Beneficii sociale - aceasta este asistența financiară din partea statului pentru anumite grupuri de cetățeni care, din mai multe motive, se află într-o situație financiară restrânsă. Sunt stabilite și reglementate de legea federală. Autoritățile regionale pot crește valoarea și valoarea beneficiilor din cadrul entității lor.
Motivele de plată
Prestațiile sociale de stat se plătesc în următoarele cazuri:
- atunci când este necesară o compensație pentru câștigurile pierdute (de exemplu, prestații de șomaj sau pierderea unui câștigător, plata certificatelor de invaliditate, remunerarea mamei care are grijă de un copil cu handicap);
- când, din motive obiective, cheltuielile unui cetățean cresc (nașterea unui copil, decesul unei rude).
caracteristici
Beneficiile sociale de stat au o serie de caracteristici:
- Acestea sunt plăți de la bugetul federal sau regional al statului;
- normele de prevedere sunt reglementate de lege;
- în funcție de tipul prestației, plata poate fi o singură dată sau lunară (în perioada în care cetățeanul își păstrează dreptul la aceasta);
- dimensiunea poate depinde de câștigurile medii sau poate fi fixată;
- atunci când un cetățean nu mai are nevoie de sprijin, plata prestațiilor încetează.
Beneficii la nivel federal
Beneficiile federale sunt plătite:
- cetățeni cărora li s-au acordat premii pentru servicii acordate țării și populației (Eroul muncii, donator onorific);
- au primit un anumit statut (mame cu mulți copii, veterani, invalizi).
Plățile federale se fac din bugetul federal. Banii sunt alocați anual ministerelor sau departamentelor pentru anumite cheltuieli planificate în bugetul anual.
Nivel regional
Fiecare subiect al federației poate stabili în mod independent beneficii. Plata prestațiilor sociale se face din bugetul regional, deci mărimea și accesibilitatea anumitor prestații vor depinde de securitatea și bunăstarea teritoriului sau a regiunii. Diferența dintre subiecți poate fi semnificativă.
Autoritățile regionale în sine determină destinatarii ajutorului. O atenție deosebită se acordă nașterii copiilor (capitalul regional al maternității, alocațiile pentru îngrijirea unui copil sub 3 ani mamelor mari).
Este important ca plățile federale să nu poată fi reduse sau anulate.
Beneficii selectate
Beneficiile variază ca mărime și metode de angajare: unele sunt calculate pe baza câștigului mediu, altele sunt fixe. Luați în considerare exemplele diferitelor plăți.
Prestația de invaliditate temporară este calculată de angajator (adică numai cetățenii angajați oficial au dreptul la aceasta), în funcție de durata serviciului și de salariul mediu zilnic, plătit de Fondul de asigurări sociale.
Există puține prestații sociale plătite FSS, acestea fiind legate de evenimentele asigurate. Atunci când solicită angajatorului pentru plata prin FSS, destinatarul trebuie să scrie o declarație către acest organism. Angajatorul îl trimite electronic cu aplicarea calculului său. În prezența unei situații controversate sau a unor date îndoielnice, un specialist al Fondului poate trimite organizației o solicitare pentru a clarifica informațiile transmise despre prezența perioadelor neasigurare în experiență, pentru a confirma experiența.
Atunci când apar copiii, statul oferă mai multe plăți pentru sprijinirea părinților.
Odată cu înregistrarea precoce la un medic ginecolog, mama care așteptată va primi o mică suprataxă pentru concediul medical pentru sarcină și naștere. În timpul înregistrării certificatului de incapacitate de muncă, i se va da un certificat al perioadei de înregistrare.Trebuie predat departamentului de personal.
La debutul celei de-a treizeci săptămâni de sarcină, unei femei care lucrează i se acordă un certificat de dizabilitate, astfel încât să poată petrece ultimele luni de sarcină acasă și să se pregătească cu calm pentru nașterea copilului și să se poată recupera, de asemenea, la naștere. Trebuie furnizat departamentului de personal. Plata se calculează pe baza experienței și a câștigurilor medii ale femeilor, plătite de Fondul de asigurări sociale. Unii angajatori garantează prin Contractul lor colectiv că femeia însărcinată va plăti până la 100% din câștigurile medii.
Imediat după nașterea unui copil, unul dintre părinți are dreptul la o alocație forfetară pentru nașterea unui copil. Un părinte angajat depune o cerere de plată cu un pachet de documente departamentului de personal al angajatorului. Dacă mama și tata nu lucrează, plata se efectuează în biroul de protecție socială. Indemnizația are o mărime fixă.
După concediul de maternitate, o femeie poate merge la muncă sau să-și ia concediu pentru a avea grijă de un copil. Tata sau orice altă rudă care are în grijă un copil are, de asemenea, dreptul la un astfel de concediu. Atunci când aleg o familie provine, de obicei, din capacitățile lor financiare. Valoarea prestațiilor sociale pentru îngrijirea unui copil până la un an și jumătate este de 40% din câștigurile medii, plătite pe cheltuiala FSS. Dar Fondul are o indemnizație maximă, peste care nu va fi nicio plată, în ciuda salariului ridicat. Prin urmare, de multe ori o bunică își întocmește o vacanță, iar părinții muncesc cu putere maximă. Când mergeți la muncă cu jumătate de normă, indemnizația este economisită. Indemnizația pentru îngrijirea unui copil de la un an și jumătate la trei ani este ridicol de mică, astfel încât femeile sunt obligate să meargă la muncă.
Cetățenii cu dizabilități se pot baza doar pe plăți minime.
Adoptorii nou-născuților au drepturi egale la beneficii cu părinții biologici. Singura excepție este alocația pentru maternitate.
Mamele cu statut unic (o liniuță din coloana „Tatăl” de pe un certificat de naștere) sunt eligibile pentru prestații de stat. Mamele care lucrează și care nu lucrează pot solicita acest lucru. Pentru persoanele angajate, suma este calculată pe baza câștigului mediu, pentru șomeri - din salariul minim.
În cazul decesului unui cetățean, rudele pot solicita asistență la înmormântare, pentru aceasta trebuie să aveți un anumit nivel de venit.
Cetățenii cu abilități fizice limitate au dreptul la o pensie - o indemnizație socială care înlocuiește salariile complete. Un cetățean poate lucra, în timp ce pensia va fi menținută. Plata se face lunar, mărimea depinde de grupul de handicap.
Pentru familiile al căror venit este mai mic decât nivelul de subzistență, sprijinul este oferit sub formă de alocații, mese gratuite la școală, cadouri pentru vacanțele copiilor de la agențiile de protecție socială.
Familiile numeroase sunt, de asemenea, obiectul sprijinului de stat. Aceștia au dreptul la diverse prestații atunci când plătesc grădinițe, facturi de utilități, capital regional de maternitate și plata unei părți din ipotecă.
Ordin de înregistrare
Beneficiile sunt obținute de diverse organe guvernamentale sau de către angajator, multe depind de angajarea solicitantului. Pachetul de documente necesare pentru confirmarea dreptului la plată este, de asemenea, diferit.
O caracteristică a înregistrării prestațiilor de stat în Federația Rusă este natura lor exclusiv declarativă. Adică, pentru a primi orice ajutor din partea statului, un cetățean trebuie să se adreseze în mod independent autorităților sau angajatorului cu o declarație. Existența unui drept real (de exemplu, un copil s-a născut într-o familie) nu implică o plată automată a prestațiilor. Dacă solicitantul a ratat termenul de depunere a cererii sau nu a colectat documentele la timp, atunci nu se va face plata. Dacă vorbim despre plăți lunare, acestea sunt acumulate din momentul apelului, nu plătesc compensații pentru perioada ratată.
Unde să merg
Pentru a primi prestații legate de nașterea unui copil, părinții muncitori se aplică la departamentul de personal al angajatorului, care nu lucrează - la departamentul de protecție socială a populației. Excepție este capitalul matern, este întocmit la Fondul de pensii și toate manipulările ulterioare cu bani de la stat pentru al doilea și următorii copii se fac acolo.
Prestațiile de invaliditate sunt supravegheate de securitatea socială și Fondul de pensii. De asemenea, Fondul de pensii trebuie să se aplice cu statutul de pensionari, copii de război, combatanți, muncitori pe front.
Pentru a simplifica procedura de prelucrare a oricărei indemnizații, statul a creat o rețea de centre multifuncționale care furnizează orice servicii publice unic. Acolo, experții vor oferi consultanță cu privire la lista de documente pentru procesarea plăților, vor întocmi alocația și vor sugera mărimea acesteia.
Lista documentelor necesare
Pentru a confirma dreptul de a primi beneficii, solicitantul trebuie să furnizeze câteva documente:
- cerere de calcul a sumei;
- document de identitate - pașaport;
- certificat de naștere sau deces;
- SNILS, TIN;
- certificatul de compunere a familiei;
- certificat de divorț (dacă este necesar);
- Acționează asupra conviețuirii cu un copil, un copil cu handicap;
- certificate de venit ale membrilor familiei;
- certificate care confirmă statutul unei mame a multor copii, a unei persoane cu handicap, a unui tutore;
- certificat de incapacitate de muncă.
Lista documentelor variază în funcție de tipul de prestație. Organele de stat ale entităților componente ale Federației Ruse pot introduce, de asemenea, elemente suplimentare.
Mărimi și proceduri de plată
În funcție de indemnizație, suma poate fi stabilită, în funcție de salariul minim sau în funcție de câștigul mediu al solicitantului. Regiunile pot crește dimensiunea plăților sau pot atribui tipuri suplimentare de beneficii care vor fi aplicate pe teritoriul lor. Este imposibil să reduceți sau să anulați prestațiile de stat.
Atunci când solicită beneficii, solicitantul specifică modul în care dorește să primească transferuri: prin comandă poștală sau pe un card bancar.
Valoarea beneficiilor este indexată anual în funcție de inflație, dimensiunea salariului minim. În plus, este influențată de caracteristicile regionale ale zonei în care locuiește solicitantul. Pentru această indemnizație, sunt numiți așa-numiții „nordici” și coeficienți de district.