Aleana Young avea 30 de ani când a renunțat la locul de muncă plătit și a decis să-și deschidă propria brânză. Acest lucru s-a întâmplat acum doi ani. Astăzi, afacerea ei este în plină expansiune și nu a fost niciodată în pragul falimentului, deși își plătește angajaților 15 dolari pe oră. Femeia și-a împărtășit povestea.
Narațiunea ulterioară va merge în numele Aleanei.
Afaceri de la zero
Locuiesc în Regine, Saskatchewan, unde m-am mutat după absolvire și m-am îndrăgostit de un tip. Înainte de aventurile mele în antreprenoriat, am lucrat opt ani în domeniul comunicării și managementului de proiect în diverse domenii. Sunt o persoană ambițioasă și muncitoare, așa că am crezut că este munca viselor mele. Am greșit. Un an mai târziu, mi-am dat seama că sunt nemulțumit. De câteva luni m-am trezit la ora 4:30 pentru a întocmi un plan de afaceri pentru aplicarea unei finanțări pentru un om de afaceri începător. În mai 2017, aveam 45.000 de dolari pentru a deschide un magazin gourmet. În acel moment, studiam pentru un doctorat, așa că această sumă era mare pentru mine, deși nu puteam cumpăra o mulțime de lucruri. Frigiderele costă mai mult de 3.000 de dolari, iar vitrinele din sticlă costă peste 8.000 de dolari. Saskatchewan a fost la un pas de recesiune. Deși salariile au rămas aceleași, chiriile au crescut din păcate. Regina a fost și un oraș cu carne, cartofi și găluște cu cârnați, așa că vânzarea brânzei era prea șic, dar am luat o șansă.
recrutare
Tot ce a rămas a fost să angajăm cel puțin încă o persoană, pentru că eu însumi nu voi putea face față tuturor. A trebuit să decid cât îmi voi plăti angajații. Mi s-a părut că un personal bun trebuie să plătească un salariu orar decent. Am lucrat de la 15 la 20 de ore pe săptămână, câștigând peste nivelul de subzistență, dar totuși am terminat. A trebuit să economisesc, să cumpăr selectiv produse, să plătesc facturile la utilități. A fost obositor.
Saskatchewan are cel mai mic salariu minim din Canada. În 2017, a fost de aproximativ 11 dolari pe oră. Provincia în sine este minunată, dar există un nivel ridicat de sărăcie și inegalitate de venit. Mi s-a spus că plata personalului peste salariul minim reprezintă o pierdere de bani care te poate face falimentat. Am plătit 13, 14 și 15 dolari pe oră angajaților și nu m-a costat o pierdere. Cum pot să vând o bucată de brânză pentru 10 USD și să plătesc în același timp personalului pe oră? Prin urmare, în prima lună de muncă, toată lumea a câștigat 13 dolari pe oră. Treptat, le-am mărit salariul.
Prosperitatea afacerilor
În doi ani, numărul angajaților mei a crescut la 5 persoane. Toți au muncit din greu, au luat inițiativa. Când le-am spus colegilor că plătesc personalului 15 dolari pe oră, l-au perceput cu surprindere, de parcă ar fi pierdut ei înșiși bani. Nu mi-a fost niciodată frică să-mi pierd afacerea din cauza plătilor excesive către angajați. Deși acest lucru nu rezolvă problema sărăciei din provincie și nu duce la prosperitatea economică, cel puțin îmi va salva angajații de la aceasta. Cu cât personalul meu lucrează mai bine, cu atât mai mulți clienți am și mai multe înflorire a afacerilor.