Povinnosti odborníkov ochrana práce sú nevyhnutnou súčasťou kontroly a organizácie pracovníkov. Všetky tieto zásady a požiadavky sú vo forme opisu práce a sú umiestnené v každom podniku bez ohľadu na profil.
Dôvody, prečo je inštrukcia relevantná
Pre každú spoločnosť a najmä výrobu je dôležitá presná a koordinovaná práca všetkých zamestnancov. K dosiahnutiu tohto cieľa prispievajú dobre definované princípy pracovného procesu každej jednotlivej skupiny špecialistov. Ak sú všetky aspekty povinností a práv stanovené na papieri, je správne organizovanie činností oveľa jednoduchšie.
Ďalšou výhodou, ktorú poskytuje opis práce, je znalosť toho, na čo má konkrétny zamestnanec nárok. A ak sa zamestnávateľ rozhodne odstúpiť od splnenia určitých noriem, bude môcť na základe tohto dokumentu uplatniť spravodlivé nároky. Vodca má rovnaké príležitosti vo vzťahu k podriadeným.
Práva a povinnosti odborníka na ochranu práce by sa preto mali registrovať v každom podniku. Aby manažéri spoločností neobnovili koleso, ministerstvo práce Ruska sa postaralo o dostupnosť kvalifikačného adresára pre pozície rôznych zamestnancov. Stanovujú sa v ňom všetky príslušné normy a požiadavky.
Všeobecné ustanovenia
Toto je prvá časť popisu práce, v ktorej sú uvedené informácie o tom, kto je odborník na bezpečnosť práce, aký druh vzdelania by mal mať a ako je vymenovaný do tejto funkcie.
Okrem toho sa venuje pozornosť tomu, čo presne sa vo svojej práci bude riadiť pracovník, ktorý je zodpovedný za dodržiavanie noriem bezpečnosti práce. Hovoríme o kolektívnej zmluve, charte, popise práce, plánoch a programoch na vykonávanie rôznych aktivít v tejto oblasti zodpovednosti atď.
Všeobecné ustanovenia zahŕňajú požiadavky na kvalifikáciu zamestnancov. Povinnosti odborníka na bezpečnosť práce zahŕňajú znalosť nasledujúcich informačných blokov:
- podmienky a postup podávania správ, ktorý odráža údaje o monitorovaní vykonávania príslušných činností;
- komunikačné, komunikačné a počítačové vybavenie používané na splnenie noriem ochrany práce;
- metódy a technológie na kontrolu technického stavu zariadenia z hľadiska zhody s bezpečnostnými požiadavkami;
- štrukturálne črty, profil a špecializácia podniku;
- miestne regulačné akty a regulačné a metodické dokumenty spoločnosti, prostredníctvom ktorých sa regulujú všetky činnosti súvisiace s ochranou práce;
- systém noriem bezpečnosti práce;
- normy a pravidlá ochrany práce atď.
Táto časť obsahuje aj informácie o tom, ako presne je najatý odborník v príslušnej kategórii a ako je prepustený.
Post Vzťahy
Aby sa povinnosti odborníka na bezpečnosť práce v podniku mohli vykonávať podľa pokynov uvedených v pokynoch, je potrebné spolupracovať s ostatnými zamestnancami, ktorí sa podieľajú na organizácii bezpečnosti pracovného procesu. Bude potrebné spolupracovať s vedúcimi odborov a verejnými inšpektormi ochrany práce. S posledne menovanými sa spravidla diskutuje o ich kompetenciách na základe ustanovení prijatých spoločnosťou.
Ako vidíte, dosiahnutie potrebných cieľov pri kontrole problému sa uskutočňuje prostredníctvom integrovaného úsilia.
práva
Pred zvážením povinností odborníka na ochranu práce má zmysel venovať pozornosť jeho právam, pretože táto časť je povinnou súčasťou popisu práce.
Zamestnanec spoločnosti, ktorý je zodpovedný za dodržiavanie bezpečnostných noriem pracovného procesu, má teda možnosť podniknúť tieto kroky:
- pripravuje návrhy nariadení týkajúcich sa otázok ochrany práce;
- prijíma rozhodnutia, ktoré možno považovať za primerané v rámci ich špecializácie;
- zúčastňovať sa na protokolových podujatiach, ktorých účelom je posudzovať otázky ochrany práce, ako aj ich vlastnú prácu;
- klásť príslušným úradníkom požiadavky týkajúce sa záležitostí týkajúcich sa zaistenia bezpečnosti pracovného procesu v podniku;
- predkladať návrhy týkajúce sa zlepšenia práce na zabezpečení ochrany práce a kontaktovať ich s zodpovednou osobou priemyselná bezpečnosť proces;
- špecialista v tejto kategórii môže monitorovať včasnú kvalitnú a úplnú implementáciu objednávok úradníkmi atď.
To znamená, že opis práce predpokladá prítomnosť všetkých nevyhnutných nástrojov vplyvu, aby boli povinnosti odborníka na ochranu práce plne implementované.
zodpovednosť
Pre efektívnejšie vykonávanie svojej práce musí odborník, ktorý monitoruje bezpečnosť pracovného procesu, jasne pochopiť, ktoré nároky možno voči nemu uplatniť a za ktoré nesie veľkú zodpovednosť.
Zamestnanca tohto profilu je preto možné zavolať na účet kvôli trom kľúčovým problémom:
- neplnenie rozkazov, ktoré vydal riaditeľ služby ochrany práce, alebo rozhodnutia riaditeľa;
- spôsobenie majetkovej ujmy podniku v medziach stanovených zákonníkom práce;
- porušenie ustanovení uvedených v usmerneniach týkajúcich sa bezpečnosti práce.
Požadovaná účasť
Aby sa lepšie pochopili, aké sú základné povinnosti odborníka na ochranu práce, má zmysel ich podmienečne rozdeliť do troch kategórií: účasť, kontrola a realizácia rôznych podujatí. A ak hovoríme o prvom z nich, treba poznamenať, že zamestnanec s príslušnou kvalifikáciou je povinný podieľať sa na organizácii kompetentnej interakcie rôznych inšpektorov súvisiacich s pracovným procesom počas vykonávania konkrétnych činností.
Od špecialistu bezpečnosti práce sa vyžaduje účasť na práci, ktorá súvisí s určovaním podnikovej stratégie v oblasti bezpečnosti zamestnancov (s vytváraním potrebných podmienok), ako aj s vypracovávaním príslušných správ a vypracovávaním návrhov obchodných plánov (časti, ktoré sa týkajú OS).
Je tiež povinné zúčastňovať sa rôznych prieskumov, inšpekcií technického stavu všetkých prvkov výroby a priestorov, v ktorých ľudia pracujú. Pozornosť sa musí venovať aj skutočnosti, že na pracoviskách sú k dispozícii všetky potrebné ochranné prostriedky, individuálne aj kolektívne.
Medzi povinnosti odborníka na ochranu práce patrí uvedenie všetkého zariadenia a všetkých systémov, ktoré nespĺňajú tieto požiadavky, do stavu, ktorý je stanovený právnymi predpismi. Na tento účel môže byť potrebné vypracovať určité opatrenia, aby sa zabránilo ohrozeniu zdravia a života pracovníkov.
Čo musíte ovládať
Ten, kto sa podieľa na bezpečnosti práce v podniku, by mal v prvom rade zabezpečiť, aby sa dodržiavali všetky príslušné právne predpisy v oblasti jeho zodpovednosti. Kontrola vykonávania požiadaviek stanovených v miestnych predpisoch a regulačné a metodické dokumenty o ochrane práce. Platí to najmä pri výkone určitých činností konkrétnymi úradníkmi alebo štrukturálnymi jednotkami.
Funkčné povinnosti odborníka na ochranu práce zahŕňajú aj kontrolu včasnosti a správnosti rozvoja a následnú implementáciu všetkých potrebných prostriedkov na zaistenie bezpečnosti zamestnancov. Táto kategória zodpovedností zahŕňa analýzu údajov týkajúcich sa pracovných podmienok na pracoviskách. Na základe výsledkov takejto analýzy je potrebné pripraviť návrhy, ktoré zlepšia pracovné podmienky. Inými slovami, odborník zodpovedný za zdravie a bezpečnosť je povinný monitorovať stav vybavenia, zariadení, práce konkrétnych zamestnancov, aby sa predišlo nehodám a škodám na majetku. Musí byť schopný predvídať možné problémy a sprostredkovať takéto vyhliadky kľúčovým jednotlivcom.
Existuje ďalšia skupina faktorov, ktoré by mal kontrolovať odborník na ochranu práce. Povinnosti tohto zamestnanca zahŕňajú kontrolu, či konkrétne služby vykonávajú príslušné technické kontroly, ako aj testovanie stavu mechanizmov strojov a zariadení.
Nevyhnutné činnosti
Povinnosti odborníka v oblasti BOZP v organizácii zahŕňajú vykonanie odborného posúdenia rozhodnutí, ktoré sa prijali v súvislosti s BOZP. Okrem toho môže hodnotiť samostatne aj za účasti iných kvalifikovaných pracovníkov.
Konzultácie s organizáciou ochrany práce a plánovanie potrebných udalostí je potrebné viesť priamo na pracoviskách. Povinnosti odborníka na OH zahŕňajú štúdium miestnych predpisov a normatívnej a metodologickej dokumentácie súvisiacej so zaistením bezpečnosti práce, ako aj zahraničné a pokročilé domáce skúsenosti v tejto oblasti. V skutočnosti hovoríme o stabilnom ďalšom vzdelávaní.
Nemožno ignorovať progresívne metódy, ktoré sa používajú na kompetentnú a efektívnu organizáciu ochrany práce v podniku.
Ochrana práce v škole
Tu je situácia približne rovnaká ako v podniku. Špecialista OH sa vymenúva na základe príkazu okamžitého nadriadeného. Potom je už považovaný za oprávneného zástupcu konkrétnej vzdelávacej inštitúcie.
Samotný bezpečnostný úradník sa zodpovedá riaditeľovi školy. Z jeho strany však môže požadovať podriadenie celého personálu, ktorý je prítomný vo vzdelávacej inštitúcii, samozrejme, vo veciach týkajúcich sa jeho špecializácie.
Povinnosti odborníka na bezpečnosť práce v škole zahŕňajú monitorovanie nielen stavu pracoviska, ale aj dodržiavania oprávnených záujmov, ako aj práv zamestnancov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia. Za týmto účelom môže vykonávať všetky potrebné opatrenia a kontroly, a to spolu so špeciálnou komisiou a správou.
Legislatívne zmeny
Má zmysel vedieť, že od roku 2013 sa pozícia inžiniera ochrany práce, ktorá existuje už dlhú dobu, ruší. V minulosti zostali aj OT oddelenia, takže tí, ktorí boli ich nadriadenými, nemohli pokračovať vo svojej činnosti v pôvodnom pracovnom postavení.
Namiesto vyššie uvedených profilov prišli nové špecializácie. Je to špecialista na ochranu práce a vedúci OT. Popisy pracovných miest, v ktorých sa používa výraz „inžinier“, však nestratili svoju relevantnosť. Ich výmena je teda voliteľná. Výnimkou sú iba výnimky a výhody. Spoločnosť musí následne aktualizovať príslušnú dokumentáciu.
výsledok
Je dôležité pochopiť, že každá spoločnosť by mala mať takého zamestnanca ako špecialistu na ochranu práce.Povinnosti zamestnanca nie sú iba súborom formálnych pravidiel, ale zásadami a opatreniami, ktoré pomôžu chrániť zdravie zamestnancov a majetok podniku.
