Účinok substitúcie a príjmu sú dve zložky vplyvu stúpajúcich alebo klesajúcich cien na produkciu. Vysvetľujú disproporciu v ich zmene. Podobná situácia sa pozoruje na trhu práce. Dnes o nich budeme hovoriť.
Príklad zo skutočného života
Diskusiu na túto tému začneme experimentom s myšlienkami. Predpokladajme, že sa očakáva zvýšenie platov o desať percent. Ako sa zmení váš pracovný deň? Na túto otázku sú v skutočnosti tri odpovede. A všetci sú v poriadku. Pracovný deň v tomto príklade desaťpercentného príspevku sa môže zvýšiť, znížiť alebo zostať konštantný. Dôvodom tejto trojdňovej dôstojnosti je to, že existuje účinok nahradenia a príjmu.
Trh práce
Ekonomická veda zvažuje ponuku a dopyt nielen tovaru a služieb, ale aj pracovnej sily. Hlavným faktorom výroby je práca. Jeho návrh je celkový počet hodín (upravený na základe intenzity úsilia), ktoré sú ľudia ochotní venovať práci za poplatok. Graficky to znázorňuje zodpovedajúca krivka. Na osi x odďaľujú množstvo práce, ordináty - veľkosť platov.
Rozvrh ponuky
Podstatou trhu práce je to, že si zamestnanec vymieňa svoj pracovný čas za peniaze. Dlhšie dni znamenajú menej voľného času. Krivka ponuky je ovplyvnená dvoma opačnými účinkami. Jeden spôsobí, že chcete pracovať menej, druhý viac. Je to tak efekt príjmu a substitúciu. Ak dominuje posledná uvedená krivka dodávky pohybuje sa hore. Inak sa zníži motivácia k práci a na mape sa vytvorí spätný sklon.
Oba trendy sú neoddeliteľnou súčasťou hospodárstva. Ich pôsobenie vysvetľuje správanie krivky ponuky v osobitných prípadoch. Ak tieto účinky nepoznáte, je ťažké pochopiť, prečo napríklad ľudia reagujú odlišne na zvyšovanie platov.
Pojem substitúcie
Je logické začať skúmať každú otázku definovaním kľúčových pojmov. Substitučný účinok je zmena v správaní spotrebiteľov v dôsledku nárastu alebo poklesu relatívnych cien. Napríklad, ak súkromné univerzity zvýšia cenu vzdelávania v nich o 10% a štát - iba o 2%, potom si pravdepodobne vyberie čoraz viac študentov. Dá sa to povedať o značkách, výrobkoch a službách. Ak cena Pepsi stúpne, stále viac a viac ľudí si vyberie svojho hlavného konkurenta - Colu. Podobná situácia je v prípade červeného mäsa a hydiny, nakupovania oblečenia a zábavy. Substitučným účinkom je teda zmena objemu dopytu spôsobená zvýšením ceny náhradného výrobku.
Efekt príjmu
Spolu so substitúciou dochádza k zmenám v správaní spotrebiteľov v dôsledku rastúcich alebo klesajúcich cien v dôsledku zvyšovania alebo znižovania kúpnej sily. Samotné peniaze nemajú žiadnu hodnotu, ale môžete si na nich kúpiť tovar a služby. Klesajúce ceny zvyšujú kúpnu silu spotrebiteľov. Napríklad, zvážte to ako príklad trhu s automobilmi. Predpokladajme, že ceny automobilov výrazne poklesli. Čo to znamená? Spotrebitelia si môžu kúpiť svoj obľúbený model lacnejšie, alebo si zvoliť lepšie auto. Ak urobia druhé rozhodnutie, zvýšia užitočnosť. Všetky výrobky je možné rozdeliť do dvoch kategórií. Spotreba prvej sa zvyšuje s príjmom. Nazývajú sa „normálne“. Táto skupina zahŕňa vzdelávanie a väčšinu ostatného tovaru. Spotreba posledne menovaného sa znižuje so zvyšujúcim sa príjmom. Patria sem napríklad rýchle občerstvenie.
Účinok substitúcie na trhu práce
Teraz späť k našej hlavnej téme. Ako tu funguje substitučný efekt? Ekonomika vysvetľuje svoj vplyv na trh práce prítomnosťou voľného času. Je neoddeliteľnou súčasťou ľudského života. Voľný čas je stále neplatený. Predpokladá sa, že ide o „normálny“ produkt. To znamená, že zvýšenie príjmu vedie k zvýšeniu množstva voľného času. Bohatí ľudia odchádzajú do dôchodku skôr. Okrem toho ľudia, ktorí dostanú viac, obvykle trávia dlhšie dovolenky.
V praxi
Zoberme si ďalší príklad zo života. Predpokladajme, že sa zvýšili príjmy zamestnancov. Čo sa zmení a ako to ovplyvní účinok substitúcie? Zvážte dve dôležité veci, ktoré sa stanú, keď sa zvýšia príjmy:
- Zvýši sa dopyt po voľnočasových aktivitách. Vďaka finančnej bezpečnosti sa cítite viac voľného času. A ďalší príjem vám umožňuje vybrať si v prospech dovolenky alebo neplánovaného víkendu.
- Cena voľného času sa zvyšuje. Dôvodom je skutočnosť, že alternatívne straty sa zvyšujú v dôsledku príplatku k mzde.
Prvý prípad opisuje účinok efektu príjmu. Čím viac peňazí má človek, tým vyššia je jeho spotreba „normálneho“ tovaru, do ktorého patrí voľný čas. To znamená, že zamestnanci začnú chcieť menej pracovať. Substitučný účinok vedie k objaveniu sa druhého trendu. Keď sa platy pracovníkov zvýšili, ich voľný čas ich teraz začne stáť viac. Preto budú chcieť viac pracovať. Všimli ste si rozpor?
Menej voľného času alebo viac - to je otázka.
Neexistuje univerzálne pravidlo na nájdenie odpovede na otázku, ktorý trend prevládne. Všetko záleží na osobných preferenciách a samozrejme okolnostiach. Napríklad, ak ste zaneprázdnení iba na čiastočný úväzok, nemáte dostatok peňazí a potom sa váš plat zvyšuje, potom pravdepodobne bude vaše správanie ovplyvňovať substitučný efekt. Naopak, ak je osoba v preddôchodkovom veku, ale neočakávane dostane bonus, potom v 90 prípadoch zo 100 uprednostní predĺženie doby voľného času z dôvodu ďalších sviatkov a víkendov. To znamená, že jeho správanie je kontrolované príjmovým efektom.
Rast miezd a charita
Štatistiky ukazujú, že väčšina dobrovoľníkov sú ľudia vo vekovej skupine 45 - 54 rokov. Ale to nie sú ľudia, ktorí zarábajú najviac! Ale prečo nerobia dobročinnú prácu? Ukazuje sa, že účinok substitučného účinku na trh práce vedie k tomu, že zvýšenie miezd spôsobuje zvýšenie ceny voľného času. Voľný čas vo svojej širokej definícii zahŕňa dobrovoľníctvo. Preto to ľudia s veľkými mzdami nerobia. A nejde o duchovné vlastnosti alebo o škodlivé účinky peňazí.
zistenie
Existuje veľa štúdií, ktoré to dokazujú elasticita dodávky práca za cenu je pozitívna. To znamená, že substitučný účinok má prevažujúci vplyv na agregovaný ukazovateľ. Preto je pre analýzu trhu práce rozhodujúca jeho štúdia.
