Tipul voluntar de asigurare de sănătate rămâne cel mai căutat articol din pachetul social, 70% dintre ruși au folosit-o. Peste 60% au primit concediu medical. În pachetul social al angajatorului, ei folosesc adesea oportunitatea de formare profesională, plata comunicațiilor mobile, transportul și acordarea unui împrumut, dacă este necesar. 7% dintre angajați au parcare securizată în detrimentul angajatorului, 9% - pachete de vacanță.
Ce este un pachet social? Acestea sunt garanții ale statului și ale angajatorului. Categoria preferențială de cetățeni poate primi plăți lunare în loc de beneficii. De asemenea, este posibil să schimbați decizia cu privire la modul de asigurare a garanțiilor sociale, ceea ce vă permite să alegeți opțiunea cea mai potrivită în orice moment.
Ce este un pachet social?
Când vorbim despre un pachet social, înseamnă că oferim garanții. Statul acționează ca garant, cu toate acestea, angajatorii pot participa și la pachetul social de lucru, extinzând privilegiile pentru subordonații lor. Statul garantează statul în două direcții ale pachetului social: preferențial și forța de muncă.
Un pachet social este o garanție, care într-un caz este oferită de stat unor categorii privilegiate de cetățeni, în celălalt - de către angajator. În conformitate cu acest pachet social se împarte în grupuri:
- Stat.
- Privat sau de muncă.
Garanții pentru beneficiari
Ce este un pachet social? Setul de stat al serviciilor sociale este o măsură a sprijinului social definit de guvern pentru beneficiarii federali: veterani de război, lucrători frontali, persoane cu dizabilități și alte categorii de cetățeni.
Completarea pachetului a fost aprobată prin Legea federală „Asistență socială de stat”, adoptată în 1999. Articolele legii federale precizează categoriile cărora le sunt destinate beneficiile și punctele setului de servicii sociale. Punerea în aplicare a legii este încredințată Codului Muncii al Federației Ruse.
Pachet social: ce este inclus în acesta
Pachetul social de stat oferă garanții beneficiarilor și include:
- medicamente, echipamente și produse medicale pentru persoanele cu dizabilități;
- nutriție medicală specializată pentru copii cu dizabilități;
- excursii medicale la sanatorii pentru recuperare și prevenire;
- calatoriti la locul de tratament si inapoi (o data pe an).
Este posibil să se monetizeze pachetul social obligatoriu al statului, adică să primească același set de servicii, dar în termeni monetari. În 2017, beneficiarii trebuie să facă o alegere înainte de 1 octombrie, abandonând forma intangibilă de a oferi asistență cu o declarație la Oficiul Fondului de Pensii și departamentele IFC. Mai mult, beneficiarul poate alege care dintre cele trei componente ale pachetului pe care le va monetiza și care va fi folosit exact ca serviciu public.
Practic, plățile sunt selectate în partea care nu este revendicată. De exemplu, beneficiarul va refuza beneficiul de „transport” și va primi angajamente, în timp ce va folosi în natură medicamentele și sanatoriile.
Pachet social la locul de muncă
Ce este un pachet social la locul de muncă? Un angajator completează pachetul social de muncă. Executarea este controlată printr-un contract de muncă cu un angajat sau un contract colectiv semnat de uniunea și conducerea întreprinderii.
Angajatorul trebuie să ofere un pachet social complet, la discreția sa, poate introduce competiții și compensații.
Setul obligatoriu de garanții sociale pentru lucrători este controlat de legi, în special Codul Muncii, precum și Ministerul Muncii și Organele de Protecție Socială ale Federației Ruse. Categoria completă de pachete sociale include:
- Furnizarea de concedii plătite anual;
- plata concediului medical;
- contribuții de asigurare.
Legislația Rusiei prevede răspunderea angajatorului pentru încălcarea drepturilor salariatului și neîndeplinirea obligațiilor. Poate face față răspunderii administrative, civile, materiale și penale.
Introducerea unui pachet social extins oferă beneficii nu numai angajaților, ci și angajatorilor. Pe lângă îmbunătățirea imaginii companiei, pachetul social crește motivația angajaților și ajută la păstrarea unor specialiști cu înaltă calificare.
Pachetul social de compensare permite angajatului să returneze banii cheltuiți, de exemplu, pe benzină sau comunicații mobile. De obicei, pachetul este dezvoltat de întreprinderile mici. Particularitatea sa nu constă în bonusuri de inițiativă și imagine, ci în necesitatea de a sprijini procesul de muncă, pe care angajații, suportând costurile, pur și simplu nu îl vor efectua.
Pachet social competitiv - o inițiativă a angajatorului care nu este controlată de stat. Practic, este acceptat de companiile mari care trebuie să se ocupe de concurenți pentru personal calificat. Dorind să atragă specialiști cu înaltă calificare în personalul lor, directorii sunt gata să ofere, de exemplu:
- împrumuturi și credite ipotecare;
- locuințe;
- de formare;
- nutriție;
- permise și așa mai departe.
Adesea, selecția unui pachet social competitiv afectează pozitiv imaginea companiei - aceasta este o altă funcție a pachetului.
Cele mai bune pachete sociale „competitive”
Nestle garantează angajaților săi reduceri la filme și mașini.
Goldman Sachs trimite tratament gratuit pentru boli ortopedice și ginecologice, precum și pentru boli de piele.
Printre avantajele Microsoft se numără console de jocuri, o bancă, restaurante, curățenie chimică și un teren de fotbal.
Google își încântă angajații cu organizarea de activități în aer liber: schi, hochei și picnic.
O agenție populară de căutare a angajaților ruși a pregătit un clasament al celor mai bune companii rusești, în care privilegiile sociale erau printre criterii. Lista a fost condusă de Gazprom Neft, VTB24 și de corporația de stat Rosatom.
Cu cât poziția este mai înaltă, cu atât pachetul social este mai bun
Experții HR, analizând conținutul pachetelor sociale competitive și compensatorii, au observat că limitele oportunităților depind de poziția deținută.
Managementul de vârf poate conta pe o mașină cu șofer, plata unei pensii suplimentare și un bilet pentru o vacanță cu familia. Managerii de rang inferior se pot relaxa, de asemenea, în detrimentul companiei și obțin un împrumut fără dobândă. Unele companii sunt dispuse să plătească pentru călătorii la serviciu.
Uneori exploatațiile rusești merg să extindă capacitățile pachetului social pentru a oferi condițiile cele mai confortabile specialiștilor străini invitați. Angajatorii străini, de regulă, dezvoltă un pachet social în funcție de nivelul de calificare al angajaților și de poziția lor. Companiile autohtone, pe de altă parte, merg după principiul excluderii - individual.
Pachet social pentru persoanele cu handicap
Prestația lunară în numerar depinde de grupul de handicap. Categoria afectează de asemenea completarea coletului. Ce este un pachet social pentru persoanele cu dizabilități, ce este inclus în acesta și cât ar trebui să fie în caz de refuz? Conform unui decret guvernamental, persoanele cu dizabilități din primul și al doilea grup au dreptul la prestații sociale gratuite, care sunt prescrise prin prescripție medicală. Seturile de îmbrăcăminte cu handicap, protezele și produsele care facilitează viața persoanelor cu dizabilități nu sunt plătite.
Partea medicamentoasă a pachetului social poate fi redusă și la echivalentul monetar, însă pentru pacienții cu cancer și persoanele cu alte boli grave care necesită medicamente scumpe, este mai bine să alegeți un beneficiu natural.
Dacă o persoană cu handicap din grupa a doua lucrează, atunci medicamentele îi vor costa jumătate din cost. De asemenea, persoanele cu dizabilități din grupa a treia au dreptul la pachetul social.
Conform mărturiei medicului, persoanele cu dizabilități pot fi trimise la un sanatoriu, pasajul căruia este inclus și în pachetul social. Sunt definite condițiile pentru rudele care vor însoți persoana cu dizabilități în călătorie.
Fabricarea protezelor medicale face parte din garanțiile sociale ale statului. Au fost elaborate instrucțiuni pentru comenzile de produse, punctele sale reglementează numirea, de exemplu, aparate auditive și bandaje. Sunt făcute proteze gratuite pentru brațele și picioarele pierdute.
Persoanele cu dizabilități pot plăti doar jumătate din suma facturii la utilități.
Persoanele cu dizabilități din primul și al doilea grup pot intra într-o instituție de învățământ superior sau colegiu fără concurs.
Dimensiunea pachetului social
Astăzi, un pachet social obligatoriu de stat costă puțin mai mult de 1000 de ruble. Ținând cont de indexare, „a devenit mai grea” cu 5,5% la sută față de anul trecut. Cea mai mare parte a cantității, aproximativ 810 ruble, este determinată pentru medicamente; pentru tratamentul balnear și prevenirea bolilor - 125 ruble; pentru excursii preferențiale la sanatoriu - 116 ruble. Plățile sunt alocate lunar.
Mărimea pachetului social al unei persoane cu handicap în termeni monetari este determinată:
- pentru primul grup - aproximativ 3.400 de ruble;
- pentru al doilea grup - 2.400 de ruble;
- pentru grupa a treia - aproape 2.000 de ruble.
Este posibil să refuzați un pachet social?
O declarație cu privire la refuzul pachetului social sau, mai degrabă, la plata în schimbul serviciilor în natură, trebuie să fie scrisă până la 30 septembrie. Documentul trebuie să indice datele personale și ale pașaportului.
Dacă beneficiarul se răzgândește și decide să reconsidere decizia, de exemplu, în ceea ce privește furnizarea de medicamente, atunci cererea anterioară este încheiată. Pentru a returna pachetul social integral sau parțial, va trebui să scrieți din nou o declarație până la 1 octombrie, deși va începe să funcționeze abia din ianuarie anul viitor.
Alegerea - plata sau beneficiul - se poate face prin internet. Pentru a face acest lucru, beneficiarul trebuie să se înregistreze pe portalul serviciilor de stat și să emită o cerere electronică prin contul personal al fondului de pensii.