Prin lege, toți cetățenii, străinii și apatrizii care sunt angajați oficial sunt incluși în sistemul de asigurare de pensii. Efectuarea plăților garantează sprijinul material al acestor persoane la bătrânețe.
Până în 2015, contribuțiile reprezentau 22% din salariul lunar, din care 16% au fost utilizate pentru a plăti partea de asigurare, iar 6% pentru partea finanțată. În legătură cu reforma realizată după 2015, viitorii pensionari au fost împărțiți în 2 grupuri, dintre care unul a format pensia exclusiv din partea de asigurare, iar celălalt din asigurări și cele finanțate (prin încheierea unui acord cu un FNP sau o companie de administrare a statului).
Despre motivul pentru care a fost necesară realizarea reformei pensiilor și introducerea unui coeficient de pensie individual (IPC), ce este în general, ce caracteristici are, sunt descrise în articol.
De ce este nevoie de reformă
Capitalul individual de pensie este înțeles ca acumularea de cetățeni lucrători cu care este planificat să înlocuiască partea de asigurare. Autoritățile explică faptul că au fost necesare actualizări datorită faptului că, după înghețarea unei pensii finanțate, veniturile către FIU au scăzut. În același timp, se apropie perioada în care va trebui să fie plătite o singură dată. Ministerul Muncii prevede că cel puțin 9 milioane de persoane ar trebui să primească această plată din 2022 până în 2031.
Esența reformei este că o persoană care lucrează transferă fonduri în contul său personal. În același timp, se planifică includerea cetățenilor în noul sistem în mod voluntar în următorii 6 ani. Proiectul include dreptul la:
- refuzul economiilor la pensii;
- determinarea cuantumului deducerilor;
- concediu de până la 5 ani cu posibilitate de reînnoire.
În acest caz, deducerile vor fi plătite în valoare de 22% din câștigurile oficiale, ca și înainte.
În prezent, asigurarea și părțile finanțate au devenit tipuri separate de pensii, care sunt reglementate de următoarele legi:
- La pensia finanțată nr. 424-ФЗ.
- Despre pensia de asigurare nr. 400-ФЗ.
Conceptul de IPC
IPC este o consecință a modificărilor în regulile care formează modalitățile de furnizare a viitorilor pensionari. Anterior, calculul se făcea pe baza capitalului de pensie, dar acum depinde de indicatorii personali.
IPC este un parametru pentru evaluarea forței de muncă umane pentru fiecare an lucrat, care este exprimat în puncte. În același timp, sunt sintetizați indicatorii pentru fiecare an de muncă. Separat, calculul se efectuează în timpul lucrărilor până în 2015.
Dimensiunea PKI
Suma angajamentelor depinde de numărul de puncte, precum și de costul coeficientului de creștere. În 2018, numărul maxim de puncte care pot fi notate este de 8,70. În conformitate cu legile în vigoare, acest număr crește în fiecare an, iar începând cu 2021, va fi egal cu 10. Coeficientul IPC acumulat pentru anul este raportul dintre resursele materiale din conturile FIU și plățile obligatorii care sunt percepute conform legilor.
Ceea ce determină mărimea IPC
Valoarea IPC (adică punctul de pensionare) este stabilită de stat în fiecare an în februarie și aprilie. Datorită recalculării periodice, suma este ajustată în raport cu inflația și modificările prețurilor pentru produsele de bază. Prestațiile de pensie constau în:
- parte fixă;
- plăți de asigurare.
În 2018, costul unui punct de pensionare s-a ridicat la 81,49 ruble, iar partea fixă - 4 982,90 ruble. Astfel, valoarea finală a plății depinde direct de mărimea salariilor. Cu cât este mai mare venitul, cu atât sunt mai mari deducerile. În plus, valoarea IPC depinde de durata serviciului și de valoarea punctului.Iar ultimul parametru este direct legat de rata inflației.
Factor de impuls
Legea poate prevedea preferințe, datorită cărora se majorează suma plăților obișnuite. De exemplu, se calculează un coeficient crescut pentru calcularea pensiilor de urmaș. Acest lucru se face în următoarele cazuri:
- la prima numire a unei pensii de asigurare;
- în caz de refuz de la acesta și restaurare ulterioară a plăților;
- la atribuirea plăților unei persoane care nu a solicitat înregistrarea sau a refuzat să o primească.
Niveluri de coeficient
Legea privind pensiile de asigurare prevede o creștere anuală a mărimii IPC. În funcție de aceasta, pensia este calculată pe baza următorilor indicatori ai numărului maxim al coeficientului:
- în 2017 - 8,26;
- în 2018 - 8,70;
- în 2019 - 9,13;
- în 2021 înainte - 10.
Dacă calculul arată un indicator peste valoarea stabilită, atunci se va aplica numai IPC-ul maxim. Acest lucru se va întâmpla în cazul următor. Dacă în 2017 coeficientul este 8,70, atunci se va aplica doar 8,26. În același timp, același IPC în valoare de 8,70 în 2018 va fi calculat integral.
Avantaje și dezavantaje
Atitudinea față de noul principiu al așezărilor dintre cetățeni este ambiguă. Sistemul are atât avantaje, cât și dezavantaje. Beneficiile reformei de pensii includ următoarele:
- reducerea sarcinii financiare pentru buget;
- interesul angajaților pentru o durată mai lungă a serviciului;
- răspuns prompt la inflație și prețuri.
Dezavantajele sistemului sunt următoarele:
- plata pensiei minime către cetățenii cu salarii mici;
- confuzia în formule - pentru a descoperi mărimea viitoarei pensii este foarte dificilă pentru o persoană din afară.
În plus, respingerea sistemului este cauzată de o creștere a duratei de serviciu de la 5 la 15 ani. Această inovație este pusă în aplicare treptat. Introducerea necesității unei experiențe obligatorii de 15 ani este planificată până în 2024.
calcul
Calculul IPC se realizează conform unei formule speciale. Pentru a face acest lucru, este necesar să împărțiți partea de asigurare la valoarea plății maxime obligatorii stabilite de stat, și apoi să multiplicați rezultatul cu 10.
Este convenabil să înțelegem acest lucru folosind următorul exemplu: în 2016, 80 de mii de ruble au fost transferate pe angajat. în FIU. Plata maximă necesară este de 187,2. Împărțind 80 cu 187.2, obțineți 0.43. Acest indicator este înmulțit cu 10. Ca urmare, IPC va fi egal cu 4.3.
La calcul, se ia în considerare dimensiunea ratei de asigurare, prin urmare, chiar și cu același salariu, coeficienții pot fi diferiți. De exemplu, cu un salariu de 20 de mii de ruble. iar la o rată de 16%, coeficientul va fi egal cu 2,05, în timp ce la o rată de 10% va deveni doar 1,28.
Pensiunea PKI poate fi calculată nu numai manual. Cunoscând datele de bază, acestea pot fi indicate în calculatorul online de pe site-ul oficial al FIU. Apoi calculul automat se va efectua foarte repede. Trebuie înțeles că valorile sunt aproximative, deoarece mulți factori care sunt luați în considerare în acest caz nu pot fi întotdeauna furnizați de un calculator.
Puteți afla calculul exact când contactați sucursala Fondului de pensii. Dar, în acest caz, calculele furnizate vor avea doar o semnificație preliminară.
Puncte de pensionare
Formarea valorii unui punct de pensie se bazează pe date de indexare. În acest sens, suma crește anual. De exemplu, în 2017 s-au ridicat la 74,27 ruble. (și până la sfârșitul anului 78,58 ruble.) valoarea IPC, pensia în 2016 a crescut cu 4%. În 2018, scorul de pensionare a devenit 81,49 ruble, iar pensia în 2017 a crescut cu 5,4%.
Decontare în diferite perioade
Calcularea plăților pentru pensii pentru persoanele cu vârsta mijlocie și înainte de pensionare nu este atât de simplă. În perioada activității lor de muncă, legile au fost modificate de mai multe ori sau au pierdut complet forța lor din cauza introducerii de noi. Prin urmare, calculul se efectuează în moduri diferite. În special, aceasta se aplică următoarelor perioade:
- până în 2002;
- din 2002 până în 2014;
- din 2014 până în prezent.
Cele mai dificile calcule trebuie făcute cu o perioadă de lucru până în 2002.
- Totodată, pensionarul poate alege perioada pentru care este calculată pensia (pentru 2000 și 2001, sau pentru alți 5 ani consecutivi pe întreaga activitate până în 2002).
- În plus, dacă experiența bărbatului a fost mai mică de 25 de ani, atunci coeficientul va fi egal cu 0,55 și, dacă este mai mare, trebuie să adăugați o perioadă mai mare de 25 de ani și să o împărțiți cu 100. De exemplu: 0,55 + (28-25) / 100. Aceleași calcule sunt făcute și pentru femei, dar minus 5 ani.
- După aceea, se ia în considerare salariul mediu. Datele sunt preluate din tabele speciale. Puteți obține IPC-ul dvs. împărțind salariul la media națională.
- Pentru a obține o pensie calculată, trebuie să cunoașteți coeficientul salariilor și durata serviciului.
- Apoi, evaluarea este calculată dacă a existat o experiență înainte de 1991. Dacă există, este stabilită o suprataxă.
- Plata se calculează începând cu 2015. Pentru a face acest lucru, suma rezultată trebuie înmulțită cu un factor de 5.6148.
- În faza finală, determinarea IPC. Aceasta se face împărțind la 64.1.
La determinarea coeficientului din 2002 până în 2014, se ia în considerare doar capitalul de pensie, format din contribuțiile relevante. Alți factori nu afectează cantitatea. În primul rând, IPC este determinat în ruble, după care este transformat în puncte. În acest scop, trebuie stabilită pensia medie lunară. Apoi, capitalul ar trebui împărțit la perioada de supraviețuire (în luni), iar după aceea - la 64.1.
Calculul pentru muncă după 2015 se bazează pe primele de asigurare plătite. După cum am indicat mai sus, coeficientul pentru fiecare an este calculat prin împărțirea cuantumului contribuțiilor la valoarea standard și înmulțirea cu 10. Mărimea standard sau salariul maxim cu care se iau în calcul contribuțiile este:
- în 2015 - 113 760 ruble;
- în 2016 - 127 360 ruble;
- în 2017 - 140 160 de ruble.
exemplu
Cel mai bine este să studiați calculul de exemplu. Experiența unui bărbat până în 2002 a fost de 28 de ani, din care a lucrat 20 de ani până în 1991. Este profitabil să ia în considerare salariul pentru 2000 și 2001. Apoi s-a ridicat la 1,7 mii de ruble. cu un câștig mediu de 1.500 de ruble.
În același timp, calculele pensiei pentru activitatea de muncă până în 2002 au arătat următoarele valori:
- coeficient de experiență - 0,58;
- raport salariul - 1,14;
- suma de plată pentru această perioadă, ținând cont de valorificare, este de 4.780 de ruble;
- IPC pentru 2002 este de 74,57.
În perioada 2002 - 2014, valoarea capitalului de pensie a bărbaților s-a ridicat la 500 de mii de ruble. Apoi, pensia de asigurare este calculată după cum urmează: 500 000/228 (perioada de supraviețuire) = 2 191,98 ruble. În acest caz, se poate obține un coeficient individual prin efectuarea calculului: 2 192.98 / 64.1 = 34.21.
Bărbatul s-a pensionat în 2017. Deci, o altă perioadă, din 2015 până în 2017, este calculată separat. De exemplu, în fiecare an suma contribuțiilor a fost de 50.000 de ruble. Pe baza acestui lucru, se obțin următorii coeficienți:
- pentru 2015, 50 de mii ar trebui împărțite la 113.760 și înmulțite cu 10 (va rezulta 4.4);
- pentru 2016, 50 de mii ar trebui împărțite la 127 360 și înmulțite cu 10 (va fi 3,93);
- pentru 2017, trebuie să împărțiți 50 de mii la 140 160 și să multiplicați cu 10 (obțineți 3,57).
Adăugând acești coeficienți, obținem un coeficient egal cu 11,9.
Există, de asemenea, perioade semnificative din punct de vedere social în care o persoană nu lucrează, dar este considerat un coeficient de pensie individuală. Ce este pentru bărbați? De regulă, acesta este un serviciu în forțele armate. La femei, se ține cont de timpul nașterii și de îngrijire. Să presupunem că un bărbat a servit 3 ani, atunci IPC pentru această perioadă va fi de 5,4.
Rămâne să adăugați toți coeficienții obținuți pentru a obține numărul final de puncte de pensie. Calculele vor fi următoarele: 74,57 + 34,21 + 11,9 + 5,4 = 126,08. Acest număr este cel care trebuie înmulțit cu costul coeficientului și adăugat la partea fixă a pensiei.
concluzie
Deci, acum este clar ce înseamnă abrevierea IPK. Valoarea acestui coeficient de pensie individuală este mare, iar înțelegerea acestuia nu va fi dificilă. Situația de calcul a acestui indicator este mult mai complicată, mai ales atunci când este necesar să se țină seama de perioade diferite.