Analiștii financiari ai oricărei întreprinderi efectuează cercetări în domeniul organizării activității sale, optimizează indicatori de activitate a afacerilor. Imobilizările fixe sunt cercetate în detaliu. Calitatea produselor și profiturile viitoare depind de aceasta. Prin urmare, raportul capital-forță de muncă, a cărui formulă ne permite să evaluăm starea echipamentelor și a altor active de producție, este utilizat în mod necesar de către analiști.
Conceptul general
Raportul capital-muncă este un indicator care vă permite să evaluați eficacitatea utilizării activelor de producție ale organizației. Se clarifică modul în care personalul este asigurat cu mijloace de muncă de bază. Calitatea muncii depinde de acest lucru.
Excesul numărului de active de producție față de nevoia reală a acestora duce la timp de întrerupere, utilizarea necorespunzătoare a tehnologiei. Dezavantajul reduce, de asemenea, productivitatea muncii și necesită o optimizare imediată. Acest lucru va face posibilă primirea celei mai mari profituri.
Raportul capital-muncă este indicator relativ. Oferă informații despre costul echipamentelor pe fiecare angajat angajat în activități de bază sau despre toți angajații companiei.
Coeficientul poate fi calculat atât pentru un site, cât și pentru întreaga întreprindere în ansamblu. Acest lucru face posibilă urmărirea structurii de distribuție a activelor de producție.
Colectarea datelor
Raportul capital-muncă, a cărui formulă va fi analizată mai jos, necesită colectarea corectă a informațiilor. Pentru a face acest lucru, consultați situațiile financiare ale întreprinderii. Documentele contabile indică numărul de angajați. Este important să revizuiți personalul pe categorii. În grupuri separate se formează ingineri, muncitori, angajați și personal de întreținere. De asemenea, este recomandabil să aveți informații despre clasificare și numărul de angajați pentru fiecare loc de producție.
Atunci trebuie să colectați informații despre valoarea contabila mijloace fixe. Aici, este necesar să se studieze și dimensiunea lor în zone, ateliere de producție. Pentru a găsi valoarea activelor fixe la data calculului, trebuie să scădeați din cantitatea de la începutul perioadei pensionat și să adăugați echipamente, clădiri, vehicule etc. achiziționate în acest timp.
Analiza implică necesitatea de a face un calcul pentru toate unitățile structurale ale întreprinderii pentru a studia structura indicatorului. Astfel, va fi posibil să eliminați separat tendințele negative pentru fiecare atelier.
Formula de calcul
Pentru a calcula raportul capital-muncă, trebuie să utilizați datele din bilanț. De asemenea, este necesar să se studieze datele situațiilor financiare ale întreprinderii.
Intensitatea capitalului, raportul de capital sunt indicatorii inversi. Prin urmare, ele sunt de obicei calculate împreună. Dar al doilea coeficient este capabil să furnizeze informații despre valoarea în unitățile monetare a mijloacelor fixe de producție, care sunt per angajat. Formula este următoarea:
Kfv = valoarea medie a mijloacelor fixe / Lista medie a angajaților.
Pentru a face calculul, este necesar să utilizați datele situațiilor financiare ale întreprinderii și să prezentați formula în următoarea formă:
Kfv = (OS + OSp * M1 / 12 + OSv * M2 / 12) / T, unde OS este active fixe la începutul perioadei de studiu, OSP este activele de producție introduse, OSV este activele de producție eliminate, M1 este numărul de luni de utilizare a noilor mijloace de producție. , M2 - numărul de luni de funcționare a echipamentelor vechi care a fost retras din întreprindere,T este numărul de angajați.
Exemplu de calcul
Raportul capital-muncă, a cărui formulă a fost prezentată mai sus, necesită luarea în considerare de exemplu. Calculul ei este destul de simplu. După colectarea informațiilor necesare, aceasta trebuie introdusă în ecuație.
De exemplu, compania a stabilit numărul mediu de lucrători din atelier în număr de 240 de persoane. Costurile echipamentelor acestui site s-au ridicat la 2 896 mii de ruble. În perioada analizată, nu s-au înregistrat modificări ale personalului și mijloacelor fixe. Raportul capital-muncă va fi următorul:
Kfv = 2896/240 = 12,07 mii ruble. de persoană.
Pentru a nu face calcule greoaie asociate cu introducerea (pensionarea) echipamentelor în producție, pentru cercetare este necesar să se aplice informațiile obținute în contabilitate la data punerii în aplicare a acestuia. Aici, valoarea activelor fixe existente va fi deja determinată.
Analiza mijloacelor fixe
Raportul dintre capital și forță de muncă reflectă schimbările în productivitatea muncii a angajaților companiei. Creșterea sa indică o tendință pozitivă. Pentru a analiza corect coeficientul, trebuie să vă aprofundați mai mult în structura mijloacelor fixe.
Sunt împărțite condiționat în două categorii. Primul este grupul activ de proprietate al întreprinderii. Acestea sunt echipamente, mașini-unelte, mașini, transport etc. Al doilea grup reprezintă mijloace pasive. Acestea includ structuri, spații industriale, clădiri în diverse scopuri.
Studiați în dinamică mai întâi grupuri de active fixe oferă o oportunitate de a evalua automatizarea site-ului sau a întregii întreprinderi. Creșterea sa indică o tendință pozitivă. Automatizarea ajută la creșterea competitivității și atractivității investițiilor.
Interpretarea rezultatului
Raportul capital-muncă, a cărui formulă a fost prezentată mai sus, ne permite să tragem anumite concluzii despre organizarea mijloacelor de producție ale companiei. Dacă coeficientul, urmărit în dinamică, crește, aceasta indică o creștere a eficienței utilizării instrumentelor de producție.
Odată cu scăderea indicatorului, concluzia este de asemenea negativă. Dinamica indicatorului, care tinde să scadă, indică utilizarea ineficientă a mijloacelor fixe. În acest caz, se face o evaluare a tuturor indicatorilor de organizare a mijloacelor fixe și se elaborează măsuri pentru îmbunătățirea acestora.
După ce am studiat un astfel de indicator ca raportul capital-forță de muncă, a cărui formulă permite determinarea valorii sale prin sold, este posibilă analiza organizării muncii a principalelor active de producție ale companiei. Acest lucru va ajuta la identificarea modalităților de îmbunătățire și creștere a productivității în viitor.
