Nasz kraj oferuje wiele korzyści, subwencji i innych motywacji, dzięki czemu rosyjskie rodziny podnoszą wskaźniki demograficzne. Ciągłe zmiany przepisów, nowe propozycje ze strony państwa i znacznie doskonalsze motywowanie kobiet do rodzenia większej liczby dzieci. Ale jak ocenić ich możliwości, do czego kobiety mają prawo i jak oblicza się okres urlopu macierzyńskiego w Rosji, ten artykuł pokaże.
Urlop macierzyński: kiedy przychodzi i co się dzieje?
Na początek zajmiemy się pojęciem „urlopu macierzyńskiego”. Wszyscy są przyzwyczajeni do tego słowa, ale należy je podzielić na czas związany z ciążą i porodem, a także z okresem, w którym dziecko ma mniej niż trzy lata.
Urlop macierzyński to płatne dni inwalidztwa, które są udzielane w związku z narodzinami dziecka i po jego urodzeniu, podczas powrotu do zdrowia kobiety po porodzie.
Urlop opiekujący się dzieckiem w wieku do 3 lat jest wydawany po zamknięciu zwolnienia lekarskiego, a długość pracy pracownika nie jest przerywana do końca kadencji.
Przepisy państwowe
Państwowe regulacje dotyczące warunków urlopu macierzyńskiego i wypłat z nich przysługują federalne przepisy Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Artykuły 255 i 256 szczegółowo opisują informacje o tych świętach. Ponadto w tych ustępach określono różne kategorie kobiet w ciąży, warunki urlopu macierzyńskiego przed porodem i po porodzie oraz wysokość płatności.
Kiedy zakończyć pracę?
To, jak długo dają urlop macierzyński, jest pytaniem, które często zadają przyszłe matki. Zasadniczo początek wakacji wydawany jest po 30 tygodniach ciąży. W tym okresie położnik-ginekolog musi sporządzić zaświadczenie o niezdolności do pracy ze wskazaniem daty domniemanego porodu. Nieco wcześniej kobiety mieszkające na terytorium skażonym promieniowaniem - w 27 tygodniu wyjeżdżają na wakacje. Jeśli kobieta w ciąży nosi nie jedno, ale kilkoro dzieci, jej wakacje rozpoczną się od 28 tygodnia. Jeśli poród był przedwczesny, zwolnienie chorobowe jest wykonywane w momencie urodzenia, począwszy od 22 tygodnia.
Ile dni urlopu chorobowego podczas ciąży?
Okres urlopu macierzyńskiego w 2018 r. Nie zmienił się. Aby sporządzać dokumenty i otrzymywać świadczenia, musisz przenieść zaświadczenie o niezdolności do pracy w miejscu pracy. Do zwolnienia chorobowego dołączone jest oświadczenie.
Obliczanie okresu urlopu macierzyńskiego na ciążę i poród dzieli się na dwa okresy: przed porodem i po porodzie. Rozważ pierwszą opcję:
- Przy zwykłym przebiegu ciąży urlop macierzyński jest przewidziany na okres 140 dni.
- W przypadku ciąży mnogiej - 154 dni (przed porodem 84 dni).
- W przypadku porodu, który miał miejsce z powikłaniami, na wyzdrowienie przeznaczono 86 dni, w sumie 156 dni.
- Jeśli urodzi się dwoje lub więcej dzieci, zwolnienie chorobowe zostanie wydane na 194 dni.
Przez cały okres urlopu macierzyńskiego przysługuje zwolnienie chorobowe, które wypłacane jest jednorazowo za wszystkie dni. W przypadku komplikacji wydawany jest nowy arkusz na dodatkowe dni, które pracodawca musi zapłacić.
Naliczone świadczenie jest przekazywane przez pracodawcę, a następnie jego wydatki są kompensowane z funduszu ubezpieczeń społecznych (FSS). Dodatek oblicza się jako 100% średniego wynagrodzenia pracownika obliczonego na 24 miesiące kalendarzowe.
Czy mam prawo do urlopu w ciąży?
Następujące osoby są uprawnione do otrzymywania płatności:
- kobiety pracujące;
- kobiety, których zwolnienie wiąże się z likwidacją przedsiębiorstwa, wygaśnięciem uprawnień notariusza lub adwokata, zakończeniem działalności przedsiębiorczej;
- przedsiębiorcy i prawnicy, którzy dobrowolnie płacili składki ubezpieczeniowe w roku kalendarzowym poprzedniej ciąży;
- kobiety lub dziewczęta, które otrzymują edukację w pełnym wymiarze godzin;
- kobiety w instytucjach wojskowych, organach przestępczych i urzędach celnych.
Osoby adoptujące dziecko mogą otrzymać świadczenie, jeśli dziecko nie ma jeszcze trzech miesięcy, okres takiego urlopu wynosi do 70 dni.
Prawo do świadczeń nie przysługuje przyszłym kobietom, które nie były zatrudnione.
Moment rozpoczęcia i zakończenia urlopu rodzicielskiego
Urlop macierzyński rozpoczyna się następnego dnia po zakończeniu listy chorych. Nie ma znaczenia, kto dba o dziecko. W przypadku, gdy takie wakacje nie zostały wykorzystane przez mamę lub w przypadku jej śmierci, takie prawo wyprzedza harmonogram, natychmiast po urodzeniu dziecka.
Urlop macierzyński kończy się trzy lata po urodzeniu. W takim przypadku rodzic może w dowolnym momencie napisać oświadczenie i wrócić do pracy. Ponadto ten ostatni ma możliwość wykonywania czynności zawodowych w domu, łączenia lub pracy w niepełnym wymiarze godzin, przy jednoczesnym zachowaniu wszystkich płatności na rzecz dziecka.
Kto może wziąć urlop?
Istotą takich wakacji jest opieka nad dzieckiem do trzeciego roku życia. Jednocześnie każdy, kto ma z nim związek rodzinny, może zapewnić opiekę nad dzieckiem.
Może przeprowadzić opiekę:
- matka lub ojciec;
- dziadkowie;
- inny krewny, któremu udało się udowodnić pokrewieństwo z dzieckiem;
- opiekun
Jak skorzystać z urlopu macierzyńskiego?
Jak wspomniano powyżej, każdy krewny ma prawo do opieki nad dzieckiem, podczas gdy wakacje można podzielić, ale kilku krewnych nie może opiekować się dzieckiem w tym samym czasie. Jeśli w rodzinie jest więcej niż jedno dziecko, które nie mają jeszcze trzech lat, każdy rodzic może otrzymać urlop dla jednego dziecka.
Zasadniczo okres urlopu macierzyńskiego (urlopu macierzyńskiego) oblicza się pod warunkiem, że przyszła matka miała możliwość łatwiejszego zniesienia ciąży na późniejszych etapach, relaksu, snu i poprawy swojego zdrowia. W tym okresie bardzo ważne jest pozytywne myślenie i więcej na świeżym powietrzu. Druga część - poporodowa, jest potrzebna do przywrócenia siły po trudnym naturalnym badaniu. W tym okresie młoda matka i dziecko muszą dostosować się do nowych warunków, poradzić sobie z depresją poporodową i odzyskać siły po operacji.
Jakie dokumenty są potrzebne, aby zorganizować wakacje?
Musisz:
- Przygotuj odpowiednią aplikację i dostarcz ją w miejscu pracy.
- Dostarcz dokumenty dziecku.
- Przedstaw dokumenty pokrewieństwa z dzieckiem, jeśli matka nie sporządzi urlopu.
- Dostarcz dokumenty dotyczące opieki lub adopcji.
- Zaświadczenie stwierdzające, że urlop dla matki nie został wydany (w miejscu zatrudnienia), na wypadek, gdyby opiekował się nią inny członek rodziny.
Jak obliczyć świadczenia opiekuńcze
Zasiłek zależy od średnich zarobków rodzica w ciągu ostatnich 24 miesięcy i wynosi 40 procent. Istnieją ograniczenia - minimalne i maksymalne limity.
Zasiłki na dzieci wypłacane są w wieku do półtora roku. W okresie do trzech lat nie naliczane są rozliczenia międzyokresowe. Chociaż istnieją tacy pracodawcy, którzy zapewniają wsparcie społeczne swoim pracownikom w formie pomocy materialnej lub wyznaczenia świadczeń wewnętrznych na podstawie lokalnych dokumentów.
Płatności są zapisywane w przypadku podjęcia pracy zarówno na pełny etat, jak i na część etatu.
Zdefiniowana jest także kategoria obywateli, za które płaci się do trzeciego roku życia, a wielkość jest podwojona - są to ludzie mieszkający i pracujący na terytorium strefy przesiedlenia lub narażeni na zanieczyszczenie promieniowaniem.
Przykład obliczenia wynagrodzenia macierzyńskiego
Prawo federalne reguluje roczną indeksację świadczeń, płacy minimalnej i innych świadczeń. W 2018 r. Zasiłek został zindeksowany na poziomie 2,5 procent. Należy zauważyć, że korekta płatności wiąże się ze zmianą płacy minimalnej (płacy minimalnej) i inflacji w Federacji Rosyjskiej.Ponieważ w 2017 r. Państwu udało się utrzymać stopę inflacji na minimalnym poziomie, wskaźnik świadczeń poniżej 2017 r. Prawie się podwoił.
Spróbujmy obliczyć, jakich świadczeń i warunków urlopu macierzyńskiego zgodnie z prawem mogą się spodziewać, na przykład przeciętna kobieta, która nie należy do specjalnej kategorii, nie jest związana ze służbą wojskową, jest zatrudniona i zamierza urodzić drugie dziecko.
Obliczanie świadczeń jest powiązane ze średnimi zarobkami zarobionymi w ciągu ostatnich 2 lat. Kobieta otrzymała 1056 516 rubli w ciągu 24 miesięcy. Następnie znajdujemy średnie dzienne zarobki, w tym celu dzielimy kwotę przez dni kalendarzowe dwóch w pełni przepracowanych lat. 2016 był rokiem przestępnym, więc dzielimy przez 731 dni. 1 086 516/731 = 1 486,34 rubli. Lista chorych jest wydawana na 140 dni, ponieważ ciąża jest jednorazowa, a poród minął bez powikłań. Opłata za zwolnienie chorobowe będzie naliczana w następujący sposób:
1 486,34 x 140 = 208 087,60 rubli, ale państwo wyznaczyło limit płatności. Maksymalny limit płatnego urlopu macierzyńskiego w 2018 r. Wynosi 282 106,70 rubli, co oznacza, że jeśli szacowana kwota wynosiłaby 283 000, kobieta w ciąży otrzymałaby tylko maksymalny limit. Oprócz maksimum zapewniona jest również minimalna wypłata, która odpowiada minimalnej płacy, ustalonej od 1 lutego 2018 r. W wysokości 9489 rubli, to znaczy, w oparciu o 140 dni, dolna granica świadczenia wyniesie 43 615 65 rubli. Termin płatności urlopu macierzyńskiego nastąpi po złożeniu wszystkich dokumentów i dokonaniu ugody. Płatność nastąpi wraz z wynagrodzeniem.
Jeśli kobieta zarejestruje się przed 12 tygodniami, może liczyć na opłatę w wysokości 628,47 rubli.
W 2018 r., Przy narodzinach dziecka, mama może otrzymać zryczałtowaną kwotę 16 759,09 rubli. Aby to zrobić, musisz napisać do swojego pracodawcy oświadczenie i dostarczyć dokumenty dziecka w ciągu sześciu miesięcy po urodzeniu.
Obliczamy miesięczną opłatę za opiekę nad dziećmi do 1,5 roku. Średnie miesięczne wynagrodzenie kobiety wyniosło 45 271 rubli. Miesięczna wypłata wynosi 45 271,50 x 40% = 18 108,60 rubli. Ale jeśli kobieta jest bezrobotna, minimalny poziom zasiłku z tytułu opieki nad jej pierwszym dzieckiem wynosi 3 142,33 rubla, z tytułu opieki nad drugim lub więcej - 6 284,65 rubla.
Jeśli nadal będzie dbać o swoje dziecko półtora roku po urodzeniu i do trzech lat, miesięczna opłata za dziecko wyniesie 50 rubli miesięcznie.
Z inicjatywy Prezydenta Federacji Rosyjskiej wypłacana jest rekompensata dla potrzebujących rodzin, która jest przyznawana, jeżeli średni dochód na mieszkańca jest 1,5 razy niższy niż regionalny poziom utrzymania.
Dodatkowa pomoc i zasiłki są również zapewnione dla rodzin wielodzietnych, rodzin potrzebujących i obywateli odpowiednich dla niektórych grup. Pełna lista tych kategorii znajduje się w prawie federalnym. Istnieją specjalne usługi, w których obywatele o niskich dochodach mogą ubiegać się o pomoc finansową i zarejestrować się.
W tym artykule podano przykłady obliczeń różnych świadczeń związanych z urlopem macierzyńskim, opisano warunki urlopu macierzyńskiego, prawa kobiet. Rząd Rosji i prezydent Federacji Rosyjskiej są bardzo zainteresowani wsparciem macierzyństwa, ponieważ u dzieci jest przyszłość kraju!