Ochrana zdravia a života zamestnancov v podniku počas pracovného dňa je bezpečnosť práce. Koncept zahŕňa tieto činnosti:
- právne kroky - vytvorenie systému noriem, ktorý stanovuje bezpečnostné normy a prostriedky na ich zabezpečenie;
- sociálno-ekonomická udalosť - štátna stimulácia zamestnávateľov na zlepšenie a zvýšenie úrovne ochrany práce;
- technické a organizačné akcie - vytváranie služieb a provízií v podniku s cieľom monitorovať dodržiavanie bezpečnostných predpisov, školenie personálu organizácie a hodnotenie pracovných miest;
- hygienicko-hygienická práca - ochrana práce s opatreniami zameranými na zníženie nebezpečenstva pri práci a prevenciu chorôb z povolania zamestnancov;
- lekárske a preventívne opatrenia - primárne, periodické lekárske komisie;
- Rehabilitačné akcie - povinnosť zamestnávateľa presunúť zamestnanca zo zdravotných dôvodov na iný druh činnosti.
Legislatívny rámec
Pravidlá ochrany práce sú upravené v článku 37 Ústavy Ruskej federácie: každý občan má právo pracovať v podmienkach, ktoré zodpovedajú bezpečnostným a hygienickým normám.
Článok 212 Zákonníka práce Ruskej federácie upravuje, že správa organizácie je povinná zabezpečiť:
- výrobné podmienky na pracovisku podľa bezpečnostných požiadaviek;
- certifikácia na pracovisku s osvedčením na organizáciu práce;
- informovanie zamestnancov o podmienkach podniku, riziku poškodenia zdravia, nápravných opatreniach a splatnej kompenzácii;
- identifikácia, registrácia nehôd;
- sociálne poistenie zamestnancov;
- bezpečnostné pokyny.
Ak zamestnávateľ a zamestnanec poruší bezpečnosť a ochranu práce, zákon ustanoví:
- disciplinárna zodpovednosť - poznámka, pokarhanie so stratou bonusu, prepustenie;
- administratívny trest - vrátenie 5 až 50 minimálnej mzdy (minimálna mzda), opakované porušenie - diskvalifikácia súdu;
- trestné opatrenie - pokuta od 200 do 500 minimálnych miezd alebo disciplinárna práca na 2 roky alebo odňatie slobody až na 5 rokov (smrť zamestnanca zavinením zamestnávateľa alebo iného zamestnanca z dôvodu porušenia bezpečnostných noriem).
Ochrana práce pri práci, práva a povinnosti zamestnanca sú upravené v článkoch 219 a 214 Zákonníka práce Ruskej federácie.
Výrobné faktory
Čo je ochrana práce a jej nebezpečné faktory - škodlivé procesy na pracovisku, ktoré negatívne ovplyvňujú zdravie pracovníkov. Nebezpečné okolnosti:
- fyzikálny faktor - stroje a mechanizmy, vibrácie a vysoký stupeň hluku, elektromagnetické žiarenie, slabé osvetlenie, zvýšená statická elektrina;
- chemické okolnosti - zlúčeniny a látky s toxickými, dráždivými, mutagénnymi účinkami na ľudské telo;
- biologické príčiny - patogénne mikroorganizmy a ich metabolické produkty;
- psychofyziologické okolnosti - monotónnosť práce, duševné a fyzické napätie, emočné preťaženie.
Bezpečnosť práce
Čo je ochrana práce a jej poskytovanie - základ produktívnych a tvorivých aktivít zamestnancov s akoukoľvek formou vlastníctva. Problém bezpečnosti pracovníkov je mnohostranný, ovplyvňuje rôzne aspekty života pracovných kolektívov.
Na splnenie požiadaviek na ochranu zamestnancov v podniku sa vytvára služba alebo voľné miesto bezpečnostného špecialistu.
Ochrana práce osobne dodržiava zamestnávateľ alebo iný oprávnený zamestnanec alebo odborník pracujúci na základe občianskoprávnej dohody, ak spoločnosť nemá špecialistu na plný úväzok alebo bezpečnostnú službu zamestnanca.
Štruktúra bezpečnostnej služby, počet zamestnancov, je určená správou podniku, berúc do úvahy odporúčania miestneho výkonného orgánu.
Certifikácia na pracovisku
Ministerstvo zdravotníctva Ruskej federácie vykonáva štátnu politiku v oblasti bezpečnosti v podnikoch. Ochrana práce je posudzovanie pracovísk vo výrobe, certifikácia podmienok činnosti zamestnancov a schvaľovanie opatrení na odstránenie nezrovnalostí.
Certifikácia sa v organizácii vykonáva najmenej raz za 5 rokov. Recertifikácia je pre pracovisko povinná po výmene zariadenia, procesu a na žiadosť certifikačných služieb.
Čo je ochrana práce podľa výsledkov hodnotenia - akčný plán na zvýšenie a zlepšenie podmienok pre bezpečnosť činností na pracovisku.
Osvedčenie o zhode
Pojem „ochrana práce“ zahŕňa dokument o súlade s organizáciou činností v podniku. Certifikát potvrdzuje kroky podniknuté správou v súlade so štátnymi bezpečnostnými normami v spoločnosti.
Certifikácia priamo chráni právo zamestnanca na bezpečné podmienky, náhradu za prácu v nebezpečnej práci. V článku 146 Zákonníka práce Ruskej federácie sa stanovuje, že mzdy zamestnanca v podniku súvisiace so škodlivými a nebezpečnými faktormi sa zvyšujú.
Ochrana a certifikácia práce majú vplyv na mechanizmus dávok a príspevkov na povinné poistenie pre prípad úrazu a choroby z povolania.
Čo je bezpečnosť práce? Ide o súbor noriem zabezpečujúcich bezpečnosť pracovníkov a bezpečnosť pracovných podmienok. Normy sú stanovené na legislatívnej úrovni a sú obsiahnuté v kolektívnych zmluvách, nariadeniach, pokynoch a pravidlách bezpečnostné opatrenia v priemysle.
