V modernej svetovej praxi sa spoločnosť stala hlavnou formou organizácie a riadenia obchodných procesov, ktoré vyžadujú spojenie viacerých zainteresovaných strán naraz. Pozrime sa podrobnejšie, čo je spoločnosť, aké sú jej charakteristiky a typy. Taktiež zdôrazňujú hlavné rozdiely medzi západnými a východnými modelmi podnikových združení.
Koncept spoločnosti
Podľa všeobecnej definície je spoločnosť združením právnických a fyzických osôb na dosiahnutie spoločného cieľa. Táto kombinovaná skupina predstavuje novú právnickú osobu a každý z jej účastníkov je vlastníkom určitej akcie. Je zaujímavé, že majitelia tých istých akcií sa takmer nikdy nezapájajú do správy. Spoločnosť je v skutočnosti riadená najatými pracovníkmi, špecialistami vo svojom odbore.
Čo je spoločnosť vo svojej štruktúre? Je to únia, ktorá má vnútornú organizáciu a združuje svojich členov do jedného kolektívu. Je tiež predmetom povinností a práv. Ešte jednoduchšie je dešifrovať spoločnosť ako skupinu ľudí spojenú jedným spoločným cieľom a dlhodobo vykonávať svoje činnosti, aby sa tento cieľ dosiahol.
Spoločnosť môže mať v rámci svojej „strechy“ niekoľko rôznych podnikov, ale všetky sú pod jednotnou finančnou kontrolou.
Špecifikácie spoločnosti
Finančníci identifikujú niekoľko kľúčových funkcií, ktoré charakterizujú spoločnosti. Medzi ne patrí:
- Prítomnosť vlastníkov alebo akcionárov, ktorí môžu vlastniť zásoby rôznych veľkostí. Akcionári sú oddelení od vedenia, avšak v predstavenstve sa prijímajú vážne rozhodnutia. Inými slovami, nikdy nemôže jeden človek vyriešiť žiadne dôležité problémy sám, je to skupina ľudí.
- Existuje delegovanie právomoci, to znamená, že sa vytvára niekoľko „uzlov“ rozhodovania;
- Spoločnosť zahŕňa niekoľko podnikov rôznej povahy súčasne. V tomto prípade sa činnosti spoločností zameriavajú osobitne na rôzne typy podnikov s cieľom rozdeliť riziká medzi nimi.
- Vedúce postavenie na trhu. Silné postavenie na trhu (napríklad stavebníctvo) umožňuje spoločnostiam riadiť túto štruktúru, vyrábať a predávať výrobky a tvoriť trh s novými výrobkami.
- Obrovský počet zamestnancov, ktorí môžu osloviť niekoľko tisíc ľudí. Táto skutočnosť sťažuje proces riadenia, pretože je potrebné stanoviť jasnú kontrolu a overenie kvality práce.
Často sa mylne verí, že podniky sú spoločnosťami v konkrétnom odvetví. To však zďaleka nie je, spoločnosti a spoločnosti sa od seba výrazne líšia. Najmä spoločnosti nemajú globálny vplyv na trh, zatiaľ čo spoločnosti sú schopné organizovať nové trhy.
Čo je dôležité pre spoločnosti?
Jedným z najdôležitejších bodov ovplyvňujúcich dôveryhodnosť spoločnosti je jej imidž. Všetky veľké spoločnosti sa musia starať o svoj pozitívny imidž, aby boli atraktívne pre spoločnosť. Na tento účel sa každá sebarešpektujúca právnická organizácia usiluje:
- Byť sociálne orientovaný. To znamená, že všetky výrobky a služby musia zodpovedať potrebám spoločnosti.
- Znášať sociálnu zodpovednosť, t. J. Poskytovať každému zamestnancovi potrebný sociálny balík vrátane rôznych záruk a poistenia, možnosti včasnej lekárskej pomoci atď.
- Vo svojej činnosti neporušujú zákony a nariadenia.
- Prvoradé je prianie spotrebiteľa, pretože finančná situácia spoločnosti závisí od jej odpadu.
- Rešpektovať práva zamestnancov, partnerov a zohľadniť verejnú mienku.
Pre spoločnosti je tiež dôležitá firemná kultúra. Čo je koniec koncov spoločnosť, ktorá nemá vlastnú kultúru a tradície? Každá takáto organizácia má svoje vlastné vnútorné formálne a neformálne pravidlá týkajúce sa „správania hry“, vlastného etického kódexu a cti alebo dokonca svojej vlastnej ústavy. Toto umožňuje celému tímu zapojiť sa do aktivít pre spoločné dobro a každý člen sa cíti zapojený do niečoho jednoduchého a globálneho.
História spoločnosti
Pred mnohými storočiami ľudia nevedeli, čo je korporácia v jej modernej interpretácii, hoci sa už začali objavovať podnikové združenia. Prvýkrát sa ich výskyt zaznamenal v období starovekého Ríma, keď republika mohla bez problémov vytvárať nové korporácie. Jedinou podmienkou bolo dodržiavanie štátnych zákonov. Keď prišiel čas ríše, pravidlá sa zmenili: na vytvorenie korporácie bolo potrebné požiadať Senát o osobitnú dohodu. Riadenie vykonávali ľudia vybraní od tvorcov. Ak aktivity spoločnosti prestali, všetok jej majetok bol rozdelený medzi účastníkov.
Dnes je najstaršia spoločnosť považovaná za medenú baňu Stora Kopparberget, ktorá sa nachádza vo Švajčiarsku. Už v 14. storočí toto združenie prijalo chartu podpísanú osobne kráľom Magnusom Ericsson.
V XVII. Storočí malo mnoho európskych štátov právo obchodovať so svojimi kolóniami. Takéto organizácie trochu pripomínajú moderné nadnárodné spoločnosti. Príklady zahŕňajú holandskú východoindickú spoločnosť a spoločnosť Hudson's Bay Company.
Moderné korporácie
Kľúčovú úlohu v trhovej ekonomike v súčasnosti v súčasnosti v súčasnosti zohrávajú veľké veľké zjednotené organizácie - korporácie. Najmä v Spojených štátoch, Kanade, Japonsku sa korporácie považujú za hlavnú formu podnikania. V týchto krajinách je viac ako päťdesiat percent priemyselnej výroby a obchodných činností kontrolované podnikovými združeniami. Taktiež vďaka existencii spoločností sú hlavnými právomocami sveta väčšina licencií a patentov na najnovší technický vývoj, zdravotnícke výrobky atď.
Charakteristickým rysom moderných spoločností je to, že ich trvanie nie je obmedzené, pretože akcie sa môžu voľne prevádzať na iných majiteľov. Spoločnosť môže tiež vydať nový blok akcií s cieľom prilákať investorov a následne aj investície zvonka.
Typy združení spoločností
Dnes existuje niekoľko druhov združení spoločností, ktoré sú akceptované vo väčšine krajín sveta:
- akciová spoločnosť otvoreného typu;
- spoločnosť s ručením obmedzeným;
- syndikát;
- kartel;
- trust;
- pool;
- znepokojenie;
- holdingová spoločnosť;
- finančné a priemyselné skupiny;
- nadnárodné korporácie.
Povinnosti a práva
Každá moc podľa zákona definuje zodpovednosť a práva všetkých typov spoločností. Existujú aj legislatívne obmedzenia týkajúce sa foriem činnosti spoločností a ich zloženia, ako aj osobitné opatrenia na zabránenie ich premeny na monopol. V prípade porušenia akýchkoľvek pravidiel alebo obmedzení má štát právo uplatniť sankcie voči porušovateľovi právnických osôb.
V 90% prípadov sú podniky, ktoré sú súčasťou podnikového združenia, od neho úplne ekonomicky a finančne závislé. Stáva sa to však, keď má podnik svoje akcie a svojich akcionárov. Takýmto príkladom je finančná spoločnosť, ktorá spája finančné skupiny pod svoje „krídlo“.To naznačuje, že vzťahy v rámci spoločností sú dosť zložité a rôznorodé.
Formy hospodárskych vzťahov
Spomedzi veľkého množstva rozdielov vo vzťahoch medzi podnikmi a spoločnosťami odborníci zdôrazňujú tie, s ktorými sa najčastejšie stretávajú:
- Finančné riadenie podniku korporáciou. V tomto prípade spoločnosť vykonáva všetky ostatné činnosti samostatne. Povinnosť obsahuje iba klauzulu o financovaní - plnenie určitej časti podnikového rozpočtu.
- Organizácia prevzatia. To znamená, že vodcovstvo, riadenie a prevádzka sú úplne v rukách podnikových manažérov.
- Nákup podniku, ktorý bol dražený z dôvodu neefektívnych činností.
- Transformácia organizácií na pobočky spoločnosti, ktoré sa stanú zastupiteľským úradom združenia v inom meste alebo krajine.
- Vytvorenie konzorcia - dočasné združenie organizácií a firiem s cieľom vyriešiť akýkoľvek bežný výrobný problém.
Rozdiely medzi západnými a východnými modelmi
Zoberme si napríklad americké a japonské modely združení spoločností. Hlavný rozdiel v nich je podnikové správanie a prístup k práci. Ak sa Japonci vrátane najmenších podnikateľov zameriavajú na spoločné záujmy spoločnosti, Američania sa viac obávajú osobného rastu. To ukazuje úroveň individualizmu.
Na východe je pre zamestnancov česť pracovať celý život v jednej spoločnosti. Pre Japonca znamená zmena spoločnosti takmer to isté, ako získať rozvod od manželky, čo je v spoločnosti neprijateľné. A pre obyvateľov západných krajín je celkom bežné poslať životopisy rôznym spoločnostiam a prejsť na spoločnosť s výhodnejšími podmienkami.
Oba modely však majú svoje výhody a nevýhody. Japonské korporácie vždy vyrábali kvalitné výrobky, dokonca aj hromadnej výroby, ako získali nad ostatnými spoločnosťami. Pokiaľ však ide o inovácie v rôznych oblastiach, vedú tu americké združenia.
