Nu orice maestru poate organiza activitatea propriului salon de înfrumusețare. În acest caz, există mai multe opțiuni pentru dezvoltarea în continuare a activităților lor profesionale. Închirierea unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare poate fi o soluție bună. Acest lucru este deosebit de benefic pentru un coafor sau manichiurist. Dacă din anumite motive, acești angajați nu pot lucra în baza unui contract de muncă, aceștia pot închiria un loc de muncă într-un salon existent.
Pentru ca activitățile profesionale să fie profitabile și legale, trebuie să cunoașteți câteva dintre nuanțele unei astfel de decizii. Cum ar trebui stabilite impozitarea unui angajat care închiriază un loc de muncă, precum și relațiile cu personalul, trebuie să știe fiecare maestru al activității de înfrumusețare.
Tip închiriere
Închiriați un loc de muncă într-un salon de înfrumusețare (Moscova, Podolsk, Ufa etc.) este o practică comună a acestei afaceri. Cu toate acestea, ar trebui luate în considerare mai multe opțiuni posibile pentru o astfel de activitate. Puteți închiria întregul salon de înfrumusețare sau doar unul dintre locurile sale de muncă.
În primul caz, locatarul este prevăzut cu echipamente, spații și alte elemente interioare. Adesea, astfel de facilități sunt deja echipate, au o anumită reputație și o bază de clienți consacrată. Costul închirierii unei cabine întregi poate fi mare pentru comandant. Mai ales dacă o astfel de instituție și-a câștigat deja o reputație bună. În acest caz, va trebui să aveți și capacitatea de a gestiona o afacere.
Din cauza anumitor dificultăți care apar la închirierea întregului spațiu, practica închirierii doar a unui loc de muncă a devenit larg răspândită. Proprietarul și comandantul încheie un acord privind furnizarea acestuia din urmă doar cu o parte din zona holului. Specialistul primește echipamentul și mobilierul necesare lucrării.
Caracteristici de închiriere
Închiriați un loc de muncă într-un salon de înfrumusețare (Novosibirsk, Sankt Petersburg, Podolsk etc.) pot fi efectuate în diferite condiții. Cu toate acestea, trebuie înțeles că, indiferent de orașul în care se vor desfășura activitățile maestrului, există unele declarații care sunt obligatorii pentru toată lumea.
Așadar, locul de muncă închiriat necesită un specialist să respecte normele stabilite de legislația muncii. Comandantul trebuie să fie aici la ora stabilită prin contract. Mai mult, un astfel de specialist este sub controlul angajatorului. Această regulă trebuie respectată atunci când se decide un tip similar de activitate.
Problemele utilizării instrumentelor și produselor cosmetice profesionale pot fi luate în mod diferit. În unele saloane, este o practică obișnuită să ofere comandantului ajutorul proprietarului folosind astfel de mijloace. Cel mai adesea, maestrul achiziționează produse cosmetice și instrumente pe cont propriu. De asemenea, pe bază contractuală, problema bazei de clienți este soluționată. În unele saloane, de exemplu, masterul lucrează cu clienții obișnuiți ai instituției.
Avantajele închirierii
Multe calități pozitive au închiriați un loc de muncă într-un salon de înfrumusețare. Ekaterinburg, Moscova, Novosibirsk, Ufa și alte orașe ale țării noastre au prețuri diferite pentru serviciile de coafură, maeștri de pedichiură, etc. Cu toate acestea, un specialist care lucrează în baza unui contract de muncă, indiferent de regiune, nu primește mai mult de 35% din profitul plătit de către client. Leasingul vă permite să primiți un venit net mai mare.
Astfel, de exemplu, pentru fiecare mie de ruble pe care clienții o plătesc, comandantul primește cel mult 350 de ruble dacă lucrează în baza unui contract de muncă.Impozitul pe venit se deduce și din aceste fonduri. Dacă un specialist își desfășoară activitățile la un loc de muncă închiriat, poate primi până la 800-850 de ruble. pentru fiecare mie de ruble primite de la clienți. Din această sumă se deduc cheltuielile pentru achiziționarea de produse cosmetice profesionale și produse speciale. Probabilitatea unui profit semnificativ în acest caz va fi mult mai mare.
Maestrul poate stabili un sistem flexibil de reduceri, poate alege produse cosmetice pe cont propriu. Programul de lucru cu această metodă de lucru este destul de flexibil. Specialistul înregistrează clienții în mod independent.
deficiențe
Nu uitați că există și dezavantaje ale unui astfel de mod de a-și desfășura activitățile profesionale. Pot apărea anumite dificultăți închiriați un loc de muncă într-un salon de înfrumusețare. Podolsk, Sankt Petersburg, Moscova, Ekaterinburg și alte orașe ale țării noastre au anumite caracteristici locale pentru ca maestrul să își desfășoare activitățile. Cu toate acestea, există aspecte negative comune ale închirierii unui loc de muncă pentru toți. Ele trebuie luate în considerare înainte de a începe o astfel de activitate de muncă.
Nu orice salon poate asigura un loc de muncă pentru închiriere. Este mai rentabil pentru unii proprietari de astfel de bunuri imobiliare să închirieze întregul spațiu sau să nu încheie astfel de acorduri.
Chiar dacă proprietarul este de acord să ofere un loc de muncă pentru închiriere, comandantul va trebui să plătească pentru perioada în care nu a lucrat (de exemplu, din cauza unei boli). În plus, este necesară menținerea unei contabilități independente a veniturilor, plata impozitelor.
În același salon, poate apărea concurența dintre stăpâni. Prețurile pentru servicii în acest caz vor fi mici. În caz contrar, clienții vor merge la alți specialiști.
Poziția mai mică
Închiriați un loc de muncă într-un salon de înfrumusețare (Sankt Petersburg, Ufa etc.) poate fi dezavantajos pentru proprietarii unei astfel de afaceri. Există mai multe motive pentru aceasta.
Profitul primit de locator va fi mai mic decât atunci când angajații lucrează pe baza unui contract de muncă. În acest caz, proprietarul pierde oportunitatea de a conduce propriul salon de înfrumusețare și de a planifica o afacere. Aceasta poate duce la pierderi și la încetarea instituției.
Stăpânii au o responsabilitate scăzută pentru calitatea muncii lor. Prin urmare, în caz de dispute sau conflicte cu clienții, proprietarul trebuie să se ocupe uneori de asemenea probleme. Proprietarul salonului nu este întotdeauna capabil să controleze disciplina chiriașilor. Toți acești factori reduc performanța afacerilor. Prin urmare, proprietarii saloanelor pot să nu fie de acord să ofere un loc de muncă pentru închiriere sau să stabilească condiții nefavorabile pentru comandant.
Autorizare legală
Pentru a reduce riscurile, atât pentru proprietar, cât și pentru comandant, este necesar să încheiem contract de închiriere pentru un loc de muncă într-un salon de înfrumusețare. Cu toate acestea, acest document nu este întotdeauna semnat. Destul de comună este practica cooperării fără înregistrarea legală a relațiilor de afaceri.
În acest caz, comandantul nu lucrează în baza unui contract de muncă și nu în baza unui contract de închiriere. Unii proprietari cred că în acest fel puteți obține mai mult profit, nu plăti impozite. Totuși, acest lucru crește semnificativ riscurile pentru ambele părți. Auditurile fiscale pot fi programate (o dată la trei ani) și neprogramate (la cerere anonimă).
Dacă stăpânii lucrează în salon, care nu întocmesc un contract de închiriere sau un contract de muncă, proprietarul este responsabil de ascunderea veniturilor. Specialistul va trebui să explice și autorităților fiscale pentru activități comerciale ilegale. În acest caz, ambele părți în relațiile de afaceri ilegale vor trebui să plătească o amendă semnificativă.
Executia contractului
Dacă, de exemplu, este prevăzut închiriați un loc de muncă estetician într-un salon de înfrumusețare sau alt specialist, este necesar să se întocmească un contract corect.Maestrul trebuie să se înregistreze mai întâi ca antreprenor privat. Această cerință ar trebui să fie transmisă chiriașilor lor de către fiecare proprietar de astfel de bunuri imobiliare.
Dacă salonul are o licență medicală pentru dreptul de a desfășura un anumit tip de activitate, comandantul trebuie să obțină și o astfel de autorizație. De asemenea, atunci când înregistrați un contract de închiriere, este necesar să treceți la un sistem de impozitare simplificat sau general.
Pentru a întocmi corect un contract, trebuie să solicitați ajutorul unor specialiști calificați.
Cine poate deveni proprietar?
Închirierea unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare poate avea unele caracteristici. În fiecare caz, acestea ar trebui să fie luate în considerare. Deci, proprietarul poate acționa în calitate de proprietar al proprietății, precum și de persoane autorizate de acesta. De exemplu, poate fi directorul unui salon de înfrumusețare. În acest caz, persoana care a încheiat un acord cu stăpânul poate transfera către mobilierul specializat, echipamentele și alte mijloace pentru muncă. Pentru a asigura siguranța acestor lucruri și pentru a compensa pierderile atunci când sunt deteriorate, se încheie un act de transfer al valorilor materiale. Doar dacă acest document este disponibil, locatorul va putea cere compensație de la comandant.
Privarea licenței
Dacă un salon de înfrumusețare a primit o licență pentru a se angaja în activități medicale, există mai multe nuanțe în acest sens. Un locatar care execută astfel de proceduri trebuie să obțină și o astfel de autorizație. Dacă în timpul inspecției se dovedește că specialistul nu are licență, el va fi responsabil personal pentru o astfel de încălcare. Locatorul nu este pedepsit. De asemenea, nu poate fi lipsit de o licență.
Rezilierea contractului înainte de termen
Închirierea unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare trebuie documentat. Există situații în care contractul poate fi reziliat înainte de termen. Acest lucru se întâmplă în instanță. Această situație este posibilă dacă chiriașul încalcă termenii acordului. De exemplu, poate fi vorba de fapte repetate de daune aduse proprietății sau întârziere la plată.
De asemenea, contractul poate prevedea implementarea, în anumite momente, a revizuirii bunurilor închiriate. Dacă chiriașul nu își îndeplinește îndatoririle, proprietarul salonului poate rezilia contractul cu el înainte de termen. Există o procedură legală. Proprietarul salonului de înfrumusețare trebuie să transmită chiriașului un avertisment scris. Dacă comandantul nu își îndeplinește obligațiile, contractul este reziliat în instanță.
Având în vedere ce caracteristici sunt caracterizate închiriați un loc de muncă într-un salon de înfrumusețare, fiecare specialist și proprietar de proprietate va putea lua o decizie corectă cu privire la fezabilitatea desfășurării unor astfel de activități.
