony pracy. Każda firma jest zobowiązana do przestrzegania sanitarnych i higienicznych standardów pracy pracowników zgodnie z wymogami systemu opieki zdrowotnej. Przed ubieganiem się o pracę kandydat na konkretne stanowisko musi przejść badanie lekarskie. Następnie badanie należy przeprowadzać raz na 1-3 lata i wykonywać szczepienia zapobiegawcze.
Pracownik, wykonując swoje obowiązki, musi zapoznać się z aktualnym harmonogramem pracy i harmonogramem pracy. W przypadku awarii lub awarii przemysłowej konieczne jest poinformowanie kierownictwa o tym, co się wydarzyło. Jeśli stwierdzisz awarię lub awarię narzędzia, osprzętu lub innego sprzętu używanego w działalności zawodowej, nie możesz rozpocząć pracy - musisz poinformować szefa o problemie i poczekać, aż problem zostanie naprawiony. Ponadto konieczne jest zawieszenie dostaw prądu, gazu, wody do uszkodzonego urządzenia.