Absolut toate persoanele juridice înregistrate în Rusia au posibilitatea de a deschide una sau mai multe subdiviziuni separate simultan. Aici se pune întrebarea: care este diferența dintre o divizie separată, o sucursală și o reprezentanță?
Nu același lucru
Deci, filialele și birourile de reprezentare, precum și locurile de muncă staționare sunt echivalate cu divizii separate. Procedura de deschidere a acestora, împreună cu cerințele care li se aplică, precum și definițiile acestora, sunt descrise complet în legile rusești actuale.
Care este diferența dintre o diviziune separată și o ramură? Ne vom ocupa de această problemă mai detaliat.
Unități separate
Codul civil rus permite crearea, precum și existența unor persoane juridice care, împreună cu alte entități de afaceri, sunt implicate direct în desfășurarea de activități antreprenoriale sau sunt create pentru atingerea anumitor obiective.
Absolut toate organizațiile care operează în Rusia au dreptul și capacitatea de a deschide unități separate. Trebuie avut în vedere faptul că diviziunile separate nu acționează ca persoane juridice. Din acest motiv, acestea sunt private de capacitatea juridică inerentă persoanelor juridice. Puteți simți diferența dintre o ramură și o divizare separată.
Locuri de muncă pentru o perioadă mai mare de o lună
Trebuie reținut faptul că unitățile separate trebuie să fie amplasate la o adresă care diferă de locația instituției principale, în plus, trebuie să aibă locuri de muncă staționare. În acest caz, implică crearea de locuri de muncă pentru o perioadă mai mare de o lună. O unitate separată creată de o persoană juridică este o sucursală, un birou reprezentativ sau un loc de muncă staționar. Aici puteți înțelege deja diferența dintre o sucursală, un birou de reprezentare și o divizie separată.
Informațiile despre fiecare divizie separată, cu excepția locurilor de muncă staționare, sunt înregistrate în registrul de stat unificat al persoanelor juridice. Pentru aceasta, instituția care le creează trebuie să depună inspectoratului fiscal cererea completată în conformitate cu formularele stabilite.
Deci, care este diferența dintre o filială și o divizare separată? Să analizăm articolul și să aflăm problemele controversate.
Ce sunt unitățile separate?
Dreptul civil distinge două diviziuni structurale, și anume filiala și reprezentanța. Codul civil nu conține alte unități structurale care sunt separate de organizația principală. Sucursala este o diviziune separată? Pe parcursul materialului deja studiat și nou primit, vom afla până la sfârșit.
Legătură cu legea
În același timp, lista diviziunilor izolate de principalele instituții este cuprinsă în alte acte legislative. Deci, în legislația fiscală se face referire la posibilitatea recunoașterii ca părți separate ale organizației principale a oricărei structuri separate geografic care are locuri de muncă staționare. Un loc de muncă, inclusiv cele staționare, este un loc controlat de organizație și în care salariatul își îndeplinește îndatoririle de muncă, care este discutat în articolul din Codul muncii nr. 209. Ce este o filială mai bună sau o divizie separată? Să ne dăm seama în continuare.
În acces deschis
Astăzi, lista structurilor care pot fi recunoscute ca fiind separate este deschisă și nu se limitează numai la sucursală și reprezentanță. Fiecare tip de unități structurale are nu numai propriile sale caracteristici distinctive, ci și caracteristici comune.
Deci, care este diferența dintre o diviziune separată și o ramură? Să ne bazăm mai întâi pe însăși conceptul acestuia din urmă.
Ce sunt filialele?
Printr-o sucursală a unei companii se obișnuiește să se înțeleagă o structură care îi aparține, care, precum o diviziune separată, este situată pe un alt teritoriu. În același timp, ea desfășoară activități care, în conținutul său, sunt pe deplin în concordanță cu funcțiile biroului principal. În continuare, avem în vedere diferența dintre o divizare separată de la o sucursală și o reprezentanță și multe alte puncte obscure.
La fel ca în situația cu divizii separate, crearea sucursalelor are loc la nivelul actelor de reglementare și juridice locale ale instituției. Aceasta este diferența dintre o filială și o divizare separată. Adevărat, o astfel de procedură, de regulă, este mult mai complicată în comparație cu cea care definește instituirea structurilor de primul tip. În special, o persoană executivă angajată printr-un document de muncă, de exemplu, directorul general nu are dreptul să înființeze sucursale. În plus, cel puțin două treimi din numărul total de proprietari ai companiei ar trebui să voteze pentru crearea unei sucursale în cazul SRL-urilor. Carta unei companii poate prevedea înființarea sucursalelor în conformitate cu deciziile luate de consiliul de administrație.
Carta ar trebui să conțină acest lucru
Spre deosebire de instituțiile diviziunilor separate, crearea unei sucursale prevede indicarea informațiilor despre aceasta în statutul companiei. În plus, informațiile despre modificările relevante ale documentelor constitutive ale companiei trebuie transferate autorităților fiscale, astfel încât serviciul menționat să efectueze ulterior toate ajustările necesare la USRLE. În plus, este important ca oficialii fiscali să trimită copii ale documentelor, în cadrul cărora s-au efectuat modificări în statutul organizației. Sau puteți furniza copii ale hârtiei constitutive relevante. Pe baza informațiilor despre sucursala organizației, care este înscrisă în Registrul unificat al statelor juridice, noua structură a societății este pusă în contabilitatea fiscală în funcție de locație.
Informațiile privind înființarea unei sucursale, ca în situația cu reprezentanțe separate, ar trebui transferate către un fond de pensii și, în plus, autorității fiscale. Filiala companiei trebuie să aibă propriul său șef, care își va ocupa funcția în funcție de procura emisă de sediul central. De asemenea, este necesară publicarea de către directorul general a unui ordin cu privire la decizia relevantă. Atribuțiile în numirea administratorului sucursalei pot fi transferate altor organe de conducere ale companiei. Deci, ce este mai bună ramură sau divizare separată? Următorul material va ajuta la tragerea concluziilor.
Principalele diferențe
Aici ajungem la răspunsul la întrebarea care este diferența dintre o diviziune separată și o ramură în continuare.
Conceptul de sucursală este înscris în Codul civil în articolul 55. Conform acestui articol, o sucursală nu se îndepărtează numai de organizația principală în sens teritorial, ci îndeplinește toate sau parțial funcțiile instituției principale și îndeplinește, de asemenea, sarcinile reprezentanței.
Trebuie menționat că conceptul de reprezentare și definiția unei ramuri diferă între ele. Aceste diferențe decurg deja din caracteristicile ambelor unități structurale date în dreptul civil.
Deci, vom lua în considerare diferențele de bază ale ramurilor din divizii separate și vom afla, de asemenea, care sunt caracteristicile caracteristice ale locurilor de muncă staționare:
- Diferențe funcționale. Ca parte a diferențelor funcționale, trebuie menționat că sucursalele îndeplinesc toate sau o parte din responsabilitățile instituției principale.De asemenea, îndeplinesc funcțiile reprezentanțelor. Activitățile diviziunilor separate vizează reprezentarea și protejarea intereselor companiei principale. La locurile de muncă fixe, angajații își îndeplinesc sarcinile direct la locul lor.
- Diferențe în activitățile comerciale. În desfășurarea activităților comerciale, filialele au întregul arsenal de puteri și au dreptul de a-l desfășura. În ceea ce privește unitățile separate, acestea nu au acest drept. De asemenea, locurile de muncă fixe nu le pot îndeplini, ele se pot ocupa doar de relațiile de muncă.
- Notificare de inspecție fiscală. Afiliații nu sunt obligați să notifice biroul fiscal al înființării lor. Pentru unitățile separate, o astfel de necesitate nu este, de asemenea, furnizată. Dar locurile staționare trebuie să notifice autoritatea fiscală în termen de o lună de la data deschiderii.
- Disponibilitatea informațiilor în registru. Informațiile privind diviziunile separate, precum și sucursalele sunt conținute în Registrul unificat al statelor juridice. În ceea ce privește locul de muncă staționar, aceste informații nu sunt indicate în registru.
- Diferențe în ordinea creației. La deschiderea sucursalelor, precum și a diviziunilor separate, este necesară obținerea permisiunii de la proprietarul instituției. Pentru a începe un loc staționar, aveți nevoie de o comandă a reprezentantului executiv unic al organizației.
- Contabilitate. Sucursalele, precum și unitățile separate au dreptul de a efectua în mod independent contabilitatea. Locurile staționare nu au o astfel de oportunitate.
- Posibilitatea de a deschide propriul cont bancar. Filialele, împreună cu diviziunile separate, își pot deschide contul curent într-o instituție bancară. Locurile de muncă staționare nu își pot deschide contul curent în rezervor.
Diferența nu se rezumă numai la nume
După cum puteți vedea, diferențele dintre diferite tipuri de unități structurale separate sunt mult mai largi decât doar diferența de nume. Diferența dintre tipurile de unități structurale existente are un caracter fundamental. În mare parte, diferențele sunt în funcțiile pentru a căror realizare sunt create unitățile structurale necesare.
Nu uitați că există unele caracteristici comune între unitățile structurale. De exemplu, nu sunt considerate persoane juridice, informațiile despre acestea nu trebuie să fie indicate în statutul instituțiilor, iar liderii lor au dreptul să își îndeplinească atribuțiile numai pe baza unei procuri. Unitățile structurale direct funcționează pe baza reglementărilor. Orice unitate separată trebuie să aibă locuri de muncă staționare.
Atunci când există o alegere între o subdiviziune sau o ramură separată, este necesar să se determine funcțiile atribuite pe care structura corespunzătoare va trebui să le îndeplinească. În plus, este necesar să se determine obiectivele pentru care este creat. În plus, organismul instituției principale, care decide cu privire la deschiderea de unități, ar trebui să țină cont și de următorii factori:
- Contabilitatea independentă este planificată de o unitate separată.
- Acestea vor fi înzestrate cu proprietate.
- Va exista un cont de decontare deschis pentru departamente.
concluzie
Deci, care este diferența dintre o diviziune separată și o ramură? Cred că fiecare student cunoaște deja răspunsul.
Separat, se poate remarca faptul că dreptul de a alege una sau alta unitate separată aparține numai organizației care o creează. Dar înainte de a lua o decizie finală sub forma unei unități separate, este necesar să studiați în detaliu toate caracteristicile fiecăreia dintre opțiunile posibile.