Fiecare persoană are abilitatea de a se adapta situației, dar fiecare își face propriul mod. Există multe comportamente. Un portret psihologic al unei persoane este un exemplu de modul în care, folosind o descriere a trăsăturilor de personalitate ale unei persoane, se poate prezice acțiunile și reacțiile sale. Acest lucru este extrem de util atunci când solicitați locuri de muncă, admitere în instituții de învățământ și altele.
Portretul psihologic al unei persoane este un exemplu de interpretare textuală calitativă a caracteristicilor unei persoane. Compilația sa este una dintre cele mai complexe și importante sarcini ale psihologiei moderne.
Compilarea unui portret psihologic - de ce este necesar acest lucru?
Portretul psihologic al copilului îl ajută pe profesor și pe profesor să găsească o abordare individuală a fiecărui elev. Identificarea caracteristicilor caracteristice ale fiecărui copil va permite construirea în mod competent a procesului de dezvoltare și educare.
Un portret psihologic al unei persoane este adesea compilat atunci când solicită un loc de muncă. Cu ajutorul său, managerii sunt mai capabili să organizeze activitățile personalului din companie, pentru a crește eficiența și succesul fiecărui membru al echipei.
Portretele psihologice ale infractorilor diferă de caracteristicile cetățenilor care respectă legea, deoarece se caracterizează prin deformări emoționale-volitive, motive criminale și interese sociale negative. Problema identității fraudatorilor și criminalilor este centrală pentru criminalistică și alte științe care au legătură cu criminalitatea. Portretele psihologice ale infractorilor ajută anchetatorul să înțeleagă motivele unui act ilegal săvârșit.
Câte persoane, atâtea personalități, pentru că fiecare persoană este un individ. Analizați pe scurt principalele componente care alcătuiesc portretul psihologic al unei persoane.
temperament
Observând oamenii aflați în diferite situații, puteți observa întotdeauna diferențele în comportamentul și stilul lor de viață. Acest lucru se datorează temperamentului unei persoane aflate sub observație. Deci, temperamentul este unul dintre factorii principali pe care se bazează portretul psihologic.
Psihologia modernă sub „temperament” se referă la caracteristicile sistemului nervos și la psihicul individului. Acesta nu este doar ritmul, ritmul și intensitatea procesului psihologic, ci și conținutul acestuia. Temperamentul este fundamentul biologic al personalității. Aceste caracteristici sunt moștenite, motiv pentru care sunt dificil de modificat. Un portret psihologic al unei persoane ar trebui să reflecte principalele caracteristici ale temperamentului unei persoane: stilul său de comportament, modalitățile de a-l ajuta să își organizeze activitățile și așa mai departe.
Pe baza anumitor principii psihologice, puteți găsi abordarea dvs. pentru purtătorul fiecăruia dintre cele patru tipuri de temperament.
persoana sangvină
Motto: încredere, dar verificați!
Avantajele acestui tip de temperament sunt veselia, sociabilitatea, entuziasmul și receptivitatea, iar minusurile sunt împrăștiate, supracomunicative, frivole, predispuse la aroganță, superficialitate și insecuritate. Portretul psihologic al unei persoane marcat „sanguin” este următorul: individul este întotdeauna fericit să promită ceva, astfel încât să nu jignească suplicantul, dar nu își păstrează întotdeauna cuvântul, așa că trebuie să verificați dacă a îndeplinit promisiunea.
subiect coleric
Motto: nici un minut de pace!
Principiul comunicării cu coleric se bazează pe utilizarea avantajelor sale: dedicare, mobilitate, energie, pasiune și determinare. În același timp, neutralizează dezavantajele acestui tip de temperament: agresivitate, intoleranță, reținere, conflict. Un portret psihologic cu caracterul „coleric” ar trebui să sugereze că o persoană ar trebui să fie întotdeauna ocupată cu ceva. În caz contrar, își va direcționa toată energia și activitatea către echipă și o poate descompune din interior.
persoana flegmatic
Motto: Ia-ți timpul!
Printre punctele forte ale flegmaticului se numără consistența, răbdarea, activitatea, stabilitatea, fiabilitatea și autocontrolul. Contra - aceasta este indiferența, uscăciunea, încetinirea și „pielea groasă”. Portretul psihologic al unei persoane marcate „flegmatic” înseamnă că nu poate lucra dacă timpul are un aport redus, deoarece are nevoie de propriul ritm individual: nu are nevoie să-l ajusteze, va întocmi un program de lucru și va face totul la timp.
melancholiac
Motto: nu face rău!
Portretul psihologic marcat „melancolic” este următorul: punctele forte ale personalității sunt moliciunea, capacitatea de a simpatiza, umanitatea, sensibilitatea ridicată și bunăvoința. Dezavantajele acestui tip de temperament sunt suspiciunea, timiditatea, capacitatea de lucru redusă, izolarea, reluarea zilei și vulnerabilitatea. Nu striga niciodata la o persoana melancolica, nu apasa pe el, nu da instructiuni dure si dure, deoarece aceasta persoana este extrem de sensibila la intonatii si este prea vulnerabila.
Este foarte dificil să găsești un individ care să întâlnească pe deplin un anumit temperament, de obicei se observă dominantul unuia dintre ei.
intelectualitatea
Inteligența este un sistem de procese mentale care asigură realizarea capacității unei persoane de a evalua situația actuală, de a lua decizii și de a-și regla comportamentul în conformitate cu aceasta. De regulă, inteligența este importantă dacă situația este non-standard - ca simbol al învățării individului despre tot ce este nou.
Jean Piaget, psiholog din Franța, a numit interacțiunea cu lumea exterioară prin adaptarea la el una dintre cele mai importante funcții ale inteligenței. Sau, cu alte cuvinte, capacitatea de a naviga în condiții și este indicat să vă construiți propriul comportament.
Nucleul inteligenței este capacitatea unei persoane de a izola proprietățile de bază într-o situație și de a-și construi comportamentul în conformitate cu acestea. Psihologul sovietic S. L. Rubinstein a considerat această categorie ca un tip de comportament de personalitate - „comportament inteligent”.
caracter
Caracterul este o combinație de caracteristici individuale ale unei persoane care se dezvoltă și se manifestă în comunicare și activitate. Un portret psihologic al unei personalități este un exemplu al modului în care trăsăturile revelate ale caracterului ajută la determinarea comportamentelor tipice.
Trăsăturile de caracter sunt numite proprietăți stabile și calități ale comportamentului uman, care au devenit proprietățile personalității în sine. Un portret psihologic este un exemplu de afișare a celor mai tipice și esențiale trăsături ale unui personaj uman.
Structura sa are 4 grupe de trăsături care exprimă atitudinea individului față de diverse aspecte ale activității: față de sine, de muncă, de societate și de colectiv, precum și de lucruri.
Abilități de comunicare
Comunicarea este un proces extrem de delicat și subtil de interacțiune între oameni. În ea, cea mai polivalentă dezvăluie caracteristicile individuale ale fiecărui participant la proces, de aceea această caracteristică este extrem de importantă pentru o astfel de interpretare a personalității ca un portret psihologic.
Un exemplu al celei mai evidente funcții de comunicare este transferul informațiilor: orice informație, conținut și semnificație. Această latură a comunicării se numește semantică sau semantică. Transmiterea are un impact asupra comportamentului unei persoane, acțiunile și acțiunile sale, precum și organizarea și starea lumii sale interioare.
În general, ele disting funcțiile informaționale, de gestionare, cognitive ale comunicării, în plus, există o funcție de schimb de stări și emoții mentale.
afectivitate
De pe vremea vechiului gânditor grec Platon, întreaga viață mentală a unei persoane a fost împărțită în trei unități relativ independente: mintea, voința și emoțiile.
Dacă voința și mintea sunt subordonate omului, cel puțin într-o oarecare măsură, atunci emoțiile apar mereu indiferent de dorința noastră. Aceasta este o reflectare a semnificației personale și a evaluării situațiilor pentru procesul vieții umane sub formă de sentimente și experiențe. Aceasta este manifestarea subiectivității și a emoțiilor involuntare. Capacitatea de a gestiona emoțiile este necesară în primul rând pentru sănătate și ambiție.
Ce înseamnă să poți gestiona emoțiile? Cel mai adesea, această afirmație implică ascunderea lor. Mă doare, dar nu o vom arăta, este păcat, dar ne prefacem că suntem indiferenți, insultători, dar din exterior vom arăta doar iritare și furie. Dar din faptul că o persoană nu își arată emoțiile, nu devine mai slabă, dimpotrivă, sau ia forma de protecție - agresivitatea.
abilități
Portretul psihologic al unei persoane este un exemplu de descriere a depozitului intern al unei persoane, care include o caracteristică precum abilitățile.
În psihologie, abilitățile sunt considerate o proprietate specială a sistemului psihologic, care este exprimat într-un anumit nivel al productivității sale. Precizia, stabilitatea și viteza de funcționare sunt parametri cantitativi ai productivității abilităților. Ele sunt măsurate prin rezolvarea unor probleme cu un anumit grad de complexitate, prin rezolvarea conflictelor etc.
Gradul de solvabilitate a contradicțiilor dintre relația individului și proprietățile individului este nivelul capacității. Cea mai reușită opțiune este atunci când există tendința către un anumit domeniu de activitate, însoțită de interesul pentru această problemă.
Abilitățile sunt împărțite în speciale și generale. General poate predetermina o tendință către un câmp de activitate destul de extins. Ele sunt formate prin dezvoltarea de trăsături de inteligență și personalitate. Actele speciale constituie o bază socio-psihologică pentru dezvoltarea poftelor pentru un anumit domeniu de activitate: cercetare, muzică, predare, creativitate și multe altele.
concept de sine
Stima de sine exprimă o anumită atitudine de valoare emoțională față de sine care s-a dezvoltat la o persoană pe baza cunoașterii de sine. Un portret psihologic este un exemplu al modului în care stima de sine a unei persoane afectează toate sferele vieții, deoarece implică evaluarea propriilor abilități, acțiuni, obiective, calități și capacități, precum și a locului în societate. Este prea scump, subestimat și adecvat.
directionalitate
Motivația activității și comportamentului, satisfacția nevoilor - toate acestea stau la baza focusului individului (pe o sarcină, pe sine sau pe comunicare).
Doar securitatea și satisfacția pot potrivi cuiva. nevoi fiziologice. Și pentru alții, pe lângă aceasta, este la fel de important să satisfacem nevoile sociale, nevoia de auto-exprimare și, de asemenea, să realizăm abilitățile lor creative. Sarcina principală a managerului și psihologului este identificarea nevoilor, credințelor și intereselor fiecărei persoane și determinarea direcției motivelor sale.
