Je možné oficiálne pracovať na dvoch pracovných miestach? Mnohí občania Ruska o tom premýšľajú čoraz častejšie. Niekto tak jednoducho počíta s dobrým platom a pre niekoho je dôležitejšie získať odpracované roky. Dôvody sa môžu líšiť. Na otázku však stále neodpovedajú. Aké sú veci naozaj? Existuje právo pracovať na dvoch pracovných miestach a byť oficiálne zaregistrovaný u občanov?
prečo
Na začiatok musíte jasne pochopiť, prečo súhlasíte s dvojitou prácou, a dokonca aj oficiálne. Ľudia často chodia neformálne na druhé, tretie a nasledujúce zamestnanie na kratší pracovný čas. Koniec koncov, aj keď to nie je úplne legálne, pomáha to šetriť peniaze. Presnejšie povedané, neplatia ďalšie dane.
Mnohí občania jednoducho chcú mať mnoho povolaní súčasne a poistné si zaistia pohodlný vek. Okamžite si to treba všimnúť - nebude to fungovať. Napokon, ak uvažujete o tom, či je možné oficiálne pracovať na dvoch pracovných miestach, mali by ste sa pripraviť na to, že ak budete mať takúto príležitosť, budú na vás uvalené mnohé obmedzenia.
Zákonník práce
Vo všeobecnosti je podľa Zákonníka práce Ruskej federácie počas zamestnania možné oficiálne sa zaregistrovať na viacerých miestach. Ale s obrovským počtom výhrad. Napríklad musíte mať jedno hlavné miesto práce. Bez toho sa neobídeš.
Ale môžete získať oficiálne zamestnanie za príplatok. Nebude to však hlavná práca, ale vedľajšia práca. Tu nájdete prácu na najmenej 100 miestach, hlavná vec je dostupnosť hlavného zdroja príjmu. A s tým sa nedá nič robiť. Pokiaľ ide o vedľajšie práce, existujú aj obmedzenia. A značné.
Kto nie je povolený
Je možné pracovať súčasne na dvoch pracovných miestach? Áno. V tomto prípade bude jedno miesto uvedené ako hlavné a druhé miesto ako vedľajšie zamestnanie. Nie všetci občania však majú túto príležitosť.
Zákonník práce Ruskej federácie obmedzuje dospievajúcich a mladých študentov, ktorí kombinujú vzdelávanie a zamestnanie. V takomto prípade môžu pracovať v zásade len malé časové obdobie.
Občania, ktorí pracujú v obzvlášť nebezpečných podmienkach, majú navyše obmedzenia. Alebo v nebezpečnom priemysle. V tomto prípade je pre druhé zamestnanie vhodná iba možnosť bez úradnej registrácie. Takto získate príležitosť pracovať na čiastočný úväzok. Áno, nie je to úplne čestné, ale ak je to potrebné, budete sa musieť „točiť“, ako môžete.
príležitosti
Ako môžete oficiálne pracovať na dvoch pracovných miestach? Ľahké a jednoduché - stačí mať hlavnú prácu a do pracovnej knihy zadať druhú prácu ako prácu na čiastočný úväzok. Majte na pamäti, so všetkým týmto, všetky privilégiá, ktoré sú k dispozícii počas zamestnania, musíte si zachovať hlavné miesto aj prácu na čiastočný úväzok. Nemocnica, dovolenka, materstvo - to všetko musí zamestnávateľ poskytnúť, ak je to potrebné.
Okrem toho je s vami povinná pracovná zmluva. Bez toho sa neobídeš. A v ňom musíte uviesť, že pracujete súbežne. To je veľmi dôležité. Ak toto ustanovenie chýba, potom nie je možné zaručiť žiadnu úradnú moc v zamestnaní. Je to jednoducho nezákonné.
Zároveň sa na váš pracovný čas ukladajú určité obmedzenia. Maximálny počet pracovných miest na čiastočný úväzok v deň nie je väčší ako 4 hodiny. A za týždeň by toto číslo nemalo presiahnuť 16. To je to, čo hovorí Zákonník práce Ruskej federácie. Je to opodstatnené rozhodnutie.Ak v hlavnom zamestnaní strávite asi 8 hodín plus 4 pracovné miesta na kratší pracovný čas, ukáže sa, že 12 hodín denne je venovaných iba práci. Tiež si musíte trochu oddýchnuť. V rámci zákona má veľa občanov možnosť pracovať na kratší pracovný čas. Presnejšie povedané, takmer každý.
Znalecký posudok
Je možné oficiálne prijať dve pracovné miesta? Odborníci sa domnievajú, že všetci občania, ktorí dospeli, majú takúto príležitosť. Iba v tomto prípade sa bude musieť vyrovnať s veľkým počtom obmedzení.
Zároveň sa zachovajú sociálne záruky a všetky služby, ktoré sú k dispozícii počas úradného zamestnania. Úplne a na všetkých miestach, kde ste aspoň nejako uvedení ako zamestnanec. Nemocnica, platené dovolenky a ďalšie platby - to všetko je pre zamestnanca povinné, a to tak v jeho hlavnej práci, ako aj na čiastočný úväzok.
Oficiálne dve pracovné miesta bez možnosti „čiastočného pracovného úväzku“ však nemôžu byť nijako formalizované. Toto je nezákonné. A vo všeobecnosti s tým nebude súhlasiť žiadny zamestnávateľ. Relevantné záznamy sa nebudú odrážať vo vašom zázname o zamestnaní. To, samozrejme, ovplyvňuje všeobecne celý proces zamestnávania. Napokon, zamestnávateľ spravuje pracovnú knihu vo vašom hlavnom zamestnaní.
Vysoké príspevky
Existuje právo úradne pracovať na dvoch pracovných miestach u vyšších úradníkov? Áno, takáto príležitosť sa koná. Len znova s veľkým počtom výhrad.
Hlavným problémom je získanie povolenia vlastníka nehnuteľnosti. Je často nemožné si to zarobiť. Nie všetky typy aktivít vám navyše umožňujú mať prácu na kratší pracovný čas. Pozície v rámci organizácie sa však dajú kombinovať bez väčších problémov. Nie však tam, kde sa vykonáva kontrola podniku. A v akomkoľvek inom priemysle - ľahko.
Vezmite prosím na vedomie - v žiadnom prípade by práca na kratší pracovný čas nemala zasahovať do hlavného pracoviska. Zákonník práce ďalej uvádza, že pri práci na viacerých miestach je konflikt záujmov vo vybraných oblastiach neprijateľný. V opačnom prípade máte právo pozbaviť pracovníkov na čiastočný úväzok. Alebo hlavnú prácu. A bez toho, ako už bolo známe, nie je možné získať prácu na viacerých miestach súčasne.
praxe
Je možné oficiálne pracovať na dvoch pracovných miestach? Ako sme už zistili, takmer všetci občania majú takúto príležitosť. A dokonca ani zákon nezakazuje prácu na kratší pracovný čas. Okrem toho sa odporúča - zo všetkých strán máte sociálne záruky. Ako sú však veci skutočne v Rusku?
Prax ukazuje dosť zmiešaný obraz. Je možné legálne získať prácu oficiálne pre vedľajšie zamestnanie. A ešte pár. V praxi je však nepravdepodobné, že v tejto myšlienke uspejete. Zamestnávatelia zvyčajne vážne porušujú práva svojich zamestnancov. Napríklad na základe zmluvy stanovili jeden pracovný rozvrh, ale v praxi to trvá niekoľkokrát dlhšie. Zamestnanec na kratší pracovný čas je obrovský mínus pre takmer každú spoločnosť.
Aby sa predišlo práci na kombinovaní, zamestnávatelia veľmi často prichádzajú s trikmi. Možno vám nedajú pracovnú knihu, v ktorej by mali napísať pracovné miesto, prísť do konfliktu záujmov alebo dokonca vytvoriť pracovné podmienky, pre ktoré nemáte ani čas premýšľať o ďalšej práci.
Napriek tomu niektorí, na rozdiel od toho všetkého, chodia do práce na niekoľkých miestach. Musíme to robiť neformálne, bez akýchkoľvek záruk. Za účelom iba jedného dodatočného príjmu. Nie úplne úprimní a spravodliví, ale keď niet cesty, nie je iná cesta. Je ľahšie to urobiť, ako sa obrátiť na hlavného zamestnávateľa. Nakoniec vás môže pripraviť o hlavné zamestnanie. A v tomto prípade by sa nemalo hovoriť o žiadnych vedľajších prácach.
výsledok
Ako oficiálne pracovať na dvoch zamestnaniach? Jeden z nich by mal byť hlavný, druhý - práca na čiastočný úväzok. A nič viac. Ako vidíte, v zásade majú občania Ruskej federácie túto príležitosť. V praxi sa však ukázalo, že nie vždy si to uvedomujú.
Zvyčajne sa to robí vtedy, keď potrebujete získať niekoľko pracovných miest. Nie úplne úprimní, ale táto prax je omnoho častejšia ako formalizácia pracovných miest na kratší pracovný čas. Najprv však stojí za to sa pokúsiť rokovať s hlavným zamestnávateľom. Možno sa ukáže, že dodržiava zákony a prikývne na vaše vedľajšie zamestnanie. V každom prípade dochádza k formálnej legislatíve vo viacerých firmách. Je možné oficiálne pracovať na dvoch pracovných miestach? Áno. Uvedomte si to.
