În perioada noastră dificilă, mulți, chiar primind dreptul la plata pensiilor, continuă să lucreze. Statul oferă anumite beneficii pensionarilor care lucrează, ceea ce le oferă unele avantaje față de colegii lor care nu lucrează.
Beneficii pentru muncă pentru pensionarii care lucrează
În cele din urmă, s-a atins punctul de reper, care pentru mulți devine unul dintre momentele cheie ale vieții conștiente. O persoană primește dreptul la plata pensiilor. De regulă, acest lucru se întâmplă atunci când bărbații împlinesc 60 de ani, iar femeile - 55 de ani. Dar nu trebuie să ne gândim că acum pentru acești oameni care au primit un nou statut social, totul s-a terminat și rămâne doar să rămână acasă sau să se angajeze în parcele gospodărești. Dimpotrivă, noul Cod al Muncii oferă anumite beneficii pensionarilor care lucrează.
În primul rând, este de remarcat faptul că un pensionar, având aceleași drepturi ca și colegii săi mai tineri, are anumite beneficii. Astfel, de exemplu, un angajator nu poate refuza un solicitant de locuri de muncă prin raportare la vârsta sa. De asemenea, pensionarea nu poate fi un motiv pentru concediere. Odată cu reducerea personalului în organizație, lucrătorii cu calificări mai mari și productivitatea muncii obțin un avantaj. Dacă pensionarul a decis să părăsească locul său de muncă, el are dreptul să nu lucreze în cele două săptămâni prevăzute de Codul Muncii. În special pentru ei, este oferit un motiv separat pentru concediere - pensionarea.
Un contract de muncă pentru un vârstnic
Vorbind despre ce privilegii ar putea avea pensionarii care lucrează, ar trebui remarcată oportunitatea de a încheia un contract de muncă cu condiții fixe. Nu contează natura muncii de făcut. Trebuie menționat că un astfel de acord se încheie numai cu pensionarii, care includ persoanele care s-au pensionat la o vârstă înaintată și cele cărora li s-a atribuit o pensie în legătură cu condiții de muncă dificile sau dăunătoare înainte de termen. Trebuie menționat că un astfel de acord se încheie numai cu acordul ambelor părți. Cu alte cuvinte, dacă un pensionar se opune unui astfel de acord și natura muncii vă permite să încheiați un acord nedeterminat, angajatorul nu are dreptul să insiste asupra unui acord urgent.
Trebuie menționat că, pentru un pensionar care lucrează deja, pensionarea sa nu poate fi considerată drept motivul transferului unui contract de muncă nelimitat într-o categorie pe durată determinată. În cazul în care, la proces, s-a stabilit că salariatul a fost obligat să semneze un contract pe durată determinată, acesta este recunoscut automat ca nelimitat.
Vacanțe pentru un pensionar care lucrează
Având în vedere ce beneficii au pensionari care lucrează nu putem spune că, pe lângă următoarea vacanță, prevăzută pentru toți cetățenii muncitori, aceștia au posibilitatea de a lua zile suplimentare de odihnă. În orice moment convenabil pentru el, un pensionar care lucrează poate primi o vacanță de 14 zile, dar, din păcate, fără plată. După ce angajatorul primește o cerere scrisă, el trebuie să furnizeze zilele de odihnă solicitate. În plus, următoarele persoane au dreptul la un weekend suplimentar:
- persoane cu dizabilități de muncă - li se pot acorda concedii fără plată până la 60 de zile;
- pentru participanții la cel de-al Doilea Război Mondial se oferă o vacanță de 35 de zile.
În aceste zile, un pensionar poate folosi atât la un moment dat cât și în anumite părți, divizând numărul lor într-un an.
Program de lucru redus
Prin acord cu angajatorul, beneficiile suplimentare pot fi oferite pensionarilor care lucrează sub forma unei săptămâni de lucru reduse sau zi lucrătoare. Desigur, acest lucru nu este obligatoriu pentru angajator, dar în Codul Muncii al Federației Ruse sunt enumerate anumite categorii de cetățeni, la solicitarea cărora conducerea organizației poate face astfel de concesii. De exemplu, acestea includ persoanele care au grijă de un membru bolnav al unui membru al familiei cu handicap, despre care este furnizat un raport medical emis în modul prescris.
ambalare în saci
Dacă un pensionar a decis să renunțe la locul de muncă, acesta are aceleași drepturi ca și alți cetățeni. Întrucât Codul Muncii nu prevede un articol privind rezilierea contractului de muncă legat de pensionare, motivul este de obicei formulat ca concediere după voie. În caz de reducere, pensionarul își păstrează, de asemenea, toate drepturile. Se presupune că va plăti plata indemnizației în cuantumul câștigului mediu lunar, în timp ce rămâne egal cu câștigurile sale lunare medii pentru două luni de plată.
Stimulente fiscale pentru pensionarii care lucrează
Persoanele pensionate, indiferent dacă continuă să lucreze sau nu, statul oferă anumite beneficii fiscale. În primul rând, este scutire de impozitul pe veniturile personale pentru anumite tipuri de venituri. Acestea includ pensiile, costul tichetelor achiziționate pe cheltuiala proprie, precum și asistența materială primită de la angajator. Beneficiile fiscale pentru pensionarii care lucrează constau, de asemenea, în faptul că sunt scutite complet de impozitul pe proprietate.
În plus, la achiziționarea sau vânzarea de bunuri imobiliare, un teren pentru construirea unei case, care include proprietatea comună, precum și atunci când se cumpără în detrimentul fondurilor de credit, o deducere din baza de impozit pe venit personal în valoare de:
- 1 milion de ruble - în vânzarea bunurilor deținute;
- 3 milioane de ruble - pentru dobânzi la împrumuturi și împrumuturi vizate, inclusiv ipoteci care au fost luate pentru construirea sau achiziționarea de bunuri imobiliare;
- 2 milioane de ruble - pentru cheltuielile efectiv efectuate la cumpărarea de bunuri imobiliare, un teren pentru construcția sa, reparații majore și lucrări de finisare.
Creșterea plăților de pensii
Vorbind despre ce beneficii sunt acordate pensionarilor care lucrează, nu putem menționa decât indexarea plăților de pensii. Cetățenii muncitori care beneficiază deja de o pensie pentru limită de vârstă au dreptul să o recalculeze. Acest lucru se datorează creșterii punctelor de pensionare.
Dacă un cetățean care primește o pensie este angajat oficial, atunci organizația aduce diverse contribuții sociale, inclusiv la Fondul de pensii. În același timp, există o acumulare de puncte de pensie neîncasate. În fiecare an în august recalcularea pensiilor. În același timp, punctele acumulate pentru anul precedent se adaugă celor deja aflate în contul personal al pensionarului. Aceasta continuă până când cetățeanul decide să își înceteze activitatea de muncă.
Beneficii medicale
În plus față de cele necesare beneficii sociale finanțate din bugetele regionale, pensionarii care lucrează li se oferă un examen medical complet, care se efectuează la fiecare trei ani și vaccinarea antigripală gratuită după ce pensionarul împlinește vârsta de șaizeci de ani.
Ocupați un loc special veterani de muncă. beneficii pensionari care muncesc - veterani ai muncii - pe lângă reducerea de 50% la medicamentele prescrise de un medic pentru tratament ambulatoriu, acestea includ și o serie de servicii în clinicile municipale și în alte instituții medicale. De exemplu, aceștia au posibilitatea de a urma tratament gratuit la medicul dentist, inclusiv dreptul la fabricarea sau repararea gratuită a unei proteze. Excepție fac cazurile în care produsul sau piesele sale sunt compuse din materiale scumpe.
Beneficii pentru pensionarii militari care lucrează
O altă categorie cu prestații suplimentare sunt pensionarii militari. Pe lângă toate prestațiile eligibile pentru pensionare, acestea pot profita de următoarele servicii:
- îngrijiri medicale gratuite în instituțiile departamentale;
- educație continuă gratuită sau educație continuă;
- primirea unei a doua pensii (după ce s-a stabilit și a lucrat perioada scadentă pentru o specialitate civilă);
- plasarea în specialități civile din rândul lor;
- tarif redus o dată pe an la locul tratamentului;
- anumite beneficii pentru nepoți și copii atunci când le plasează în instituții preșcolare și școli;
- în cazul în care un cetățean s-a retras din cauza serviciului sau reducerii îndelungate, a stării de sănătate sau a vârstei și a fost recunoscut ca fiind nevoit, el are dreptul la locuință.
Contra de pensionare
Din păcate, activitatea forței de muncă după primirea pensiilor nu oferă numai beneficii pensionarilor care lucrează. Aceștia sunt lipsiți de unele plăți pe care le pot lua colegii care nu lucrează.
Aceasta se referă în primul rând la prestații sociale care pot fi primite doar de pensionarii care nu lucrează. Un alt beneficiu pe care pensionarii muncitori nu îl pot beneficia este să primească compensații sau călătorii gratuite într-un loc de odihnă sau tratament spa. Astfel, întrebarea care este mai profitabilă - să lucrezi după pensionare sau să te bucuri de o odihnă binemeritată, rămâne controversată.
Pe de o parte, beneficiile materiale pentru pensionarii care lucrează adesea își fac munca mai rentabilă pentru ei decât înainte de a primi prestații de pensie, dar, pe de altă parte, în timp ce continuă să lucreze, pierd multe din prestațiile oferite de stat.
