Profesiunea de metodolog este în mare căutare astăzi. Într-adevăr, organizarea cu succes a activității pedagogice depinde de el. Datorită metodologului, încărcătura de profesori și studenți este distribuită. Este creativ în activitatea sa, distinsă prin competență și comunicare culturală. Care sunt responsabilitățile de serviciu ale unui metodolog? În ce instituții lucrează? Citiți mai departe.
Metodist de profesie
orice instituție de învățământ are nevoie de un specialist care organizează lucrarea și va putea păstra documentația profesională. Prin urmare, un metodolog lucrează în astfel de domenii. Nu comunică cu elevii sau părinții. Cu toate acestea, descrie aspectele organizaționale necesare instituției.
Metodologul organizează activități pedagogice, le predă profesorilor lecții specifice și demonstrează eficacitatea și corectitudinea lucrărilor de succes pe materiale vizuale.
Pentru a deveni metodolog, trebuie să parcurgi un drum greu. Cel mai adesea, un profesor cu experiență vastă este numit în această funcție. În primul rând, persoana numită ar trebui să cunoască și să înțeleagă îndatoririle metodologului. Cu toate acestea, administrația ia în considerare alți factori. Totul depinde de cât de bine este ghidat profesorul în ceea ce privește munca, în aspecte organizaționale și în formare.
Unde poate lucra un metodolog
Așa cum am menționat anterior, astfel de specialiști sunt necesari în instituțiile de învățământ. Este vorba despre grădinițe, școli, colegii, universități, case de cultură. Oriunde sunt profesori și studenți.
Nu există o pregătire specială pentru un metodolog. Poate fi orice persoană care a plecat de jos, înțelege specificul responsabilităților de muncă și de serviciu.
Adesea administrația nu vede angajarea deplină a angajatului și încearcă să-l încarce și mai mult. De exemplu, organizează un eveniment, discută cu părinții, etc. În fiecare loc, metodologul are propriile responsabilități, despre care se discută la angajare. Cel mai bine este să închei un acord, astfel încât, în viitor, administrația să nu adauge forță de muncă suplimentară în același salariu.
Responsabilitățile metodistului grădiniței
De regulă, profesorul superior al unei instituții preșcolare devine în cele din urmă șeful șefului. Metodologul organizează și supraveghează activitatea pedagogică. Verifică promițător și orare, participă la cursuri, supraveghează procesul educațional, întocmește un program etc.
Metodologul este obligat să consilieze educatorii, să îi ajute și să-i ghideze în direcția corectă. În biroul său ar trebui să fie toată literatura necesară pentru profesori. Când capul lipsește, metodologul își asumă responsabilitățile și conduce grădinița.
Această persoană nu va fi numită din stradă. În primul rând, trebuie să vă stabiliți și să aveți cel puțin cinci ani de experiență în calitate de îndrumător. Destul de des, metodologul invită educatorii și poartă o discuție cu ei despre noi tehnici sau clase deschise. De asemenea, el este responsabil pentru urmărirea jucăriilor și materialelor lipsă în grupuri, precum și la consiliul pedagogic, rezolvarea acestor probleme.
Responsabilitățile profesiei de grădiniță sunt ample. De aceea, doar acei educatori care au experiență semnificativă și experiență de muncă ajung într-o astfel de poziție.
Ce este obligat să facă un metodolog într-o școală?
Uneori, profesorii au nevoie de ajutor cu anumite forme și metode de instruire. Pentru aceasta, avem nevoie de un metodolog.El ajută la dezvoltarea materialelor didactice, planifică pregătirea în formare avansată pentru toți angajații.
Metodologul elaborează planuri și programe care sunt necesare pentru lecții. El dezvoltă și pregătește documentația de aprobare și materiale didactice. Orice competiții, expoziții sau olimpiade sunt organizate de un metodolog. Toată documentația este predată directorului sau adjunctului pentru aprobare.
Dacă la școală există cercuri sau secțiuni de educație suplimentare, ajută grupurile de personal.
Pe lângă cele de mai sus, metodologul participă la elaborarea și creează manuale și materiale pentru procesul educațional. Trebuie să cunoașteți toate responsabilitățile de serviciu ale metodologului școlar. Toate acestea depind de specializarea instituției și de cerințele acestora.
Responsabilitățile instructorului
Un director în această categorie este numit de director. Atribuțiile instructor-metodologului includ teoria și metodologia educației fizice. Este specializat în kinetoterapie. Instructorul instructor evaluează și examinează dezvoltarea fizică și performanța unei persoane.
Specialist în exerciții de fizioterapie dezvoltă masaje individuale și exerciții gimnastice, exerciții eficiente pentru sănătate. El controlează personalul medical, adică cât de bine sunt efectuate procedurile și exercițiile.
Instructorul instructor răspândește metodologia modernă și îi învață pe asistenți recuperarea corectă a sănătății. Deseori, medicii îl invită să examineze pacientul pentru a determina mai bine metodologia și planul de reabilitare.
Responsabilitățile metodologului de la Casa de cultură și odihnă
Foarte des, copiii și adulții sunt invitați să își petreacă timpul liber nu în stradă, ci în instituție. Aceasta este o astfel de instituție în care există multe cercuri diferite: dans, cântat, grup de circ și multe altele. etc. De regulă, o astfel de instituție se numește casă sau palat de cultură.
Pentru ca instituția să fie în ordine, metodologul funcționează. Atribuțiile metodologului Casei de Cultură sunt extinse: el ajută la recrutarea grupurilor, astfel încât să fie suficient de mulți oameni în ele. Încearcă să organizeze corect munca, elaborează și organizează curricula.
Când se pregătesc scenarii și concerte, metodologul ia parte la ele. El este angajat în organizarea de materiale didactice și întocmirea de planuri.
Metodologul trebuie să fie creativ în abordarea sa asupra proceselor, deoarece depinde mult de el. Există o opinie că descrierea postului unui metodolog cultural este destul de simplă. Cu toate acestea, această opinie este eronată. Până la urmă, chiar și cea mai simplă organizație de sărbători este un proces complex și care necesită mult timp.
Drepturi metodiste
Orice specialist nu are numai responsabilități. Nu puteți fi scontat și drepturile sale. Metodologul are dreptul să știe despre noile proiecte înaintate de directorul instituției. Toate problemele legate de activitățile sale, el poate fi prezentat șefului sau administrației. Metodologul are dreptul să propună un plan de îmbunătățire a muncii și să facă comentarii angajaților dacă fac ceva greșit.
Pentru a-și îndeplini atribuțiile, un specialist în pregătire metodologică are dreptul să solicite informații sau documente de la director care se referă direct la activitățile sale. De asemenea, poate atrage profesori pentru a rezolva anumite probleme care au fost atribuite de către direcție.
Responsabilitate metodolog
Metodologul are nu numai drepturi și obligații. El are o mare responsabilitate pentru întregul proces educațional. Adică, dacă îndatoririle nu sunt îndeplinite, vor cere nu de la profesor, ci de la metodolog. Până la urmă, legislația descrie toate punctele. Prin urmare, metodologul trebuie să le respecte.
Dacă unul dintre angajați a încălcat drepturile, metodologul poartă responsabilitatea. El este obligat să comunice cu profesorii și să le explice fiecare instrucțiune.
Cine a ascultat prelegerea trebuie să semneze că a auzit cu adevărat metodologul și va face totul bine.
Dacă sunt cauzate daune materiale legate de activitățile metodologului, acesta este responsabil. Toată documentația menținută de un specialist trebuie să fie în ordine, deoarece în orice moment directorul o poate cere. Dacă nu este pregătită sau, din anumite motive, metodologul nu a început să completeze formulare, formulare sau rapoarte, specialistul poate fi pedepsit cu privarea de premiu. Totul depinde de cât de importantă este documentația în acest moment.
concluzie
Sarcinile metodologului de formare continuă, școală, grădiniță și Casa de Cultură, desigur, diferă. Cu toate acestea, pentru toată lumea există o singură cerință - o abordare creativă. Foarte des, metodologul este considerat mâna dreaptă a liderului. La urma urmei, ajută la rezolvarea multor probleme organizaționale.
Metodologul însuși poate dezvolta planuri unice de formare. Totul depinde de locul de muncă și de cerințele unei anumite instituții. Prin urmare, dacă o persoană vine să obțină un loc de muncă ca formator, drepturile, îndatoririle și responsabilitățile ar trebui să fie stipulate inițial. Cel mai adesea, un contract este încheiat și ambele părți (șeful și subordonatul) le respectă și nu depășesc cadrul indicat în acesta.
Metodolog este o profesie dificilă. Nu este ușor să comunici cu un număr mare de oameni, având în vedere că fiecare persoană are un caracter diferit. De aceea, metodologul trebuie să fie sociabil și non-conflict.
