După ce a ajuns la vârsta de pensionare, un cetățean este liber să nu lucreze și are dreptul să declare această dorință angajatorului, fără a-l informa în prealabil. Situația în care un angajat care a împlinit vârsta de pensionare este forțat să părăsească o funcție este inacceptabil și atrage consecințe pentru angajator, sub formă de verificări penale și sancțiuni judiciare.
Repetăm încă o dată dacă renunțăm sau nu, în această situație angajatul decide. Această decizie ar trebui luată exclusiv în mod voluntar. Excepție sunt reducerile de personal. În acest caz, viitorii pensionari pot exercita dreptul la o pensie anterioară. Demiterea este posibilă numai dacă cetățeanul a atins limita de vârstă la care nu are dreptul să îndeplinească sarcini de muncă. În orice caz, o astfel de persoană are dreptul la plata unor compensații la pensionare. Despre ei vom vorbi în acest articol.
Care sunt beneficiile asociate pensionării?
Normele legislative stabileau tipurile de plăți datorate cetățenilor care se retrag pentru bătrânețe. În primul rând, așa-numita remunerație de indemnizație are o mărime care depinde de prevederile legislației Federației Ruse privind munca și poate fi diferită pentru diferite categorii de cetățeni. Mai mult, contează cât timp după concediere un cetățean este înregistrat la centrul de muncă. Suma beneficiilor depinde de salariul mediu lunar. Salariul de separare se plătește în ziua concedierii, mărimea sa este salariul mediu pe o lună.
Este posibil să primiți plăți la concediere la pensionare pentru a doua și a treia lună, cu condiția ca cetățeanul să nu fie angajat și să fie înregistrat la centrul de angajare. Dar pensionarilor li se poate refuza plata pentru a doua și a treia lună dacă primesc o pensie. De asemenea, salariatul primește plata pentru concediul de muncă neutilizat, care este calculat în funcție de valoarea compensației neplătite pentru zilele lucrate în acest an. Unele organizații plătesc despăgubiri pentru cel de-al treisprezecelea salariu, dacă este prevăzut într-un contract de muncă.
Legea federală a pensiilor
Pentru o mai bună înțelegere a procedurii de calcul și efectuare a plăților de pensii, este necesar să se clarifice anumite clauze stabilite în 173 Legile federale. Deci, durata serviciului este durata totală a activității dvs. de muncă, timp în care s-au făcut deduceri către FIU. O plată lunară menită să compenseze angajații pentru salariile care li se plătesc în timpul activității lor se numește pensie. Capitalul de decontare reprezintă suma totală de bani contribuită la FIU pentru cetățeanul asigurat. În plus, acest concept include drepturile la pensie ale cetățenilor, exprimate într-o anumită sumă și primite înainte de adoptarea a 173 de legi federale.
Aceste fonduri sunt supuse contabilității în modul prevăzut de guvernul Federației Ruse și constituie principalul punct de referință la stabilirea plăților de asigurare. Un cont personal individual vă permite să salvați datele privind sumele plătite pentru persoana asigurată și, de asemenea, conține alte informații despre cetățean necesare pentru identificarea cu UIF.Sistemul de contabilitate personală al fondului de pensii conține o altă secțiune specială, care conține informații despre valoarea părții acumulate din pensie, veniturile din investiții și deducerile realizate din suma generată. Aceasta este așa-numita parte specială a contului personal. Ce alte beneficii sunt necesare pentru pensionare?
Plăți din economiile de pensie
Din economiile în grija unui fond de pensii sau a unui fond nestatal, la pensionare, puteți primi, de asemenea, următoarele plăți: plata în sumă forfetară integrală, plata lunară de pensie urgentă, pensia finanțată, plata forfetară a fondurilor de către succesorii persoanei decedate.
Suma forfetară pentru prestații de pensionare
Această plată se efectuează în cazul înregistrării de invaliditate a grupurilor I, II, III și pierderea câștigătorului de pâine. Trebuie să aplicați pentru aceasta numai dacă tipurile de pensii enumerate sunt deja acumulate. O altă condiție este absența experienței de asigurare (la împlinirea vârstei de pensionare) și, în plus, nu există nicio modalitate de a calcula un coeficient de pensie individuală.
De asemenea, această plată se datorează persoanelor cărora li se acordă o pensie în conformitate cu prevederile pensiei de stat, dacă nu au, de asemenea, experiență de asigurare la împlinirea vârstei corespunzătoare și nu există posibilitatea de a calcula un coeficient de pensie individuală. Pensionarii, a căror parte finanțată este mai mică de cinci la sută din pensia pentru limită de vârstă, pot conta pe o sumă forfetară. Pentru acești cetățeni asigurați, primele de asigurare au fost percepute într-o perioadă scurtă la începutul celor două mii. Dacă ați definit anterior o pensie finanțată, nu puteți solicita această plată. Cetățenii care primesc o sumă forfetară au dreptul să solicite din nou aceasta cinci ani după ce au primit ultima dată. Acest lucru este confirmat de Legea pensiilor de muncă din Federația Rusă.
Plata urgentă a unei părți din economii
Cetățenii care au format economii la pensii au dreptul la plăți urgente folosind contribuții suplimentare. Contribuțiile suplimentare se referă la fondurile contribuite în legătură cu cofinanțarea pensiilor și a fondurilor de capital familial, precum și la veniturile din investiții. Această plată se face în fiecare lună și constă într-o parte din economiile realizate din fondurile de mai sus. Perioada poate fi aleasă de unul singur, dar nu mai puțin de zece ani.
Partea cumulativă
Care sunt avantajele pensiei? Această întrebare interesează mulți. O pensie finanțată există sub forma anumitor sume acumulate într-un cont individual. Aceste sume sunt formate din primele de asigurare și veniturile din investiții, acumulate în fiecare lună de-a lungul vieții unui pensionar. Cetățenii născuți în 1967 sau mai devreme, pentru care angajatorul evaluează contribuțiile din 2014, pot alege opțiunea preferată pentru prestațiile de pensionare și să formeze împreună numai partea de asigurare sau ambele părți. Acest lucru este confirmat de Legea pensiilor de muncă din Federația Rusă.
Cetățenii născuți în 1966 sau mai devreme au dreptul la economii realizate sub formă de contribuții voluntare la cofinanțarea pensiilor și pot utiliza, de asemenea, fonduri de capital pentru maternitate. Dacă un cetățean continuă să lucreze, contribuțiile de asigurare fac parte numai din partea de asigurare a pensiei. Volumul părții finanțate se calculează pe baza perioadei de plată stabilite, care este de 20 de ani. Suma este calculată prin simpla împărțire a sumei acumulate la vârsta de supraviețuire. Mărimea acestei părți poate fi mărită dacă declarați dorința de a o primi mai târziu decât vine acest drept. Să presupunem că ai apelat la FIU doar trei ani mai târziu. În acest caz, suma acumulată trebuie împărțită la 204 luni, atunci va fi în mod natural mai mare.
Beneficii de pensionare la Ministerul Afacerilor Interne
Legea federală nr. 247-ФЗ privind garanțiile sociale pentru angajații organismelor de afaceri interne ale Federației Ruse și care modifică anumite acte legislative ale Federației Ruse spune că angajații cu o durată de serviciu totală de 20 de ani sau mai mult trebuie să plătească o indemnizație forfetară de 7 salarii și angajații cu o durată de serviciu totală mai mică de 20 de ani la concediere trebuie să plătească o sumă forfetară în cuantum de 2 salarii.
Plăți către funcționarii publici
Care sunt avantajele pentru angajații municipali la pensionare? Prestația de pensie pentru funcționarii publici implică plata unei pensii de vechime și o anumită creștere. Aceasta este ponderea pensiei de asigurare sau de invaliditate, dacă este definită. Acesta este determinat de salariul mediu lunar la momentul încetării angajării - 45% din sumă. Acest lucru este posibil dacă durata angajării este de cel puțin 15 ani. De asemenea, este posibil să primiți o creștere a pensiei în cuantumul salariului monetar calculat pe 10 ani.
Lista privilegiilor și beneficiilor funcționarilor publici pensionari este prezentată mai jos:
- Păstrarea tuturor garanțiilor guvernamentale.
- Dreptul de a primi îngrijiri medicale ale funcționarului public și a membrilor familiei sale.
- Compensare pentru tichetele neutilizate.
- Rambursarea cheltuielilor de înmormântare rudelor.
Acestea sunt avantajele pentru pensionare de către funcționarii publici.
Motivele pentru o sumă forfetară de plată a fondurilor către succesorii defunctului
Un cetățean poate stabili în prealabil destinatarii economiilor proprii de pensii, precum și să stabilească acțiunile în care fondurile vor fi distribuite între ei. Pentru a indica succesorii legali, trebuie să declarați acest lucru fondului de pensii corespunzător, în care se află partea finanțată. Cererea indică lista succesorilor și stabilește acțiunile acestora. Dacă cetățeanul nu a avut timp să lase astfel de ordine, următorii rude sunt considerați succesori.
Acestea includ copiii, inclusiv copiii adoptați. Apoi, sunt luați în considerare succesorii celei de-a doua etape, formate din frați, surori, bunici și nepoți. Mărimea acțiunilor moștenitorilor se stabilește în părți egale. În absența rudelor primei etape, rudele din a doua etapă pot conta pe primirea plăților. Plățile după decesul unui cetățean sunt supuse anumitor condiții și într-o ordine specifică: dacă decesul a avut loc înainte de momentul numirii lor.
Dacă au fost alocate plăți de pensii, soldul fondurilor neplătite este plătit. În cazul încasării unui cetățean de o sumă forfetară de acumulări, acesta poate fi primit și de rude care locuiau cu el sau de cetățeni cu dizabilități care erau dependenți de decedat. Pentru a primi economii de pensii, succesorii trebuie să se aplice fondului de pensii corespunzător. Acest lucru trebuie făcut în termen de șase luni. În acest caz, este posibilă o contestație cu o vizită personală și la oficiul poștal și puteți utiliza serviciile unui reprezentant.
La expirare
Dacă ați solicitat plata după șase luni, atunci restabilirea termenului este posibilă numai în instanță. Documentele care confirmă rudenia sunt trimise pentru procesarea plății. Mai multe informații despre lista de documente prezentate pot fi găsite în FIU sau NPF. În acest caz, plățile sunt cerute de lege până în a 20-a zi, în luna următoare celei în care a fost luată decizia de plată. Trebuie menționat că decizia privind plata nu se ia pe baza apelului succesoralilor, ci când expiră luna a șaptea de la data decesului. O copie a documentului administrativ privind plata sau refuzul este trimisă destinatarului în termen de cinci zile de la momentul luării deciziei.Plata se face fie prin oficii poștale, fie prin transfer într-un cont bancar, la opțiunea destinatarului.
Am examinat care sunt beneficiile pentru pensionare.