Oamenii care fac ceea ce iubesc nu pot fi decât invidiați. Nu toată lumea a avut noroc cu munca. Adesea, situația este complicată de faptul că angajații se tem să nu spună managementului lor. Dintr-o dată, șeful ar considera o asemenea nesupunere ca motiv de demitere?
Acest lucru duce la faptul că unii oameni rămân cu întârziere la locul de muncă și lucrează ore suplimentare, făcând muncă suplimentară pentru același salariu. Dacă vă recunoașteți în această descriere, este timpul să învățați să refuzați politicos.
Desigur, acest lucru nu este ușor. Orice eșec nu este cel mai bun mod de a face o impresie bună. Totuși, acest lucru nu înseamnă că trebuie să îți petreci tot timpul liber exclusiv la serviciu, uitând complet de toate celelalte lucruri.
Să aflăm mai multe modalități de a refuza munca suplimentară fără a fi considerați leneși sau iresponsabili.
Motivul logic
Vino cu un răspuns gânditor și logic. De fapt, aceasta este singura modalitate de a vă salva de această situație dificilă. Explicați cum sunteți inundați cu alte sarcini și împărtășiți lista de activități, precum și raportați-vă la termenele scurte pe care trebuie să le îndepliniți. Nu începeți o conversație cu respingere directă. Mai întâi trebuie să explicați situația, după care liderul însuși trebuie să ghicească că nu aveți timp pentru a finaliza sarcini suplimentare. Aceasta este o modalitate foarte bună de a ieși din această situație.
Soluție alternativă
A avea o poziție activă și a arăta disponibilitatea de a lucra este o modalitate excelentă de a refuza munca suplimentară fără a agrava relațiile cu managementul. Vino cu o soluție alternativă și arată abilitățile de rezolvare a problemelor. Întrebați dacă vă puteți părăsi locul de muncă a doua zi (dacă aveți timp) sau sugerați-vă unui alt candidat care are timp liber. De asemenea, puteți prezenta o altă propunere, care indică faptul că încercați cu adevărat să rezolvați problema și nu doar să o îndepărtați deoparte.
Verifică-ți starea de spirit
Înainte de a contacta personal managerul dvs. sau de a răspunde prin e-mail, asigurați-vă că aveți o idee despre starea lui de spirit. Dacă suferă deja din cauza a ceva, veștile tale neplăcute pot înrăutăți situația. Dacă munca nu este foarte urgentă, așteptați o oră-două pentru ca managerul dvs. să se răcească în acest timp și să înțeleagă mai bine situația dumneavoastră.
Gândește-te înainte de a vorbi
Nu trebuie să aruncați pe manager toate nemulțumirile pe care le simți în legătură cu situația actuală. Nu vorbiți despre cât de supraîncărcat sunteți cu politica de birou, nu vă plângeți de colegii dvs. și nici nu vorbiți despre starea de spirit proastă. Vorbeste doar despre problemele de munca si incearca sa o faci pe scurt.
Nu uitați să vă mulțumiți
După ce ați trimis mesajul dvs., nu uitați să spuneți cuvinte precum „Vă mulțumim pentru înțelegere” sau „Vă mulțumim pentru ascultare”. Încheierea unei conversații pe o notă pozitivă nu face niciodată rău, nu? În plus, acest lucru vă va permite să ușurați ușor situația dacă șeful dvs. are o dispoziție proastă.
Uneori trebuie doar să vorbești
Dacă managerul tău continuă să te inunde cu muncă și se așteaptă ca vei lucra ore suplimentare aproape în fiecare zi, asta nu înseamnă că trebuie să te ocupi de această situație.
Caută momentul potrivit pentru o conversație individuală, rămâi calm și explică ce faci în timpul zilei. Împărtășește faptul că ești mai mult decât fericit să stai la birou sau să lucrezi la sfârșit de săptămână din când în când, dar să o faci în fiecare zi fără a compromite calitatea muncii și propria viață este pur și simplu imposibil.
Amintiți-vă că refuzați să lucrați vă pot părea incomode, dar este important să învățați cum să stabiliți granițe în viața profesională și să nu permiteți nimic să vă influențeze viața personală.