Astăzi vom fi interesați de plățile generice datorate populației într-un anumit caz. Vom studia posibilele măsuri de sprijinire a statului, precum și procedura de solicitare a fondurilor. Ce caracteristici ale operațiunilor ar trebui să fiu atent? La ce are dreptul femeia care lucrează după naștere? Și cetățenii care nu lucrează pot primi beneficii? A înțelege toate acestea nu este dificil.
Cine este eligibil pentru ajutor?
Indemnizațiile de maternitate sunt numele diferitelor prestații, beneficii și compensații solicitate de familiile cu copii mici. De obicei implică perioada postpartum.
Cine poate solicita un astfel de sprijin guvernamental? Cea mai mare parte a plăților efectuate unei noi mame. Dar, după cum arată practica, legile în vigoare în Federația Rusă vă permit să obțineți beneficii pentru tată sau pentru orice altă rudă apropiată care are grijă de nou-născut.
În viața reală, familiile solicită sprijin fie în numele tatălui copiilor, fie al mamei. Mai puțin obișnuită este proiectarea beneficiilor pentru bunici. Merită să ne amintim că acest scenariu are loc.
Rolul ocupării forței de muncă
Care este plata patrimonială datorată rezidenților Federației Ruse? Este problematic să dați un răspuns cert la această întrebare.
Chestia este că beneficiile pentru copii sunt diferite. Există sprijin regional pentru familiile cu copii și există compensații monetare la scară federală. În plus, un rol imens îl are în ocuparea forței de muncă.
Pentru femeile care au lucrat la momentul reîncărcării în familie, calculul cuantumului ajutorului de stat se face ținând cont de câștigurile lunare medii pentru 2 ani de cooperare cu compania. Și se presupune că vor avea mai multe plăți generice.
Fetele șomere au, de asemenea, dreptul de a primi anumite forme de compensare pentru naștere și pentru apariția copilului în familie. Numai ei primesc „salariul minim”. În plus, cantitatea de sprijin acordată este mai mică decât cea a mamelor care lucrează.
Lista scurtă pentru șomeri
Acum să facem cunoștință cu scenariile posibile. Ce beneficii poate primi o femeie care nu a lucrat în momentul nașterii? Aceștia, așa cum am spus deja, ar trebui să primească mai puțin sprijin de la stat. Dar tot poți conta pe ea.
Dacă enumerați tot ceea ce se presupune a fi o femeie care a devenit mamă, trebuie evidențiate următoarele compensații:
- pentru naștere;
- pentru înregistrarea într-o instituție medicală pentru femeile aflate în sarcină timpurie;
- alocații pentru îngrijirea bebelușilor.
De asemenea, fata are dreptul de a elibera un certificat maternal și un generic municipal. În primul caz, este suficient ca familia să aibă doi copii. Și sprijinul regional poate fi solicitat, de regulă, chiar și cu un singur copil.
Compensarea lucrătorilor
În continuare, luați în considerare lista la ce femeie care a lucrat anterior pentru companie are dreptul. După cum am spus, în asemenea condiții, cetățenii au dreptul la mai multe prestații.
În general, lista sprijinului de stat include:
- indemnizație de maternitate unică;
- plăți pentru îngrijirea unui nou-născut până la 3 ani;
- compensație pentru maternitate;
- bani pentru tratament în LCD în primul trimestru de sarcină.
Desigur, se poate spera și la sprijinul regional al statului, precum și la capitalul matern. Acesta este un eveniment normal. Este recomandat să aflați mai multe despre sprijinul municipal pentru mame muncitoare și șomere într-o anumită localitate.
Militarii și soțiile lor
Separat de restul, se disting soțiile militare - atât cele care lucrează în sfera militară, cât și cele care au plecat pentru serviciul militar. O categorie similară de destinatari ai sprijinului de stat nu este prea comună, dar există.
Soțiile militarilor au dreptul nu numai la beneficiile enumerate mai sus, ci și la anumite compensații. Și anume:
- prestația de urmaș;
- plăți suplimentare pentru îngrijirea bebelușilor.
De ce alocația lunară pentru îngrijirea și creșterea unui copil este alocată separat? Acest lucru se datorează faptului că soțiile armatei mărimea compensației corespunzătoare este mult mai mare decât cea a șomerilor.
Având mulți copii
Care sunt plățile generice pentru primul copil către populație? Am cunoscut deja lista lor. Aceasta este o compensație federală. Beneficiile regionale sunt individuale, este mai bine să înveți despre ele într-o anumită regiune separat. De exemplu, la Kaliningrad, pentru apariția primului copil, puteți primi o sumă forfetară de 3.000 de ruble.
Familiile cu mulți copii din Rusia au mult mai multe oportunități decât unitățile societății cu un singur copil. De regulă, statutul menționat este atribuit după nașterea celui de-al treilea copil.
În acest caz, familiile cu venituri mici pot solicita indemnizație pentru copii sub 18 ani. Această inovație a apărut în 2018 în Federația Rusă. Există, de asemenea, o compensație unică pentru a treia minoră.
Numai pentru familiile cu venituri mici
Am studiat deja plata nașterilor pentru primul copil. În 2018, a intrat în vigoare un nou decret prezidențial. Potrivit acestuia, familiile cu venituri mici au dreptul la sprijin suplimentar de la stat. Această regulă se aplică numai cetățenilor care au născut un copil în 2018 și ulterior.
Indemnizația se plătește până când copilul împlinește 1,5 ani. În acest caz, va fi necesară depunerea cererii în formularul stabilit de 2 ori - pentru a obține sprijin de stat de la naștere la un an, precum și de la 12 la 18 luni a unei minore.
Cât este dimensiunea unei astfel de plăți generice? Acesta variază și depinde de locul specific de reședință al familiei. Cetățenilor li se plătește un salariu de viață pe copil. În medie, este vorba de aproximativ 10-11 mii de ruble. În timp, această compensare va fi crescută treptat.
Mărimi pentru beneficii
Prestațiile de maternitate pentru cel de-al doilea copil se bazează exact la fel ca pentru primul. Singura diferență este că valoarea sprijinului de stat va fi mai mare. În plus, după a doua naștere, de regulă, părinții au dreptul la capitalul matern. Dar despre el puțin mai târziu.
Pentru început, ar trebui să acordați atenție mărimii fondurilor listate anterior. Acesta este un punct important. La urma urmei, unii sunt gata să abandoneze sprijinul de stat din cauza documentelor serioase. Oamenii consideră pur și simplu o prostie pentru a colecta documente cu un copil mic în brațe pentru procesarea plăților mizerabile.
În 2018, se poate spera la următoarele compensații (nelucrătoare / angajate):
- pentru înregistrare - 613 ruble 14 copecuri;
- maternitate - 100% din salariul mediu pentru fiecare zi de concediu medical pentru sarcină și naștere;
- minimul de „maternitate” - 43 615 ruble 65 de copecuri pentru 140 de zile de vacanță, 48 600 de ruble 30 de copec pentru 156 de zile, 60 438 de ruble 83 de copec - 194 de zile de vacanță.
- șomeri în legătură cu lichidarea companiei - 613 ruble 14 copec pe lună concediu medical;
- indemnizație de maternitate - 16 350 ruble 33 copec;
- pentru îngrijirea copilului (până la un an și jumătate) - 3 065 ruble 69 copecks / 40% din salariul lunar;
- îngrijirea a doi copii (până la 1,5 ani) - 6 131 ruble 37 copecks / nu mai puțin de 40% din câștigurile medii;
- plăți pentru concediu de maternitate până la 3 ani - 50 ruble / 40% din câștig.
După cum arată practica, în unele regiuni, plata concediului până când copilul împlinește vârsta de trei ani nu este întotdeauna prezentă. Și mulți șomeri refuză un astfel de ajutor de stat. Dar beneficiile de până la 1,5 ani sunt elaborate de aproape toate mamele, fără excepție.
Capitalul maternal
Plățile de maternitate pentru cel de-al doilea copil includ așa-numitul capital de maternitate. Se bazează pe toate familiile în care au crescut oficial de la 2 copii sau mai mulți. De asemenea, sunt numărați copiii adoptați. Principalul lucru este că nu au 18 ani.
Atât tații, cât și mamele sunt capabile să facă mamă. Părinții singuri pot solicita, de asemenea, această formă de compensare.Suma de plată de tipul generic menționat este stabilită la nivel federal. Este indexat în timp.
Astăzi, în Rusia, capitala mamei este de 453.026 de ruble. Beneficiul nu va crește până în 2020. Până acum, numai acest lucru este cunoscut.
Cheltuielile cu capitalul (spre deosebire de plățile forței de muncă enumerate anterior) sunt permise numai pentru nevoi specifice. De exemplu, sunt posibile următoarele scenarii:
- îmbunătățirea condițiilor de trai;
- extinderea locuințelor;
- a trata un copil;
- pentru pensia mamei;
- pentru educarea copiilor.
Acestea sunt principalele domenii care sunt permise atunci când se utilizează certificatul generic matern. Plățile de acest tip nu pot fi cheltuite pentru dvs. Numerar este interzis. Mai precis, nu poate fi făcută în mod legal.
Unde se emite
Acum câteva cuvinte despre cum să obțineți o formă sau alta de sprijin de stat după naștere. Unde să mergeți pentru a implementa sarcina?
Mamele cu dizabilități pot solicita ajutor de la centrul de protecție socială, precum și de la MFC și serviciile „one-stop-shop”. Părinții angajați fac declarații relevante pentru angajatorii lor.
Capitalul de tip maternal se întocmește fie prin intermediul MFC, fie printr-un apel către FIU. Nu există alte opțiuni pentru dezvoltarea evenimentelor.
Practica arată că despăgubirile regionale pentru copii sunt cel mai adesea alocate prin servicii ferestre, precum și după contactarea centrelor multifuncționale.
Documente pentru manuale de bază
Plățile generice către lucrători și șomeri se efectuează numai după depunerea unui anumit pachet de documente. Va trebui să ne familiarizăm cu lista lor de mai jos.
Pentru a solicita principalele forme de sprijin de stat pentru familiile cu copii (compensație lunară și o singură dată), veți avea nevoie de:
- cărți de identitate ale părinților;
- SNIL-uri ale copiilor și părinților;
- certificate de naștere;
- certificat de la oficiul registrului în forma stabilită (eliberat la înregistrarea copilului);
- cerere;
- detalii ale contului către care trebuie transferați bani;
- cărți de muncă;
- un certificat de la locul de muncă al celui de al doilea soț că nu primește nicio prestație;
- extrase de la universitate despre instruire (dacă există);
- certificatul de căsătorie (dacă există);
- certificatul de înregistrare a copilului.
Acest pachet de documente va fi suficient pentru a face față sarcinii. În plus, pentru plata pentru înregistrarea timpurie, va fi necesar un certificat medical al formularului stabilit. Ea este emisă la cea de-a 30-a săptămână de sarcină în clinica antenatală.
Desigur, pentru a demonstra sărăcia lor, este necesar să prezinte certificate de venit. Dacă aveți un certificat al unei familii numeroase, va fi util și.
Formarea capitalului
Plățile de maternitate pentru cel de-al doilea nou-născut din familie, așa cum sa menționat deja, includ capitalul maternității. Trebuie să fie revendicat în FIU.
Părinții ar trebui să aibă cu ei:
- pașapoartele;
- certificate de naștere ale tuturor copiilor;
- documente de adopție;
- confirmarea încheierii sau dizolvării căsătoriei;
- cerere;
- SNIL-uri ale tuturor participanților la proces.
În câteva luni, cetățenii vor primi un certificat cu suma corespunzătoare de bani. Nu este nimic dificil sau special în acest sens. Mai ales dacă imediat după externarea din maternitate pentru a face față prestațiilor de maternitate.