Falimentul este o procedură complexă și îndelungată, al cărei scop principal este recunoașterea debitorului insolvabil. Este format din mai multe etape, fiecare având propriile sale caracteristici. La efectuarea monitorizării trebuie să fie numit un manager interimar al falimentului. Este înzestrat cu numeroase drepturi și obligații. Scopul principal al numirii sale este de a studia starea financiară a debitorului, pentru a înțelege dacă acesta va fi capabil să-și restabilească solvabilitatea în diverse moduri sau dacă este recomandabil să procedați imediat la procedura de faliment.
Rolul managerului
Directorul interimar al falimentului este numit exclusiv de către instanță. Dar atunci el are dreptul de a lua în mod independent diverse decizii economice care vizează îmbunătățirea debitorului. Caracteristicile atragerii unui mandatar provizoriu într-un caz de faliment includ:
- își îndeplinește îndatoririle în procesul de observare;
- toate problemele financiare sunt agreate de directorul companiei cu acest specialist, prin urmare nu va fi posibilă finalizarea tranzacțiilor care vizează vânzarea sau pierderea proprietății și, de asemenea, nu va exista posibilitatea de a emite noi împrumuturi;
- managerul trebuie să posteze informații în surse deschise că un proces de faliment este în desfășurare în legătură cu o anumită companie.
Pe baza datelor obținute de acest specialist, putem stabili ce acțiuni suplimentare vor fi efectuate de instanță, debitor și creditori. Adesea, un administrator temporar dezvăluie un faliment deliberat din partea debitorului. În astfel de condiții, procedura este încheiată, iar compania este urmărită penal.
Ce drepturi are managerul?
Managerul interimar în faliment este înzestrat cu numeroase oportunități. El este neapărat reprezentat de un individ. Drepturile de bază ale unui manager includ:
- depunerea de cereri în instanță referitoare la recunoașterea diferitelor tranzacții încheiate anterior ca fiind invalide sau nule;
- aplicarea măsurilor, al căror principal scop este de a asigura integritatea și siguranța bunurilor deținute de debitor;
- anularea deciziilor luate anterior de debitor;
- studiul dacă a fost autorizată participarea debitorului la diferite activități care vizează reducerea și vânzarea proprietății sale;
- controlul asupra activităților unui faliment;
- depunerea unei petiții, pe baza căreia șeful întreprinderii este înlăturat din atribuțiile sale;
- primirea de date sau documente legate de activitatea organizației.
Datorită posibilităților de mai sus, managerul poate înțelege cu ușurință dacă procedura de recunoaștere a debitorului ca insolvent este legală și oficială.
Responsabilități de specialitate
Conform legii privind falimentul, administratorul provizoriu este învestit nu numai cu diverse puteri și capacități, dar se confruntă și cu anumite responsabilități. Printre ele se numără:
- înlocuirea în compania unui lider trecut care este debitor;
- determinarea motivelor pentru care compania s-a confruntat cu incapacitatea de a rambursa datoriile;
- evaluarea lichidității și a valorii bunurilor deținute de organizație;
- analiza situației, care permite să se stabilească dacă este posibilă în diverse moduri de a restabili solvabilitatea companiei;
- efectuarea unei evaluări oficiale pentru a determina valoarea activelor individuale și a activității în ansamblu;
- identificarea semnelor care permit să stabilească că falimentul a fost deliberat, iar principalul său scop a fost de a evita nevoia de a restitui fonduri creditorilor;
- constituirea unui registru de creditori;
- organizarea unei reuniuni de creditori în care se rezolvă diverse probleme.
Un administrator este numit după începerea procedurii falimentului de către instanță împotriva debitorului. Prin urmare, supravegherea este inițial efectuată în faliment. Directorul interimar este stabilit de instanță. Conducerea companiei nu poate influența sau crea obstacole pentru manager, altfel managerii pot fi trași la răspundere.
Semne de faliment intenționat
Numirea unui administrator temporar de faliment are scopul de a rezolva numeroase probleme importante, printre care este posibilitatea de a dezvălui că șeful companiei și-a adus în mod intenționat compania în faliment. Un specialist poate identifica această situație dacă există următoarele motive:
- documentația financiară are corecții;
- documente distruse parțial importante pentru companie;
- managementul ascunde intenționat diverse proprietăți;
- au fost înregistrate tranzacții neprofitabile, scopul principal fiind vânzarea activelor întreprinderii;
- se dezvăluie că, în prezența fondurilor, debitorul nu a încercat să deconteze conturi cu creditorii;
- nu există informații despre locul în care fondatorii companiei sunt de fapt responsabili pentru starea deplorabilă a întreprinderii.
Dacă se constată un faliment fictiv sau intenționat, administratorii companiei nu pot evita responsabilitatea, prin urmare ei vor fi responsabili pentru datoriile cu proprietatea lor personală.
Reguli pentru alegerea unui specialist
Directorul interimar al falimentului este numit chiar în prima etapă a acestui proces. Este selectat exclusiv de tribunalul arbitral. Nominalizările sunt făcute chiar de către instanța de judecată sau de către creditori.
Observarea durează cât mai mult timp timp de trei luni, dar dacă există motive întemeiate, perioada poate crește până la 5 luni. În această perioadă acționează managerul interimar.
Cerințe de specialitate
Procedura de faliment în care este numit un mandatar provizoriu se numește observație. În această perioadă, specialistul trebuie să analizeze cu atenție cauzele insolvenței și starea financiară a organizației. Prin urmare, i se impun numeroase cerințe:
- nu ar trebui să existe în trecut infracțiuni administrative sau penale sau încălcări;
- nu există niciun interes pentru rezultatele falimentului, prin urmare, nu este permis ca specialistul selectat să fie o rudă a creditorilor sau a debitorului;
- cetățeanul trebuie să dețină o licență pentru activități legate de verificarea sau controlul debitorului;
- managerul este doar o persoană fizică, deoarece firmele nu pot reglementa cazurile care implică dreptul federal.
Deși un specialist este selectat doar de către un judecător, fiecare parte a cazului își poate propune propriii candidați. În primul rând, instanța trebuie să se asigure că nu există relații strânse între managerul selectat și ceilalți participanți la proces.
Cum se repartizează?
Legea nu definește clar modul în care un mandatar provizoriu este numit în faliment. Prin urmare, deseori apar dezacorduri și situații controversate între participanții la proces.
Activitatea unui specialist începe simultan cu procedura de observare. Pentru aceasta este selectat un angajat al unui SRO specific propus de creditori. Un candidat înregistrat în instanță poate fi utilizat dacă nu există propuneri din partea participanților la caz.
Ce proceduri sunt efectuate?
Conform Legii federale „Cu privire la faliment”, managerul interimar este înzestrat cu numeroase oportunități și privilegii. El poate efectua tot felul de proceduri care vizează respectarea intereselor debitorilor și creditorilor.Principalele astfel de procese includ următoarele:
- publică informații despre falimentul unei anumite companii în surse deschise;
- notificările privind începutul monitorizării sunt trimise tuturor creditorilor și agențiilor de aplicare a legii;
- în termen de 10 zile, toate părțile interesate sunt înștiințate cu privire la începutul falimentului companiei, iar aceasta include nu numai creditorii, ci și cofondatorii, partenerii de afaceri, personalul și alte persoane;
- analizează activitățile financiare ale companiei din ultimii doi ani, pentru care sunt studiate diverse documente, rapoarte și acte privind tranzacțiile;
- toți creditorii și creanțele lor sunt luați în considerare, întrucât trebuie să fie legali;
- se desfășoară lucrări care oferă posibilitatea de a obține un răspuns cu privire la nevoia de faliment, deoarece deseori se dezvăluie semne care permit companiei să continue să lucreze după reorganizare;
- Examinarea activelor deținute de întreprindere pentru a determina dacă toate datoriile vor fi rambursate după vânzarea bunurilor;
- cu cinci zile înainte de ședința de judecată, documentele colectate pe baza lucrărilor efectuate sunt pregătite și trimise;
- are loc o întâlnire a creditorilor;
- procedura este stabilită pe baza căreia va avea loc compensația pentru daunele aduse creditorilor;
- dacă au fost identificate încălcări ale funcționării întreprinderii, atunci o cerere este înaintată autorităților de aplicare a legii, pe baza cărora se efectuează un audit în legătură cu societatea debitoare.
De îndată ce procesul de observare este finalizat, în instanță administratorul reprezintă o parte neinteresată. Abia după aceasta, scoaterea sa din funcție.
Reguli de raportare
După finalizarea tuturor procedurilor, managerul trebuie să întocmească un raport care să includă o descriere a rezultatelor obținute. Asigurați-vă că includeți informații în acest document:
- despre compania sau persoana recunoscută de debitor;
- informatii legate de managerul numit;
- date despre persoanele implicate în acest caz;
- informații legate de drepturile și obligațiile unui specialist;
- Sunt enumerate toate notificările trimise creditorilor sau organizațiilor guvernamentale;
- este oferită o listă de activități finalizate;
- indică acțiunile prin care a fost posibilă păstrarea proprietății societății debitoare;
- sunt enumerați toți creditorii identificați și cerințele acestora;
- se introduc informațiile obținute ca urmare a analizei stării financiare a debitorului;
- se oferă informații despre întâlnirea creditorilor și despre rezultatele obținute.
Cel mai adesea un document este compilat folosind trei secțiuni diferite. Specialiștii preferă să folosească tipuri speciale de formulare.
Compensarea managerului
Managerul pentru munca sa poate necesita o anumită taxă, care constă dintr-un salariu fix și o dobândă acumulată.
Taxa managerului este considerată prima plată după procedura de faliment sau recuperare. În plus, specialistul necesită despăgubiri pentru toate cheltuielile efectuate.
concluzie
Directorul interimar este numit numai în timpul procedurii de supraveghere a falimentului. Este înzestrat cu multe puteri și responsabilități. Pentru activitățile sale, el poate necesita o remunerare adecvată.
După finalizarea observației, este numit un alt manager. Fiecare specialist trebuie să îndeplinească numeroase cerințe și este important să dețină cunoștințele și abilitățile necesare pentru a efectua lucrări de evaluare a stării întreprinderilor.