Každý vie o inštalatérskej profesii už dlhú dobu. Potrubní odborníci sú pre spoločnosť potrební a dôležití. Tento článok obsahuje všetky potrebné informácie o úrovni zručností, ako aj o právach a povinnostiach inštalatéra.
Kto je inštalatér?
Čo predpíše osobitný opis zamestnania o predloženom povolaní? Inštalatér je osoba so stredným odborným vzdelaním, ktorej povinnosťou je obsluhovať zariadenia, ktoré sú jej zverené. Zamestnanca je spravidla najatý spoločnosťou - súkromnou alebo štátnou. Inštalatér môže pracovať v oblasti bytových a komunálnych služieb, bytov alebo v špecializovaných obchodných organizáciách.
Hlavnou požiadavkou na inštalatérske práce je kvalitný výkon funkcií v oblastiach, ktoré sú jej zverené. Zámočníkovi často chýba obsah z existujúcich nástrojov. Takže ak inštalatér potrebuje na vykonanie práce zvárací stroj alebo akékoľvek sofistikované technické vybavenie, budete musieť získať špeciálne povolenie od vedenia.
Čo opravuje opis úlohy inštalatéra kategórie 3?
Rovnako ako akékoľvek iné technické povolanie, práca zámočníka je rozdelená do niekoľkých kategórií alebo úrovní zručností. Ďalej je potrebné zdôrazniť tri najzákladnejšie typy - kategórie 3, 4 a 5. 
Aké informácie o tretej úrovni kvalifikácie sú stanovené zodpovedajúcim popisom práce? Inštalatér by mal mať nasledujúce vedomosti:
- o systéme činnosti, účele a vlastnostiach opravy systému vykurovania;
- všetky odrody prvkov sanitárnych a technických systémov;
- možnosti vŕtania a dierovania na vytvorenie špeciálnych dier;
- prevádzkové pravidlá pre kyslíkové fľaše;
- základy práce s nástrojmi.
Mala by tiež zdôrazniť hlavné funkcie zamestnanca. Tieto zahŕňajú:
- montáž, oprava a analýza prvkov alebo uzlových systémov na zásobovanie vodou, kúrenie, kanalizáciu atď .;
- vŕtanie otvorov;
- tvorba nití na stúpačkách;
- práca s rôznymi upevňovacími prvkami a stúpačkami.
O zámočníkovi 4 kategórie
Montér so 4 kategóriami má do určitej miery pokročilé funkcie ako pracovníci s kvalifikáciou uvedenou nižšie. Z toho vyplýva, že znalosť tohto zamestnanca by mala byť o niečo vyššia.
Tu je to, čo zodpovedajúci opis práce predpisuje o povinnostiach zamestnanca:
- inštalatér by mal byť schopný rozobrať, zostaviť a zmontovať všetky potrebné komponenty a prvky vykurovacích, kanalizačných alebo vodovodných systémov;
- zamestnanec musí byť schopný správne označiť miesta a oblasti na inštaláciu špeciálnych prípravkov a zariadení;
- kapitán je povinný zapojiť sa do zoskupenia liatinových radiátorov a musí byť schopný pripojiť vykurovacie panely a bloky;
- pracovník musí byť schopný bezpečne pripevniť časti a všetky potrebné zariadenia pomocou piesta.
Opis práce inštalatéra 4 kategórií teda priraďuje odborníkovi pomerne veľké množstvo funkcií a zodpovedností.
O zamestnancovi s 5 kategóriami
Inštalatér s piatou kategóriou má pomerne veľké množstvo funkcií a zodpovedností, ktoré mu boli zverené. Je potrebné zdôrazniť najmä:
- práce na kompletnej výmene častí liatinových potrubí;
- kontrola nainštalovaných potrubí z hľadiska porúch a porúch; práce na odstránení týchto chýb;
- práce s komplexnými prvkami zdravotníckych a technických zariadení vodovodov, vykurovacích systémov alebo kanalizácie.
Za zmienku tiež stojí, že opis práce montéra piatej kategórie stanovuje, že zamestnanec musí poznať určité body. Tu môžeme rozlíšiť najmä:
- všetky potrebné spôsoby opravy sanitárnych zariadení;
- možnosti odstránenia chybných miest počas skúšky;
- všetky potrebné vedomosti o nástrojoch a materiáloch.
O potrebnom vzdelaní
Existuje niekoľko spôsobov, ako získať vzdelanie potrebné na vykonávanie práce. Prvým je prechod na vysokú školu, vysokú školu alebo vysokú školu. Dĺžka denného štúdia v týchto vzdelávacích inštitúciách je spravidla 2 - 3 roky. 
Druhou možnosťou je získať diplom z inštalatérskych prác na špeciálnych kurzoch. Tréningové kurzy môžu poskytovať povolanie v 2. kategórii (ak neexistujú predchádzajúce pracovné skúsenosti) a tiež potvrdzovať alebo zvyšovať ich kvalifikáciu až do 7. kategórie.
To znamená, že dnes získať povolanie zámočníka nie je vôbec ťažké. Stredné vzdelávacie inštitúcie a špeciálne kurzy sú navyše k dispozícii takmer v každom významnom meste v ktorejkoľvek krajine SNŠ.
O inštalácii HOA
Inštalatér môže začať s prácou iba vtedy, ak mu predseda HOA dá povolenie a osobitný dekrét. Klampiarsky a inštalatérsky špecialista môže v rámci organizácie vykonávať platené aj bezplatné funkcie. 
Všetky musia byť zaregistrované vopred a vyhotovené v osobitných dokumentoch. Povinnosti zamestnanca v oblasti HOA sú tiež štruktúrované v závislosti od úrovne alebo úrovne kvalifikácie.
Malo by sa tiež poznamenať, že opis práce inštalatéra HOA stanovuje možnosť zaviesť rôzne nápady a návrhy zamestnanca týkajúce sa modernizácie a zlepšenia štruktúry. Okrem toho má samotný zamestnanec množstvo ďalších profesijných práv, o ktorých sa bude diskutovať neskôr.
Práva zamestnancov
Čo možno povedať o profesijných právach zastupovaného odborníka? Tu je opis úlohy inštalatérskych a komunálnych služieb:
- Zamestnanec je schopný svojim podriadeným (ak existujú) vydávať rôzne úlohy a pokyny, ako aj sledovať priebeh vykonávania zverených objednávok.
- Zámočník môže vyžadovať vedenie všetkých dokladov potrebných na výkon pracovných činností.
- Špecialista má právo na úplné alebo čiastočné oboznámenie sa s rôznymi plánmi, projektovými dokumentmi alebo rozhodnutiami orgánov (ale iba s tými, ktoré nejakým spôsobom súvisia s pracovnou činnosťou inštalatéra).
- Zamestnanec je schopný ponúknuť manažérske nápady alebo plány na zlepšenie efektívnosti podniku, ako aj jeho modernizáciu.
- Inštalatér s primeranou hodnosťou a úrovňou kvalifikácie môže požiadať orgány o povzbudenie alebo naopak o potrestanie určitých odborníkov, ktorí sú podriadení zamestnancovi.
- Špecialista má právo nahlásiť manažmentu všetky porušenia a nedostatky zistené počas pracovnej doby.
Práva zamestnanca sú teda dosť rozsiahle.
O zodpovednosti inštalatéra
Prezentovaný špecialista má úplne rovnakú úroveň profesionálnej zodpovednosti ako všetci ostatní zamestnanci. Čo tu upravuje špeciálny popis úlohy? Inštalatér by mal byť zodpovedný za:
- úplné alebo čiastočné odmietnutie výkonu ich povinností;
- zlé plnenie svojich povinností;
- vzhľad pri práci pri intoxikácii;
- spôsobenie materiálnej škody organizácii (bez ohľadu na výšku samotnej škody);
- trestné činy alebo trestné činy spáchané na pracovisku atď.
Preto môže mať odborník disciplinárnu, administratívnu alebo dokonca trestnú zodpovednosť.
