Burghiu de foc. Tipuri de burghiu de incendiu

Necesitatea pregătirii la foc se explică prin frecvența ridicată a incendiilor în întreprinderi. Din păcate, proprietățile, clădirile și structurile se pot arde din cauza aprinderii, iar oamenii pot fi răniți. Prin urmare, incendiile ar trebui luate în serios, să respecte regulile de securitate la incendiu, pentru a nu crea situații periculoase.

Ce este un briefing?

Pregătirea împotriva incendiilor trebuie să se desfășoare absolut la toate întreprinderile și organizațiile, indiferent de tipul lor de activitate. Scopul său principal este de a notifica lucrătorii cu privire la cerințele de bază privind siguranța la incendiu, de a-i familiariza cu pericolele diferitelor procese de producție și echipamente, de a demonstra echipamentele de protecție și mecanismele lor de lucru, precum și de a explica cum să acționeze în caz de incendiu.

informare

Principalele tipuri de instruire și familiarizarea angajaților organizației cu măsurile de siguranță la incendiu sunt informarea focului și studiul unui minim de cunoștințe tehnice despre incendii. Acestea sunt efectuate în conformitate cu legea federală a Federației Ruse „privind siguranța la foc”. Organizarea informării despre incendii este atribuită administrației întreprinderii (sau proprietarilor întreprinderii). Cunoașterea lucrătorilor cu toate măsurile necesare de combatere a incendiilor ar trebui să aibă loc nu numai în conformitate cu legislația privind siguranța la incendiu, ci în conformitate cu programele de specialitate aprobate anterior de organismele autorizate.

Probleme de discutat

În timpul informării, angajații trebuie să ia în considerare:

1. Reguli pentru întreținerea spațiilor (clădiri, structuri), precum și a teritoriului adiacent. Conținutul rutelor de evacuare, sistemele de conducte de apă, sistemele de avertizare la incendiu la întreprindere (organizație), precum și procesul general de evacuare a tuturor persoanelor din clădire.
2. Cerințe specifice de securitate la incendiu în conformitate cu procesele de producție desfășurate la întreprindere, precum și caracteristicile tehnologice ale echipamentelor utilizate.
3. Măsuri necesare pentru asigurarea siguranței legate de funcționarea corespunzătoare a spațiilor, clădirilor, mijloacelor fixe. Precauții atunci când efectuați lucrări și acțiuni periculoase la incendiu.
4. Reguli pentru utilizarea flăcării deschise.
5. Acțiuni necesare ale angajaților în caz de flacără, reguli de avertizare la incendiu și metode de aplicare a protecției împotriva incendiilor.

5 tipuri principale de instrucțiuni

Până în prezent, legislația acoperă astfel de tipuri de semănătoare de incendiu:

1) introductiv - Opinia principală și cea mai importantă, care este deținută de toți angajații întreprinderii.

2) primar - Se desfășoară deja la un anumit loc de muncă.

3) repetate - a avut loc în mod regulat pentru a reîmprospăta cunoștințele angajaților întreprinderii.

4) extraordinar - trebuie să introducă actualizări și să furnizeze informații suplimentare.

5) obiectiv - efectuat înainte de a efectua un anumit tip de muncă.

Lectură introductivă - principalul tip de informații

Pregătirea introductivă a incendiilor trebuie efectuată cu toți angajații care sunt eliberați pentru muncă la întreprindere:

• angajați noi;
• lucrători sezonieri;
• angajați care au ajuns într-o călătorie de afaceri;
• angajați care urmează un stagiu sau o instruire la întreprindere.

Absolut toți angajații (indiferent de poziție, experiență profesională și nivel de educație) ar trebui să asculte instrucțiunile introductive. Prima zi lucrătoare ar trebui să înceapă cu ea. Dacă întreprinderea are un laborator chimic de lucru, managerul trebuie să stabilească un curs suplimentar de instrucțiuni introductive pentru toți angajații care îl vizitează. În cadrul cursului, toate măsurile de siguranță necesare ar trebui să fie enumerate, iar cei care nu au urmat instrucțiuni introductive nu au voie să intre în laborator.

Șeful organizației poate, de asemenea, la cererea sa, să conducă o prelegere introductivă cu alte categorii de lucrători.

Noțiuni introductive - instrucțiuni inițiale

Informarea inițială a incendiilor are loc imediat după preluarea funcției și familiarizarea cu partea introductivă. Se realizează la un anumit loc de muncă, deci depinde de condițiile muncii efectuate. Ar trebui să fie familiarizați cu aceasta:

• angajații care efectuează noi tipuri de muncă pentru ei;
• lucrători sezonieri;
• angajați recent recrutați sau relocați din alte departamente;
• angajați ai altor întreprinderi într-o călătorie de afaceri;
• studenții care au ajuns pentru un stagiu sau practică.

În plus, informarea privind siguranța împotriva incendiilor la locul de muncă trebuie efectuată cu angajați din specialitățile de construcții care execută lucrări de instalare și reparații pe teritoriul întreprinderii. Instrucțiunea principală ar trebui să fie oferită separat fiecărui angajat al întreprinderii, astfel încât să poată înțelege și practica tehnica de utilizare a echipamentelor de protecție împotriva incendiilor utilizate la întreprindere, precum și algoritmul pentru acțiunile corecte la aprinderea unui obiect, organizarea evacuării și asistența medicală victimelor.

Semănătoare primară de incendiu: probă

Acest tip de antrenament ar trebui să înceapă cu o introducere în planul de evacuare. Angajatul trebuie să înțeleagă unde se află ieșirea din incintă, echipamentele de protecție împotriva incendiilor, hidrantul de incendiu (sau nisipul). De asemenea, este necesar să știm în ce condiții este posibil să se aprindă locul de muncă și întreprinderea în ansamblu. Dacă un angajat lucrează cu materiale inflamabile, este de asemenea necesar să descrie proprietățile și circumstanțele în care se poate aprinde. În continuare, ar trebui discutată inflamabilitatea generală a ciclului de producție. Angajatul trebuie să înțeleagă cine este responsabil pentru respectarea standardelor și reglementărilor de siguranță.

După aceea, puteți merge la tipuri de stingatoare de incendiu precum și caracteristicile și necesitatea utilizării lor într-o varietate de tipuri de incendii. Este necesar să exprimați cerințele de stingere a incendiilor pentru firele și dispozitivele electrice, precum și echipamentele de proces, să explicați angajatului planul de acțiune în caz de incendiu și formarea fumului în incintă. Este foarte important în timpul acestei prelegeri să informăm angajatul despre metodele de informare a colegilor cu privire la aprindere și, de asemenea, să-l învățăm cum să acorde primul ajutor persoanelor care au suferit în timpul incendiului. În concluzie, specialistul responsabil cu informarea despre incendiu ar trebui să țină cont și să anunțe măsuri de securitate personală pentru noul angajat.

Repetire - mama învățării

În partea introductivă și primară a instrucțiunii, familiarizarea lucrătorilor cu regulile de siguranță nu se încheie aici. Conducerea întreprinderii (organizației) este, de asemenea, obligată să efectueze repetate tipuri de foraj în conformitate cu programul elaborat. Acest tip de instruire este organizat pentru toți lucrătorii prezenți la părțile introductive și primare. Un astfel de eveniment ar trebui să se desfășoare o dată la 4-6 luni, astfel încât angajații să acționeze întotdeauna cu încredere în cazurile de incendiu, cunosc regulile de incendiu, pot fi controlate cu echipament de protecție.

Termenele de re-informare

Administrația exercită programul exercițiilor repetate în voie.Pentru a îmbunătăți calitatea cunoștințelor, legislația permite reducerea perioadei între instrucțiuni repetate la 1 lună, precum și împărțirea conversațiilor în subiecte și subgrupuri separate. Cu toate acestea, este important să înțelegem că informarea repetată a incendiilor nu trebuie efectuată mai puțin de 1 dată la fiecare șase luni, altfel se poate spune că întreprinderea a eșuat standardele de securitate la incendiu.

Pregătirea repetată poate fi efectuată atât individual, cât și în orice grup de lucru care servește același echipament. În timpul informării, se verifică cunoștințele angajaților din domeniul normelor, cerințelor și standardelor de securitate la incendiu, capacitatea de a folosi echipamente de protecție și echipamente de combatere a incendiilor, cunoașterea planurilor de evacuare și amplasarea sistemelor de avertizare etc.

Briefing neprogramat

Instruirea angajaților în această formă se desfășoară în anumite circumstanțe, indiferent de programele și planurile întocmite. Acest tip de semănătoare trebuie organizată dacă:

• introducerea de noi reguli și reglementări, precum și actualizarea normelor și standardelor de siguranță existente, modificări sau completări la reglementările privind incendiile, legile, alte documentații oficiale care reglementează cerințele de siguranță;
• modificări sau actualizări ale proceselor de producție, îmbunătățirea sau înlocuirea echipamentelor tehnologice, a materialelor și a materiilor prime utilizate, precum și modificări ale altor factori direct legați de inflamabilitatea instalației;
• încălcarea gravă de către angajat (angajați) a organizării regulilor de securitate la incendiu, care ar putea provoca aprinderea sau a provocat-o;
• necesitatea unui studiu suplimentar sau mai detaliat al normelor, regulilor și caracteristicilor de securitate la incendiu în legătură cu cerințele serviciilor publice care decurg din identificarea unui nivel scăzut de conștientizare sau cunoaștere între angajații întreprinderii;
• întreruperi ale procesului tehnologic cu o durată de 31 sau mai multe zile calendaristice și pentru munca pentru care sunt prezentate cerințe speciale, cu o durată de 60 sau mai multe zile;
• primirea de date privind accidentele și aprinderile care au avut loc la întreprinderi similare;
• avizul experților despre cunoștințele nesatisfăcătoare de către angajatul (angajații) întreprinderii privind standardele și normele de securitate la incendiu

Brief briefing-uri

Programul de instruire la foc prevede un alt tip de instrucțiuni la fel de important - ținta. În conformitate cu numele său, această pregătire este realizată pentru a atinge anumite obiective. De exemplu, să vă familiarizați cu standardele pentru efectuarea unui tip de lucru unic cu un nivel ridicat de pericol (sudare etc.). De asemenea, se realizează atunci când este necesară eliminarea consecințelor unui incendiu, dezastru sau accident industrial, când se organizează excursii și antrenamente în masă cu cursanți și stagiari care au loc pe teritoriul întreprinderii.

Dacă administrația organizației intenționează, în viitorul apropiat, să organizeze evenimente și întâlniri la scară largă (întâlniri, conferințe tehnologice, consorții, ateliere), numărul de participanți care depășește cincizeci de persoane, este necesar, de asemenea, să se gândească și să organizeze în prealabil instruire țintită.

Un alt motiv pentru a desfășura o prelegere vizată este organizarea muncii cu foc pe teritoriile întreprinderilor și organizațiilor în care se desfășoară activități substanțe explozive. De asemenea, informarea trebuie efectuată înainte de începerea lucrărilor pentru care a fost emis un ordin de vămuire.

Reguli generale pentru toate tipurile de coaching

Un angajat care se ocupă de starea de securitate la incendiu a unei întreprinderi este de obicei responsabil pentru informarea focului. În plus, astfel de conversații au dreptul să conducă managerii unor tipuri de muncă specifice cu un nivel suficient de cunoștințe, calificări și instruire. Informarea poate fi realizată individual sau de către un grup de lucru organizat.

Toate prelegerile ținute trebuie menționate în registrul de securitate la incendiu.Instructorul care a efectuat instruirea trebuie să semneze în fața mărcii corespunzătoare cu numele evenimentului, iar angajații trebuie să aplice o semnătură care să confirme că sunt familiarizați cu regulile și standardele de securitate la incendiu.

Persoanele responsabile

Programul de instruire introductivă pentru incendiu este dezvoltat de persoana responsabilă în conformitate cu normele și standardele de siguranță stabilite în legislație. Ulterior, acesta trebuie să fie aprobat de șeful magazinului sau unității întreprinderii. Ofițerul de securitate la incendiu desemnat de administrația întreprinderii este, de asemenea, responsabil pentru realizarea celei de-a doua informații.

Dacă numărul de angajați depășește 50 de persoane, fiecare dintre ei trebuie să demonstreze în practică cunoștințele dobândite în timpul briefingului. Angajatul trebuie să acționeze activ în timpul stingerii incendiilor, să poată folosi echipamentul de protecție necesar, să cunoască indicațiile și rutele de evacuare.