Cu câțiva ani în urmă, mulți locuitori ai fostei URSS au vrut cu siguranță să meargă la Reședința permanentă în Germania și alte țări capitaliste. Cert este că fără să știi chiar limba și fără să ai o muncă decentă în America, Germania și alte țări, ai putea trăi în pace indemnizații de șomaj. Din păcate, aceste vremuri au trecut deja. Acum este foarte dificil să supraviețuim beneficiilor în străinătate. Plățile sunt mult reduse, iar pentru a le primi, trebuie să îndepliniți prea multe condiții.
Deci, cât plătesc în Germania? Indemnizația de șomaj în această țară este plătită de o organizație numită Arbeitsamt | Agentur für Arbeit | Jobcenter. La baza activității sale este un sistem social care oferă asistență șomerilor și săracilor.
Cum să supraviețuim în Germania fără muncă
Cred că este mai mult țări dezvoltate plătiți prestații imense de șomaj. Germania de astăzi în fiecare zi, din ce în ce mai mult risipește acest stereotip.
Cert este că unul dintre criteriile pentru evaluarea succesului unei țări este rata șomajului. Dar există o mulțime de oameni care nu au de lucru astăzi în Germania. În legătură cu ultimele evenimente desfășurate în Europa, el a depășit de multe ori limitele obișnuite. Un număr mare de refugiați s-au grăbit în Germania din zonele de conflict armat au jucat un rol în această problemă. Și deși țara lui Goethe și Kant începe să-și ajungă încet în sensuri, încă se poate conta pe sprijinul statului.
Rata somajului
Faptul că nu totul în această țară este atât de roșu este dovedit, de exemplu, prin faptul că chiar și germanii autohtoni care au împlinit vârsta de pensionare încă încearcă să-și găsească un loc de muncă cu fracțiune de normă. În urmă cu puțin peste zece ani, aveau suficiente pensii nu numai pentru o viață decentă, ci și pentru călătorii în întreaga lume. Astăzi, totul este complet diferit.
În 2015, rata șomajului în această țară a fost fixată la 7%. Aceasta înseamnă că peste 3 milioane de germani (și nu numai) și-au pierdut locurile de muncă și sunt nevoiți să caute unul nou, mulțumit de beneficii sociale. Deși azi nu trăiți în prestații de șomaj în Germania, este chiar mai dificil să obțineți un loc de muncă, chiar și necalificat.
Interesant este că 50% dintre șomeri din Germania sunt tineri care nu au nicio educație specială. Cel mai simplu mod de a obține un loc de muncă este pentru cei care au absolvit și sunt calificați. Specialitățile tehnice sunt deosebit de apreciate.
Un număr mare de locuri de muncă vacante sunt, de asemenea, oferite în categoria „forță de muncă necalificată”. Dar este plătit atât de scăzut încât refugiații care sosesc în țară cel mai adesea caută nu atât munca, cât și prestațiile de șomaj. În Germania, puteți obține gratuit educația necesară, dar pentru aceasta trebuie să:
- înregistrați-vă cu un serviciu special;
- să fiți de acord cu orice part-time necalificat pe care îl va oferi asistentul social;
- reamintește-i din nou că vrei să primești Ausbildung (pregătire pentru profesia de care ai nevoie), după care vei fi fericit să te muti într-un loc nou.
Cine poate găsi un loc de muncă?
Deși prestația de șomaj în Germania este plătită tuturor celor care au nevoie de ea, aceasta este mică, în special pentru cei care nu au experiență de muncă. Prin urmare, cel mai bine este, bineînțeles, să încerci să obții un loc de muncă. Companiile germane au de obicei locuri de muncă vacante, deși sunt puține. Toți sunt angajați: cetățeni germani, rezidenți ai UE, migranți, refugiați și imigranți.
După cum am menționat deja, tehnologiile sunt onorate în special aici.Dacă aveți educația corespunzătoare, veți fi încântați să vi se ofere funcția de inginer, inginer electric, inginer electronic, proiectant ș.a. Astfel de angajați așteaptă de obicei un salariu bun, un pachet social și o creștere a carierei.
Un alt domeniu de activitate în care există întotdeauna locuri vacante este comerțul și comerțul. Aici sunt gata să accepte managerii, logiștii, agenții de vânzări și alți angajați care știu să „proceseze” corect clientul.
Medicina este un alt domeniu al activității germane, unde există întotdeauna un post vacant pentru un specialist calificat. De asemenea, ea face parte din categoria celor cu plată mare.
Pentru cei care nu au niciuna dintre abilitățile de mai sus, dar vor totuși să obțină un loc de muncă, sectorul de servicii rămâne. Chelnerii, curățătorii, mașinile de spălat vase și personalul de acasă sunt prioritari. Din păcate, câștigurile sunt destul de mici și abia depășesc costul vietii. Prin urmare, germanii sunt reticenți în a ocupa astfel de posturi vacante, însă migranții și refugiații nu trebuie să aleagă în special.
Dificultatea constă în faptul că lucrul în familii este cel mai adesea ilegal, prin urmare, în cazul unei defalcări a angajării cu angajatorul, angajatul nu are garanții și, în consecință, dreptul la sprijin social decent.
Indemnizație de șomaj
În Germania, ca și în Rusia, există un serviciu public de angajare. Într-un alt mod, se numește agenția federală (agenția) de muncă. Nu numai cetățenii din această țară au dreptul de a primi prestații de șomaj în Germania, ci și refugiații sau persoanele care au venit pentru reședința permanentă și au obținut dreptul la muncă.
Procedura de plată a banilor nu este atât de diferită de cea rusească. Pentru a solicita prestații de șomaj în Germania, va trebui să alergi foarte mult. Este necesar să colectați un pachet imens de documente, să îndepliniți multe condiții și să demonstrați angajatului serviciului social situația lor.
Beneficiile de șomaj pot fi plătite celor care și-au pierdut locul de muncă ca urmare a deciziei conducerii de a reduce personalul din cauza unei crize sau reorganizări. Banii nu strălucesc pentru cei respinși de liberul arbitru sau pentru orice infracțiune. În cazul în care o persoană este sub reducere, nu trebuie să depună cel mai mult de 90 de zile să raporteze acest lucru agenției de muncă și să depună o cerere care pretinde că este susținută de stat. După aceea vine momentul oficial pentru colectarea documentelor.
Trebuie confirmat că:
- solicitantul a fost angajat oficial și a lucrat cel puțin 1 an;
- angajatorul a adus în mod regulat contribuții la fonduri sociale din salariul solicitantului;
- viitorul șomer avea un loc de muncă de cel puțin 15 ore pe săptămână;
- Demiterea a fost inițiată de angajator.
Doar cu confirmarea tuturor acestor puncte există șansa de a obține dreptul la plată.
Mărimi de plată
Suma prestațiilor de șomaj din Germania depinde de ce fel de salarii a primit o persoană înainte de a pleca. Această sumă reprezintă 60–85% din ultimul salariu. Deși cel mai adesea este încă 60%, dar cu salariu mediu în Germania 2.500 de euro, indemnizația poate fi de aproximativ 1.500 de euro. Nu atât de puțin. Există, de asemenea, câțiva factori care cresc prestațiile de șomaj în Germania. Suma poate fi crescută dacă șomerul crește un copil minor sau locuiește cu un părinte care crește un astfel de copil (adică copilul nu este al tău, ci al colegiului de cameră).
Există o limită superioară pentru beneficii. Indiferent de salariul pe care îl primiți înainte de a pleca, indemnizația nu poate fi mai mare de 2.200 de euro pentru Germania de Vest și 1.950 pentru Est.
Acum să vorbim despre cât plătesc în Germania. Beneficiile pentru șomaj, așa cum am menționat mai sus, pot fi de 1.500 de euro. Dar ține cont de faptul că a trăi constant pe plăți nu va funcționa. După 18 luni, angajarea dvs. încetează să mai fie o problemă a agenției de muncă. Dacă până în acest moment nu v-ați deranjat să găsiți un loc de muncă, indemnizația dvs. este redusă de mai multe ori și nu poate fi mai mare de 400 de euro.
ALG 1 și 2
Beneficiile pentru șomaj în Germania se împart în două tipuri:
Alg i - numai plăți (lunar) pentru persoanele rămase fără muncă, adică aceleași 60-85% din salariu.
ALG II - plata minimă + compensația pentru costurile de locuință și încălzire.
Există un alt tip de plată - Arbeitslosengeld. Acesta este conținutul monetar al șomajului complet, care este emis pentru întreaga familie. Dacă cel puțin unul dintre membrii familiei lucrează, prin lege el trebuie să sprijine restul, atunci o astfel de prestație va fi refuzată.
În primul rând, unei persoane care rămâne fără muncă i se alocă o indemnizație de ALG I. Dacă încă nu a primit un loc de muncă în timpul primirii, poate depune o cerere pentru numirea ALG II. Reînnoiește o astfel de declarație va avea la fiecare 6 luni. Singurele excepții sunt persoanele de peste 58 de ani, femeile însărcinate, mamele singure și persoanele cu dizabilități.
HARZ IV
Aceasta este cea mai comună prestație de șomaj în Germania pentru expați. Pentru a obține, trebuie să trăiești și să lucrezi oficial în țară cel puțin un an. În acest caz, este necesar să se plătească deduceri către serviciul german de asigurări sociale.
În echitate, merită spus că nativii germani sunt foarte răi la oamenii care trăiesc cu astfel de plăți. Obținerea HARZ IV poate fi un obstacol în calea obținerii cetățeniei germane. Așadar, dacă decideți să veniți în această țară, a doua zi să solicitați ajutoare de șomaj și să trăiți fericit pe ea pentru anii rămași, nu va veni nimic din asta. În fiecare an, procedura de obținere a acestui tip de beneficii este întărită.
Compensarea locuințelor
În funcție de ce fel de prestație de șomaj în Germania primește o persoană, poate beneficia de plăți suplimentare. Unul dintre ei este Wohngeld. Aceasta este o compensație parțială sau completă pentru costurile de închiriere. Compune un astfel de beneficiu poate fi de la 30 la 500 de euro. Acesta este întocmit pentru o perioadă de un an și necesită o confirmare documentară a faptului că petiționarul nu poate să plătească pentru locuințe de unul singur. După 12 luni, va trebui reeditată.
Wohngeld este împărțit în două tipuri:
- Antrag auf Lastenzuschuss - rambursarea cheltuielilor pentru locuințele proprii;
- Antrag auf Mietzuschuss - plata pentru un apartament închiriat.
Alocație pentru copii
Un alt ghid important în Germania este Kindergeld. Acestea sunt plăți pentru copiii cu vârsta sub 18 ani. Emite organizația sa numită Familienkasse. Pentru a primi plăți nu aveți nevoie de nimic, principalul lucru este să aveți un copil minor. Mai mult, copilul nu trebuie să fie cetățean german, dar părinții (cel puțin unul dintre ei) trebuie să aibă dreptul să stea și să lucreze în această țară.
Plățile depind de vârsta copilului și de câți copii sunt în familie:
- până la 230 € pentru copiii sub 6 ani;
- până la 260 € pentru copiii între 6 și 13 ani;
- până la 300 € pentru adolescenții între 14 și 17 ani.
Dacă la împlinirea vârstei de 18 ani, copilul nu a putut să-și găsească un loc de muncă, atunci indemnizația poate fi prelungită până la împlinirea vârstei de 25 de ani sau până la plecarea sa la muncă.
Dacă vă așteptați să primiți ajutoare de șomaj în țara Goethe, merită să vă amintiți că germanii sunt un popor foarte respectat de lege. Prin urmare, dacă în timp devine clar că o persoană a câștigat bani în mod ilegal în timp ce primește plăți, atunci toate plățile sunt anulate imediat și poate fi impusă contravenientului o amendă destul de impresionantă.
