Munca corecțională este un tip de pedeapsă care este atribuită de o instanță unei persoane vinovate pentru o infracțiune de atrocitate. În acest caz, o persoană trebuie să lucreze forțat, iar o parte din câștigurile sale vor merge la veniturile statului. Executarea pedepsei sub formă de muncă corecțională se realizează prin inspecții de specialitate situate în localitatea în care locuiește condamnatul. Termenul minim pentru o astfel de pedeapsă este de două luni, iar maximul de doi ani. Acest lucru va fi scris mai detaliat în acest articol.
Principalul lucru
Mulți cetățeni știu că există o astfel de formă de pedeapsă ca munca corecțională. Scopul său principal este reeducarea condamnaților fără izolare reală de societate. Executarea pedepsei sub formă de muncă corecțională este efectuată de persoana vinovată la locul activității sale de muncă. Aceasta este legea. În cazul în care persoana vinovată nu este angajată nicăieri, organele de guvernare, în acord cu inspecția penală, aleg în mod independent locul în care condamnatul va fi obligat să lucreze, dar numai în zona în care locuiește condamnatul.
Din salariul persoanei care execută pedeapsa, deducțiile bănești se fac la veniturile statului. Această sumă poate fi de la 5 la 20 la sută. Este prescris în verdictul instanței.
Perioada de timp în care va dura executarea pedepsei sub formă de muncă corecțională poate fi de la 2 luni la doi ani.
Ce este important de știut
În cazul în care o persoană se sustrage executării unei pedepse a muncii corective, instanța o poate înlocui cu muncă forțată sau închisoare. Aceste acțiuni sunt efectuate de autoritate numai la cererea inspecției penale, care ține o evidență a acestor condamnați.
Dacă munca corecțională este înlocuită cu munca forțată, termenul de executare a unei pedepse este de o zi pentru 1 zi. Acest lucru este scris în articolul 50 din Codul crimei. Dacă instanța înlocuiește munca executivă cu izolarea de societate, atunci timpul executării pedepsei este calculat astfel încât o zi în locurile de detenție este echivalentă cu trei zile de muncă executivă.
Acțiuni de inspecție
În primul rând, organismul specificat trebuie să înregistreze persoana condamnată și să monitorizeze executarea pedepsei sub formă de muncă corecțională. În cazul în care persoana vinovată nu este angajată nicăieri, organismele locale de auto-guvernare trebuie să-l trimită pentru a desfășura activități oficiale obligatorii la orice întreprindere. În acest caz, administrația ar trebui să coordoneze această problemă cu inspecția penală.
Lucrările care vizează corectarea condamnatului trebuie efectuate de acesta numai la locul de reședință.
Cronologia
Autorii sunt trimiși de inspecția penală pentru muncă corecțională la locul lor de muncă principal în cel mult treizeci de zile de la sosirea ordinului judecătoresc relevant cu o copie a sentinței. Termenele trebuie respectate ferm.
Munca care va fi executată forțat de condamnați nu poate fi mai mică de două luni și mai mult de 2 ani. Aceasta este legea. Acestea sunt numite sub forma pedepsei principale și numai dacă acest lucru este indicat de articolul din partea specială a codului de atrocitate, potrivit căruia vinovatul a fost condamnat.
exemplu
Mult timp, un bărbat nu a plătit bani prin ordin judecătoresc soției sale pentru întreținerea copilului lor comun.Anchetatorul a inițiat un dosar penal. La proces, bărbatul s-a pledat vinovat și, de asemenea, a explicat că nu a plătit spor pentru copii, deoarece nu a lucrat și a băut adesea. Guvernul l-a găsit vinovat și l-a condamnat la pedeapsă timp de cinci luni. Mai mult decât atât, șapte procente din veniturile statului ar trebui să fie reținute din veniturile sale, iar restanțele de pensie ar fi fost plătite și de restul.
Prin acord între administrația locală și inspecția penală, condamnatul a fost trimis să lucreze pe un șantier.
Prin lege
Art. 39 din Codul de procedură penală al Federației Ruse indică faptul că inspecția penală-executivă este obligată:
- ține evidența persoanelor condamnate cărora li se atribuie muncă corecțională de către instanță;
- explicați vinovatilor cum ar trebui să se comporte în timpul executării pedepsei;
- să controleze aceste persoane și să se asigure că administrarea întreprinderii unde lucrează condamnații nu încalcă cerințele pedepsei;
- să efectueze anumite lucrări cu făptuitorii, care vor avea caracter educativ, în plus, polițiștii trebuie să participe la acest lucru;
- monitorizează comportamentul condamnaților, înregistrează toate încălcările;
- contactați administrația locală dacă doriți să schimbați locul executării pedepsei vinovate;
- să decidă cu privire la livrarea forțată a condamnaților care nu vin la marcă la apelul inspectorului;
- să efectueze măsuri de căutare a persoanelor care se sustrag de la executarea pedepsei, precum și pregătirea documentelor pentru acestea și transferul lor către organizațiile relevante, în cazul în care locația acesteia din urmă nu este stabilită.
Cui nu sunt repartizați
Art. 50 din Codul Penal al Federației Ruse indică faptul că există anumite categorii de cetățeni care nu își pot executa sentințele sub forma unor lucrări menite să le corecteze. Le aparțin următoarele persoane:
- persoanele care au un handicap din primul grup, deoarece, din cauza stării de sănătate, nu vor putea lucra pe deplin pentru binele statului;
- femeile care se așteaptă la nașterea unui copil;
- femeile care au copii sub trei ani;
- militarii, care servesc pe bază de recrutare sau pe bază de contract (în posturi obișnuite și sergenți), dar cu condiția ca aceștia să nu fi îndeplinit perioada de serviciu de recrutare stabilită de lege.
Astfel, se dovedește că nu toți cetățenii care au comis fapte ilicite pot fi condamnați la o pedeapsă sub formă de muncă menită să le corecteze. Acest lucru subliniază încă o dată în conținutul său art. 50 din Codul penal, care prevede care dintre condamnați nu poate fi sancționat.
trăsătură
Munca corecțională ca formă de pedeapsă este activitatea oficială obligatorie a unei persoane condamnate într-o întreprindere unde lucrează permanent sau unde a fost determinată prin decizia organelor de administrație și inspecție locale în care este înregistrată. În plus, procentul care este transferat la bugetul de stat este calculat din câștigurile sale din această perioadă. Această sumă este plătibilă trezoreriei, indiferent dacă persoana condamnată are datorii care trebuie rambursate conform documentelor de executare.
Multe dintre persoanele vinovate care, înainte de condamnarea de către autoritatea judiciară, nu aveau un loc specific de activitate oficială, vor fi repartizate să lucreze de către organul administrației locale, dar numai prin acord cu inspecția executivă. De regulă, condamnații sunt angajați în muncă și ajutor social utile la locul de muncă. Mulți dintre oamenii vinovați sunt trimiși să lucreze la un șantier. Acolo, un nivel de salariu mai ridicat și, prin urmare, procentul calculat din veniturile condamnatului, plătit tezaurului de stat, va fi mult mai mare.
Cu toate acestea, făptuitorii ar trebui să lucreze numai în zona sau orașul în care locuiesc. Condamnările trimise la muncă într-o altă regiune nu sunt permise.
comandă
După ce inspectoratul implicat în executarea pedepselor primește de la instanță o copie a deciziei și a ordonanței de condamnare a condamnării la muncă forțată, ea trebuie să înainteze documentele către întreprinderea unde lucrează condamnatul în cel mult 30 de zile. Aceasta este legea. În cazul în care condamnatul nu a lucrat nicăieri înainte de pronunțarea verdictului împotriva sa, acesta va fi trimis pentru muncă forțată întreprinderii pentru care este determinată de administrația locală. Această problemă trebuie să fie de acord cu inspecția.
În plus, condamnatul este înregistrat la autoritatea care exercită controlul asupra executării pedepselor. Se transmite instanței o notificare care a pronunțat verdictul potrivit căruia acest act procesual a fost acceptat pentru executare. După aceasta, condamnatul este chemat la inspecție cu documente care confirmă identitatea acestuia. Persoanei vinovate trebuie să li se explice toate drepturile și obligațiile, precum și procedura de executare a pedepsei sale. Și, de asemenea, persoanei i se oferă un ordin cu condițiile care trebuie respectate.
Oamenii legii ar trebui să-l monitorizeze pe condamnat și să-l verifice la locul de reședință și la locul de muncă.
Unde sunt angajații vinovați?
Dacă persoana condamnată nu lucrează nicăieri, atunci locul activității sale obligatorii ar trebui să fie stabilit de autoritățile locale. Această problemă trebuie agreată cu Inspectoratul Executiv. De regulă, dacă persoana condamnată locuiește în afara orașului, va fi angajată în mediul rural. La urma urmei, făptuitorul ar trebui să își desfășoare activitățile oficiale doar acolo unde locuiește.
Munca în mediul rural are întotdeauna un efect mai benefic asupra condamnatului și îi permite să se reabiliteze mai repede și să ia calea corectării. Mai ales dacă înainte, o persoană nu trăise niciodată în afara orașului, nu avea grijă de animale în ferme și nu monitoriza ferma. Mai mult, în multe sate există întreprinderi și instituții în care muncitorii sunt întotdeauna solicitați, deoarece locuitorii locali nu doresc să muncească pentru un salariu mic și să plece în oraș.
Cine poate fi recunoscut drept încălcători
Conform legii, o persoană condamnată trebuie să-și execute pedeapsa sub formă de muncă corecțională. Codul Penal al Federației Ruse prevede că, în caz de evaziune, instanța le poate înlocui cu închisoare. În plus, de multe ori în locul tipului specificat de pedeapsă, se prescrie munca forțată. Aceasta este legea.
Dacă persoana condamnată a săvârșit deja o încălcare a procedurii stabilite pentru executarea pedepsei sub formă de muncă corectivă, inspecția trebuie să îi transmită un avertisment în scris. După aceea, aceste informații vor fi înregistrate în cardul său de cont și marcate în fișierul personal.
Așadar, pentru ca persoana condamnată să fie recunoscută ca încălcătoare a ordinii de executare a pedepsei, acesta are nevoie de:
- să nu părăsească locul de muncă în termen de 15 zile după ce a fost înregistrat la inspecție;
- să nu veniți la semn la ora indicată, fără un motiv specific specific (dacă o persoană este bolnavă, atunci trebuie să luați un certificat de la medic);
- să nu respecte condițiile și regulile de executare a sentinței prevăzute de PEC;
- apar la locul de muncă în timp ce sunt în stare de ebrietate.
Dacă făptuitorul efectuează una dintre aceste acțiuni, inspecția executivă are dreptul de a depune o cerere în instanță cu o solicitare ca persoana condamnată să fie schimbată într-o altă sentință specificată în lege.
interdicție
Condamnatul nu poate demisiona independent de la locul de muncă unde își execută pedeapsa. El are dreptul să facă acest lucru numai cu permisiunea corespunzătoare a inspecției executive. Pentru a obține consimțământul acestui organism pentru concediere, făptuitorul trebuie să indice motivele pentru care consideră imposibilă continuarea lucrărilor menite să o corecteze.Dacă inspecția le consideră respectuoase și justificate, atunci va permite persoanei condamnate să înceteze să lucreze la întreprindere.
Perioada de odihnă
În momentul în care condamnații își execută pedepsele sub formă de muncă menită să le corecteze, ei au dreptul la concediul anual, care le este acordat numai după acordul angajatorului cu inspecția executivă. Durata unui astfel de repaus este de optsprezece zile. Alte tipuri de concedii sunt acordate condamnatului pentru motivele generale prevăzute de lege.
retenție
La fel ca toți ceilalți cetățeni care lucrează la întreprindere, condamnați la pedeapsă sub formă de muncă care vizează corectarea acestora, salariile sunt plătite. Doar din veniturile condamnatului sunt deduceri făcute în valoare de la cinci până la douăzeci la sută din veniturile statului. Acest lucru este prevăzut în verdictul instanței. Aceste sume sunt plătite de șeful organizației pe toată perioada condamnatului. Acestea nu depind de obligațiile unei datorii ale unei persoane sub executare.
În plus, șeful organizației, precum și însuși făptuitorul, se pot adresa autorității judiciare cu o declarație privind reducerea dimensiunii deducțiilor datorate situației financiare precare a acesteia. În cazul în care verdictul instanței a fost anulat sau schimbat, fondurile care au fost reținute inutil de la condamnat ar trebui să i se restituie.
sfârșit
În ultima zi a persoanei condamnate care îndeplinește o muncă corectivă, inspecția trimite organizației o notificare care să indice că nu mai sunt necesare deduceri din salariul său. Dacă partea vinovată este eliberată din pedeapsă din alte motive, atunci organismul executiv trebuie să transfere către întreprindere documente care să ateste acest lucru cel târziu a doua zi de la primirea lor. În cartea care confirmă activitatea oficială a persoanei condamnate, se menționează că perioada de lucru prevăzută de verdictul instanței nu este luată în considerare în durata serviciului.
Cine aprobă
În cazul în care persoana condamnată la muncă corectivă nu are o carieră permanentă, este trimisă la întreprindere unde este determinată de administrația locală. Această problemă este întotdeauna de acord cu inspecția penală.
De regulă, lista lucrărilor corecționale și a întreprinderilor unde vinovatul își va executa pedeapsa este întotdeauna aprobată de șeful administrației locale a unui oraș sau a unei așezări rurale. Acest lucru este necesar pentru ca condamnații să înceapă imediat o muncă utilă și să nu fie inactivi pentru o anumită perioadă de timp.
practică
Un bărbat și o femeie care sunt căsătoriți legal și au un copil comun nu mai locuiesc de mult timp. Tatăl copilului nu a avut grijă de educația lui și nu a luat parte la viața copilului. În plus, el nu a ajutat-o pe soția sa să își susțină financiar copilul comun. Mama bebelușului a fost forțată să depună o cerere de pensie în legătură cu soțul ei.
Bărbatul nu a apărut la întâlnire, iar cazul a fost luat în considerare fără participarea lui. După aceea, femeia a primit un document executiv în mâinile sale, pe care le-a predat executorilor judecătorești. Cu toate acestea, încercările de a recupera bani pentru întreținerea unui copil de la tatăl său cu forța nu au dus la nimic. Bărbatul a evitat plățile și nu a funcționat. Apoi interogatorul a inițiat un dosar penal pentru faptul că tatăl nu a plătit fonduri pentru existența copilului. În cadrul procesului, bărbatul s-a pledat vinovat și, de asemenea, a explicat că nu a transferat pensie pentru soția sa, deoarece nu a putut găsi un loc de muncă și nu a avut nicio sursă de venit. În plus, tatăl familiei a explicat că acum trăiește în detrimentul mamei sale, care îl ajută. Cu toate acestea, instanța nu a recunoscut motivele neplătirii pensiei ca fiind valabile și, prin urmare, l-a găsit pe bărbat vinovat. Condamnatul a fost condamnat la cinci luni de muncă corectivă. Pedeapsa, a mers să slujească la o întreprindere locală.Șapte la sută din veniturile statului au fost deduse din veniturile sale, precum și ajutorul pentru copii pentru întreținerea unui copil minor.
Pe baza practicii, putem concluziona că acest tip de pedeapsă este adesea folosit de către instanță în loc de privarea de libertatea vinovatului. Deși în acest caz s-ar putea face. Lucrările de corecție sunt utilizate pentru a se asigura că condamnații își dau seama de ilegalitatea acțiunilor lor și nu mai comit noi atrocități.