În psihologie și sociologie există multe teorii despre personalitate și atributele sale. Conceptele de „rol social” și „statut de personalitate” sunt folosite pentru a explica comportamentul uman în societate, deoarece acestea afectează multe aspecte ale funcționării individului. Stima lui de sine, conștiința de sine, comunicarea, orientarea depind în mare măsură de ei.
Conceptul de personalitate
Din punctul de vedere al sociologiei, o persoană este un individ care, în timpul socializării, dobândește un set specific de calități, proprietăți, cunoștințe, abilități și abilități semnificative din punct de vedere social. Ca urmare a includerii în relațiile și relațiile sociale, el devine un subiect responsabil al activității volitive. Potrivit psihologilor, o personalitate este un ansamblu integral al diferitelor trăsături de origine biogenă și sociogenică, care se formează in vivo și afectează comportamentul și activitatea umană. În ambele cazuri, rolul social și statutul individului joacă un rol important în formarea și autorealizarea individului.
La baza formării stau patru grupe de fenomene: caracteristicile biologice ale corpului uman și experiența sa înnăscută, rezultatele învățării, experiența vieții sociale și interacțiunile cu ceilalți oameni, rezultatele stimei de sine, reflecției și conștiinței de sine. În structura personalității, se pot distinge grupuri de trăsături care afectează tot comportamentul uman.
Acestea includ trăsături psihologice precum abilități, motivație, calități volitive, atitudini sociale și stereotipuri, caracter, orientare, emoții, temperament. De asemenea, o persoană include un set de caracteristici sociale, cum ar fi statutul și rolurile sociale, un sistem de dispoziții și așteptări de rol diverse, un complex de cunoștințe, valori și credințe, interese și viziune asupra lumii. Procesul de cristalizare a trăsăturilor de personalitate apare adesea sub influența mediului extern și intern și se desfășoară în mod unic, creând o integritate unică.
Conceptul de statut social
La sfârșitul secolului XIX, savantul englez Henry Man a introdus în circulație un nou concept. De atunci, statutul social a fost mult analizat și cercetat. Astăzi, este înțeles ca un anumit loc al unei persoane într-un sistem sau grup social. Este determinat de o serie de semne: starea materială și civilă, deținerea puterii, funcțiile îndeplinite, educația, abilitățile specifice, naționalitatea, caracteristicile psihologice speciale și multe altele. Deoarece individul face parte simultan din diferite grupuri, statutul său în ele poate fi diferit.
Nu numai că denotă poziția unei persoane în societate, dar îi conferă și anumite drepturi și obligații. De obicei, cu cât este mai mare, cu atât setul de drepturi și obligații este mai mare. Adesea în conștiința de zi cu zi, conceptele de statut social și rol sunt echivalate cu conceptul de prestigiu. Desigur, însoțește statutul, dar nu este întotdeauna atributul său obligatoriu. Statutul este o categorie mobilă. O persoană o poate schimba odată cu dobândirea de noi calități sau roluri. Numai în sistemele sociale tradiționale ar putea fi moștenit, consacrat de drept sau în conformitate cu canoanele religioase. Astăzi, o persoană în dezvoltarea sa poate atinge statutul dorit sau le poate pierde în anumite circumstanțe.
Ierarhia de statut
Un set de poziții diferite ale unei persoane în societate este de obicei numit set de statut. Această structură are de obicei un statut dominant, de bază și un set de altele suplimentare. Primul determină poziția principală a individului în acest sistem social.De exemplu, un copil sau o persoană în vârstă va avea un statut de bază în funcție de vârstă. În același timp, în unele societăți patriarhale, sexul unei persoane va fi semnul principal pentru determinarea poziției sale în sistem.
Întrucât există o diviziune în statutul principal și non-principal, cercetătorii vorbesc despre existența unei ierarhii a pozițiilor sociale ale individului. Rolul social și statutul sunt cel mai important factor care afectează satisfacția generală a individului cu viața sa. Evaluarea are loc în două direcții. Există interacțiuni stabile de statusuri la nivel orizontal și vertical.
Primul factor este un sistem de interacțiune între oameni la același nivel al ierarhiei sociale. Comunicarea verticală, respectiv, a oamenilor la diferite niveluri. Distribuția oamenilor pe treptele scării sociale este un fenomen natural pentru societate. Ierarhia susține așteptările rolului individului, stipulând o înțelegere a distribuției îndatoririlor și drepturilor, permite unei persoane să fie satisfăcută de poziția sa sau îl face să se străduiască să-și schimbe statutul. Aceasta asigură dinamica personalității.
Statutul personal și social
În mod tradițional, în funcție de dimensiunea comunității în care funcționează individul, se obișnuiește să se facă distincția între statutul personal și cel social real. Funcționează la diferite niveluri. Deci, statutul social este o sferă a relațiilor profesionale și publice. Aici, statutul profesional, educația, poziția politică, activitatea socială sunt de cea mai mare importanță. Ele sunt semnele prin care o persoană este plasată într-o ierarhie socială.
Rolul social și statutul funcționează și în grupuri mici. În acest caz, cercetătorii vorbesc despre statutul personal. Într-o familie, un mic cerc de interese, un cerc de prieteni, un grup de lucru mic, o persoană ocupă o anumită poziție. Dar pentru a stabili o ierarhie, aici sunt folosite semne personale, psihologice, nu cele profesionale. Calități de conducere cunoștințele, abilitățile, sociabilitatea, sinceritatea și alte trăsături de caracter permit unei persoane să devină un lider sau un străin, să primească un anumit statut personal. Există o diferență semnificativă între aceste două tipuri de poziții într-un grup social. Ele permit realizarea unei persoane în diverse domenii. Deci, un funcționar mic, care ocupă o poziție scăzută în colectivul de muncă, poate juca un rol semnificativ, de exemplu, în societatea numismatică, datorită cunoștințelor sale.
Tipuri de statut social
Întrucât conceptul de statut acoperă o zonă extrem de vastă de activitate socială a unei persoane, adică există multe dintre soiurile lor. Să evidențiem principalele clasificări. Următoarele stări se disting în funcție de dominanța diferitelor personaje:
- Natural, sau socio-demografic. Aceste statuturi sunt stabilite în conformitate cu caracteristici precum vârsta, rudenia, sexul, rasa și starea de sănătate. Un exemplu ar fi dispozițiile unui copil, părinte, bărbat sau femeie, persoană caucaziană, cu handicap. Rolul social și statutul unei persoane în comunicare se reflectă în acest caz prin înzestrarea individului cu anumite drepturi și obligații.
- De fapt statut social. Se poate concretiza doar în societate. De obicei, statutul economic se distinge, în funcție de poziția deținută, de disponibilitatea proprietății; politic, în conformitate cu opiniile și activitatea socială, un semn al alocării statutului este prezența sau absența puterii; socioculturale, care includ pe motive de educație, atitudine față de religie, artă, știință. În plus, există statut juridic, profesional, teritorial.
Conform unei alte clasificări, statutele prescrise, obținute și mixte se disting în conformitate cu metoda de obținere a acestuia. Statutele prescrise sunt cele care sunt atribuite la naștere.Persoana lor devine involuntar, nu face nimic pentru asta.
Realizate, dimpotrivă, sunt dobândite ca urmare a eforturilor, adesea semnificative. Acestea includ poziții profesionale, economice, culturale în societate. Mixt - cele care combină cele două specii anterioare. Un exemplu de astfel de statuturi pot fi diverse dinastii în care, prin dreptul de naștere, un copil primește nu numai o poziție în societate, ci o predispoziție la realizări într-un anumit domeniu de activitate. De asemenea, se disting statuturi formale și informale. Primele sunt fixate formal în orice documente. De exemplu, la asumarea funcției. Acestea din urmă sunt repartizate de grupul din culise. Un exemplu izbitor este liderul unui grup mic.
Conceptul de rol social
În psihologie și sociologie, se folosește termenul „rol social”, care este înțeles ca fiind comportamentul așteptat dictat de statutul social și de alți membri ai grupului. Rolul social și statutul sunt strâns legate. Statutul impune obligații ale dreptului la o persoană și, la rândul lor, dictează un anumit tip de comportament unei persoane. În virtutea socialității sale, orice persoană trebuie să schimbe constant modele de comportament, prin urmare, fiecare individ are un întreg arsenal de roluri pe care le joacă în diferite situații.
Rolul social determină statutul social. Structura sa include așteptarea rolului, sau proiecția, execuția sau jocul. O persoană se găsește într-o situație tipică în care participanții se așteaptă la un anumit model de comportament de la el. Prin urmare, el începe să-l aducă la viață. Nu are nevoie să se gândească la cum să se comporte. Modelul dictează acțiunile sale. Fiecare persoană are propriul său set de roluri, adică un set de roluri pentru diferite ocazii, în conformitate cu statutul său.
Caracteristicile psihologice ale rolurilor sociale
Se crede că rolul în societate determină statutul social. Cu toate acestea, secvența este inversată. Obținând următorul statut, o persoană dezvoltă opțiuni comportamentale. În fiecare rol, există două componente psihologice. În primul rând, este o parte simbolico-informațională, care este scenariul unei performanțe tipice. Este prezentat adesea sub formă de instrucțiuni, memorii, principii. Fiecare individ are trăsături unice care conferă rolului un caracter particular și subiectiv. În al doilea rând, este o componentă de control imperativ, care este mecanismul de lansare a jocului. Componenta imperativă este, de asemenea, asociată cu valori și norme. El dictează ce să facă pe baza stereotipurilor culturale și standarde morale societate.
Rolul social are trei parametri psihologici prin care poate fi evaluat și clasificat:
- Afectivitate. Un grad diferit de manifestare a senzualității este caracteristic pentru fiecare rol. Deci, liderul trebuie să fie restrâns, iar mama poate fi emoțională.
- Formalizare. Rolurile pot fi formale și informale. Primele sunt descrise de un scenariu specific, fixat într-o anumită formă. De exemplu, rolul unui profesor este parțial descris în descrierea postului, precum și înregistrat în stereotipurile și credințele societății. Acestea din urmă apar în situații specifice și nu sunt fixate nicăieri, cu excepția psihicului interpretului. De exemplu, rolul conducătorului de apel în companie.
- Motivația. Rolurile sunt întotdeauna strâns legate de satisfacerea diferitelor nevoi, fiecare dintre ele are una sau mai multe nevoi de bază.
Tipuri de roluri sociale
Societatea este infinit diversă, deci există multe tipuri de roluri. Statutul social și rolul social al unei persoane sunt interconectate. Prin urmare, primele duplică adesea cel de-al doilea și invers. Deci, ei disting rolurile naturale (ale mamei, copilului) și realizabile (lider, lider), formale și informale. Rolul și statutul social, exemple pe care fiecare le poate găsi în structura personalității, au o anumită sferă de influență.Printre acestea se disting roluri de statut care sunt direct legate de o anumită poziție în societate și roluri interpersonale care apar din situație, de exemplu, rolul unei persoane dragi, jignit etc.
Caracteristici ale rolului social
Societatea are nevoie constant de mecanisme pentru a regla comportamentul membrilor săi. Rolul social și statutul în comunicare sunt responsabili în primul rând pentru funcția de reglementare. Ele ajută la găsirea rapidă a unui scenariu de interacțiune fără a cheltui resurse mari. De asemenea, rolurile sociale îndeplinesc o funcție adaptativă. Când starea unei persoane se schimbă sau se află într-o anumită situație, trebuie să găsească rapid un model de comportament adecvat. Astfel, rolul social și statutul unei națiuni îi permit să se adapteze la un nou context cultural.
O altă funcție este realizarea de sine. Executarea rolurilor permite unei persoane să își arate diversele calități și să își atingă obiectivele dorite. Funcția cognitivă este posibilitățile de cunoaștere de sine. Persoana, încercând pe diverse roluri, învață potențialul său, găsește noi oportunități.
Rolul și statutul social: modalități de interacțiune
În structura personalității, rolurile și statuturile sunt strâns legate. Ele permit unei persoane să rezolve diverse probleme sociale, să atingă obiective și să satisfacă cerințele. Rolul social și statutul individului în grup sunt importante pentru motivarea activității sale. Dorind să crească statutul, o persoană începe să studieze, să muncească, să se perfecționeze.
Grupurile sunt de integritate dinamică și există întotdeauna oportunitatea de a redistribui statutul. O persoană care folosește sortimentul rolurilor sale își poate schimba statutul. Și invers: schimbarea sa va duce la o schimbare a rolului stabilit. Rolul social și statutul individului în grup pot fi descrise pe scurt ca forță motrice a individului pe calea autorealizării și realizării obiectivelor.
