Externalizarea DKRS: recenzii ale angajaților. Salariu, ore de lucru, conducere

Astăzi trebuie să aflăm care este o companie numită externalizare DKRS. Recenziile angajaților despre acest angajator vor ajuta la înțelegerea acestei probleme. Ce salarii se plătesc aici? Ce fel de slujbă pot primi? Ce program de lucru este oferit? Cât de bun este managementul de externalizare a DKRS? Acest articol vă va spune totul despre organizație. La ce ar trebui să acorde atenție toți solicitanții?

descriere

Ce este DKRS outsourcing LLC? Această companie este cunoscută de mulți rezidenți din Moscova și regiunea Moscovei. Această organizație este angajată în servicii de recrutare pentru o varietate de firme.

Cu alte cuvinte, externalizarea DKRS este o agenție de recrutare. Oferă servicii de externalizare tuturor. Unii spun că recrutarea este o oportunitate neclamată pe piața muncii. Cu toate acestea, multe companii de externalizare ajută oamenii să găsească locuri de muncă pe termen lung.

Externalizarea DKRS nu este o înșelătorie. Compania desfășoară activități bine cunoscute, fiind intermediar între solicitant și angajatorul principal. Acesta este un eveniment normal. Dar ce mai spun despre această organizație? Cât de bine este angajatorul și compania de servicii?

locație

Pentru a înțelege această problemă, este necesar să se studieze recenziile angajaților despre organizație. Sunt foarte mulți. Dar înainte de asta, este important să aflăm unde se află externalizarea DKRS.

Această companie de externalizare este situată în mai multe orașe. Așa cum am menționat deja, locuitorii din Moscova și Regiunea Moscova sunt familiarizați cu aceasta. În plus, sucursalele de outsourcing DKRS pot fi găsite în Sankt Petersburg.

În aceste orașe este posibil să se utilizeze serviciile organizației în studiu. În alte regiuni ale Federației Ruse, nu există încă sucursale de externalizare a DKRS. Prin urmare, nu toată lumea reușește să apeleze aici pentru ajutor. Această deficiență este uneori subliniată de către solicitanți. Nu toată lumea este gata să vină la Moscova sau Sankt Petersburg pentru a contacta o agenție de recrutare.

adresa

Unde este localizată externalizarea DKRS? Adresa acestei companii ar trebui să fie cunoscută fiecărui potențial solicitant. Nu este un secret că unele agenții de recrutare care postează locuri de muncă vacante prin internet (așa funcționează DCRS Outsourcing) sunt escroci.

Din fericire, solicitanții de locuri de muncă susțin că externalizarea DCRS are mai multe adrese verificate. Potrivit acestora, cetățenii trebuie să ajungă la un interviu și să încheie un contract de muncă pentru cooperare.

La Moscova, externalizarea DKRS poate fi găsită la Malaya Semenovskaya, clădirea 9, clădirea 3, biroul 73. Compania este situată în centrul de afaceri „On Semenovskaya”. În Sankt Petersburg, corporația se află pe Moskovsky Prospekt, la 103.

Externalizarea DKRS nu are adrese mai fiabile. Birourile sunt deschise de luni până vineri între orele 9:00 și 19:00. În acest moment, oricine se poate aplica aici pentru probleme de angajare.

Oportunități de muncă

Care sunt cele mai multe puncte de vedere ale DKRS care externalizează recenziile angajaților? În general, acestea sunt ambigue. Există opinii care indică faptul că DKRS Outsourcing ajută într-adevăr să-și găsească un loc de muncă, dar unii oameni resping aceste informații.

Pe cine pot merge să lucrez prin această agenție de recrutare? Există multe locuri vacante disponibile pentru angajare. Însă, toate se referă la postările obișnuite. Domeniul principal de activitate prin externalizarea DKRS este ceasul. Mulți lucrează pe bază de rotație. Dar modul obișnuit de operare aici are loc și el.

Printre posturile disponibile pentru angajare, se poate distinge adesea:

• vânzători;
• manageri;
• constructori;
• lucrători de depozit;
• casieri;
• merchandiseri;
• lucrătorii centrelor de apel;
• de curățare;
• încarcatoare;
• drivere.

DCRS externalizează oferte de muncă nu numai acestea.Există și alte postări, dar practic nu există locuri de conducere și seniori aici. Prin urmare, nu ar trebui să credeți că prin compania studiată puteți găsi imediat un loc de muncă ca lider sau șef. Este aproape imposibil.

Promisiuni de angajare

Externalizarea DKRS primește feedback pozitiv din partea angajaților pentru promisiunile făcute solicitanților în faza de interviu. Ce promite compania după începerea cooperării?

La fel ca cea mai mare parte a tuturor firmelor de outsourcing, DKRS outsourcing oferă:

• angajare oficială;
• salarii mari;
• varietatea posturilor vacante;
• experiență de muncă în companii mari;
• capacitatea de a alege un program de lucru;
• echipa prietenoasa;
• creșterea carierei;
• dezvoltare profesională;
• pachet social complet.

La interviu, cetățeanului i se va spune despre toate beneficiile cooperării. Managerii de recrutare spun că externalizarea DKRS funcționează cu angajatori mari și cunoscuți. Aici salariile nu vor întârzia să apară, iar echipa și managerii vor face doar plăcere. Dar este chiar așa? Cât de bine se descurcă externalizarea DKRS (Moscova) cu sarcinile sale? Solicitanții sunt într-adevăr mulțumiți de colaborare?

Primele surprize

Nu chiar. Unii angajați spun că externalizarea DKRS este o înșelătorie. Compania oferă servicii de externalizare, dar în același timp se află în căutarea unui loc de muncă. Despre ce vorbești?

Prima nuanță neplăcută a apărut, potrivit numeroaselor recenzii, în urmă cu câțiva ani - din 2014. Până la acel moment, nu au existat reclamații particulare cu privire la companie. Dar după 2014, externalizarea DKRS a început să ia bani de la solicitanții de angajare. Mulți angajați spun că pentru a semna un contract de muncă este necesar să plătiți pentru serviciile unei agenții de recrutare. De fapt, oamenii plătesc pentru munca lor.

Este adevărat? Este greu de răspuns. Nu există dovezi sau refutări ale acestui fenomen. Cu toate acestea, este sigur să spunem că externalizarea DKRS percepe o taxă pentru serviciile de recrutare. Firmele angajatoare plătesc 100% pentru căutarea personalului din agenție. Solicitanții trebuie să plătească pentru găsirea unui angajator? Numeroase recenzii te fac să crezi că oamenii o fac cu adevărat. Dar, în același timp, nimeni nu poate dovedi existența unui astfel de fenomen. Conducerea externalizării DKRS asigură că compania nu ia bani de la solicitanții de angajare.

Programul de lucru

După cum am menționat deja, DKRS Outsourcing oferă o varietate de programe de lucru. Metoda de schimbare este cea mai frecventă. Aici, toți cetățenii pot fi angajați pentru 35, 45 sau 60 de ture. În plus, contractul de muncă la inițiativa solicitantului poate fi prelungit.

În plus, este posibil să lucrați în companii obișnuite în conformitate cu programul de lucru obișnuit. Angajatorul oferă locuri de muncă vacante cu un program flexibil și cu schimb. Totul depinde de poziția aleasă. Munca schimbată este comună.

DKRS externalizează feedback de la angajații din acest domeniu nu este cel mai bun. Dacă credeți ce scrie lucrătorii, atunci va trebui să lucrați mult după angajare prin intermediul organizației menționate. Unii descriu lucrarea de aici drept „muncă dracu”, „lucrăm neobosit”. Există o mulțime de astfel de recenzii. Te fac să te gândești la modul în care externalizarea DCRS este o organizație conștiincioasă. Putem spune cu încredere despre un lucru - lucrând cu această companie, va trebui să lucrați mult. Ocuparea forței de muncă prin DKRS Outsourcing nu este pentru leneși.

Condiții de muncă

Munca la externalizarea DKRS nu primește cele mai bune recenzii nu numai pentru un program de lucru încărcat, ci și pentru condițiile de muncă la locul de muncă. După cum am menționat deja, compania garantează inițial un pachet social complet, și cu acesta - asigurând condiții normale de muncă.

Oamenii care lucrează în mod obișnuit nu au reclamații speciale împotriva angajatorului lor. Aici munca nu diferă de munca obișnuită și independentă. Tipul de muncă în schimburi merită atenție.

Angajații care sunt de acord să se deplaseze, uneori notează cele mai bune condiții de viață și de muncă.Căminele furnizate personalului trebuie schimbate din cauza nerespectării standardelor sanitare („erau gandaci”, „murdărie peste tot” și așa mai departe). La locul de muncă, există probleme cu controlul climatic. Însă restul externalizării DKRS și-au îndeplinit complet promisiunile - angajații beneficiază de locuințe oficiale (sub formă de cămine), plătite pentru cazare și mese. La locul de muncă, de regulă, există totul pentru îndeplinirea sarcinilor oficiale.

Lucrări oficiale

Externalizarea DKRS primește feedback pozitiv din partea angajaților pentru faptul că compania angajează cu adevărat toți cei care au solicitat ajutor în conformitate cu legislația muncii din țară. O agenție de recrutare vă permite să lucrați complet oficial. Munca neagră nu este binevenită aici.

În consecință, puteți începe o carieră în externalizarea DKRS. Dacă credeți liderii corporației, aici veți putea urca scara carierei. Principalul lucru este să nu fii leneș. Dar este chiar așa?

Despre carieră

Mulți spun că nu. Cum iese în evidență externalizarea DCRS? Un asistent de vânzări care lucrează cu această organizație nu va putea să apeleze la un manager sau supervizor superior. Încărcătorul va rămâne încărcătorul, iar comerciantul - comerciantul.

Ce înseamnă asta? Nu există o creștere a carierei în externalizarea DKRS. Această companie este ideală pentru cei care nu doresc să ridice scara carierei. Practic, găsind un loc de muncă într-o poziție obișnuită, o persoană va rămâne în ea până la sfârșit. Doar ocazional se poate vedea feedback-ul angajaților cu privire la consolidarea carierei de succes prin DKRS Outsourcing.

salariu

Dar asta nu este totul! Un punct destul de important este problema banilor. Cât de bine plătește angajatorul bine studiat pentru munca subordonaților? Angajații sunt mulțumiți de câștigurile lor?

Nu există o opinie fără echivoc în acest domeniu. Toate recenziile sunt împărțite condiționat în 2 categorii - angajați mulțumiți și nemulțumiți. Primii spun că în DKRS externalizarea salariului este mare (în orice poziție), este plătită la timp și fără reclamații. Cea de-a doua categorie de cetățeni insistă asupra faptului că în DKRS salariile de subcontractare sunt mici, fie acestea întârzie, fie nu sunt achitate deloc. Majoritatea recenziilor negative privind câștigurile prin intermediul angajatorului menționat.

Mulți se plâng că externalizarea DKRS îi înșală pe candidați și nu plătește pentru muncă. Oamenii se oferă să se unească și să se plângă de această companie. Cu toate acestea, DKRS Outsourcing a fost acreditat și până în prezent nu există dovezi reale că agenția își înșelă clienții. Trebuie angajat sau nu acest angajator? Fiecare trebuie să rezolve această problemă pe cont propriu. Este sigur să spunem că externalizarea DKRS nu inspiră încredere în populație cu privire la salarii.

Despre lideri

De asemenea, unii oameni lasă recenzii negative despre conducerea corporației. Se pot vedea păreri că în DKRS managementul de externalizare nu are în vedere subordonații. Ca și în cazul celor care acționează ca solicitanți și cu personalul propriu. Aici oamenii sunt considerați sclavi neputincioși care pot fi amendați și pedepsiți pe nedrept. Muncitorii sunt încărcați în mod constant de muncă, uneori nu au legătură cu sarcinile oficiale. Astfel de opinii sunt destul de comune.

Și doar ocazional puteți observa recenzii pozitive despre liderii companiei. Unii susțin că angajații conștienți și muncitori vor putea întotdeauna să găsească un limbaj comun cu managerii de externalizare DKRS. Restul trebuie să se pregătească pentru pedepse - organizația nu îi place angajaților leneși și lipsiți de scrupule. Astfel de oameni vor fi cu adevărat încărcați și amendați pentru pagubele cauzate. Dar în limite rezonabile. Nu există nicio relație „cu sclavii” cu solicitanții.

Angajații DKRS care externalizează sunt nepoliticos cu solicitanții. Aceasta este exact ceea ce spun personalul care a folosit serviciile unei agenții de recrutare. Mai ales când vine vorba de plata salariilor - angajații încep să „hrănească micul dejun” și sunt nepoliticos. Toate acestea resping corporația.

Rezumat și concluzii

Acum este clar care este externalizarea DKRS. Un asistent de vânzări, un magazin sau un șofer - nu este atât de important ce fel de meserie va fi discutată. Principalul lucru este că agenția de recrutare oferă tuturor aproximativ aceleași condiții de cooperare, din care solicitanții sunt departe de a fi entuziaști.

În mare parte, DKRS externalizează recenziile angajaților devine negativ. Ei vorbesc despre angajator ca o corporație care se însușește cu banii subordonaților, nu plătește luni întregi și dacă plătește bani, atunci cu întârzieri uriașe și în sume mizerabile. Liderii de aici lasă mult de dorit. Prin urmare, o parte a populației spune direct: „Nu vă încurcați cu această companie”.

Dar externalizarea DKRS primește și feedback pozitiv. Ele sunt exact opusul opiniilor negative. Unii consideră că ode laudative sunt scrise de către directorii de outsourcing DKRS sau la comanda. La urma urmei, există o mulțime de reclamații reale cu privire la angajator și vin recenzii pozitive.

Ar trebui să iau în calcul externalizarea DKRS? Fiecare decide această întrebare pentru sine. Singurul lucru la care trebuie să fiți atenți este faptul că nici o recenzie nu are confirmare. Opiniile pozitive și negative pot fi în egală măsură frauduloase. În ciuda acestui fapt, externalizarea DKRS se află pe lista neagră a angajatorilor. Prin urmare, mulți recomandă să nu contacteze compania pentru angajare.