Cum să te retragi devreme? Documente pentru pensionare timpurie

Din cauza unor motive obiective în Rusia, vârsta de pensionare va crește doar în următoarele decenii. Cel mai probabil, decizia de majorare a vârstei de pensionare va fi luată înainte de 2020. Prin urmare, problema prestațiilor în cadrul pensiilor, oportunități pentru pensii până la vârsta specificată și calculul preferențial al vechimii devine deosebit de relevantă.

Ce spune legea privind pensionarea anticipată?

Modificările schemelor de securitate socială ale rușilor și noile modalități de calcul al prestațiilor au fost stabilite prin noua lege a pensiilor, care a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2015. Inovațiile includ legarea obligatorie a posibilității de alocare anticipată a unei pensii la prezența unui coeficient individual de pensie în suma stabilită prin lege pentru cetățeanul asigurat.

Pentru a îmbunătăți planificarea educației și a carierei lor ulterioare, viitoarea generație ar trebui să știe cine va putea merge într-o binemeritată vacanță înainte de termen. În conformitate cu legea, lista persoanelor care pot face acest lucru este destul de largă, iar condițiile care fac posibilă primirea unor astfel de prestații sunt diferite. Lista cetățenilor care se pot pensiona înainte de termen este prevăzută în articolele Legii 30-32 nr. 400-FZ din 28.12.2013 privind pensiile de asigurare.

Majoritatea cazurilor de a merge în vacanță înainte de termen pentru categorii privilegiate de cetățeni asigură nu numai dezvoltarea unei anumite perioade de serviciu, ci și împlinirea unei anumite vârste - 45-55 de ani. Pentru unele profesii (profesori, medici), o astfel de oportunitate a fost stabilită în funcție de durata serviciului, și anume, după ce a fost câștigat o anumită perioadă de serviciu. Deci, cine se poate pensiona devreme și cum se poate face?

Persoanele care pot beneficia de această prestație

Mulți oameni sunt interesați să afle despre posibilitatea de a ieși la pensie înainte de termen. Există cu adevărat, dar numai pentru anumite categorii de cetățeni:

• Pentru femeile cu minim cinci copii. Aceștia pot merge la o odihnă binemeritată după ce împlinesc 50 de ani și dacă sunt îndeplinite două condiții importante - termenul perioadei lor de asigurare ar trebui să fie de cel puțin 15 ani, iar fiecare copil trebuie să fie crescut cel puțin 8 ani. Va fi o pensie preferențială de pensionare anticipată.
• Bărbați de la 55 de ani și femei de la 50 de ani, când sunt considerați părinții unui copil cu dizabilități încă din copilărie. O condiție prealabilă este prezența a cel puțin 20 de ani pentru un bărbat și 15 pentru o femeie cu experiență în asigurare. Pentru aceasta, este necesar ca copilul crescut să atingă vârsta de cel puțin 8 ani și să aibă abilitățile de autoservire. Pentru a intra în conformitate cu această normă pot include, de asemenea, tutorii care cresc copii cu dizabilități. În plus, de la un an și jumătate de creștere a unui astfel de copil, se calculează doar un an pentru reducerea vârstei de pensionare, iar în total - până la cinci ani.

Pentru această ușurare, aceste categorii de cetățeni sunt de mare importanță costurile financiare și crește stresul emoțional experimentat în creșterea unui copil bolnav.

Cine mai este eligibil pentru pensionare anticipată? Cetățeni șomeri care nu au oportunități de angajare după lichidare sau reducere.

Să ajungi la un binemeritat odihnă înainte de termen după reducere este de obicei oferit de un angajat al serviciului de angajare. Acest lucru va necesita acordul cetățenilor și îndeplinirea anumitor cerințe:

• motivul concedierii nu trebuie să fie abilitățile profesionale ale salariatului (motive acceptabile: reducerea numărului total de angajați, personal sau lichidarea organizației);
• realizare de către bărbați de 57 de ani și femei de 53 de ani;
• incapacitatea serviciului de angajare de a oferi un loc de muncă adecvat;
• dezvoltarea deplină a vechimii, care vă permite să mergeți în vacanță la bătrânețe.

În aceeași categorie fac parte și persoanele cu deficiențe de vedere. Din astfel de motive, femeile pot solicita un beneficiu de la 40 de ani, iar bărbații - de la 50 de ani, în cazul în care au deja pregătit experiența corespunzătoare celor 10 și 15 ani.

De asemenea, dreptul la prescrierea anticipată a unei pensii este acordat bărbaților care au lucrat cel puțin 25 de ani și femeilor de 20 de ani și care ulterior devin invalizi din cauza unei vătămări militare.

Cetățenii care sunt băieți sau pitici din cauza prezenței bolilor rare și au o experiență de lucru de 20 de ani pentru bărbați și 15 pentru femei. Ei pot merge la pensie preferențială la 40 și 45 de ani.

Oameni care au lucrat cel puțin o perioadă de timp în îndepărtatul Nord.

La fel și femeile în vârstă de 53 de ani și bărbații de 57 de ani, cu o experiență de asigurare de 20 și 25 de ani și care pot confirma performanța anumitor tipuri de muncă:

• lucrări subterane;
• activități medicale;
• creșterea producției textile;
• activitate pedagogică;
• lucrați cu condiții de muncă extrem de dificile.

Cum să vă retrageți din timp și ce documente sunt necesare?

Pentru a solicita și începe a acumula beneficii, trebuie să depuneți o serie de documente. Acestea includ:

1. Informații despre câștigurile lunare medii din ultimii 5 ani.
2. Pașaport cu fotocopii ale tuturor paginilor atașate.
3. ID militar, dacă este nevoie de serviciu militar.
4. Carte de muncă.

Documente suplimentare

Pe baza circumstanțelor care au servit drept motiv pentru pensionarea anticipată, va fi necesară depunerea de documente suplimentare. Poate fi:

• Un certificat care confirmă activitatea din Extremul Nord sau aparținând popoarelor din Nord.
• Certificat de handicap.
• Certificatul de naștere al unui copil până în opt ani.
• Confirmarea handicapului unui membru al familiei și dependența acestuia.
• Certificat de boală severă sau deficiență vizuală.

Ce trebuie făcut?

Deci, cum să te retragi devreme? O astfel de prestație este realizată în conformitate cu regulamentul articolului 32 din Legea rusă „Cu privire la ocuparea forței de muncă”. Angajații serviciului pentru ocuparea forței de muncă iau această decizie. Fiecare caz specific este considerat individual. Dacă un cetățean are dreptul la o odihnă binemeritată timpurie, are nevoie de:

1. Compuneți și trimiteți o cerere către serviciul de angajare.
2. Obțineți o sesizare și oferiți o cerere pentru beneficii.
3. Toate aceste documente și un certificat al perioadelor de muncă, incluse în durata serviciului, sunt trimise autorității care se ocupă de pensii.
4. Fondul de pensii decide cu privire la oportunitatea alocării unei pensii anticipate și notifică serviciul de angajare în acest sens.

concluzie

În cazul unei decizii pozitive, persoana pierde oportunitatea de a primi prestații de șomaj. Fondul de pensii își asumă responsabilitatea rambursării costurilor asociate plăților preferențiale.

În cazul în care un cetățean este angajat pentru această perioadă, prestațiile pentru limită de vârstă nu sunt plătite, ci reînnoite la intrarea în vârstă de pensionare.

Ne-am uitat cum să ne retragem devreme. Sperăm că veți găsi informațiile utile.