V súčasnosti nie je pozícia superintendenta iba na trhu práce žiadaná, ale zaujíma aj čestné miesto v zozname sľubných kariérnych možností, na základe ktorých je reálne možné vybudovať pomerne dobrú a stabilnú kariéru, ktorá vytvára príjmy. Aby ste sa stali dobrým majstrom, musíte sa naučiť kombinovať dve hlavné funkcie: pracovať s ľuďmi na rôznych stavových pozíciách (s jednoduchými pracovníkmi a priamymi šéfmi), ako aj dokonale pochopiť, čo zákazník chce vidieť na konci práce, a byť schopný realizovať jeho nápad. v živote, berúc do úvahy ich odborné znalosti.
Pracoviská
Takéto postavenie majstra nájdete nielen v stavebných organizáciách, ale aj v architektonických kanceláriách, ako aj v súkromných dielňach, ktoré sa zaoberajú opravárenskými prácami. Je však správnejšie hovoriť konkrétne o staviteľoch a zvoliť si pre seba podobnú profesiu.
Krátko hovorte o zodpovednostiach
Pracovné povinnosti vedúceho ako stredného manažéra sú dosť zložité a mnohostranné. Jeho hlavným cieľom je realizovať úlohy, ktoré mu nadriadené nadriadené orgány ukladajú. Zoznam priamych nadriadených supervízora by mal obsahovať nielen vedúceho stavby, ale aj riaditeľa organizácie, hlavného inžiniera. Majster musí najprv určiť každý z dôležitých krokov s týmito odborníkmi.
Správne dešifrujte názov pozície, aby ste pochopili celú škálu zodpovedností
Ľudia, ktorí nie sú ďaleko od výstavby, môžu napríklad dešifrovať takú pozíciu „stavebného supervízora“ ako „profesionálneho dokončovacieho pracovníka“. V skutočnosti je supervízor výrobcom práce a akákoľvek práca, ktorá môže súvisieť so stavbou a opravou, bez supervízora sa jednoducho nebude robiť.
Zoznam úloh, ktorým čelí špecialista v súlade s popismi úloh
Samozrejme, existuje špecifický zoznam úloh, ktoré stavajú šéfov pred predáka. Zoznam úloh sa môže líšiť v závislosti od špecifík činností organizácie, ako aj od toho, ktoré úradné povinnosti vedúceho pracovníka sú upravené v regulačných dokumentoch.
Majster musí bez problémov vykonať tieto úlohy:
- správne organizovať celý pracovný proces tímu podriadených zamestnancov;
- neustále monitorovať dodržiavanie bezpečnosti každým z pracovníkov;
- monitorovať dostupnosť materiálov potrebných na prácu a včas ich objednávať, aby nedošlo k výpadkom výroby;
- uschováva všetku potrebnú dokumentáciu a na prvý pohľad ju poskytuje na oboznámenie sa s priamym riadením.
Práva vedúceho podľa popisu práce
Rovnako ako v prípade každého iného riadiaceho zástupcu, popis práce by mal uvádzať nielen povinnosti vedúceho stavby, ale aj jeho práva. Väčšina štandardizovaných dokumentov tohto typu obsahuje tieto zoznamy:
- majster má právo, hneď ako to bude potrebné, oboznámiť sa so všetkými návrhmi rozhodnutí, ktoré predložil vrcholový manažment, ak sa týkajú jeho oblasti práce;
- špecialista v tejto funkcii má právo predkladať manažmentom návrhy, ktoré pomôžu zlepšiť výrobný proces;
- vedúci má právo osvedčovať dokumenty, ktoré patria do jeho kompetencie.
Kto sa môže stať majstrom (podľa právnych predpisov)?
Z popisu práce vedúceho vyplýva, že o túto voľnú pozíciu sa môže uchádzať iba osoba, ktorá má príslušné vzdelanie.
Ak je za chrbtom potenciálneho žiadateľa iba stavebná škola, sľubná organizácia bude vyžadovať ďalšie tri roky praxe ako predák. Mladší odborníci, ktorí ukončili štúdium na inštitúte alebo univerzite s vhodným vzdelávacím profilom, ho majú skôr.
Pracovné povinnosti vedúceho pracovníka tiež znamenajú, že uchádzač by mal mať dostatočne hlboké znalosti a zručnosti na to, aby dnes pracoval s potrebným a relevantným softvérom, inak by človek nemohol snívať o takejto pozícii s vysokým platom.
Čo čaká uchádzača počas pracovného procesu?
Povinnosti vedúceho práce sú dosť komplexné a rozsiahle, takže by ste mali byť pripravení na to, že budete musieť byť unavení nielen fyzicky, ale aj morálne, ako aj emocionálne, pretože táto práca priamo súvisí s komunikáciou s ľuďmi rôznych kategórií a pozícií. Musíte byť schopní a schopní riadiť sa a poslúchať. Musíte byť pripravení na to, že budete zodpovední za život a zdravie mnohých svojich zamestnancov. Veľmi často sa môžu vyskytnúť incidenty, ktoré neboli vôbec naplánované, takže musíte byť schopní ovládať seba a robiť správne rozhodnutia aj v tých najťažších situáciách.
Aké odborné zručnosti chce zamestnávateľ vidieť?
Povinnosti vedúceho závisia od špecifík činností organizácie, ako aj od jej veľkosti, ale môžete si urobiť približný zoznam odborných zručností špecialistu podobného profilu, ktorý zamestnávatelia, ktorí sú ochotní vidieť u potenciálnych žiadateľov, ktorí sú pripravení ponúkať vysokú odmenu.
Tento zoznam by mal obsahovať:
- znalosť stavebných prác a schopnosť tieto znalosti využiť v praxi;
- znalosť všetkých pokynov, ktoré sa týkajú bezpečnosti pri práci, ako aj ich prísne dodržiavanie;
- schopnosť čítať plány - to sú hlavné povinnosti vedúceho staveniska, ktoré sa uložia na jeho plecia v čase začatia prác;
- schopnosť vypracovať harmonogram práce tak, aby všetky úlohy stanovené vedením boli splnené nielen čo najrýchlejšie, ale aj veľmi efektívne;
- práca ako majster tiež zahŕňa zodpovednosť za dodržanie termínov na dokončenie zariadení, takže musíte byť pripravení prevziať takúto zodpovednosť a urobiť všetko pre to, aby tieto lehoty neboli narušené.
Odvolať plat
Majster, ktorý má nielen vzdelanie, ale aj vynikajúcu pracovnú prax v podobnom postavení v inej organizácii, má každé právo požiadať o plat až do 45 000 rubľov. Sú samozrejme pripravení poskytnúť takúto odmenu iba v známych a požadovaných firmách, ktoré najčastejšie pôsobia v rámci hlavného mesta a najväčších miest. Ale napríklad stavebný majster, ktorý pracuje v takých malých mestách, ako sú Ufa alebo Omsk a ešte nedostal výrečné odporúčacie listy, sa môže spoľahnúť iba na 18 - 25 tisíc rubľov mesačne. Je zrejmé, že toto je presne povolanie, v ktorom je možné dosiahnuť kariéru a v dôsledku toho rast príjmov po dobu troch až piatich rokov nepretržitej praxe.
Je dôležité vedieť ...
Bezprostredne po univerzite nebude práca predného pracovníka ponúknutá ani najúspešnejšiemu absolventovi, pretože teória stavebných a opravárskych prác sa od praxe veľmi líši. Práca ako magister pomôže získať potrebné vedomosti a zručnosti a veľmi skoro bude možné uchádzať sa o pozíciu superintendenta s pomerne dobrým platom.Je nevyhnutné byť pripravení samostatne vykonávať najzložitejšie diela v procese učenia, práve táto skúsenosť nám potom umožní bez problémov a na správnej úrovni vyhodnotiť prácu ostatných majstrov a jednoduchých interpretov.
Ani jeden opis práce superintendenta neobsahuje nasledujúce informácie, ale vynikajúci superintendant musí byť trochu psychológ, pretože jeho úlohou je udržiavať dobrú atmosféru v tíme. Musíte byť schopní obísť a nájsť spoločný jazyk s podriadenými, ktorí sú takmer nikdy spokojní s pracovnými podmienkami alebo úrovňou ich mzdy. Nemenej chúlostiví a zdržanliví s bezprostrednými nadriadenými. Človek musí byť schopný nielen počuť ich želania, ale aj jemne sprostredkovať informácie o potrebách bežných pracovníkov.
Mimochodom, odborníci z tohto profilu by mali pochopiť, že certifikácia supervízora je, samozrejme, záležitosťou organizácie, v ktorej je zamestnaný. O to sa však musí zaujímať samotný zamestnanec, pretože práve certifikácia a ďalšie vzdelávanie umožňujú podniknúť isté kroky na zvýšenie platu.
Špecialisti tohto profilu sami hovoria o svojej profesii ako o jednom z najkomplexnejších na modernom trhu práce. Skúsený pracovník, ktorý plní povinnosti vedúceho staveniska, neúnavne trvá na tom, aby mu mohol rozumieť iba ďalší majster, ktorý má rovnakú úroveň zodpovednosti.
