Salariu după rang militar

Forțele armate ale Rusiei includ 1,8 milioane de oameni. Dintre acestea, peste un milion sunt personal militar.

Formarea salariilor lor este un proces foarte complex, deoarece există o serie de factori care îl influențează.

Salariul mediu este în prezent de 45 de mii de ruble. Este format din mai multe părți, iar una dintre principalele este salariul pentru grad militar.

Suma de plată

Salariul este, de asemenea, inclus în valoarea totală a indemnizației.

Salariile personalului militar din rândurile și posturile militare pentru 2018 variază în medie între 10 și 45 de mii de ruble. În general, salariile lor în Rusia sunt mai mici decât în America, Germania și Franța, dar mult mai mari decât în țările care au aparținut cândva Uniunii Sovietice. Nivelul indemnizației de la cea mai mică la cea mai mare în ruble:

10 400.
11 400.
12 500.
13 550.
15 600.
16 600.
17 750.
18 150.
20 800.
25 000.
26 000.
27 000.
29 600.
33 300.
38 500
41 600.
46 800.

Pe baza datelor de mai sus, se pot trage concluzii despre diferența salariilor și modul în care salariile au crescut în ultimul timp. De asemenea, devine clar nivelul indemnizației pentru posturile care pot fi înlocuite de contractori.

categorie

Persoanele care primesc salarii în gradul militar includ:

1. Militarii în servicii contractuale (specialiști în acest domeniu care fac în mod independent și semnificativ o alegere a activității muncii).

2. Recruturi pentru serviciul militar (1.100-1.900 ruble).

3. Cadeți.

Statut militar

Datoria militarilor este de a asigura apărarea țării, chiar dacă aceasta implică un risc pentru viață.

În plus, activitățile profesionale din acest domeniu determină anumite restricții, inclusiv desfășurarea oricărei lucrări antreprenoriale sau a altor lucrări plătite.

Astfel de activități cu un caracter și condiții speciale sunt compensate de beneficii și alte suplimente la salariul de bază pentru rândurile militare.

FSB

Munca în această structură a Armatei RF este considerată prestigioasă, dar în același timp responsabilă și foarte importantă. Nu toată lumea poate merge pe ea.

Nivelul salariului pentru rândurile militare din FSB este semnificativ mai mare decât în orice altă agenție federală.

Din 2013, salariul lunar al angajaților FSB a crescut cu aproximativ 50%. Indexarea efectuată a afectat lucrătorii pe bază de contract și specialiști.

O mare importanță în formarea indemnizației în această structură este gradul de risc la care este expus angajatul în procesul de serviciu. Durata serviciului este de asemenea importantă, precum și îndeplinirea sarcinilor speciale care afectează cursul ulterior al serviciului. De asemenea, lucrătorii primesc bonusuri și compensații trimestriale și anuale pentru călătoria de afaceri.

Suma plății

Serviciul Federal de Securitate este principala organizație secretă, care este absolut controlată de Guvernul Federației Ruse. În consecință, nivelul de satisfacție militară a acestui serviciu în primele lecturi.

Salariul pentru gradul militar de insign, sublocotenent, locotenent (subofițer) este de 25 de mii de ruble.
Detectivi - 32-34 mii.
Șoferi și mecanici de echipamente specializate - 30 de mii.
Echipa de anchetă - 28 de mii.
Salariul unui grad militar major, căpitan, locotenent principal (ofițer mediu) - 32 mii de ruble.
Șefii de securitate din departamentele teritoriale sunt de 35 de mii.
Însoțitori (personal obișnuit), precum și ingineri electrici și radio - 22 mii.
Salariul locotenentului de grad militar, colonel, general (partea cea mai înaltă a ofițerilor) - 40.000.

conducător

Guvernul Federației Ruse pe baza Legii federale „Cu privire la alocația monetară a personalului militar și la furnizarea de plăți separate către aceștia” a decis:

1.Aplicați salariul în funcție de rangul militar al unui militar al Forțelor Armate ale Federației Ruse și poziția în conformitate cu standardele. Alocați suma salariului pentru o poziție tipică în Armata Federației Ruse și alte unități care pot înlocui acei angajați care lucrează pe bază de contract. Acest lucru este valabil și pentru plățile pentru poziția care este supusă înlocuirii în următoarele structuri:

serviciul de informații străine;
serviciu de facilități speciale (președintele Federației Ruse);
serviciul federal de securitate;
FSB.

2. Stabiliți salariile pentru alte munci, care vor corespunde categoriilor de salariați în raport cu nivelul părții principale a salariului. Folosiți nivelul acceptat de salarii pentru rândurile și posturile militare la modificarea cuantumului plăților de pensii alocate înainte de 1 ianuarie 2012 (Legea Federației Ruse „Cu privire la prestarea de pensii a persoanelor care au prestat servicii militare”), precum și pensiile angajaților concediați în cazurile menționate în lege. . În plus, aceasta se referă la problema menținerii plăților în conformitate cu titlul de angajat: la un an de la concedierea salariatului (contractanți cu normă parțială care au atins limita de vârstă și au fost concediați în timpul evenimentelor organizatorice și ale personalului sau din cauza condițiilor de sănătate necorespunzătoare, precum și fără pensii).

Dacă, în conformitate cu aceste standarde, nivelul pensiei este mai mic decât valoarea garanției pentru lucrătorii concediați până în 2012, atunci aceasta se păstrează până când se primește dreptul la o pensie mai mare.

3. Furnizarea de sprijin financiar pentru cheltuielile aferente prezentei decizii, în cadrul prevederilor bugetare planificate de autoritatea oficială (salariile și pensiile angajaților militari și ai membrilor familiei).

Această rezoluție este în vigoare din 2012.

Alte indemnizații

Pe lângă salariul pentru rang militar, salariul personalului militar depinde de:

poziție deținută;
durata serviciului (15-35%);
categoria calificărilor (10–25%);
lucrați cu date reprezentând secrete de stat (până la 26%);
servicii speciale (până la 95%);
realizări personale (până la 90%);
munca conștiincioasă (până la 20%);
îndeplinirea sarcinilor care pot pune viața în pericol (până la 100%);
lucrați în Extremul Nord, precum și servicii în zone îndepărtate, goale, fără apă sau muntoase (15-90%).

În medie, mărimea plăților suplimentare poate fi de la 45 la 200% din salariul de bază.

Puteți afla mai detaliat în ce constă salariul în acte legislative și anume:

Ordinul ministrului apărării „La aprobarea procedurii de acordare a indemnizației monetare personalului militar al Forțelor Armate RF”.
Decretul guvernamental „Cu privire la stabilirea salariilor pentru compensarea personalului militar contractat”.
Legea federală „Cu privire la alocația monetară a serviciilor militari și la furnizarea de plăți separate către aceștia”.

Salariul pentru rangul militar al unui soldat este în medie de 15-25% din total.

Poziția militară

Tipul de plată conform acestui criteriu este, de asemenea, inclus în valoarea totală a indemnizației.

Mărimea salariilor pentru postul militar al personalului militar - antreprenori în ruble:

Shooter - 10.400.
Lunetist - 11.400.
Minesweeper - 12 500.
Comandantul tancului - 13.500.
Liderul echipei este 15.600.
Paramedic - 16 600.
Comandant adjunct al plutonului - 17.700.
Traducător - 18.200.
Comandant de pluton - 20.800.
Comandantul batalionului este de 25.000.
Adjunct al șefului de stat al diviziei - 26.000.
Comandantul unui regiment de pușcă motorizat - 27.000.
Inspectorul principal este navigatorul din comanda comandamentului Forțelor Aeriene - 29.600.
Comandantul bazei aeriene - 33.300.
Comandant al armatei armate combinate - 38.500.
Comandant al districtului militar - 41.600.
Prim-viceministru al Apărării al Federației Ruse - 46.800.

Înlocuirea pozițiilor de către contractori.

Modificați mărimile salariului

Și acum merită să înțelegem cum au variat salariile militarilor în ultimii 18 ani.

Recent, au avut loc multe transformări. Iulie 1999 a adus o dublare a salariilor lunare ale armatei, poliției și altor oficiali de ordine, în funcție de gradul militar. Acest eveniment a avut loc în conformitate cu ordinul președintelui.

2003 a dus, de asemenea, la dublarea indemnizației militare a Forțelor Armate RF, în funcție de rang. Astfel, salariul era egal cu primele de nivel de calificare pentru funcționarii publici.

Apoi, pe parcursul a patru ani, a urmat o creștere sistematică a salariului lucrătorilor armatei:

2006 - cu 16%;
2007 - 11%;
sfârșitul anului 2007 - 16%;
2008 - 11%;
2009 - 8,5%.

Nivelul salariului actual, în funcție de poziție și rang, precum și indemnizații suplimentare, a fost formulat în 2012. Acest lucru s-a întâmplat pe baza Legii federale a Federației Ruse nr.

Timp de 6 ani, valoarea indemnizației militare a rămas neschimbată. Acest lucru s-a întâmplat din cauza faptului că s-a decis oprirea indexării militarilor pentru o perioadă nedeterminată.

Salariul mediu al personalului militar

Statisticile oferă următorii indicatori în domeniul organizațiilor responsabile de securitatea militară:

Anul - 540 mii de ruble.
O lună - 45 de mii de ruble.
Săptămâna - 10 160 de ruble.
Ziua - 1 452 de ruble.
Ora - 60 ruble 48 copecks.

Alte plăți

Pe lângă plata salariilor pentru rândurile militare și a altor componente salariale, personalul militar are dreptul la alte suplete care au drept scop compensarea condițiilor speciale de muncă și respectarea anumitor restricții. Acestea includ un pachet social și bonusuri speciale.

Pachet social

Pe toată durata serviciului, angajații au dreptul la:

Furnizarea de alimente și lucruri.
Călătorie gratuită în călătorii de afaceri și relocare.
Transport gratuit de obiecte personale de până la 20 de tone.
Furnizarea de locuințe.
Asigurare de stat.
Plata resurselor financiare (ridicare) pentru mutarea sumei de numerar și a unui sfert din aceasta pentru fiecare membru al familiei.
Tratament gratuit, reabilitare și dotare cu toate medicamentele necesare.
Indemnizație pentru salariatul concediat (2-7 salarii).

Suprataxele speciale

Lucrătorii care lucrează în cadrul unor situații speciale și confruntări în unități militare au dreptul la aceste prestații.

Merită să luăm în considerare mai detaliat condițiile în care se acordă o indemnizație monetară personalului militar care servește în unități situate în afara Federației Ruse, precum și acelor angajați care îndeplinesc sarcini de muncă în timpul confruntărilor armate sau în circumstanțe sau comenzi speciale.

Formațiile militare sunt asociații ale Forțelor Armate ale Federației Ruse. Acestea includ:

unități militare;
parchetul militar;
diviziuni;
organizații ale forțelor armate ale Federației Ruse;
corpul militar de investigare al Comitetului de investigare al Federației Ruse;
organe militare.

Salariile pentru acești angajați sunt emise cu un coeficient mai mare (sau mai mulți). Mărimea acestuia sau a acestora se bazează pe un decret al Guvernului Federației Ruse și depinde, de asemenea, de locul în care este desfășurată formația, precum și de sarcinile pe care le îndeplinește.

Acești coeficienți care cresc salariile angajaților sunt corelați cu indemnizația monetară (mărimea acesteia), calculată în mod corespunzător. Este de remarcat faptul că, în același timp, nu există o nouă sumă salarială pentru militari care ar fi folosită pentru a indica nivelul salariului în scopul calculării plăților de pensii.

Normele de mai sus sunt relevante pentru angajații din serviciul contractual.

Recrutele care servesc în condiții speciale au salarii lunare.

Există poziții în armată care pot fi înlocuite de soldați, marinari, sergenți sau maiștri.Angajații din astfel de poziții care lucrează pe bază de contract au dreptul la plăți lunare sau la alte plăți, în conformitate cu standardele. În același timp, nu uitați că în acest caz nu sunt stabiliți coeficienți crescători pentru ei.

La concedierea salariatului, este necesară o plată unică (salariu pentru două luni, în funcție de poziția oficială).

Acest program de salarizare este relevant pentru următoarele categorii de servicii:

Timpul de execuție al unui soldat este mult în afara granițelor Federației Ruse.

Lucrătorii care îndeplinesc cerințele în circumstanțe speciale sau într-un conflict armat, și anume, pentru o anumită perioadă în zona în care a fost indicată o astfel de situație, precum și locuri care sunt legate de granița conflictelor militare.

Este interesant de menționat că va fi luată în calcul ora exactă a începutului și sfârșitului unei urgențe sau alocării unui loc într-o zonă de coliziune. Acest timp este stabilit prin lege.

Perioada în care un militant lucrează în condiții speciale este înregistrată prin ordinele autorităților unei unități sau unități ale armatei.

Personal militar - soldați contractuți care se află în călătorii de afaceri în Extremul Nord și în alte teritorii echivalente cu acesta; precum și zonele cu un climat sau un climat nefavorabil (terenuri înalte, deșerturi, locuri fără apă) au dreptul la emiterea de alocații monetare, împreună cu coeficienții crescători și alte alocații în conformitate cu legislația Federației Ruse.